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【中文期刊】 李翠翠 路巍 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷7期 59-63页ISTIC
【摘要】 目的 构建不同类型临床科室编制配置模型,为提高公立医院人力资源配置效率提供参考.方法 通过分析政策文件资料提炼编制配置依据,采用问卷调查法和专家访谈法获取实证数据,结合国家政策导向及公立医院高质量发展要求,增设效率指标、手术操作倾斜及学科定...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高秀 陈英 等 《中国医院管理》 2022年42卷7期 47-49页ISTICPKU
【摘要】 公立医院人员编制管理是我国医药卫生体制改革和公立医院治理结构改革的重点内容.新中国成立后,国家出台了一系列政策以推动医院编制人事制度的建立和完善,在取得一些成效的同时也衍生出新的问题.文章通过梳理公立医疗机构编制制度的历史发展和内在特征以及...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 欧阳明 蔡艳姬 等 《医学与社会》 2016年29卷11期 62-64页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解广州市三甲医院医师编制测算方法现状,为医院制定医师编制测算方案提供参考依据.方法:抽取广州市3家三甲医院进行调查,通过访谈法、现场调查法、对比分析法了解各医院医师编制测算方案.结果:3家医院均采用公式法进行医师编制测算,但略有不同...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汪刚 查竞春 等 《医学与社会》 2012年25卷4期 53-55页ISTICPKU
【摘要】 根据深圳市卫生服务和卫生人力方面的实际情况,利用目前常用的“以床定人”和广东省机构编制管理部门提出的“综合方法”,以及某学者提出的“以工作量定人”等3种编制测算方法,分别对该市公立医院人员编制进行测算,并用SAS8.2统计软件对测算结果进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 严瀚 蔡艳姬 等 《中国医院统计》 2018年25卷6期 434-436,440页
【摘要】 医师是医院人力资源的核心组成部分,医师人力资源编制的合理测算事关医院的可持续发展.本文对我国医师人力资源编制测算现状进行了论述,介绍了广州A医院在实践中探索出的基于工作量的三甲医院医师人力资源编制测算方法,并提出了三点思考:一是应进一步探究...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邸金平 张会会 等 《广州医药》 2017年48卷1期 92-94页
【摘要】 目的：为科学合理的测算公立医院人员编制以及编制管理改革提供参考。方法对各省市公立医院机构编制标准以及相关文献进行系统分析，系统总结编制影响因素以及编制测算方法。结果公立医院人员编制受多方面因素影响，而现阶段人员编制测算主要以床位数与门诊量为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苏成威 关颖 等 《中国卫生人才》 2023年3期 35-41页
【摘要】 临床医师是医院人力资源的核心组成部分,其合理配置事关医院的可持续发展.自新型冠状病毒感染疫情发生以来,区属三级综合医院的临床医师除完成本职工作外,还先后承担了支援发热门诊、外派核酸采样、开展疫苗接种、进驻隔离酒店和方舱医院及定点医院从事诊疗...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋志华 丛日玉 等 《统计与决策》 2023年39卷6期 9-13页
【摘要】 为反映《"健康中国2030"规划纲要》及各项健康产业政策实施效果,全面摸清健康产业发展规模,文章探索建立了基于健康产业4部门投入产出表的健康产业增加值测算方法体系,并选取中国和四川省作为试算地区,对构建的健康产业增加值测算方法进行实验性研究...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐永红 张彬 《中国卫生经济》 2019年38卷4期 35-37页ISTICPKU
【摘要】 目的:在公立医院薪酬制度改革试点中,探索兼顾编制内外职工薪酬增量的公立医院人力成本增量测算办法.方法:建立公立医院薪酬关联系数,并进行实证分析.结果:薪酬制度改革带来医院直接人力成本的增量与薪酬水平的增幅和关联系数正相关,关联系数与编制内外...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 石福妹 高建民 等 《中国卫生经济》 2014年33卷8期 64-66页ISTICPKU
【摘要】 目的:医疗收入是反映医院经济管理和经营状况的重要指标.通过探索医疗收入价格指数,了解公立医院医疗收入价格变动情况,为价格管理部门制定价格管理政策和医院管理者科学管理提高经济效益提供参考.方法:探索医疗价格指数编制方法,对西安市28所公立医院...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 洪玉凤 《中国卫生经济》 2014年33卷6期 76-78页ISTICPKU
【摘要】 近年来,为满足医院发展需要,解决医院人员编制不足的现状,派遣制人员逐步成为医院人力资源的重要组成部分.医院使用派遣制人员的主要动因是降低人才使用成本,节约管理成本.本研究对2006-2012年医院派遣制人员及派遣转编人员的各项费用进行统计分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梁鸿 芦炜 等 《中国卫生资源》 2013年5期 350-352,353页ISTICPKUCSCD
【摘要】 以宁波市江北区为例，测算社区卫生服务人力资源，并进行岗位优化的实证分析，提出对宁波市江北区提高人员编制配备标准；在现有人力资源基础上，调整任务分配，有选择性地开展工作；部分科室予以合并整合；建立有效的激励机制；对部分服务实行外包等建议。
- 概要：
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【中文期刊】 刘凯 许翠萍 等 《护理学杂志》 2012年27卷7期 5-7页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 通过测算无陪护模式病区的护理工作量,制定无陪护模式病区护理人力资源配置标准.方法 选择9个无陪护模式病区进行60项直接护理项目和42项间接护理项目护理时间的测定,根据公式计算出护理工作量和护理人员编制.结果 直接护理时间占护理总时间的...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 徐杰 《卫生经济研究》 2018年7期 3-5页PKU
【摘要】 通过相关数据的测算分析,简评了2010年乡镇卫生院启动以"核定收支"为主体的补偿制度、以"编制管理"为主体的人事制度、以"零差率、集中招标、药品目录"为主体的基本药物制度、以"绩效工资"为主体的薪酬制度的运行效果.结果显示,乡镇卫生院公益性...
- 概要：
- 方法：
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【会议论文】由宝剑 中国卫生经济学会第十六次学术年会 2013年
【摘要】 由于《医院财务制度》、《医院会计制度》的颁布与实施,全面预算管理方法逐步在医院中开展应用,但现实编制预算存在诸多问题,本文在总结传统预算编制缺陷的基础上,提出基于作业的预算编制方法,并阐明相关原理,辅以编制案例详细解释该方法的具体应用,以期...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李莉 曲松涛 等 《中国卫生经济》 2010年29卷8期 58-59页ISTICPKU
【摘要】 依据2000年和2005年卫生部规划财务司编制的卫生部门财务决算汇总表,测算衡量评价卫生部门所属公立医院的净资产增值率,试图进一步深入讨论<中国会计报>记者提出的问题.
- 概要：
- 方法：
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【学位论文】 作者：倪震勇 导师：于海波 北京师范大学 公共管理 行政管理（硕士） 2012年
【摘要】 1978年卫生部颁布的《综合医院组织编制原则(试行草案)》曾经发挥了重要作用，具有一定的现实意义。但是，随着时代的发展，1978年标准34年未进行修订，已经远远滞后于现代医院发展的需要。现代医院管理强调以人为中心，合理的人员编制是医院人力资...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 金其林 王颖丽 等 《中国医院》 2008年12卷11期 16-18页ISTICPKU
【摘要】 本研究结合上海实际,以服务人口、工作量和单位工作时间等因素为依据,应用"排队论模型",结合"卫生服务需求法"进行社区卫生服务机构编制和人力配置测算与研究,旨在为政府出台相关政策提供科学依据.
- 概要：
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【中文期刊】 丁仁船 《中国卫生统计》 2008年25卷6期 655-656页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 劳动生命的实际长度是各年龄劳动力参与率和死亡率的函数,学者们大都借用劳动生命表来反映.个人的劳动生命可能因为疾病或死亡而中断,因此,严格来说,编制生命表需要发病率、残疾率等变量,但由于残疾率和发病率数据难以获得,只能用死亡率指标代表健...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：汪刚 导师：卢祖洵 王芳 华中科技大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2011年
【摘要】
目的：
本研究主要根据S市综合性公立医院卫生信息资料,利用目前常用和正在探索的编制测算方法进行编制测算。旨在研究编制测算方法的特点及应用,了解S市公立医院编制的基本状况,并论证其合理性,为卫生主管部门科学制定公立医院编制、合理配置...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 秦江梅 杨磊 等 《中国卫生资源》 2004年7卷3期 135-137页ISTICPKUCSCD
【摘要】 该文通过全疆8个地州市的卫生服务调查,在掌握全疆城乡居民健康水平,卫生服务需要与需求以及卫生资源利用效率等现状基础上,对各项数据进行分析,并测算了卫生资源的配置,得出现有卫生资源总量较大,但利用程度不高的结论.建议严格控制总量,对存量进行调...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黎明 黄惠根 等 《中国护理管理》 2004年4卷6期 10-12页ISTICPKUCSCD
【摘要】 护理人力资源的合理配置与使用是护理人力资源管理工作的一项重要内容.本文结合我院实际,从定编定岗工作入手,通过对护理工作量的调查和护理人员、岗位编制的测算,护理管理人员编制标准的制定,以及护理人才的聘用和培养等,全方位、多层次地探索和研究护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邸金平 张磊磊 等 《中国卫生事业管理》 2017年34卷10期 724-726,730页PKU
【摘要】 在天津市范围内开展公立医院人员不纳入编制管理后实行人员总量控制管理的探索,并提出可行的测算方案.方法:调研天津市所有综合性公立医院,综合采用因子分析、回归分析以及专家咨询等方法分析公立医院人员总量控制的主要影响因素及权重.结果:床位数、门诊...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李红 贺美华 等 《中国医院管理》 2003年23卷10期 29-31页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨基层医院护理人力资源合理配置和有效利用的管理办法.方法:对神经外科和消化内科的护士进行工时和工作量测定,并测算出其护理人员编制的参考指标.结果:当月2个病区实际需要护士52.7人,床位与护士之比以1:0.73为宜.结论:基层医院护...
- 概要：
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【中文期刊】 张建凤 李志菊 等 《中国医院管理》 2003年23卷11期 25-26页ISTICPKU
【摘要】 目的:测算出整体护理模式病房护理人员的编制,为医疗体制的改革提供依据.方法:对合肥市几所大医院的模式病房进行编制和床护比的测算.结果:合肥地区的模式病房人员都处于缺编状态.结论:提出合肥地区模式病房的护理人员编制.
- 概要：
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【中文期刊】 任小英 王桂兰 等 《护理研究》 2003年17卷7期 415-416页ISTICPKU
【摘要】 目的:进行科学合理地护理编制测算,使护理编制适合医院护理工作的开展.方法:采用自行设计的护理工作量统计表进行各项操作所需劳动时数等调查,对医院所有病房的护理工作量进行统计分析.结果:不同科室单项护理项目的工时单位不同;不同科室病人的日均护理...
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【中文期刊】 张宗光 张义宗 等 《中国卫生经济》 2002年2期 33-35页ISTICPKU
【摘要】 卫生资源配置标准编制的关键是针对卫生资源配置现状、存在问题,确定科学的编制理论与方法.只有在科学的理论与方法指导下,进行测算与编制,卫生资源配置标准才能符合实际,具有可行性,便于操作.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 徐翠玲 马进 等 《中国卫生经济》 2001年20卷3期 38-40页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 目前,国内卫生资源配置标准的测算已有多种方法,黑龙江省在卫生资源配置标准编制中借鉴许多好的经验,提出了"需要调整服务目标法".该方法的建立考虑到以下几个问题:(1)黑龙江省卫生资源配置标准是6年的中期规划.卫生资源的调整是一个渐进的过...
- 概要：
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【中文期刊】 王培承 郑文贵 等 《卫生经济研究》 2008年5期 10-12页PKU
【摘要】 <篇首> 一、资料来源测算参数主要来自第三次国家卫生服务调查、中国统计年鉴、国家卫生部<城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见>和国家卫生部卫生统计年鉴.
- 概要：
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【中文期刊】 黄文艳 方鹏骞 等 《中国卫生事业管理》 2005年21卷8期 459-461页PKU
【摘要】 为了分析二级综合医院住院部医师配置现状和诊疗工作时间,探讨二级医院住院部医师配置需求.文章运用以下方法:分层随机系统抽样,调查医院基本情况和职称结构现状;采用病例分型结合工作量测算方法,测算各科室2周病人所需诊疗时间,并与实际排班比较.研究...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张宗光 张义宗 等 《卫生经济研究》 2001年9期 18-19页PKU
【摘要】 卫生资源配置标准编制的关键是针对卫生资源配置现状、存在问题进行客观的分析,确定科学的编制理论与方法.只有在科学的理论与方法指导下,测算与编制的卫生资源配置标准才能符合实际,具有可行性,便于操作.文章结合实际,论述了编制<河北省卫生资源配置标...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王海亮 《西藏科技》 2018年2期 68-72页
【摘要】 通过对2003版、2017版《西藏自治区水利水电工程设计概(估)算编制规定》主要内容和费用指标的对比分析,结合西藏当地工程实例进行测算,系统分析了其变化和特点以及对工程投资的影响.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 金其林 陈瑜 等 《解放军医院管理杂志》 2009年16卷1期 59-62页ISTIC
【摘要】 为了解决影响上海市社区卫生服务发展的"瓶颈"问题--社区卫生服务机构编制和人力配置,本研究紧密结合上海市实际情况,应用排队论模型对社区卫生机构编制与人力配置进行了测算,得出上海市社区卫生服务机构编制人数及各类人员配置,为出台相关政策提供了科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶文琴 曹洁 等 《解放军医院管理杂志》 2006年13卷3期 266-268页ISTIC
【摘要】 目的:测定上海市10家医院的护理项目工时数,为合理配置护理人力资源提供理论依据.方法:采用现场护理工时测定法,发放护理工时测定和频率登记表.结果:按实测工时数、床位使用率,分析出上海市各级医院的直间接护理工时情况.结论:各家医院人力编制要求...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李亚玲 蔡鹏 等 《护理管理杂志》 2004年4卷11期 7-9页ISTICCSCD
【摘要】 目的分析医院临床护理人力资源配置和使用的现状.方法采用国家卫生部2002年9月在上海举办的护理研讨会上提供的综合医院护士人力编制测算的方法,对照国家卫生部1978年颁布的<综合医院组织编制原则试行草案>对护理工作量及人力编制测算进行分析.结...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张世玲 《广西医学》 2004年26卷6期 889-890页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 我县是一所山区综合二级甲等医院,病房没有配制护工和护理员,所有护理工作均由护士承担.如果按照1987年卫生部颁布的<综合医院编制原则试行草案>的床位与护士之比为1∶0.4为依据编制护理人员,实际工作量与人员的匹配不相适应.为了探索我院...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 臧舒婷 李玉萍 等 《中国医药指南》 2013年21期 782-783页
【摘要】 目的探讨急诊护理人力资源的配置与优质护理的关系。方法采用随机法抽取河南省7所综合医院与7所专科医院的急诊资料进行人力资源配置调查。结果医院急诊的直接护理与间接护理人力资源配置不同，不仅总量具有差异，而且比例也不均衡。结论需加强对护士进行素质...
- 概要：
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【中文期刊】 黄静 《行政事业资产与财务》 2013年15期 59-60页
【摘要】 一、现金流量表编制的必要性1.强化医院资金管理工作医院现金流量表的编制和分析,能够帮助医院分析医疗业务活动现金流量,在这一过程中不仅有利于强化资金收支管理工作,而且能够起到加快资金回收速度、控制现金开支、减小资金损耗和做好库存物资管理的良好...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 茅中杰 郭玮 等 《中国医药指南》 2011年09卷32期 221-222页
【摘要】 预计现金流量表,是现代企业预算的一个重要组成部分,它能更直观地提供预计资产负债表和预计利润表额外的信息,告诉报表使用者下一年度可能的资金投入和现金回报.目前医院的预算报表以收支测算表以及基金情况预测表为主,而并未包含预计现金流量表.本文浅析...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘英 穆东雪 等 《给水排水》 2010年36卷6期 78-81页
【摘要】 对天津市21所高校进行用水调查,并在分析调查资料的基础上,运用回归分析法、二次平均法和概率测算法,计算得到不同水平下高校基础用水定额.考虑不同类型高校之间的用水差异,引入调节系数,通过科学测算,得出不同类型高校的调节系数.为保证用水定额能顺...
- 概要：
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- 结论：
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