换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 7
- 6
- 2
- 2
- 1
- 6
- 5
- 3
- 3
- 2
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 金同阳 姚园 等 《职业与健康》 2024年40卷8期 1073-1078页ISTICCA
【摘要】 目的 了解医务人员自我领导力水平与生命质量状况及两者的相关性,探究医务人员生命质量的影响因素.方法 2020年1-2月,以北京中医药大学师生为起点,采用目的抽样与滚雪球抽样法选取529名调查对象,利用自行设计的一般资料问卷、修正版自我领导力...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张千 朱燕波 等 《实用预防医学》 2022年29卷8期 929-934页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨在新冠肺炎疫情期间,公众疫情风险感知和急性应激反应程度对生命质量影响的内部机制,为改善突发公共卫生事件中公众健康状况提供理论依据.方法 于2021年初新冠肺炎疫情短暂暴发期(2021年2月3-10 日),以新冠肺炎疫情风险感知评估...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张晓敏 尹旭东 等 《实用预防医学》 2021年28卷7期 839-842页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨适应性领导策略对改善青年卒中患者自我管理行为及社会参与水平的效果.方法 将85例青年卒中患者随机分为实验组(n = 43)和对照组(n = 42),实验组实施适应性领导策略干预方案,对照组接受卒中患者必要的护理常规,采用重复测量方...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张然 刘瑞青 《中国保健食品》 2021年7期 158-159页
【摘要】 目的:探讨以适应性领导理论为基础自我管理在原发性高血压患者中的应用效果.方法:选取124例患者,对照组患者给予常规门诊随访管理,研究组患者在常规门诊随访管理的基础上给予以适应性领导伦理为基础的自我管理.结果:干预后研究组患者的舒张压、收缩压...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Hader R ; 《Nursing management》 2008年39卷3期 6-6页MEDLINE
【关键词】 Assertiveness;Communication;Fear;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Fletcher K ; 《Nursing forum》 2006年41卷2期 50-59页MEDLINE
【关键词】 Attitude of Health Personnel;Gender Identity;Leadership;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Kerfoot K ; 《Dermatology nursing》 2005年17卷2期 154-156页MEDLINE
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Nyberg A ; Westerlund H ; 等 《Scandinavian journal of public health》 2008年36卷8期 803-811页SCISCIEMEDLINE
【关键词】 Adult;Cross-Sectional Studies;Female;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 《Critical care nursing clinics of North America》 2008年20卷1期 83-90; vii页
【关键词】 Adaptation;Psychological;Attitude of Health Personnel;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Helfand B ; Cherlin E ; 等 《The Journal of health administration education》 2005年22卷1期 85-105页MEDLINE
【关键词】 Health Facility Administrators;Leadership;Professional Competence;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶永利 纪姿含 等 《中医药管理杂志》 2024年32卷16期 166-168页
【摘要】 目的:分析基于适应性领导理论的中医护理模式在内科的应用效果.方法:选取2023年1-6月在内科就诊的300例患者作为研究对象,分为对照组与观察组,每组150例.对照组采用常规护理模式,观察组实施基于适应性领导理论的中医护理模式,比较干预前后...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵申苒 赵君哲 等 《心理科学》 2024年47卷3期 657-663页
【摘要】 基于资源保存理论,本研究探讨了上级发展性反馈对新员工任务绩效和工作主动性的影响机制以及核心自我评价的调节作用.通过对3个时间点领导者—员工配对数据进行分析,结果表明:上级发展性反馈能够促进新员工的内部人身份感知,进一步提高任务绩效和工作主动...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡桦鹂 《中医药管理杂志》 2017年25卷9期 82-84页
【摘要】 目的:探究赋能授权管理对胃肠护士工作积极性及自我效能感的影响.方法:永康市第一人民医院胃肠科自2014年8月对科室的16名护士采用赋能授权管理,采用自行设计的调查量表对实施前后护士的工作积极性、自我效能感及医护患的满意度进行调查、分析.结果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
