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【中文期刊】 殷静静 栾琳琳 等 《国际护理学杂志》 2013年32卷1期 169-171页ISTIC
【摘要】 目的 探讨连续性排班结合层级管理在外科护理管理中的应用效果.方法 对外科病区实行层级管理联合连续性排班,实行护士长-责任护士层级管理模式,重建各层级各班人员的工作职责,比较实施前后护理质量,患者对护理质量的满意度,医生的认可度及护士的自我满...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐素琴 黄丽红 等 《国际护理学杂志》 2013年32卷8期 1842-1844页ISTIC
【摘要】 目的 探讨实行12 h连续半月轮班制的排班模式在责任制护理下的临床效果.方法 在护理人力资源不变的情况下,改变排班模式,实行12 h两班制,固定白班责任护士组和夜班护士组,每半月白班责任护士组和夜班组进行调换,责任护士白班固定,固定管床.结...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾美文 郑秀先 等 《中华现代护理杂志》 2012年18卷11期 1296-1298页ISTIC
【摘要】 目的 了解实行连续性排班与小组责任制后护士对工作、患者对护理服务的满意度,为人性化管理、持续改进护理质量提供依据.方法 采用自制的满意度调查表对6个标杆科室的护士、住院患者在实施连续性排班及小组责任制前后进行满意度调查,对比分析护士对护理工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈晶晶 宋锦乎 《中华现代护理杂志》 2012年18卷9期 1066-1068页ISTIC
【摘要】 目的 了解护士对APN排班方式的满意度,初步探讨APN排班方式对护士工作及其个人和家庭的影响.方法 采用自行设计的护士排班满意度调查问卷以不记名自填式问卷调查法,调查2个科室共51名执业护上对APN排班方式的满意度.经测定,问卷的Cron...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨筱蓉 《国际护理学杂志》 2012年31卷2期 293-296页ISTIC
【摘要】 目的 探讨连续性排班在护理质量管理的应用效果评价.方法 比较APN连续性排班实施前后1年责任护士对患者相关疾病知识比较、患者对疾病相关知识知晓率、护理不良事件发生情况、患者及医生对护理服务满意度、护理质量的变化.结果 实施APN连续性排班后...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵燕 殷海清 《职业与健康》 2012年28卷16期 1968-1969页ISTICCA
【摘要】 目的 通过调查排班改革前、后对护士职业倦怠的影响,探讨开展优质护理服务护士的排班模式.方法 随机选取某医院优质护理服务示范病房神经内二科和消化内分泌科护理人员30名.采用工作倦怠量表(MBI),调查排班改革前及改革6个月后护士职业倦怠情况....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄维明 谢春雷 等 《国际护理学杂志》 2010年29卷12期 1866-1867页ISTIC
【摘要】 目的 探讨连续性排班模式对初级护士工作压力的影响.方法 采用护士工作压力量表进行调查分析.结果 初级护士的工作压力较传统排班模式护士的工作压力低,两者比较(P＜0.01),差异有统计学意义.结论 实行连续性排班模式,在保证护理质量的前提下,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李芸 刘海燕 等 《中国职业医学》 2010年37卷4期 345-346页ISTICCA
【摘要】 目的 调查、分析早晚夜(APN)连续性排班模式与传统排班模式下护士的心理健康情况.方法 应用症状自评量表(SCL-90)对本院护士群体进行调查.结果 APN连续性排班和传统排班模式下本院护士心理问题的发生率分别为30.70%和31.93%....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭小贝 李思 等 《中华现代护理杂志》 2010年16卷21期 2566-2568页ISTIC
【摘要】 目的 探讨ICU病房实行APN连续性排班后对晚夜班患者非计划性拔管发生率的影响.方法 应用APN连续性排班方法,比较施行前后人工气道、深静脉导管、动脉导管、胃管、导尿管及各种引流管非计划性拔管的发生情况.结果 ICU病房实行APN连续性排班...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谭维玉 杨红叶 等 《中华现代护理杂志》 2010年16卷33期 3987-3989页ISTIC
【摘要】 目的 比较儿科病房连续性层级排班与普通排班的效果,以探讨连续性层级排班的优越性.方法 执行连续性层级排班,即三班制,保证每班有充足的护士及时为患儿提供全方位的护理.结果 连续性从级排班可提高护理质量,缩短患儿住院时间,缓解护患关系,从而提高...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 边志卫 秦蓉茸 《中华现代护理杂志》 2009年15卷34期 3663-3665页ISTIC
【摘要】 目的 探讨儿科分层级管理和连续性排班的方法和效果,以提高护理工作效率和护理质量.方法 在原有的人力基础上,改变传统排班模式,实行APN连续性排班,落实层级管理,合理分配护理人力资源.将实施前后患儿家长、医生对护理工作的满意度和护士对实施分层...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黎月英 房洁新 《国际护理学杂志》 2009年28卷8期 1041-1043页ISTIC
【摘要】 目的 探索在连续性排班中开展护士层级使用的方法 ,提高护理质量和护理人力资源利用效果.方法 在神经内科按上午班、下午班和夜班三班进行连续性排班,护士按职称、学历、专科工作时间、实际工作综合能力进行评分,分为高级责任护士、初级责任护士和助理护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈超 《中医药管理杂志》 2014年22卷6期 903-904页
【摘要】 目的:观察分析感染科运用连续性排班护理方法对于质量控制的效果,探讨连续性排班的应用价值.方法:分析比较采用连续性排班前与16个月后护理不良事件发生情况和患者护理满意度,对运用连续性排班护理方式后质量控制的价值作出评价.结果:采用连续性排班后...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 阿曼古丽·吾甫尔 布艾吉尔·木合甫力 《大家健康（中旬版）》 2014年2期 279-279,280页
【摘要】 目的：探讨连续性排班与质量控制在传染科护理管理中的应用效果。方法：采用回顾性分析对采用连续性排班与质量控制管理模式对传染科患者进行护理的研究。结果：观察组患者对护理工作总体满意度为98．61％，对照组为72．46％，观察组患者对护士满意度明...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭艳芬 《中国保健营养(上旬刊)》 2013年23卷2期 913页
【摘要】 目的 研究连续性排班模式在心脑血管内科的临床应用及护理满意度效果.方法 对患者进行重新分配,根据护理人员的年资高低、职称情况,将护理人员进行调整,明确每一位护士的工作内容,并进行层级管理制度,明确责任制度.结果 通过对护士的重新分配与层级管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄慧红 《按摩与康复医学（下旬刊）》 2012年3卷12期 226-226页
【摘要】 目的:探讨妇科病房实施APN连续性排班模式的重要性和可行性.方法:在不改变妇科医护资源的前提下,对传统排班模式进行合理改革,依据护理人员资质、经验、能力等综合因素进行排班改革,实施以护士长领导、责任组长、责任护士的阶梯式分层管理模式(APN...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘晓飞 麦志晖 等 《求医问药（学术版）》 2012年10卷3期 291-292页
【摘要】 目的:探讨连续性排班在临床护理活动中的应用效果.方法:使用连续性排班后,利用问卷等方式来分析与观察优质护理质量和护理服务满意度,各级护理人员在床边护理人次,ICU清醒患者心理的变化.结果:连续性排班的顺利开展与运行,使护理质量明显提高,专科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄金梅 《医学信息(中旬刊)》 2011年24卷4期 1596-1597页
【摘要】 <篇首> APN连续性排班是将不同层级、不同工作能力和工作经验的护士分成护理排班模式.广东省卫生厅从2006年开始在全省试行这种护理连续性排班模式后,全国部份医院相继开展,取得了一定的经验,现综述如下:
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王文明 李雪梅 等 《医学信息（下旬刊）》 2011年24卷10期 361-362页
【摘要】 目的:探讨在儿科病区实施层级管理、APN连续性排班,并与普通排班相比较.方法:通过调整岗位职责,按层级管理,实施护士长,高级责任护士,初级责任护士,助理护士的层级管理,高级责任护士带领本组的护士负责一定数目病床管理,制订护理计划,完成本组相...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 司徒美华 梁剑玲 《按摩与康复医学（中旬刊）》 2011年02卷9期 236-237页
【摘要】 在医院护理管理中,APN连续性排班的实施是护理体制中的一次改革,并能减少交班次数,保证护理工作的顺利进行;而层级管理体制中,护理人员结构形成梯队,通过优化组合,优势互补,充分发挥高职级护士的能力,确保不同患者、不同疾病及病情的需要,确保护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈灶凤 曾秀英 等 《国际医药卫生导报》 2011年17卷7期 883-885页
【摘要】 目的 探讨连续性排班模式在本院神经内科病房中的应用效果.方法实施连续性排班,并与传统排班模式进行对比研究,调查两种排班模式对护理工作的影响,护士、病人、医生的满意度,病区健康教育的完成情况及护理缺陷发生次数.结果 实施连续性排班模式后护理质...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 麦志晖 梁少霞 等 《医学信息（中旬刊）》 2010年5卷3期 697-698页
【摘要】 目的:探讨连续性排班模式在提高临床护理工作质量中的应用.方法:在传统排班原有人力的基础上,实施连续性排班,每班设立护理组长或高级责任护士,由护理组长带领本班护理人员共同完成本班各项护理工作,在中午、晚上繁忙时段增加人力,减少交接班次数,优化...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 毛宇红 《国际医药卫生导报》 2010年16卷13期 1646-1649页
【摘要】 目的 探讨高效、全程优质服务的连续性排班模式在心脑血管科中的应用效果.方法 在原有的人力基础上,调整人力结构,按护理职称、年资高低,实现新老护士合理配置的连续性排班.同时通过重新调整护士岗位职责,细化工作流程,实施护士长、高级责任护士、初级...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 司徒定莲 莫柳娟 《国际医药卫生导报》 2010年16卷5期 624-626页
【摘要】 目的 探讨实施APN连续性护理排班模式的效果.方法 在全院18个病区改革传统的护士排班方式,实施APN连续性排班,比较两种排班模式的上班时段、交接班次数、交接班所占用时间、病人及医生对护理工作满意度等.结果 APN连续性排班模式比传统的排班...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 严艳玲 李云玲 等 《国际医药卫生导报》 2010年16卷24期 3071-3074页
【摘要】 目的 探讨APN排班与护士的层级管理在重症监护专科护理管理中的应用效果.方法 改变传统的排班模式,实施APN连续性分组排班,每小组均实行护理组长-责任护士-助理护士层级管理,新老搭配,使各项护理工作均能在监督指导下落实.结果 APN排班各班...
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- 方法：
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【中文期刊】 庄敏 《中国社区医师（医学专业）》 2010年12卷17期 219-220页
【摘要】 目的:探讨APN连续性排班模式在妇科的应用效果.方法:在妇科护理人力资源不变的前提下,改革传统排班模式,建立以护士长领导下护理组长、责任护士、助理护士的层级管理梯队,实行APN连续性排班,减少交班次数.护士长做好科室护理管理的宏观调控;护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵爱娟 《中国误诊学杂志》 2012年12卷13期 3201-3202页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨连续排班结合层级管理模式在显微外科病房中的应用效果.方法 在病区护士长统一领导下,分层级使用护士,重新调整护士岗位和职责,重组和细化工作职责和流程,推行新的连续性排班模式,比较实施前后护理质量和护理纠纷的发生情况.结果 实施连续排...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李进 《国际护理学杂志》 2012年31卷6期 1059-1060页ISTIC
【摘要】 目的 实行全程排班模式提高患者满意度,切实落实优质护理服务.方法 将原责任护士上班时间7:30～14:30或14:30～21:30改为7:30～ 17:30,其中有30 min进餐时间.抽取330例患者为调查对象,比较实施前后患者对责任护士...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 唐晏芬 《中国临床研究》 2012年25卷1期 97-98页ISTICCA
【摘要】 目的 了解APN排班模式对病人的满意程度、危重病人基础护理落实的满意情况,以及护士对工作满意度的影响.方法 采用自行设计的问卷,APN排班实施前对140病人,实施后对140例病人和23名护士进行调查,分析并比较在实行连续性排班模式前后病人的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李梅 王媛 《江苏医药》 2012年38卷4期 490-491页ISTICCA
【摘要】 随着现代医疗技术的不断发展,各种新的诊疗仪器和新药物的临床应用,以及耐药菌类型的不断变化,引起的医院内感染日趋严重[1].我院是三级甲等儿童医院,危重患者较多,我们在部分科室试点实行APN连续性排班及护士分层管理以来,院内感染发生率明显下降...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓萍 罗伟香 等 《中国基层医药》 2012年19卷7期 1106-1108页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨血液内科实行护士床边工作站结合责任制包干在临床护理中应用及效果.方法 改变工作流程,在APN( ante meridiem,post meridiem,night)连续性排班的基础上,责任护士每人一台床边工作车,采取护士小组制包...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭晓萍 胡翠洁 《中国现代医学杂志》 2011年21卷22期 2804-2807页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨APN排班模式在妇科的应用效果。方法 在妇科护理的人力资源不变的前提下，对传统的周期性排班模式进行改革，建立护士长领导下的护理组长、责任护士和助理护士的层级管理梯队，实行APN连续性排班。半年后对实施APN排班期间的各项护理质量指...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吕丹 《中国误诊学杂志》 2011年11卷28期 6847-6847页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨APN排班结合护士分层级管理在护理管理中的应用效果.方法 根据护理人员结构进行分层,并将连续性排班(APN排班)结合护士分层级管理应用于ICU的护理管理中.结果 层级管理连续性排班与传统的工作模式比较,护理质量、患者满意度、护士满...
【关键词】 护理工作/组织和管理；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王俊红 《中国误诊学杂志》 2011年11卷32期 7889-7890页ISTICCA
【摘要】 目的 进行持续质量改进,提高患者满意度.方法 连续性排班,明确组长职责,配置助理护士加强基础护理,分层级、分阶段训练提高护理人员技术水平.结果 经过质量改进循环后,2010年我科患者满意度比2009年患者满意度提高2.8％.患者住院过程中舒...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶莉 苏永静 等 《中华现代护理杂志》 2011年17卷26期 3180-3181页ISTIC
【摘要】 目的 为患者提供连续性、安全、人性化、高质量的护理服务,对护理队伍给予人文关怀,合理排班.方法 对传统、APN、DN双班三种排班模式进行比较分析.结果 DN双班排班模式,交班次数由传统排班的5次降为2次,保证了每班2人核对及中午、夜班2人同...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李蓓 董瑞馨 等 《中国误诊学杂志》 2011年11卷35期 8773-8774页ISTICCA
【摘要】 目的 减少护士交接班次数,实行护士分级管理制度,为患者提供连续性的优质的护理服务.方法 实行APN排班制,设立护理组长,制订各级护理工作职责,严格按照工作流程工作.结果 减少了交接班时间,减少了中间环节过多而容易出现遗漏,减轻了护士的工作压...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 林兴凤 王春美 等 《中国实用护理杂志》 2010年26卷9期 70-71页ISTIC
【摘要】 <篇首> 随着现代医学水平的提高和医疗服务对象素质及需求的改变,护理工作的范畴及内涵发生着质和量的变化,而我国现阶段的整体护理工作存在护理人力资源配置与使用不合理、护士责任不到位、整体护理流于形式等问题,很难满足现代医学需求~([1]).
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨富英 刘洁珍 等 《中华现代护理杂志》 2009年15卷9期 865-866页ISTIC
【摘要】 目的 探讨三班制层级护理模式对神经外科护理人员及护理质量的影响.方法 采用A班(上午)、P班(下午)、N班(夜班)三班制排班,每班根据护士资历及实际工作能力设初级护士、高级护士及护理组长三个层次,并按职上岗.结果 三班制层级护理模式保证了护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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