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【中文期刊】 孟俊彤 周璐 等 《护理学报》 2025年32卷16期 23-27页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨伦理氛围在道德型领导力和道德困境间的中介效应.方法 采用便利抽样法,2023年8-9月,选取山东省5所三级甲等综合性医院606名临床护士为研究对象,采用伦理氛围量表、道德型领导力量表、道德困境量表进行调查,了解临床护士伦理氛围、道...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王旋 苟莉 等 《医学与哲学》 2023年44卷11期 33-36页ISTICPKU
【摘要】 结合既往资料,基于对国内外相关文献的梳理与分析,探讨道德型领导在护理领域中的研究进展情况.分析文献发现,道德型领导在护理领域中的内涵尚未完全统一,国外有关道德型领导在护理领域中的研究较国内更成熟,从定性研究、测评工具的编制、量性研究到干预策...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 林翰 杨宇昕 等 《天津大学学报（社会科学版）》 2023年25卷2期 118-126页
【摘要】 近年来亲组织不道德行为导致的工程事故数量有所增加,注意到责任型领导或许会对项目员工亲组织不道德行为产生影响.文章以社会学习理论和社会交换理论为基础,基于中国建筑企业样本,采用问卷调查的方法,并使用多层线性模型对收集到的数据进行分析,验证了这...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛会娟 《重庆医学》 2020年49卷23期 4029-4031页MEDLINEISTICCA
【摘要】 目的 探讨道德型领导对医生满意度的影响,以提高医生满意度.方法 采用问卷调查法,以325名医生为研究对象,从价值观匹配视角分析道德型领导对医生满意度的影响及其中介机制.结果 道德型领导对医生满意度具有积极影响;价值观匹配的两种类型——个人-...
【关键词】 道德型领导；个人-主管价值观匹配；个人-组织价值观匹配；
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 吴明证 邵晓露 等 《应用心理学》 2017年23卷2期 152-161页
【摘要】 亲组织的非伦理行为(unethical pro-organizational behaviors,UPB)指员工为了其所属的组织利益而从事有违伦理的行为,涉及员工对组织的忠诚与个人道德品质两个方面.本研究探讨了服务型领导与UPB的关系以及个...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 骆皓爽 何雪菲 等 《心理与行为研究》 2016年14卷6期 817-825页
【摘要】 绩效考核满意度对员工工作行为的影响和作用机制一直是组织行为领域研究的重点。本研究采用《绩效考核满意度量表》、《在职行为量表》等研究工具，抽取419名在职员工，考察绩效考核满意度与工作退缩行为之间的关系以及组织公平感、道德型领导在其二者关系上...
- 概要：
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【中文期刊】 艾艳 杨舒广 等 《现代医院》 2016年16卷6期 889-893页
【摘要】 目的 探讨护士长的道德型领导力及该领导力与护士义务感的联合效应对护士工作结果的影响.方法 利用道德型领导力量表、义务感量表、组织公民行为量表及任务绩效量表设计了护士问卷与护士长问卷,问卷收回并剔除无效问卷后得到39份有效的护士长问卷及246...
【关键词】 护士长的道德型领导力；护士义务感；组织公民行为；
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【中文期刊】 王爽 《企业改革与管理》 2016年1期 71-72页
【摘要】 培养和提升服务型领导的服务能力,是重构社会主义服务型领导的前提条件.社会主义服务型领导要树立公共服务理念,坚持以人为本,在领导过程中力行"责任、透明、合法、高效";既要提升道德素养和道德责任意识,还要更新服务方式,提升领导服务质量.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王进 张宗明 《南昌大学学报（人文社会科学版）》 2013年44卷1期 76-80页
【摘要】 研究架构以道德领导对员工伦理认同的影响为基点,考验共体信任在道德领导与伦理认同之间的中介效果,并验证共体信任对伦理认同的影响是否受到个体需要的干扰.结果发现:创新型企业的道德领导对个体的伦理认同有正面影响效果,而个体对创新型企业的共体信任程...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：王旋 导师：温贤秀 苟莉 电子科技大学 护理学 护理（硕士） 2024年
【摘要】
目的
本研究通过对临床护士进行问卷调查，了解护士感知的道德型领导、护士心理授权及道德勇气水平现状，分析护士的不同一般资料在三者上的差异性，探讨三者之间的相关关系，阐明护士道德勇气的影响因素，剖析道德型领导对护士道德勇气影响的作用机...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 赵金红 刘庭芳 《中国医院》 2025年29卷3期 26-31页ISTICPKU
【摘要】 目的:对已构建的中国公立医院领导力评价指标体系进行验证,检验其信度和效度.方法:选取东部、中部和西部9所公立医院开展问卷调查,采用探索性因子分析、验证性因子分析和偏最小二乘法结构方程模型(PLS-SEM)对评价工具的信度和效度进行验证.结果...
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【学位论文】 作者：刘娜 导师：周明建 哈尔滨工业大学 工商管理 企业管理（硕士） 2014年
【摘要】 尽管国内外学者都指出工作自主性对员工的工作绩效具有显著绩效，但是国内在这一问题上还缺乏实证研究；并且很少有研究从领导者的角度出发，探讨在给予员工工作自主性以后，领导者应该怎样做才能使员工在获得工作自主性的情况下表现得更好。在此研究背景下，基...
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【中文期刊】 蒙艺 贺加 等 《中国卫生事业管理》 2014年31卷12期 943-944,959页PKU
【摘要】 孵育和激发学生的创造力是医学院校研究生阶段教育的重要目标之一.研究生导师作为创新教育的主体,其领导行为直接影响这一目标的实现.所以,文章在解析创造力本质和创新教育目标的基础上,对积极影响创造力的变革型领导行为、支持型领导行为、授权型领导行为...
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【中文期刊】 褚梁梁 乔建红 等 《齐鲁护理杂志》 2018年24卷5期 98-100页ISTIC
【摘要】 领导力是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越成就的能力,它作为组织环境因素中的一个方面,能够对下属产生重要影响[1]. 护士长是医院的基层领导者,其领导行为类型直接影响着护士工作的积极性、满意度和护理质量的高低. 护士长不仅本身需要拥有...
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【中文期刊】 李青连 《中医药导报》 2010年16卷3期 105-106页ISTIC
【摘要】 从强化领导意识、精神文明建设、党员模范作用、典型教育、针对性教育、完善制度6个方面阐述了如何加强医务人员的医德医风教育,以达提高医务工作者道德素质的目的.
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【中文期刊】 王云 杨银学 等 《西部医学》 2009年21卷3期 507-508页ISTIC
【摘要】 "医院领导者素质评价模型"包含道德标准、自身建设、管理与业绩、领导风范和能力、其他等五个基本维度,每一维度有具体评价指标,以利克特五分量表划分评价等级,并将该模型应用到莱市医院领导素质评价问卷调查中,初步检验了模型的有效性.
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【中文期刊】 陈瑶 《经济师》 2016年9期 148-149页
【摘要】 财务人员是企业的内当家,在企业管理中具有不可替代的作用.随着市场经济主体多元化发展,财务人员队伍迅速扩大.但是由于有关部门和企业领导对财务人员缺乏经常化培训教育和监督,不少财务人员的基本技能、职业道德、经济知识跟不上经济发展的需要,以致影响...
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【中文期刊】 王进 《科技管理研究》 2013年33卷4期 171-174页
【摘要】 有效运用回复力范型来管理创新型企业团队是经济转型期研发企业关切的焦点.研究调查了华东地区医药研发企业中的32个创新团队,以验证领导者回复力对创新型企业团队回复力的影响,同时解析道德渲染情境下团队道德情感的中介角色.结果发现,领导者回复力会显...
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【中文期刊】 姜大为 赵长龙 《现代企业文化》 2012年26期 56页
【摘要】 科学发展观的确立和贯彻落实,给社会转型时期的思想政治工作理论与实践的发展带来新的机遇.科学发展观既是思想政治工作创新求变的基础,又是思想政治工作健康发展的保证.科学发展观对新形势下的思想政治工作具有重大指导意义,思想政治工作必须在科学发展观...
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【中文期刊】 张小林 陆扬华 《应用心理学》 2011年17卷2期 136-144页
【摘要】 企业管理者责任领导力,作为一个刚刚兴起的研究话题,在西方已经引起广泛关注.本研究首次着眼于中国组织情境,对企业管理者责任领导力的维度结构进行了实证研究.通过两次问卷调查分别获得166个、233个有效样本,进行探索性因素与验证性因素分析,构建...
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