换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 777
- 13
- 12
- 2
- 232
- 105
- 16
- 8
- 6
- 46
- 39
- 25
- 25
- 24
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 王钰涵 熊莉娟 等 《护理学杂志》 2023年38卷2期 121-124页ISTICPKUCSCD
【摘要】 综述包容型领导的概念、相关理论基础和测量工具,以及在护理领域的应用效果.提出由于组织文化背景不同,未来需在相关理论指导下进一步探索护理领域包容型领导方式的内涵、测量及影响因素,使护理领导者科学发挥包容型领导力,从而促进护理发展,提高组织绩效...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 颜婷婷 宁佩 等 《护理学杂志》 2022年37卷18期 102-105页ISTICPKUCSCD
【摘要】 对护士创新行为的概念及内涵、评估工具、创新行为水平及影响因素、干预方式进行综述.护士创新行为的影响因素分为个体因素和组织环境因素两类,个体因素包括人口学因素、心理因素、个人能力和满意度等,组织环境因素包括护理工作环境、领导方式、组织创新氛围...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭玉冬 欧琪雯 等 《心理科学进展》 2022年30卷5期 1158-1167页
【摘要】 员工主动行为因有利于个人和组织的长远发展而受到学界和业界的广泛关注.以往的研究主要关注主动行为对员工本人的人际内影响,而较少考虑对领导者的人际间影响;同时,考虑到员工在领导过程中扮演的重要角色,对员工的主动行为如何影响领导的心理与行为反应做...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王惠萍 桑明 等 《解放军护理杂志》 2019年36卷3期 71-74页ISTICPKUCSCD
【摘要】 随着医疗理念的不断更 新,护 理 领 域 的 领 导 方式越来越受到医院的重视.为了提高护理工作效率和质量,更好地服务于患者,必须采取科学的护理管理和领导方式[1].分布式领导方式对医疗卫生领域的发展具有重要的作用,在国 外 的 医 疗 和...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 童丹 孙漫菲 等 《护理学杂志》 2018年33卷8期 104-107页ISTICPKUCSCD
【摘要】 护士长是护理管理的中坚力量,其领导方式与科室管理效果密切相关.本文总结常见的护士长领导方式类型,对其现状、领导效果及影响因素进行综述,以期为今后的护士长选择合适的领导方式提供参考.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘瑞明 王娜 等 《中国医院管理》 2015年35卷10期 18-20页ISTICPKU
【摘要】 从合作与参与的内涵着眼,就事前准备、信息共享、遵医参与、医患互动4个维度对医患的合作与参与进行详尽分析,尝试将患者成熟度和领导生命周期理论运用到医患互动中.并根据4种类型的患者在不同阶段有着不同的特质和行为表现,医生选择相应的职业行为和领导...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘燕 《当代护士（下旬刊）》 2018年25卷4期 186-188页
【摘要】 目的 探讨护士长不同领导方式对护理人员工作满意度的影响.方法 采用调查问卷的形式,在2017年5月到2017年7月间,对医院30个护理单元的300名护理人员进行问卷调查.结果 41.67％的护理人员认为其护士长采取的是官僚式的领导方式,其余...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 涂海霞 王艳梅 《护理管理杂志》 2007年7卷10期 23-24,27页ISTICCSCD
【摘要】 转换型领导方式是一种优秀、有效的领导方式,具有领导魅力(理想化领导)、感召力、智力激发和个体化关怀4个方面的特征;具有此领导方式的护理管理者在工作和生活中具有很多优点.这种领导方式不仅可以增强护士的组织承诺、提高护士的工作满意度、降低护士的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗玉 冯俐华 《医学理论与实践》 2016年29卷17期 3150-3152页
【摘要】 目的：观察与研究护士长领导方式及其领导行为与护理人员职业倦怠间的相关性。方法：随机抽取本院112名护理人员，发放调查问卷表，利用领导方式及其领导行为描述调查表（LBDQ‐Ⅻ）和护理工作人员职业倦怠量表评价护士长领导方式、领导行为及其与护理人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 廖海南 《西藏科技》 2014年5期 3-4页
【摘要】 不同的领导方式会产生不同的领导效果。班主任应当了解和掌握有关领导方式的基本理论，充分认识这些理论在班级教育与管理中的地位和作用，采取适当的领导方式对班级进行管理，切实管理好班级。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张艳凤 《中外医疗》 2012年31卷29期 10-12页
【摘要】 目的 调查该市二级以上医院,护士长不同领导方式与护士工作满足程度.方法 采用Mathena设计的Liker5分制量表和个人背景问卷对该市200名护士进行问卷调查.结果 被认为官僚式领导方式的护士长最多.认为民主式、父母式、独裁式以及放任式领...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 齐静 程琳 《心理医生（下半月版）》 2012年4期 437-438页
【摘要】 目的:探讨病房护士长领导方式与护士工作投入的相关关系.方法:采用分层抽样方法抽取3 所三级医院符合纳入标准的护士500名作为研究对象,利用领导方式问卷和工作投入量表调查护士所感知的病房护士长领导方式及其工作投入的程度.结果:护士长领导方式在...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李红军 《山东省农业管理干部学院学报》 2004年20卷5期 82-83页
【摘要】 改革和完善党的领导方式和执政方式,对于推进社会主义民主政治建设,具有全局性作用,关系到党的执政地位的巩固.必须充分认识当前改革和完善党的领导方式和执政方式的迫切性.以"三个代表"重要思想为指导,建立健全党内民主制度,坚持依法执政.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢玲丽 《毛泽东邓小平理论研究》 2003年4期 42-48,105页
【摘要】 民间组织的管理创新和党的领导方式与执政方式的转变密切相关,它的发展既是体制改革的结果,又是社会发展的环节和支撑.通过对上海民间组织发展状况的考察,本文从民间组织管理创新的战略定位、指导思想和管理体系,以及推进民间组织现代化、规范化与国际化发...
【关键词】 党的领导方式和执政方式；民间组织；战略定位；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 涂海霞 王艳梅 《中国实用护理杂志》 2010年26卷28期 40-43页ISTIC
【摘要】 目的 探讨病房护士长领导方式与护士工作满意度的相关关系.方法 采用分层抽样方法抽取2所三甲医院符合纳入标准的护士207名作为研究对象,利用交易型领导方式亚量表、转换型方式亚量表和工作满意度量表调查护士所感知的病房护士长领导方式及其自身对工作...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张芹 苑玉萍 《中国实用护理杂志》 2008年24卷11期 9-12页ISTIC
【摘要】 目的 应用管理方格理论探讨护士长领导方式与护士工作满足程度之相关性.方法 通过3种问卷调查,对5所二级以上医院40个护理单元300名护士进行调查.结果 被护士认为官僚式领导方式的护士长人数最多占39.7%,被护士认为民主式、父母式、独裁式及...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾铁英 《现代护理》 2008年14卷1期 130-132页ISTIC
【摘要】 旨在帮助护士长进行科学管理,提高管理效能.通过对不同的人性假设的比较,阐述了在护理管理过程中的护士长角色和领导方式.提出有效的护理管理必须树立正确观点,全面把握人性特征;合理匹配角色,采取相应领导方式;注重因势利导,优化护士人性构成.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 边玉芳 《中小学心理健康教育》 2013年9期 34-35页
【摘要】 一、引言青少年儿童由于生理与心理的原因,在与父母、老师的交往中,一般都处于被动、受支配的地位.父母和教师的领导方式具体体现了对青少年儿童的教养方式与教育类型.一般来说,一个人从小在家庭和学校里所受到的管教方式和教育类型会对其长大后的处事态度...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 盛萍 马军驰 《健康必读（下半月·学术版）》 2008年3期 57-59页
【摘要】 教练员一运动员关系是影响运动员成绩至关重要的因素.Jowett和Cockerill(2003)将教练员-运动员关系定义为:教练员和运动员感觉、想法和行为之间的相关和因果关系,有意识地发展彼此的尊重和感激之情的过程.教练员-运动员关系可分为:...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张颖 程桂茹 等 《循证护理》 2024年10卷19期 3557-3561页
【摘要】 目的:探讨基于适应性领导理论的干预方案在内镜下黏膜切除术(EMR)病人中的应用研究.方法:选取2022年1月-8月行EMR的病人100例,采用随机数字表法将病人分为观察组和对照组,各50例,对照组围术期行常规护理,观察组围术期在对照组基础上...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 余遥 魏小龙 等 《护理学杂志》 2022年37卷3期 35-38页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据.方法 采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查.结果 麻醉科护士工作嵌入总分为22.8...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 柯雯 朱红霞 等 《临床医学研究与实践》 2023年8卷33期 162-165页
【摘要】 目的 分析基于适应性领导理论的自我管理干预对子痫前期孕妇应对方式及妊娠压力的影响.方法 选取 2019年 11月至2021 年 11月收治的200例子痫前期孕妇为研究对象,按照随机数字表法将其分为对照组与观察组,各 100 例.对照组采用常...
【关键词】 基于适应性领导理论的自我管理干预；子痫前期；应对方式；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邓佳美 《全科护理》 2022年20卷10期 1384-1387页
【摘要】 目的:探讨基于适应性领导理论的护理方案在结直肠癌永久性肠造口病人中的应用效果.方法:选取2019年1月—2020年2月收治的102例结直肠癌术后永久性肠造口病人作为研究对象,按照随机数字表法将病人分为观察组和对照组各51例.对照组采用常规肠...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李军 孙冬悦 等 《中国医院管理》 2014年34卷3期 72-74页ISTICPKU
【摘要】 目的 以PM理论为基础,探讨护士长领导行为方式与护士工作满意度之间的关系.方法 采用问卷(量表)调查法.一般资料问卷和PM量表分别用以调查北京市3家三甲医院36名站护士长的一般情况和PM类型,满意度量表用以调查下属459名护士对于工作的满意...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 严瑜 赵颖 《心理科学进展》 2020年28卷5期 844-854页
【摘要】 随着辱虐管理产生破坏性影响的作用机制不断得到丰富和完善,受辱虐下属选择特定应对方式的原因以及有效性成为未来辱虐管理的研究方向.基于人际拒绝的多动力模型,梳理了在不同质量LMX的关系情境中受辱虐下属的应对方式,并提出特定应对方式可能引起辱虐管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈素霞 《中共乌鲁木齐市委党校学报》 2020年4期 40-44页
【摘要】 法治的根基在基层,兵团农牧团场领导干部是兵团现代治理的主体力量.贯彻和运用习近平法治思想,在兵团农牧团场领导干部依法执政、依法行政、司法公正的工作实践中,提升法治思维和法治方式能力,处理好改革和法治的关系,是兵团深化改革取得成效和顺利开展的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙秀娜 刘富德 等 《护理管理杂志》 2016年16卷1期 13-14,65页ISTICCSCD
【摘要】 目的：探讨护士长领导方式与其领导行为之间的关系。方法运用多元领导风格量表、医院领导行为评估量表对石家庄市4所三级甲等综合医院198名护士长所在科室的925名护士进行问卷调查。结果护士感知的护士长交易型领导方式较多，护士长领导行为并不乐观；护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宁连才 张艳雁 等 《中国健康心理学杂志》 2013年21卷7期 1009-1011页ISTIC
【摘要】 目的 比较咨询师团体干预组、班长团体干预组和对照组对新兵应对方式的改善情况.方法 随机选取279名新兵,采用应对方式问卷测评后,分为3组,实验组分别在心理咨询师(88人)和班长(83人)的带领下按方案实施团体心理干预,对照组(87人)不实施...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邵君丽 黄燕梅 等 《现代临床护理》 2013年11期 5-10,11页ISTIC
【摘要】 目的：探讨急诊科护士留职意愿、职业承诺与护士长领导方式的现状及相关性。方法采用便利取样法选择广州市3所三级甲等综合医院130名急诊科护士进行问卷调查，了解急诊科护士留职意愿、职业承诺与护士长领导方式现状。结果急诊科护士留职意愿、职业承诺总分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张明月 程云 《护理管理杂志》 2011年11卷12期 869-871页ISTICCSCD
【摘要】 文章从概念、发展过程和成熟度分类方面对领导生命周期理论进行概述,归纳了国内外领导生命周期理论在临床护理、护理管理、护理教育方面的应用现状,并围绕以上方面提出相应建议.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 任建华 李继平 《实用医院临床杂志》 2004年1卷3期 86-87页ISTIC
【摘要】 通过对当前我国护士长领导方式的现状研究结果进行分析和总结,确认医院护理管理优势及局限性.调查结果分析显示护士长在榜样作用及体恤员工上做得较好,而在授权、创新等方面仍有不足.提出变革型领导方式是有效的领导方式,并分析了变革式领导的要求及其在护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 关丽婵 于红静 《南方护理学报》 2004年11卷12期 53-54页ISTICCSCD
【摘要】 目的在SARS病房管理中寻找一种科学的,合理的管理方法.方法将变革型领导方式的理念逐步渗入护理管理中,分析护理人力及工作量的变化.结果实施变革型领导方式前人均护理工作量0.91,实施变革型领导方式后人均护理工作量1.02～1.47,差异有显...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王爽 《企业改革与管理》 2016年1期 71-72页
【摘要】 培养和提升服务型领导的服务能力,是重构社会主义服务型领导的前提条件.社会主义服务型领导要树立公共服务理念,坚持以人为本,在领导过程中力行"责任、透明、合法、高效";既要提升道德素养和道德责任意识,还要更新服务方式,提升领导服务质量.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 樊平 《佳木斯职业学院学报》 2016年12期 130-131页
【摘要】 在推进高校内涵式发展中加强高校"三型"党组织建设,是永葆党组织先进性,提高党组织执政能力,改进并完善党组织领导方式的迫切要求;应针对现阶段"三型"党组织建设存在问题,以提升学习能力、服务能力和创新能力入手,以"三型"党组织建设为高校内涵式发...
【关键词】 高校内涵式发展；高校"三型"党组织建设；先进性；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杜建芳 《中共郑州市委党校学报》 2015年5期 71-73页
【摘要】 学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，正确认识社会主义法治思维方式的主体和内容，真正确立社会主义法治思维方式，实现“党的领导、人民当家作主和依法治国的统一”，为全面推进依法治国提供力量之源。
【关键词】 党的领导；依法治国；社会主义法治思维方式；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾芳莲 桂富阳 等 《传承》 2013年14期 84-85页
【摘要】 领导干部从政道德具有广泛而深远的影响力，是一个十分重要的问题。因此，要从理论教育与实践锻炼相结合、个体的自我教育和集体的普遍教育相结合、灌输说教与警示惩戒相结合等途径加强对领导干部的从政道德教育。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 田华 《中国校外教育（美术）》 2012年11期 21,23页
【摘要】 加强党的执政能力建设,不断改善党的执政方式,是马克思主义建党学说的重要内容,是世纪之交世界社会主义运动发生严重挫折给我们带来的深刻启示.面对国际政治经济形势的严峻挑战,面对我们党所处地位和环境以及所肩负的任务发生的重大变化,按照科学执政、民...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 池旦 《校园心理》 2012年10卷3期 193-194页
【摘要】 起源于20世纪50、60年代的萨提亚模式是一套以成长为取向的治疗模式,该模式认为,人们具有内部资源和选择的能力,并拥有改变和成长的可能,体现了对人性的尊重,以及积极乐观的资源取向。现在该模式不仅应用于心理咨询界,也越来越各地被各界熟悉与利用...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李克 《科技信息》 2011年26期 122页
【摘要】 生活方式是一个人生活习惯的总和.有医学专家指出,癌症就是生活方式病.通过调研,我们发现目前有89.3%的领导干部处于"亚健康"状态,"亚健康"已经成为困扰公务员的头号疾病.健身走被世界卫生组织誉为21世纪人类最佳健身方式.由于其技术简单,运...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 皇甫丽 吴芳 等 《临床心身疾病杂志》 2010年16卷4期 353-355页CA
【摘要】 目的 探讨领导干部的心理健康状况及应付方式特点,为有效干预及预防提供依据.方法 采用整群随机抽样法,抽取广东省某党校6个班186名培训干部,应用症状自评量表、应付方式问卷进行统一测评分析. 结果 领导干部症状自评量表各因子分均低于全国常模(...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
