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【中文期刊】 于丹丹 《才智》 2022年22期 131-133页
【摘要】 高校学生干部队伍是学生群体的优秀代表,是高校管理服务的中坚力量,起着桥梁纽带、榜样引导、组织凝结、协作配合等作用,有利于推动学校各项工作的顺利进行、塑造良好的学风校风、培养综合型优秀人才.本文从新时代学生干部队伍建设的必要性入手,通过对存在...
- 概要:
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- 结论:
【中文期刊】 杜威振 高静静 等 《西部素质教育》 2020年6卷17期 148-149,168页
【摘要】 文章首先阐述了高校学生干部队伍建设的现状,然后提出了"三全育人"视域下高校学生干部队伍的建设路径,包括要抓培养,坚持选拔与培养相结合,确保学生干部全过程培养;要抓布局,围绕学生成长发展的主线,实现学生干部培养的全方位布局;要抓合力,以思想建...
- 概要:
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- 结论:
【中文期刊】 钟晴 《经营者》 2020年34卷16期 195,197页
【摘要】 学生干部队伍是接受教育者,也是协助老师做好学生日常事务管理和各项活动开展的组织者和落实者,更是高校教育教学工作开展的中坚力量.因此在新时期背景下,建设出一支高素质的学生干部队伍已经迫在眉睫.基于此,文章重点探讨具体的建设策略.
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【中文期刊】 覃艳 《新西部(下旬刊)》 2019年4期 110,100页
【摘要】 本文以重庆某高校为例进行问卷调查,分析了当前高校学生干部队伍建设的现状及存在的问题,提出了进一步加强学生干部队伍建设的对策:建立完善的学生干部培养管理考核体系;引导学生干部找准自身定位;加强对学生干部的系统培训;完善学生干部激励机制.
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【中文期刊】 李娇 宋维彬 等 《新教育时代电子杂志(学生版)》 2018年39期 187页
【摘要】 新时期高校学生干部呈现出新特点,队伍建设面临许多新问题.高校要把学生干部队伍作为学生管理的重要环节,紧紧围绕队伍建设,对于学生管理具有重大意义.本文以新时期学生干部自身及队伍建设的现状为切入点,对培养对策进行了研究.
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 黄素晶 《才智》 2016年17期 104-105页
【摘要】 在新时期下,高校学生干部队伍建设得到一定的发展,为高校学生管理工作提供了有利的支持,随着形势不断变化,高校学生干部队伍建设将面临新的挑战,基于此,开展深入的调查研究,明确学生干部队伍建设方向,探讨新时期下学生队伍建设的新途径.
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 谭琳 《科教导刊》 2016年23期 168-169页
【摘要】 基于积极心理学开展高校学生干部队伍建设研究有利于有助于培养高校学生干部的积极乐观的精神品质,进而充分发挥自身重要作用。本文从目前学生干部队伍存在的问题入手,探讨将积极心理学理论引入高校学生干部队伍建设的意义,并提出完善高校学生干部队伍建设的...
- 概要:
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【中文期刊】 刘小雅 赵峥 《新教育时代电子杂志(教师版)》 2016年2期 34页
【摘要】 高校学生干部是高校大学生中极富潜力和希望的群体,他们在高校学生工作中发挥着不可替代的作用.然而,目前高校学生干部工作存在着一些不容忽视的问题,本文予以了具体分析,并阐述了相应的对策和措施加以解决.
- 概要:
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【中文期刊】 李鹏 任淑慧 等 《山东青年》 2016年3期 40-40,42页
【摘要】 高校学生会干部是我国高校学生工作队伍的重要组成部分,对加强和改进大学生思想政治教育工作及推动高校学生工作的有效开展具有突出的意义。本文从高校学生会干部队伍的“创新”点入手,结合我院的实际情况,提出了在新时期下,高校学生会干部队伍建设的创新思...
- 概要:
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- 结论:
【中文期刊】 段胜楠 张朋飞 等 《考试周刊》 2015年72期 149-149页
【摘要】 在社会发展新环境下,我国越来越重视高校学生管理问题,与此同时,公共管理理论逐渐开始发展创新,随着二十世纪八十年代西方国家兴起的公共管理改革运动,我国公共管理事业出现新局面,随后我国高校学生干部队伍管理工作逐步借鉴新公共管理理论展开,希望在“...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 林贤桂 《云南社会主义学院学报》 2013年5期 147-148页
【摘要】 分析目前高校学生干部队伍以及学生干部队伍建设存在的突出问题,提出进一步加强学生干部队伍建设的一些措施及有效途径.
- 概要:
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【中文期刊】 王湘林 杨章成 《科技经济市场》 2012年5期 70-71页
【摘要】 90后学生干部作为现在学生干部队伍的主力军,具有自己鲜明的特点.如何建设一支高素质的90后学生干部队伍,对高校学生管理工作者显得尤为重要.本文首先从加强学生干部队伍建设的意义谈起,通过对90后学生干部队伍存在问题进行分析,在此基础上提出对策...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 熊富强 盛馨 等 《科教文汇》 2011年19期 24-25页
【摘要】 高校学生干部是高校学生工作队伍的重要组成部分,对加强和改进大学生思想政治教育工作及推动高校学生工作的有效开展具有突出意义.本文从高校学生干部队伍建设的意义入手,着重分析了队伍建设目前的状况和存在的问题,提出了解决问题的思考和建议,以期为高校...
- 概要:
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【中文期刊】 唐敏仪 《科教文汇》 2011年16期 187-188页
【摘要】 本文在对隐性教育及高校学生干部队伍建设中面临的主要问题的研究基础上,探讨高校学生干部队伍建设的隐性教育问题,提出通过加强隐性教育,促进高校学生干部队伍建设的途径.
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【中文期刊】 李英 季婧 《新校园(理论版)》 2011年6期 33,51页
【摘要】 学生在担任学生干部期间积累的经验和知识对他们人生价值观及性格的形成至关重要.建设一支优秀的学生干部队伍,对学校教学及娱乐文化活动的顺利开展,加强师生间的沟通,提高学生综合素质,培养适应现代化建设的创新型人才都具有十分重要的作用.
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【中文期刊】 荣梅 《决策探索》 2011年18期 18-18页
【摘要】 高校学生干部是指由高校学生组成的在固定群体活动中担任管理或领导工作的优秀学生。新形势下的学生干部所面临的严峻考验日益多元化、复杂化,对其综合素质的要求也越来越高,如思想政治素质、学生工作业务素质、科学文化素质、心理素质等。他们是大学生实现自...
- 概要:
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【中文期刊】 邓荣萍 《广西教育学院学报》 2011年4期 77-80页
【摘要】 培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍,是做好当代大学生思想政治教育的要求,也是全面落实科学发展观的根本要求。本文在科学发展观的视角下,分析新时期高校学生干部队伍的特点,探讨高校学生干部队伍建设的有效途径。
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【中文期刊】 韩江河 顾丽敏 等 《考试周刊》 2011年4期 205-206页
【摘要】 高校学生干部队伍是高校教育管理的一支重要力量,在当前学生干部队伍建设中,存在着一些不容忽视的问题.本文就学生干部队伍建设中存在的问题进行了剖析,并提出了针对性对策.
【关键词】 高校学生干部队伍建设;问题;对策;
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【中文期刊】 王艳 《河南职工医学院学报》 2011年23卷6期 737-741页
【摘要】 学生干部是高校学生中最具有活力的学生群体,是学生中的先进分子,在学生工作中具有骨干作用.随着高校教育体系的不断改革,高校学生干部队伍的建设问题也愈发成为高校学生工作中不可忽视的内容.与此同时,新形势下建设中国特色社会主义事业也对高校学生干部...
- 概要:
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- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 颜秉新 白玉 等 《科教导刊》 2009年32期 155页
【摘要】 高校学生干部是由学生先进积极分子组成,是大学生中综合素质相对较高的学生群体.他们不仅是同学们学习的榜样,更是辅导员及校院系领导工作上的得力助手,在学校校风学风建设及校园文化建设等方面作用很大.因此,学生干部建设在高校发展建设中尤为重要,应从...
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【中文期刊】 邓琦 张昊 《文教资料》 2008年36期 182-183页
【摘要】 本文结合笔者的工作实际分析了当前高校学生干部队伍建设中存在的问题,并从加强学生干部队伍作风建设、完善其组织机构等方面提出了加强高校学生干部队伍的具体举措,旨在充分发挥学生干部队伍管理、服务和育人的重要功能,开创学生工作的新局面.
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【中文期刊】 丰光 《湖南农机》 2008年3期 78-79页
【摘要】 高校学生干部是高校思想政治工作中的重要环节,是学生中的骨干分子和中坚力量,是沟通师生感情、传递师生信息的桥梁和纽带,是高校教育、管理工作的一支重要力量,也是抓好高校班风、学风建设的生力军.因此建设一支高素质的学生干部队伍是高等学校建设的重要...
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【中文期刊】 张永先 《淮南师范学院学报》 2007年9卷3期 42-43页
【摘要】 结合当前形势,分析高校学生政工干部队伍存在的主要问题以及原因,提出解决问题的对策.
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【中文期刊】 孙瑞英 周迎红 等 《华北煤炭医学院学报》 2006年8卷3期 409-410页
【摘要】 <篇首> 面对当前经济全球化、科技国际化、文化多样化、信息多元化的大环境,高校育人的任务亦越加繁重,作为承上启下发挥桥梁纽带作用的高校学生干部队伍的建设就显得尤为重要.面对如何培养造就一支思想素质过硬、业务素质扎实、工作能力突出的高素质学生干部...
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【中文期刊】 乔学斌 《南京医科大学学报(社会科学版)》 2001年1卷2期 90-92页
【摘要】 为加强和改进高校学生思想政治工作,教育部近期要求各地、各高等学校要从全面推进素质教育,培养适应21世纪高层次人才的战略高度,从切实维护高校稳定的需要出发,深刻认识和加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和迫切性,采取切实可行的措施,努力建设一...
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【中文期刊】 谢勇志 《广西青年干部学院学报》 2001年11卷5期 43-44页
【摘要】 高校学生干部应具备较强的参政议政能力,准确严密简明的表达能力,包含热情、礼貌、主动在内的交际能力,以及较强的组织管理能力、协调能力、应变能力.但目前学生干部队伍中存在的重能力培养不重品行修炼,重工作不重专业学习、重任务不重制度建设、重使用不...
- 概要:
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【摘要】 随着高等学院的扩招,目前,在就读高中的学生中农,很大一部分学生都能考上理想的学校.面对这么多的大学生,其思想教育工作是重中之重.在思想教育工作中,高等院校团干部的建设就成为关键的一个环节.高等院校的管理者要从不同的方面进行培养,并且在培养的...
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【中文期刊】 王健 胡燕 《世纪桥》 2013年5期 36,156页
【摘要】 高校学生干部队伍是高校思想政治教育工作中的一支不可忽视的主力军.高校不仅要为社会培养既有较高思想觉悟和道德修养又有较高科学文化知识和专业技能的建设人才,还要为社会培养有较强组织领导能力和管理能力的人才,而这种人才的主要来源是高校高素质的学生...
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【中文期刊】 梁丽波 《文学教育(中)》 2012年11期 56页
【摘要】 高校学生干部队伍是大学生群体的一个重要组成部分,这一群体在学校教育管理工作以及大学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着特殊的作用.建设一支高素质的大学生干部队伍是高校学生工作中的一项重要任务.本文指出了高校学生干部队伍建设中存在的主要问题...
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【中文期刊】 王薇 《企业家天地:中旬刊》 2011年12期 114-114页
【摘要】 高校学生干部是教师的得力助手,是学生管理工作的骨干队伍,是校园文化建设的主力军。本文通过分析高校学生干部的重要作用和影响,提出大学生优秀学生干部应该具备的基本素质,研究如何发挥学生干部在高校的作用。
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【中文期刊】 王海涛 杨磊 等 《学园》 2011年6期 39-39页
【摘要】 高校学生干部是高校学生教育管理工作的重要组成部分,本文主要分析了当前高校学生干部队伍出现的主要问题,针对出现的问题提出了加强学生干部队伍建设的对策,目的是探索培养高素质、精干学生干部队伍的新途径、新方法.
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【中文期刊】 邵宝健 焦昆 等 《金色年华(下)》 2010年4期 204,56页
【摘要】 学生干部是高校学生管理工作中不可或缺的一支重要力量,是架起高校和学生之间的沟通桥粱,抓好学生干部队伍建设,是高校学生管理工作的重要组成部分,文章从对学生干部概念的理解入手,通过描述学生干部的作用,分析当前学生干部队伍建设中存在的问题,积极探...
- 概要:
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【中文期刊】 邓宇晨 王颍 等 《科教文汇》 2022年15期 15-18页
【摘要】 高校学生干部是高校开展育人工作以及学生进行自我教育、自我管理、自我服务的中坚力量,也是保证学生教育管理工作顺利开展的重要参与者.但当前不少高校"00后"学生干部却存有任职消极心理.文章基于"三全育人"视角,对高校"00后"学生干部任职消极心...
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【中文期刊】 王满 杨浩 等 《中医教育》 2023年42卷5期 8-13页
【摘要】 高校学生干部作为高校思想政治教育工作队伍的重要组成部分,部分学生干部在理想信念、道德素养等方面的偏差给新的时期落实好高校立德树人根本任务带来威胁.加强学生干部队伍建设是新形势下思想政治教育内涵式发展的必然路径.运用层次分析法建立了4 个一级...
- 概要:
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【中文期刊】 王志浩 《科教导刊(电子版)》 2023年17期 262-265页
【摘要】 高校学生干部是贯彻落实学校各项管理制度和工作的好助手,同时也是学生组织的带头人和骨干力量,然而存在理想信念不坚定、责任意识薄弱、对自身认识不足、官僚作风等问题.文章从学生干部队伍建设现状出发,在探讨学生干部队伍核心素养的基础上,探讨了高校学...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 李丹凌 《中国卫生事业管理》 2009年26卷3期 213-214页PKU
【摘要】 高校学生干部培养对我国造就21世纪高素质创新性人才具有重大的影响.文章结合高校实际情况,分析了学生干部团队的模式,并探索了适应此模式的队伍打造方式,对学生干部的选拔机制、培养机制、管理机制等方面提出了方法和措施.
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【中文期刊】 郭艳 《安徽卫生职业技术学院学报》 2018年17卷5期 102-104页
【摘要】 医学高校辅导员是医科大学生思想政治教育的骨干力量.该文从医学高校辅导员自身、医学高校领导干部、学生以及学生家长四个维度调查辅导员职业认同感现状,并基于ERG理论,根据生存的需要、关系的需要和成长的需要进行辅导员职业认同感低的影响因素分析,以...
- 概要:
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【中文期刊】 何洁 许晓 《浙江中医药大学学报》 2010年34卷3期 452-453页ISTIC
【摘要】 随着高校深化教育改革下新形势和新任务呈现,学生组织在特定的阶段中应运而生.新建学生组织要生存和不断发展,既需要明确的工作定位和职责,还需要完善的组织结构和干部队伍,更需要优化的运行模式和不断创新的工作体系,同时要协调好和其他组织的关系.
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