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【中文期刊】 刘宇菲 陈舟 等 《护理学杂志》 2025年40卷24期 116-119页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士的反刍思维、道德承诺在伦理弹性与伦理行为间的作用关系,为提升护士伦理行为提供参考.方法 采用便利抽样法选取湖南省9所三级甲等医院临床护士为调查对象.采用一般资料调查表、伦理行为量表、伦理弹性量表、反刍思维量表及道德承诺量表进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨艺菁 仲丽丽 等 《实用临床医药杂志》 2025年29卷11期 135-138,143页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨接纳承诺疗法(ACT)对维持性血液透析(MHD)患者焦虑、抑郁及自我管理能力的影响.方法 选取2021年6月—2023年12月收治的140例MHD患者为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和研究组,每组70例.对照组实施常规护理,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 熊宇 彭灵妃 等 《临床消化病杂志》 2025年37卷5期 284-289页ISTICCA
【摘要】 [目的]探讨改善炎症性肠病患者负性情绪、疾病接受度及自我管理能力的有效方法.[方法]将93例炎症性肠病患者随机分为对照组46例,观察组47例;对照组采用常规消化内科护理,观察组在对照组的基础上实施团体接纳承诺疗法护理干预.采用广泛性焦虑筛查...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王黎黎 任广洁 等 《中国卫生产业》 2025年22卷19期 123-126页
【摘要】 目的 探究以岗位胜任力为指导的护理管理模式在急诊科护理人员中的应用效果.方法 选择2022年8月—2024年9月四平市中心人民医院急诊科在职护理人员47名,管理前(2022年8月—2023年8月)实施传统管理模式,管理后(2023年9月—2...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵玲侠 《中国卫生产业》 2025年22卷4期 121-123,131页
【摘要】 目的 探讨时效激励+绩效考核管理模式在内分泌科护士管理中的应用效果.方法 选取2022年1月—2024年2月于甘肃省甘南藏族自治州人民医院工作的15名内分泌科护士展开研究.2022年1月—2023年1月展开常规管理干预,设为参照组;2023...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李建理 王芳 等 《中国卫生产业》 2025年22卷16期 164-166,170页
【摘要】 目的 探究岗位定位管理在消化内镜检查中心护理人员中的应用效果.方法 选取南京市高淳人民医院消化内镜中心12名在职护理人员,2022年9月—2023年9月实施传统管理模式(管理前),2023年10月—2024年10月实施岗位定位管理模式(管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘玲 《透析与人工器官》 2025年36卷1期 78-80,98页
【摘要】 目的 研究AIDET沟通模式联合接纳承诺干预在经皮冠状动脉支架植入术患者中的应用效果.方法 选取 2021 年 3 月-2024 年 3 月我院收治的经皮冠状动脉支架植入术的患者90 例,根据随机数字表法将其分为对照组和研究组,每组各 45...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗欢 罗银卿 《糖尿病新世界》 2025年28卷15期 162-165页
【摘要】 目的 探讨基于接纳承诺理念(acceptance and commitment therapy,ACT)的护理模式对糖尿病足(dia-betic foot,DF)患者自我管理行为的促进作用.方法 选取2023年1月—2024年9月在龙岩第二...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭灵妃 胡德英 等 《护理学杂志》 2024年39卷9期 94-98页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨团体接纳承诺疗法对炎症性肠病患者的心理干预效果.方法 将93例炎症性肠病患者按住院时间分为对照组46例、干预组47例.两组均行常规治疗与护理,在此基础上干预组制定和实施团体接纳承诺疗法,连续干预8周.评价两组干预前及干预后(干预8...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张晓丽 赵雪 等 《护理实践与研究》 2024年21卷1期 98-105页ISTIC
【摘要】 目的 研究接纳与承诺团体干预对糖尿病肾病维持性血液透析患者营养状况的影响,为提高患者的生活质量、延长其生存时间提供心理干预方法.方法 选取 2022 年 7-10 月在山东省某三级甲等综合医院行血液透析的糖尿病肾病 63 例患者为研究对象,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 段松玲 《糖尿病新世界》 2024年27卷1期 109-113页
【摘要】 目的 探讨接纳承诺理念护理模式对新诊断2型糖尿病患者的自我管理能力的影响.方法 选取2022年1-12月在吉林市人民医院新诊断为2型糖尿病的80例住院患者为研究对象,采用目的抽样方法分为对照组和研究组,每组40例.对照组给予常规护理,研究组...
【关键词】 接纳承诺理念护理模式；新诊断2型糖尿病患者；自我管理能力；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄春梅 黄美玲 等 《中国当代医药》 2024年31卷33期 135-139,144页CA
【摘要】 目的 分析接纳承诺疗法在妊娠糖尿病患者情绪管理中的临床应用效果.方法 选取2021年3月至2023年3月中山市博爱医院收治的进行规律产检的120例妊娠糖尿病孕妇作为研究对象,按照随机数字表法分为试验组(60例)和对照组(60例).对照组患者...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 许可彩 张德桂 等 《护理实践与研究》 2023年20卷23期 3559-3564页ISTIC
【摘要】 目的 将接纳与承诺疗法工作坊应用于老年糖尿病患者的自我管理过程中,探讨对患者自我管理水平的干预效果.方法 选择2020年12月—2021年12月入住合肥市某三级甲等医院内分泌科的72例糖尿病患者为研究对象,按基本资料匹配原则分为对照组和观察...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 臧爽 赵梅珍 等 《护理学杂志》 2015年30卷23期 52-55页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解老年病房护士职业承诺与组织职业生涯情况的层次及特征,为制定有效的护理管理措施提供参考.方法 使用职业承诺问卷、组织职业生涯管理问卷对122名老年病房护士进行调查,数据进行聚类分析.结果 老年病房护士职业承诺总分为(95.43±11...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 唐敏 吕丽萍 《中国医院管理》 2014年34卷6期 53-54页ISTICPKU
【摘要】 随着医改进程的加快,特别是公立医院改革的深化,公立医院传统的人事管理模式将发生根本性的改变.介绍了医院文化管理对医务人员组织承诺的影响,提出从培养共同的价值观与目标愿景、完善“以人为本”的管理模式、发挥领导者的重要作用三个方面提高医务人员组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王景 于丽玲 《中国社会医学杂志》 2018年35卷2期 143-146页ISTIC
【摘要】 目的 了解当前医务人员的心理资本及组织承诺现状,从组织行为角度提升医院的管理水平,培养医务人员职业行为的稳定性和持续性.方法 采用多阶段分层抽样的方法,对北京市一级、二级、三级医院的583名医务人员进行心理资本量表和组织承诺量表的问卷调查....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵梅珍 臧爽 等 《护理管理杂志》 2017年17卷2期 77-80页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探索老年病房护士职业承诺、成就倾向个体差异、组织职业生涯管理三者的关系,了解外在推动力和内在驱动力间的转换作用,为护理管理者提供一种管理思路.方法 应用职业承诺问卷、成就倾向个体差异问卷、组织职业生涯管理问卷对老年病房122名护士进行...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张艺 王秀霞 等 《护士进修杂志》 2016年31卷20期 1871-1874页ISTICCSCD
【摘要】 目的：调查护士组织承诺现状及其影响因素，为护理管理提供参考依据。方法抽取上海市22家公立医院的1600名护士，采用凌文辁等编制的《中国职工组织承诺量表》进行问卷调查，对护士组织承诺的现状和影响因素进行分析。结果回收有效问卷1582份，护士组...
- 概要：
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【中文期刊】 王晓彦 李礼 等 《蚌埠医学院学报》 2016年41卷5期 670-672页ISTIC
【摘要】 目的：：调查医学生自我管理能力和专业承诺的现状，并进一步分析二者的关系。方法：采用《大学生自我管理能力问卷》和《大学生专业承诺问卷》对蚌埠医学院600名五年制医学生进行抽样调查。结果：医学生自我管理能力得分(116.32±14.72)分，专...
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【中文期刊】 李霞 易利华 《中国卫生质量管理》 2016年23卷4期 4-6页ISTIC
【摘要】 服务承诺制是JCI标准的具体操作形式.针对医院长期运行中,存在的制度难以有效执行的问题,提出了“两个准时”、“两个到位”、“两类沟通”、“两项服务”,大力推行服务承诺制,提高了医院服务效率和患者满意度.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李强 许红芝 等 《现代预防医学》 2015年42卷23期 4303-4306,4309页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 探讨定向医学生自测健康、时间管理倾向、专业承诺三者之间关系.方法 采用自测健康评定量表、青少年时间管理倾向量表和大学生专业承诺量表对728名定向医学生进行问卷调查.结果 不同年级定向医学生在专业承诺、时间管理倾向和自测健康上均存在显著...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡慧秀 孙超 等 《中华现代护理杂志》 2020年26卷34期 4748-4755页ISTIC
【摘要】 目的:了解我国东中西部地区护理工作环境和护士职业承诺的现状，并进一步分析护理工作环境对护士职业承诺的影响。方法:2019年3—12月，采取便利抽样法，选取我国东中西部地区共8个省、直辖市、自治区的11所三级和6所二级医院的3 142名护士作...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李强 《职业与健康》 2016年32卷5期 689-692页ISTICCA
【摘要】 目的 了解女本科医学生专业承诺、时间管理倾向与学习倦怠的相关性,为降低女本科医学生学习倦怠水平提供依据.方法 应月大学生学习倦怠调查量表、大学生专业承诺调查量表、青少年时间管理倾向量表对1 066名在校大学生进行调查.结果 女本科医学生学习...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘耀中 《心理科学》 2009年32卷4期 958-961,945页
【摘要】 本研究通过访谈、文献分析、问卷调查,采用探索性因子分析和验证性因子分析等方法,探讨了高校教师组织承诺的结构维度.结果显示,高校教师的组织承诺结构由感情承诺、理想承诺、关系承诺、条件承诺、持续承诺和责任承诺六个因子构成.
- 概要：
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【中文期刊】 邓静 甘晓琴 等 《护理研究》 2017年31卷5期 526-529页ISTICPKU
【摘要】 针对我国普遍存在的在职护士离职现状，从个人特征、工作因素、社会支持与社会多元发展、职业承诺等方面综述了在职护士离职意愿的影响因素，并从医院管理、社会支持及个人角度提出应对策略，旨在为人力资源管理者提供借鉴，以采取针对性措施减少离职行为的发生...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 宋彩萍 冯欢 等 《解放军护理杂志》 2017年34卷4期 6-11,30页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立和验证护士长授权领导对护士离职意愿影响的中介模型,为医院人力资源管理提供参考依据.方法2014年9-10月,采用便利抽样法选取重庆市三所三级甲等综合性医院护士500名,采用人口统计变量调查问卷、授权领导量表、心理授权量表、组织承诺...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 卢潇潇 周建荣 《解放军护理杂志》 2017年34卷4期 43-45,64页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解三级甲等肿瘤专科医院护士的组织公平感及职业承诺现状,并探讨两者之间的关系,为肿瘤护理人力资源管理提供参考依据.方法 2015年12月至2016年4月,采用便利取样法选取重庆市某三级甲等肿瘤专科医院的护士458名为研究对象,运用一般...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马丹婷 李文源 等 《护理学报》 2018年25卷9期 8-12页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨临床护士职业承诺的现状及影响因素,为医院管理者制定相应管理策略提供参考依据.方法 采用护士工作生活质量量表及护士职业承诺量表对广州某大学5所三级甲等医院的1512名临床护士进行问卷调查.在单因素分析的基础上采用多元线性回归,分析临...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 金美兰 童绍茂 《旅游论坛》 2012年5卷2期 67-69页
【摘要】 饭店的经营要求精细化管理,它的实现需要员工的集体努力,但是,饭店员工的个性和需求往往和既定目标存在冲突,这种冲突需要加强员工沟通才能化解,因此,关注饭店组织氛围的营造以推动员工沟通显得尤其重要。饭店组织氛围可以搭建员工沟通的基础,把握员工沟...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 John Humphreys ; Bill Brunsen ; 等 《Journal of health, organization and management》 2005年19卷2期 120-129页MEDLINE
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Stafford-Brown,J. ; Pakenham,K.I. ; 《Journal of clinical psychology》 2012年68卷6期 592-592,513页MEDLINE
【关键词】 Acceptance and commitment therapy;ACT;Clinical psychology trainees;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Semenenko, Elina ; Banerjee, Suvam ; 等 2023年31卷4期 210-210页
【关键词】 Cancer;Psychology;Quality of life;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Hu, Xiaowen ; Casey, Tristan ; 《Journal of advanced nursing》 2021年77卷9期 3733-3744页SCISCIEMEDLINE
【关键词】 healthcare;management commitment to safety;psychological safety;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Nelson,S.A. ; Azevedo,P.R. ; 等 《Journal of nursing management》 2013年21卷6期 838-849页MEDLINE
【关键词】 Affective commitment;Nursing management;Public sector;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Lattanzi, N. ; Menicagli, D. ; 等 《Archives Italiennes de Biologie》 2016年154卷1期 26-37页SCISCIEMEDLINE
【关键词】 Management science;Neuroscience and Strategy;Dynamic capabilities;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Casey, Maire-Brid ; Smart, Keith M. ; 等 2022年163卷6期 1158-1171页SCISCIEMEDLINE
【关键词】 Exercise;Acceptance and Commitment Therapy;Pain management programme;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 White, V. ; Linardon, J. ; 等 2022年52卷3期 548-573页SCISCIEMEDLINE
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Duygu Gül ; Gülnur Akkaya ; 等 《International nursing review》 2023年70卷3期 329-337页SCISCIEMEDLINE
【关键词】 extrinsic satisfaction;intrinsic satisfaction;job satisfaction;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Butryn, Meghan L. ; Godfrey, Kathryn M. ; 等 2021年40卷3期 178-187页
- 概要：
- 方法：
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