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【中文期刊】 董璐 杨蓉  《国际精神病学杂志》 2024年51卷2期 624-628页 ISTIC

【摘要】 目的 探究立足于岗位胜任力的客观结构化临床考核(Objective structured clinical examination,OSCE)教学在基础护理学本科教学当中对临床医护实习本科学生的焦虑情绪的改善作用.方法 择取2021～202...

【关键词】 岗位胜任力； 客观结构化临床考核； 临床实习带教；

【中文期刊】 刘晓刚 彭曦桐  等 《中国继续医学教育》 2024年16卷16期 102-106页

【摘要】 目的 探讨在内科住院医师及实习医生中采用基于Miller金字塔原理的模拟教学法的应用效果.方法 选取2021年1月—2023年7月深圳恒生医院内科的住院医师及实习医生共56名作为研究对象,采用随机信封法分为A组(28名)与B组(28名),A...

【关键词】 Miller金字塔原理； 内科； 住院医师；

【中文期刊】 杨欣欣  《河南医学研究》 2024年33卷14期 2603-2607页 CA

【摘要】 目的 观察护理迷你临床演练评估(Nursing-Mini-CEX)结合客观结构化临床考试(OSCE)教学模式在本科急诊护理实习生护理培训中的应用效果.方法 选取2023年7-11月郑州大学第一附属医院老院区75名本科急诊护理实习生作为对照组...

【关键词】 岗位胜任能力； 护理迷你临床演练评估； 学习主动性；

【中文期刊】 张娟 段友良  等 《医学影像学杂志》 2023年33卷9期 1652-1654页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨以岗位胜任力为导向的绩效考核在医学影像学住院医师规范化培训中的应用.方法 选取2019、2020、2021三个年级月度考核、年度考核以及2017、2018年级结业考试成绩,分别作为A组和B组,A组则以岗位胜任力为导向的绩效考核,比...

【关键词】 岗位胜任力； 绩效考核； 影像学住院医师规范化培训；

【中文期刊】 牟颖颖 宋俊燕  《中国卫生产业》 2023年20卷19期 83-85,97页

【摘要】 目的 分析实施绩效结合岗位层级设置管理对骨科护理人员考核结果与患者满意度的影响.方法 选取2021年1月—2022年12月山东颐养健康集团淄博医院骨科护理人员30名为研究对象,依据时间分为对照组(2021年1-12月,常规护理管理)、观察组...

【关键词】 绩效考核； 岗位层级管理； 骨科；

【中文期刊】 王金良 闫石  等 《医院管理论坛》 2023年40卷8期 74-79页

【摘要】 目的 基于胜任力模型建立符合医院后勤管理者培养、考核、评价、晋升全流程综合培养体系.方法 以文献研究、岗位说明书、STAR访谈及专家讨论结果为依据构建后勤管理者胜任力模型,将其7大维度24个胜任力要素作为标准体系进行实际应用,衍生出识别与筛...

【关键词】 医院后勤； 岗位胜任力； 干部考核；

【中文期刊】 甘露 江圣洁  等 《中国卫生产业》 2023年20卷9期 243-247页

【摘要】 在积极推进医师岗位轮转,才能全面促进临床与保健相结合,推进各妇幼保健机构全面履职,从而更好地维护妇女儿童健康权益.本文以杭州市某妇幼保健院为例,具体阐述本院在妇幼保健机构绩效考核要求下的医师岗位轮转情况,分析存在的问题并提出整改建议.

【关键词】 绩效考核； 妇幼保健； 医师轮转；

【中文期刊】 孙昭睿 周铃  等 《中国卫生产业》 2023年20卷21期 165-168页

【摘要】 学员的临床接诊能力和临床思维培养是目前中医住院医师规范化培训的难点,常规的门诊教学不能充分满足中医住院医师规范化培训需要.而教学门诊作为门诊教学的特殊形式,是临床教学的重要阵地,也是中医住院医师规范化培训学员培养的重要教学环节.基地作为全国...

【关键词】 门诊教学； 教学门诊； 岗位胜任力；

【中文期刊】 张国宏 吕苗  等 《护理研究》 2017年31卷16期 1931-1933页 ISTICPKU

【摘要】 概述了国内护理岗位管理中岗位设置、岗位考核、评价与绩效分配、岗位培养、岗位晋升研究中的关键问题,为建立适合我国国情的、统一的护理岗位管理体系提供借鉴和参考.

【关键词】 岗位设置； 岗位管理； 岗位考核；

【中文期刊】 顾春怡 李玲玲  等 《中华医院管理杂志》 2016年32卷7期 534-538页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的：对医院所设的高级实践助产士（AM P）专科岗位进行深入的工作分析和需求评估。方法以需求评估结构框架为指导，采用关键知情人访谈、现场观察及助产士工作日志等多形式相结合方法收集上海市某三级甲等专科医院 AM P岗位需求相关信息，用Cola...

【关键词】 高级实践助产士； 专科护士； 需求评估；

【中文期刊】 赵苏丽 王其恩  等 《国际护理学杂志》 2018年37卷19期 2714-2717页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨BEST培训法联合OSCE考核模式在手术室实习生岗前培训教育中的应用效果.方法 采用BEST培训法对实习生进行岗前培训教育,采用OSCE考核模式进行考核,并对考试成绩进行分析,采用问卷方式评价培训及考核效果.结果 在OSCE考核的...

【关键词】 BEST培训法； OSCE考核模式； 手术室；

【中文期刊】 陈菊娣 黄利华  等 《护士进修杂志》 2015年30卷24期 2239-2242页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨"五五"式护理绩效考核模式在专科医院中的应用效果.方法 在实施"五五"式护理绩效考核模式前及实施后1年 ,分别采用护士工作满意度量表(包括9个维度)对医院所有临床护士(184名)进行调查 ,比较实施前后临床护士对护理工作的满意度....

【关键词】 护理绩效考核； "五五"式护理绩效考核； 工作满意度；

【中文期刊】 史林凤 王扣英  等 《中华现代护理杂志》 2014年20卷19期 2415-2418页 ISTIC

【摘要】 目的：探讨优化培训和考核机制对提高年轻护士临床工作能力的作用。方法选择工作3年以下的年轻护士62名，观察优化培训和考核机制后，年轻护士三基理论、三基操作、专科操作考核合格率以及专项“年轻护士临床工作能力考核”结果的变化。结果优化培训前三基理...

【关键词】 在职培训； 教育考核； 工作能力评定；

【中文期刊】 计静文 李雅静  《中国卫生质量管理》 2014年21卷6期 102-103页 ISTIC

【摘要】 目的 了解采供血机构从业人员岗位培训考核通过情况和影响因素,找出提高考核通过率的方法.方法 根据国家医学考试中心下发的全国采供血机构从业人员岗位培训考核成绩,对河北省12家血站和3家单采血浆站参加考核的1 049人次的通过情况进行统计分析....

【关键词】 岗位培训； 考核； 采供血机构；

【中文期刊】 吴继萍 张雅丽  《护士进修杂志》 2013年28卷17期 1547-1550页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨在深化优质护理服务活动中实施护士岗位绩效量化考核,以提升外科中医护理质量的效果,方法 制定岗位绩效量化考核方案,在外科病区实施护士岗位绩效量化考核,对实施前后患者、护士的满意度以及中医护理质量质控成绩进行比较.结果 实施护士岗位绩...

【关键词】 优质护理服务； 岗位绩效量化考核； 中医护理质量；

【中文期刊】 蔡晓东 符永康  等 《广东化工》 2018年45卷6期 281,280页

【摘要】 人才培养岗位匹配度是职教的一大难题.近年来,海南省卫生学校在药剂专业的人才培养方面有着较大的突破,尤其注重产教融合,为企业培养了合格的技术技能型人才.

【关键词】 调研； 岗位匹配度； 课改；

【中文期刊】 王蕾 孙红  等 《中华现代护理杂志》 2012年18卷35期 4223-4226页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨情景模拟综合考核模式在新护士岗前培训中运用的可行性及效果.方法 自行编制考核病历3份,便利抽取18名合同护士,在岗前培训最后1天进行情景模拟综合考核.结果 在情景模拟综合考核中,新护士沟通能力得分较高,为(23.28 ±2.87)...

【关键词】 新护士； 岗前培训； 情景模拟；

【中文期刊】 叶绿  《国际护理学杂志》 2012年31卷5期 918-919页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨不同培训方法对新毕业护士进行岗前规范化培训,使新护士尽快适应角色转换,完成基础护理量化指标,成为一名合格的护士.方法 传统组:选自2008年7月～2009年7月接收的新护士105名为研究对象,参加护理部组织的为期3d的岗前护理理论...

【关键词】 新毕业护士； 岗前培训； 考核；

【中文期刊】 闫瑞 邢鹏  等 《职业与健康》 2024年40卷13期 1738-1742页 ISTICCA

【摘要】 目的 了解大连市石材加工业粉尘和噪声职业病危害现状,保护劳动者职业健康,并为该行业职业病预防和控制提供依据和建议.方法 2023年3-8月,随机抽取大连市140家石材加工企业进行职业卫生现场调查和职业病危害因素检测,通过半定量风险评估法、作...

【关键词】 石材加工； 矽尘； 噪声；

【中文期刊】 傅佩佩 孙懿泓  等 《中国农村卫生事业管理》 2024年44卷9期 610-615页

【摘要】 目的 了解山东省农村地区家庭医生服务能力以及工作激励制度,为农村地区家庭医生签约服务稳定发展提供政策建议.方法 采取多阶段分层随机抽样的方法,对山东省农村地区的家庭医生进行问卷调查.结果 山东省农村地区271名家庭医生中,来自村诊所和卫生院...

【关键词】 家庭医生； 服务能力； 绩效考核；

【中文期刊】 毛晓飞 侯田雅  等 《中华航海医学与高气压医学杂志》 2022年29卷6期 752-756页 ISTICCSCDCA

【摘要】 军人是职业倦怠的高危群体。职业倦怠不利于军事绩效和战斗力的提高。评估工具的研发对促进中国军人职业倦怠的研究有重大意义。笔者以“职业倦怠”“工作倦怠”“军人”“官兵”为关键词进行文献检索并获得有效文献59篇。梳理文献发现目前中国军人职业倦怠常...

【关键词】 中国军人； 职业倦怠； 评估；

【中文期刊】 郝香敏 袁艳玲  等 《心理月刊》 2022年17卷7期 16-18页

【摘要】 目的 探讨护理绩效考核对护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响.方法 选择2019年1月～2020年12月本院56例护士作为研究对象,根据护理绩效考核时间将2019年1月～2019年12月作为干预前,2020年1月～2020年12月作为干...

【关键词】 护理绩效考核； 护士； 心理压力；

【中文期刊】 刘晋辉 李殷芳  等 《中国输血杂志》 2017年30卷7期 821-823页 ISTICCA

【摘要】 目的 通过岗位培训考核建立“标准化模型”,规范开展采供血机构从业人员岗位培训,提高从业人员的基本专业素质和上岗能力.方法 以“标准化模型”建模,开展采供血机构从业人员标准化模型的岗位培训考核.2016年7月-2017年6月,以标准化的培训学...

【关键词】 标准化模型； 采供血机构从业人员； 岗位培训；

【中文期刊】 马洋 曹阳  等 《第四军医大学学报》 2009年30卷21期 2474-2476页 ISTICCA

【关键词】 维修管理； 预防性维护； 自动派工；

【中文期刊】 刘芮寒 邹宇  等 《中华劳动卫生职业病杂志》 2019年37卷8期 580-584页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA

【摘要】 目的 探讨护士职业风险、心理弹性与工作绩效的关系,分析心理弹性的调节与中介作用.方法 于2018年3～8月,采用随机分层抽样方法,选择成都市某医院33个科室中的425名临床护士,用护士职业风险问卷、护士心理弹性问卷和工作绩效问卷对护士职业风...

【关键词】 护士； 职业风险； 心理弹性；

【中文期刊】 戴肖黎 徐佳  等 《中国医院》 2015年8期 14-17页 ISTICPKU

【摘要】 针对医院职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工在绩效考核和评价过程中存在的问题，通过文献查阅、专家访谈及调查问卷等方法收集统计指标，再通过聚类分析的方法最终确立职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工绩效考核体系，并提出了解决问题的基本思...

【关键词】 职能管理岗位； 工勤岗位； 非卫生专业技术岗位；

【中文期刊】 冷婧 王贞慧  等 《护理研究》 2015年22期 2710-2713页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]在岗前培训考核中应用简化客观结构化临床考试(OSCE),全面精确考核新护士临床思维与能力,为改进临床护理教学提供指导。[方法]通过组建专家组、编制标准化病例库、培训教师标准化病人、制定考核计划、设计考核情景、设置考核形式、效果评价、...

【关键词】 客观结构化临床考试； 新护士； 岗前培训；

【中文期刊】 王琛 张爱莉  等 《中国医院》 2015年8期 1-3页 ISTICPKU

【摘要】 以三级综合性医院员工的绩效考核和分配为研究对象，以岗位管理为基础，针对目前医院岗位管理中绩效考核和岗位工资的国家规定，以建立岗位为基础的绩效考核和绩效工资为目的，引入现代医院管理理论，在进行调查问卷和专家咨询的基础上，对员工岗位管理体系的建...

【关键词】 绩效考核； 绩效工资； 岗位管理；

【中文期刊】 郑雪艳 杨琴英  等 《中国护理管理》 2014年2期 172-174页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的：探讨护士心理契约对其工作绩效的影响。方法：采用心理契约量表和护士工作绩效评估量表对280名护士进行问卷调查，采用Pearson相关分析、多层回归分析法探讨护士心理契约对工作绩效的影响。结果：护士心理契约和工作绩效总分分别为2.39±0...

【关键词】 心理契约； 工作绩效； 护士；

【中文期刊】 王楠 隗铁夫  等 《解放军护理杂志》 2014年21期 5-8页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的：了解北京大学肿瘤医院合同制护士工作倦怠和压力应对方式的现状,为肿瘤专科医院合同制护士职业压力的管理提供有效依据.方法采用 Maslach职业倦怠量表和压力应对方式问卷对北京大学肿瘤医院261名合同制护士进行调查.结果261名合同制护士...

【关键词】 合同制护士； 职业倦怠； 压力应对方式；

【中文期刊】 余可斐 李龙倜  等 《中华现代护理杂志》 2018年24卷1期 107-110页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨在康复院区开展联合护理二线班的效果.方法 十堰市太和医院于2015年9月开始,在康复院区实施联合护理二线班制度,采用中文版护士工作压力源量表、夜间护理质量检查标准和护理工作满意度问卷调查实施前后护士工作压力、夜间护理质量、护理工作...

【关键词】 满意度； 二线班； 护士工作压力；

【中文期刊】 熊燕黎 杨群  等 《解放军医院管理杂志》 2017年24卷11期 1076-1078页 ISTIC

【摘要】 目的 了解非现役文职护士的培训现状与需求,以期为制定文职护士科学合理的培训计划提供依据.方法 采用方便抽样法抽取某地区院校正接受任职培训的70名文职护士作为调查对象,通过自制的岗位胜任培训需求问卷进行调查.结果 文职护士任职培训时间的需求长...

【关键词】 文职护士； 岗位胜任； 培训需求；

【中文期刊】 杨章玲 付沫  等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷27期 3865-3868,3869页 ISTIC

【摘要】 目的：探讨在横断面调研中以临床需求为导向的护士岗位培训效果,为专科护士规范化培训提供依据。方法在调研前1月,对湖北省某三级甲等医院的46名参研护士进行以临床需求为导向的多种形式相结合的综合性培训,包括多媒体授课、工作坊、案例分析、小组讨论、...

【关键词】 压疮； 失禁相关性皮炎； 岗位培训；

【中文期刊】 杨诗汝 张玉  等 《医学与社会》 2017年30卷7期 42-44页 ISTICPKU

【摘要】 公立医院绩效改革已成为新医改和事业单位改革的关键,而对于医院管理人员,行业内还没有统一的考核办法和标准.为更好地激发医院管理人员的积极性,不断探索完善公立医院绩效考核体系,武汉市某公立医院院从2014年起,开始对全院所有行政后勤管理人员每季...

【关键词】 公立医院； 管理人员； 绩效考核；

【中文期刊】 李鹏岗 杨莉  《中华医学科研管理杂志》 2019年32卷2期 151-157页 ISTIC

【摘要】 目的 梳理国内临床研究协调员(Clinical Research Coordinator,CRC)工作内容,界定核心工作内容并与国外进行比较,为国内CRC职业技能培训与评估体系建立提供数据依据.方法 本研究为现况调查,采用方便抽样结合滚雪球...

【关键词】 临床研究协调员； 临床试验协调员； 机构协调员；

【外文期刊】 Ritter, E. Matthew ; Brissman, Inga C. ; 《The American Journal of Surgery》 2016年211卷2期 458-463页 SCISCIEMEDLINE

【关键词】 Test development; Validity evidence; Assessment;

【外文期刊】 O'Leary KJ ; Lindquist LA ; 等 《Journal of Hospital Medicine》 2008年3卷2期 103-109页

【关键词】 Adult; Aged; Attitude of Health Personnel;

【外文期刊】 Liselotte N. Dyrbye ; Pamela O. Johnson ; 等 2019年31卷7期 403-412页

【关键词】 Advance practice; burnout; fatigue;

【外文期刊】 Ge, Calvin B. ; Friesen, Melissa C. ; 等 《Annals of work exposures and health.》 2018年62卷9期 1047-1063页

【关键词】 cancer epidemiology; case-control; expert judgement;

【外文期刊】 Peters, Susan ; Vienneau, Danielle ; 等 2022年66卷5期 671-686页

【关键词】 epidemiology; exposure assessment; exposure databases;