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【中文期刊】 汤雪飞 《管理观察》 2012年3期 179页
【摘要】 目前各大医院对护工的管理均欠缺合理的系统,本文对护工管理存在的问题进行分析,分析了护工护理工作中可能出现的一些问题,并在发现问题的基础上,提出一系列可行的对策.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韩春 朱蓓蓓 《哈尔滨医药》 2012年32卷5期 404-405页
【摘要】 目的 加强ICU护工管理,有效控制医院感染,保证医疗护理质量.方法 ①对护工导致医院感染原因进行分析,提出管理措施.②进行医院感染知识培训,提高认知水平.③制定完善的工作程序,加强督导和检查力度.结果 对护工进行规范化管理,有效控制医院感染...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 金香淑 《吉林医学》 2011年32卷2期 390页CA
【摘要】 <篇首> 手术室是医院对患者实施手术治疗,对急危重患者实施抢救的重要场所[1].手术室护工不仅会给手术室带来清洁、舒适的环境,更重要的是护工的工作对手术室医院感染的预防和控制会产生直接影响.重视对护工管理将对控制医院感染工作发挥着积极作用.
- 概要：
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【中文期刊】 熊喆鼎 《管理观察》 2010年28期 51-52页
【摘要】 医院的后勤实体向社会化,企业化方向发展,由原来的旧体制向新体制转变.医院后勤工作是医院系统中的支持系统.医院后勤社会化的展开与发展,将使其中相当多的工作纳入社会的经营.医院后勤管理,就是围绕医院的任务和工作目标,对这个系统实行计划、组织和调...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓娥 江春梅 等 《中国民康医学》 2010年22卷4期 464-464页
【摘要】 <篇首> 护工的管理越来越得到护理管理者的关注.我院采用马斯洛需要层次论对护工加强管理,收到良好的效果.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杜雪莲 黄清华 《齐齐哈尔医学院学报》 2009年30卷13期 1631-1632页
【摘要】 目的 探讨整体护理观念用于护工管理的效果.方法 在护工人数不变的基础上,将病区床位分为两个小组,每组设组长一名,通过弹性排班,合理安排护工工作,统计平均每天红灯次数、应铃到位时间,病人的满意度,陪护率,护患的纠纷等指标,与原方法相应指标进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑凯兰 邓娟 等 《当代护士（学术版）》 2009年2期 99-101页
【摘要】 目的 了解护工在病房工作的情况,正确评价护工岗位存在的问题.方法 将本院2006年1月～2007年12月患者、家属及医务人员对护工岗位的意见,以及在护工管理过程中发现的护工岗位存在的问题进行归纳并统计.结果 护工岗位存在的各类问题占总问题的...
- 概要：
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【中文期刊】 李蕾 《哈尔滨医药》 2009年29卷1期 77页
【摘要】 目的 加强病区护工管理,规范护工工作,提高护工的工作质量,以便更好地为病人提供优质的服务.方法 发挥群体的力量,严格护工的选用,明确护工的职责,建立合理的奖惩制度,促使病区护工管理工作走上正轨.结果 提高了护工的工作积极性,也提高了护工的陪...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 许少英 《全科护理》 2008年6卷36期 3370-3371页
【摘要】 [目的]探讨陪护工存在的问题和管理对策.[方法]通过分析陪护工存在的各种问题,对陪护工采取了统一管理、加强培训、提高认识、稳定陪护队伍的方法,以问卷调查的形式每月实行1次陪护服务满意度调查.[结果]病人对陪护服务的整体满意度从实施管理后第1...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 方芳 《当代医学》 2008年12期 115-116页
【摘要】 目的 采用护工统一管理的方法,为病人造福,为家庭解难,为社会分忧,为国家节约.方法 采用筛选、培训、检查、指导、整改等方法,提高护工整体素质.结果 家属负担减轻,满意度提高,病人生活有规律,病房干净整洁.结论 通过护工统一管理,提高了病人生...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 崔仕臣 《现代医院管理》 2007年5卷5期 18-20页
【摘要】 护工作为护士与保姆相融合的新职业,是护理工作的延伸和补充.目前我国护工管理在体制模式和管理上都存在一定的问题,根据护工市场发展需要,有必要对护工管理发展趋势进行探讨.
- 概要：
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【中文期刊】 朱金英 《吉林医学》 2005年26卷3期 305-306页CA
【摘要】 <篇首> 护工工作是医院护理工作的一个组成部分,护工提供的每一项服务都会对病人的身心产生影响.同时护工的言行也代表着医院的形象,护工质量的好坏,客观上也直接影响着医院的声誉.鉴于护工工作的重要性,医院应该高度重视,切实研究出一套行之有效的管理办...
- 概要：
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【中文期刊】 李爱玲 《右江民族医学院学报》 2000年22卷3期 495-496页
【摘要】 为了规范模式病房管理,进一步降低模式病房陪伴率,对三个模式病房中82位陪伴人员的心理及陪伴原因进行了调查,结果显示:来自于病人及陪伴方面的因素就有8种,其中因病重而需要陪伴的占12.2%,因家属不放心的占24.4%.提示:加强护工管理、加强...
- 概要：
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【中文期刊】 杜玲俊 《中华现代护理杂志》 2016年22卷25期 3676-3678页ISTIC
【摘要】 目的：探讨在信息化不能全面覆盖的情况下对手术室护工进行精细化管理的应用。方法2015年7月开始对手术室护工实施精细化管理，对护工进行人力资源整合、完善培训体系、完善工作职责、优化工作流程，比较实施前(2015年1—6月)和实施后(2015年...
- 概要：
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【中文期刊】 周丽 《中国煤炭工业医学杂志》 2012年15卷3期 458-459页ISTIC
【摘要】 我院SICU是外科系统急危重症患者集中救治的区域,如何有效预防感染是工作的重点和难点.严格的管理制度和合理的干预措施是避免医院感染的重要环节,而护工的管理是这一环节中不可忽视的部分,护工工作质量的高低相当程度上决定着医院感染管理具体措施的落...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢晓玲 《中国保健营养（下旬刊）》 2013年23卷11期 6610-6611页
【摘要】 目的 加强对手术室护工管理的持续改进,降低院感发生率.方法 增加人员的配置,分工细化,充分利用人力资源,加强人员院感知识的培训,制定完善的工作制度及严格的考核、奖惩制度.结果 手术室院感发生率降低.结论 重视手术室护工的管理将对控制医院感染...
- 概要：
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【中文期刊】 朱茂芳 《中外健康文摘》 2012年46期 88-89页
【摘要】 目的探讨护工在全程服务中的作用，充分发挥各层次人员的能力，实现科学人力资源管理.方法采用分层次管理模式，选择2010年1月-6月180例住院，患者需护工陪护为观察组，选择2009年1月-6月176例住院患者需护工陪护为对照组.观察组采用分层...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 靳吉庆 陈莉 《中国社区医师（医学专业）》 2011年13卷36期 365页
【摘要】 <篇首> 近年来,随着医疗卫生事业的发展,医务人员的职业防护及面临威胁越来越得到重视,而对护工的职业防护关注较少,护工因职业的特殊性,成为医院感染的高危因素,对护工的健康和安全造成一定的威胁[1].因此,在创建二甲医院工作中加强了护工管理,根据...
- 概要：
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【中文期刊】 吴文革 《中国社区医师（医学专业）》 2010年12卷30期 222-223页
【摘要】 目的:加强护工队伍的管理,为老年护理医院建立更加科学的护工管理提供依据.方法:实行严格的护工管理,及时制定并完善护工管理制度.结果:通过加强护工管理,降低了护工流动率,提高了护工的工作积极性和主观能动性,也提高了医院的护理质量和满意度.
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【中文期刊】 彭远珍 李红英 《国际医药卫生导报》 2009年15卷18期 107-109页
【摘要】 目的 探讨规范的护工管理模式,提高护理质量,更好地为病人和社会服务.方法 对护工的工作进行一系列改革,稳定护工队伍,确保质量,完善制度,统一管理,规范培训,适时奖励.结果 患者与家属对护工工作的满意度、医护人员对护工工作的满意度明显提高;护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高广文 何园 等 《护理管理杂志》 2024年24卷9期 820-824页ISTICCSCD
【摘要】 目的 调查上海市医院护工队伍的培训情况、工作现状、工作保障等现状,为上海市医院护工队伍的规范化管理提供政策建议与参考.方法 于2022年8月至10月采取整群随机抽样,采用自行设计调查问卷,对上海市29所医院的886名护工进行调查.结果 调查...
- 概要：
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【中文期刊】 邓晓 邱莎莎 《现代商贸工业》 2023年44卷12期 128-130页
【摘要】 伴随我国社会经济逐步发展,同时面临着人口老龄化到来的问题,医疗及养老对高端化、精细化、个性化护理的需求不断提升,随着护工市场规模的增大,需要管理层对于护工进行规范化管理.有鉴于此,文章结合国内外对比,通过实际调查和分析,对护工规范化管理提出...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周敏 温贤秀 等 《全科护理》 2022年20卷6期 810-813页
【摘要】 目的:了解四川省医疗机构护工行业管理现状,分析其存在的原因,探讨四川省各医疗机构现存的护工行业管理模式,为医疗卫生部门相关政策的制定提供参考依据.方法:采用自行设计的护工管理现状调查问卷对四川省277所不同等级不同类型的医院进行调查研究.结...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丘宇茹 王吉文 等 《现代医院》 2022年22卷3期 357-360页
【摘要】 目的 通过调查住院患者与家属、护士与护长对医院护工工作的满意度,医院护工对工作现状的满意度,探讨医院护工管理的方法.方法 采取简单随机抽样方法,对广州市某三级甲等医院2385例住院患者与家属、501名护士与护长进行护工工作满意度调查,对16...
- 概要：
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【中文期刊】 林英 《中国卫生标准管理》 2022年13卷2期 20-23页
【摘要】 目的 调查了解护士对护工工作的满意度及管理需求,探讨相应的管理对策.方法 采取整群抽样法分别抽取我院2020年1—6月、2020年7—12月各200名在岗护士作为研究对象,于2020年1—6月,采用护工工作满意度调查问卷、护工管理需求对护士...
- 概要：
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【中文期刊】 冉庆夫 闭艳艳 等 《大众科技》 2022年24卷12期 139-141,83页
【摘要】 随着社会的发展及人口的老龄化趋势,目前医保系统面临巨大挑战.在医养结合背景下,对护工的需求迫在眉睫.目前我国护工管理还存在较多问题,如护工缺乏专业培训、管理不规范、工作准则不明、收费标准不一、社会保障不足.针对以上问题,引入第三方护工外包服...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱冬平 蒋燕勤 等 《上海护理》 2021年21卷9期 61-63页ISTIC
【摘要】 目的 构建新型冠状病毒肺炎疫情期间护工自我防护培训方案,并验证其应用效果.方法 基于分权管理模式和柯氏模型,构建新型冠状病毒肺炎疫情期间"双向反馈、三级培训、四层评价"的护工自我防护培训方案,于2019年12月至2020年5月,对上海交通大...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛小静 杨小林 《护理研究》 2018年32卷3期 455-456页ISTICPKU
【摘要】 为了提高护工人力资源利用率,将护工服务作为三级医院护理工作的有利补充;开展护工服务倒班制,构建护工培训体系,提高护工服务能力,有效提高护工专业能力,减轻病人负担,保障病人安全.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 黄淑花 高姗 等 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2021年21卷13期 236-237页
【摘要】 目的 探讨持续质量改进在护工管理中的应用效果.方法 针对护工费用、护工管理制度、护工管理表格三方面问题进行原因分析,制定改进措施并实施、评价、追踪.结果 改进后患者满意度、护工考核合格率较改进前均有所提高,改进后护工离岗率较改进前有所下降....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 盖元丽 蒙婉妮 等 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2021年21卷17期 128-129页
【摘要】 随着人口老龄化的出现,护工缺口越来越大,但是护工的管理存在诸多问题,如分工不明确,管理不到位,培训机构培训流于形式,权益得不到保障等问题.本文通过对比国内外护工的工作内容、管理方式、培训方式、权益等方面,为国内的护工行业发展提供借鉴,规范护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王翊澄 王杏珍 《护理与康复》 2020年19卷9期 68-71页ISTIC
【摘要】 总结老年医院护工实施双重管理的体会.针对老年医院特点对护工实施医院和护工公司双重管理,建立及完善护工相关制度、严格护工准入、重视护工培训、定期质量检查.经双重管理后,护工考核成绩高于双重管理前,同时患者及医护人员对护工满意度高于双重管理前.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李雪 《护理学杂志》 2014年29卷5期 49-50页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 通过管床护士与护工捆绑管理在老年护理服务中的实践,探索老年慢性病护理服务模式改革新路.方法 建立管床护士护工捆绑护理管理领导小组,制定护士与护工工作职责,组织护工进行培训,由管床护士与护工分组定位管理患者,强化“以患者为中心”的整体责...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈宏碧 陈斌 《中国感染控制杂志》 2014年5期 302-303,308页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的：通过调查护工的手卫生现状并分析其影响因素,予以手卫生培训等干预措施,提高护工的手卫生依从性。方法利用床旁视频对某院综合重症监护室(ICU)内10名护工进行手卫生现状调查,医院感染管理兼职护士利用讲课和现场操作等方法对其进行手卫生的行为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李冰娜 叶丹 等 《护理学杂志》 2012年27卷3期 76-78页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 提高老人院护工的照护能力和老年人的满意度.方法 对一所老人院的22名护工采取循证和测评的方法了解护工实际情况并编写教材,于每天下午实施理论讲解、一对一指导操作的方式进行4～7个月系统培训.结果 培训后护工理论、操作考核成绩显著优于培训...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 程朗朗 马晓韵 等 《医学与社会》 2011年9期 75-77,80页ISTICPKU
【摘要】 目的:调查温州市三甲医院护工抑郁障碍的检出率及相关因素.方法:对656名护工进行简明国际神经精神访谈中文版抑郁章节访谈,自评完成艾森克人格问卷简式量表中国版、社会支持评定量表和付出——回报失衡问卷.结果:护工抑郁障碍检出率(95％CI)为9...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋小燕 《中华医院感染学杂志》 2010年20卷10期 1440-1440页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 <篇首> ICU护工不仅担负着整个科室清洁、消毒工作,而且还担负着许多非技术性、非专业性护理工作,与患者接触密切.重视对护工的管理将对控制医院感染工作发挥积极作用.
- 概要：
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【中文期刊】 陈坚 《中华医院感染学杂志》 2009年19卷1期 89页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 <篇首> 本科从2003-2007年对护工应用六常法管理,逐步解决工作中存在的问题,取得了明显成效,降低了医院感染率,现介绍如下.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 方芳 《解放军护理杂志》 2009年26卷10期 60-61页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 采用护工统一管理的方法,以提高护理质量和患者的生活质量.方法 采用筛选、培训、检查、指导,整改等方法,提高护工整体素质.结果 家属负担减轻,满意度提高,患者生活有规律,病房干净整洁.结论 通过对护工统一管理,提高了患者生活质量,改善了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王慧萍 《中华医院感染学杂志》 2002年12卷6期 462-462,472页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的注意护工在控制医院感染中的作用.方法加强护工管理,完善各种制度与职责,量化考查,做好理论知识培训工作.结果通过对护工的知识强化培训、管理、监督、考查,在控制医院感染中发挥了作用,医院感染明显减少.结论护工在医院感染管理中,是不可缺少的一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 潘小利 陈琁洁 《当代护士（中旬刊）》 2020年27卷4期 185-188页
【摘要】 目的 探讨手术室护工对各环境区域进行专人专区管理后的效果分析.方法 于2018年1月—8月,对四川大学华西口腔医院手术室的5名手术室护工实施细节管理和专人专区手术室环境管理,比较管理前后卫生清洁率、护工流失率和医护满意率.结果 细节管理实施...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何琳 陈飞 等 《当代护士（中旬刊）》 2020年27卷2期 169-172页
【摘要】 目的 探讨实施基于岗位职责的三级护工管理模式在优质护理病房的应用效果.方法 在优质护理病房引进护工,通过分配护工岗位、设置工作任务、制定规章制度来明确岗位职责,减轻临床护士的工作量,并建立后勤服务中心-护理部-病区护士长三级管理模式,对护工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨彩艳 《母婴世界》 2020年13期 255页
【摘要】 当前医院护工管理中存在着缺乏专业的培训、工作职责不明确、缺乏统一收费标准及缺乏统一管理等问题,鉴于以上存在的问题,本文提出了完善护工培训体系、明确护工工作职责、制定统一收费标准及完善护工管理体制等管理对策,以此来提高医院的护工管理水平,从而...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 古晓莉 黄开霞 等 《养生保健指南》 2020年17期 118-119页
【摘要】 目的:分析护工星级管理模式在医院无陪护理管理中的应用效果探究.方法:将2014年1月至2016年6月、2016年7月至2018年12月两个时间段在綦江区人民医院各临床科室的160护工作为研究对象.将2016年7月至2018年12月在各临床科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周文敏 《实用临床护理学电子杂志》 2020年5卷34期 157-158页
【摘要】 目的 通过对儿童血液科护工细化管理,有效控制医院感染.方法 针对目前普遍存在的护工对医院感染认知程度低,缺乏有效的自我防护等问题,采取护工细化管理方案,包括严格分层培训与考核、引入奖励机制、人性化管理等.结果 实施细化管理后,护工的医院感染...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张玲睿 《价值工程》 2020年39卷5期 115-116页
【摘要】 伴随我国老龄化问题以及当前我国社会发展的特征,患者对护工的需求明显增加.而当前护工职业化、标准化发展处于初级阶段.因此患者日益增长的需求和无法保证质量的护工服务之间的矛盾显得尤为突出.为此,笔者将要在本文中对医院实施护工统一管理模式进行探索...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张紫薇 武汉章 等 《中国保健营养》 2020年30卷17期 372-373页
【摘要】 背景:随着我国快速步入老龄化社会,养老问题备受关注,移动健康管理作为医养结合养老新模式不断推广.目的:剖析民营养老院移动健康管理推进难的原因,并为医养结合新模式提出意见.方法:本课题以天津市为例,抽取天津市内六区 5 家民营养老院中 75 ...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄霞 黄桂红 《保健文汇》 2020年9期 211-212页
【摘要】 目的:改变护工培训与管理模式,提高护工工作质量.方法:在老年痴呆病区推行"三位一体培训管理模式".结果:病区基础护理质量、家属满意度上升,住院患者跌倒/坠床发生率、家属支付的护工费用下降.结论:由医院与服务公司共同参与的"三位一体培训管理模...
【关键词】 三位一体培训管理模式；老年痴呆病区；护工管理；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢伟伶 崔晶晶 《中国数字医学》 2018年13卷4期 115-117页ISTIC
【摘要】 目的:通过管床护士与护工信息化捆绑管理模式的应用,探索对老年干部病房护理质量的影响.方法:选取医院2015年5月至2016年5月收治的老年干部科慢性病患者218例作为研究对象,将其随机分为两组,对照组108例,施以常规护理,观察组110例,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 段玉琴 陈邱玲 等 《西南国防医药》 2018年28卷8期 封3-封4页ISTICCA
【摘要】 随着社会经济和医疗水平的提高,我国已开始步入老龄化社会,军队医院老干部病房患者也随之增多,老干部的医疗护理问题已成为军队医院关注的焦点.医院干部病房收治范围为军队师级以上现役和离退休干部,患者的特点为:高龄、多病种、病情复杂且变化快,大部分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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