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【中文期刊】 谢贤宇 吴勤德 等 《福建医科大学学报（社会科学版）》 2022年23卷1期 13-18页
【摘要】 利用行为事件访谈法和层次分析法,进一步丰富省级卫生应急队员能力评价模型,最终筛选得出6个一级指标和24个二级指标,构建能力评价模型,其中6项一级指标按照权重排序依次为技能(0.2197)、知识(0.2179)、社会角色(0.1815)、自我...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 万云 江海兰 等 《黑龙江科学》 2022年13卷15期 16-18页
【摘要】 根据江西省乡镇卫生院医护人员岗位胜任力现状,构建江西省乡镇卫生院医护人员岗位胜任力模型.应用多阶段整群随机抽样的方法抽取江西省5个地区21所乡镇卫生院的147名医护人员进行问卷调查,并采用文献回顾法、行为事件访谈法构建模型,构建出江西省乡镇...
- 概要：
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【中文期刊】 徐鑫蕊 高山砚 等 《中国卫生统计》 2019年36卷1期 81-84页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 分析我国卫生信息人才的岗位胜任力情况,构建卫生信息人才岗位胜任力模型.方法 采用文献分析法、专家咨询法和行为事件访谈法收集和筛选卫生信息人才岗位胜任力特征,根据胜任力特征编制胜任力重要性调查问卷,对调查问卷进行探索性因子分析,并对因子...
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【中文期刊】 崔彤彤 曹冬梅 等 《中国医院》 2018年22卷7期 64-67页ISTICPKU
【摘要】 通过文献分析法、行为事件访谈法、问卷调查法和探索性因子分析构建了医院青年人才胜任特征模型.该模型包含主观进取、道德精神和职业思维3个维度的24项胜任资质,并对模型构建方法、可能影响模型的因素和模型的应用进行了讨论.
- 概要：
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【中文期刊】 高星 马英楠 等 《中国老年学杂志》 2018年38卷17期 4295-4299页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 了解北京市新街口地区1年内多次、单次跌倒老年人的行为特征及其高危因素.方法 公开招募过去1年内有跌倒史的老年人,借用行为事件访谈法采集老年人基本信息、跌倒事件基本信息、跌倒行为、跌倒后果等特征信息,应用数理统计方法进行分析.结果 共1...
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【中文期刊】 徐天梦 赵洁 等 《护理学杂志》 2018年33卷5期 28-31页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解中青年脑卒中患者在不同戒烟行为阶段的影响因素,为戒烟干预提供参考.方法 以行为转变理论为基础,采用质性研究中行为事件访谈法对12例中青年脑卒中住院患者进行访谈,使用Colaizzi内容分析法分析资料.结果 提炼出两个主题群,分别是...
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【中文期刊】 张芳 谢向辉 等 《中国医院》 2017年21卷10期 50-52页ISTICPKU
【摘要】 目的:通过行为事件访谈法构建儿科医师胜任力模型并进行验证,实现卓越儿科医师人才培养路径的可测量可复制.方法:运用文献复习、行为事件访谈法,对北京儿童医院13位学科带头人进行访谈,将访谈结果能力分解、行为归类、行为提炼建立临床医师岗位胜任力模...
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【中文期刊】 高嵩芹 王莹 等 《护理学杂志》 2016年31卷16期 12-15页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建介入手术室护士胜任特征模型,为介入手术室护士的招聘、选拔、培养以及绩效考核提供依据.方法 采用行为事件访谈法对19名介入手术室护士进行访谈,比较不同绩效水平介入手术室护士表现出的胜任特征差异,筛选介入手术室护士中最优的胜任特征要素...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈玮 费健 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2016年36卷4期 565-570页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 将学科带头人放在胜任特征背景之下,调查上海市三级医院学科带头人现状,以研究胜任力评价指标为目标,对学科带头人培养、引进、评价等方面具有应用价值和意义.方法 采用文献学习、德尔菲法、行为事件访谈法方式研究胜任力核心要素;通过转录文本、胜...
- 概要：
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【中文期刊】 李小丹 黄惠根 等 《护理学杂志》 2016年31卷3期 57-60页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建内科临床护士胜任特征模型,为分配和选拔具有内科胜任特征的临床护士提供参考.方法 以人类服务工作者通用词典为蓝本,通过文献分析和专家问卷法,构建内科护士胜任特征词典.运用行为事件访谈法对24名内科临床护士(优秀组、一般组各12人)进...
- 概要：
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【中文期刊】 陈香梅 林强 等 《中国卫生统计》 2016年33卷2期 293-294页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 本研究初步探讨胜任特征相关理论,探索将胜任特征模型引入高层次医学人才评价领域的方法,为高等医学院校附属医院医学人才工作提供参考.方法 本研究主要采用文献法、专家咨询法、行为事件访谈法和问卷调查法.结果 本研究收集附属医院主任医师胜任特...
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【中文期刊】 傅昌 李伟 等 《中国卫生统计》 2015年32卷2期 304-306页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建医院统计人员胜任力评价指标体系.方法 采用文献法、行为事件访谈法和核检表法收集和筛选医院统计人员胜任力评价指标,根据胜任力评价指标编制胜任力重要度调查问卷,采用SPSS13.0对问卷调查数据进行探索性因子分析,确定评价指标体系的框...
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【中文期刊】 祝睿 《护理学杂志》 2015年30卷4期 83-87页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索护理“双师素质”教师胜任力、内部结构及权重,构建胜任力模型.方法 采用行为事件访谈法等确定教师胜任力,通过探索性因子分析对提炼的胜任力归类,建立胜任力模型结构,用验证性因子分析检验模型结构,再运用层次分析法确立各级指标的权重.结果...
- 概要：
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【中文期刊】 霍亚楼 周风帆 《医学与哲学》 2015年36卷19期 27-30页ISTICPKU
【摘要】 医师职业精神是评价医师和医院管理工作的重要环节,科学的职业精神量表可以帮助卫生行政部门和医院管理者正确评价和引导医生的职业行为.通过文献研究和行为事件访谈法,采用项目分析、信度分析、效度分析等统计方法,利用SPSS21.0统计软件对数据进行...
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【中文期刊】 曾晓霞 张琦 等 《中国医院管理》 2015年35卷11期 43-45页ISTICPKU
【摘要】 目的 获取绩效优秀妇产科医师区别于绩效普通妇产科医师的胜任特征.方法 在编制医师胜任特征词典的基础上,以10名绩优和10名绩平医师为研究对象,采用行为事件访谈法收集数据,对不同绩效组医师胜任特征的频次、平均等级分值和最高等级分值的差异采用W...
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【中文期刊】 高晨晨 姜安丽 《解放军护理杂志》 2014年31卷7期 15-18页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 开发适用于护理院校人文关怀教学和临床培训的叙事护理素材.方法 采用参与式观察法、行为事件访谈法、文献调查法收集叙事素材,运用内容分析法进行资料分析,并对其进行叙事化处理和分类制作.结果 开发了一套围绕护理对象生命周期的叙事护理素材,涵...
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【中文期刊】 罗爱静 谢文照 等 《器官移植》 2014年5卷1期 12-17,34页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 构建器官捐献协调员胜任力评价体系.方法 采用McClelland的胜任力辞典法构建协调员胜任力模型初始框架;然后采用行为事件访谈法,从湖南、湖北、广东、山东、辽宁等器官捐献试点省市选取10名具有丰富实践经验的器官捐献协调员进行访谈,提...
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【中文期刊】 徐秀 袁蕙芸 等 《中国医学伦理学》 2014年2期 264-266页ISTICPKU
【摘要】 目的：基于对名医素质特征的调查研究，借此构建一套有利于培养卓越医生的有效的医学人文课程体系。方法通过文献法、行为事件访谈法探讨名医素质特征，在此基础上探讨医学人文课程的目标、内容及形式。结果名医素质特征中能力和价值观2个维度占整个素质特征项...
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【中文期刊】 张莹 毛静馥 等 《中国医院管理》 2014年34卷4期 60-62页ISTICPKU
【摘要】 目的 构建ICU护理人员岗位胜任特征模型,为专科护理人员甄选、培训和绩效考核提供科学依据.方法 根据文献分析和专家咨询结果,建立ICU护理人员岗位胜任特征词典,利用行为事件访谈法对26名ICU护理人员进行访谈,采用自编问卷调查200名ICU...
- 概要：
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【中文期刊】 胡嘉乐 姜虹 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2013年33卷5期 587-592页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 构建国内麻醉专科护师胜任麻醉专科护理实践所应具备的核心能力标准.方法 通过理论分析、文献回顾、专家访谈及行为事件访谈法等方法构建麻醉专科护师核心能力初稿,并运用Delphi专家咨询明确麻醉专科护师核心能力的维度、条目及指标.结果 共经...
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【中文期刊】 张巧玲 王淑珍 等 《护理学杂志》 2013年28卷22期 61-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 针对医院新护士的特征进行胜任力研究,以期构建适合新护士的培训体系.方法 采用行为事件访谈法和核检表法,对12名绩效优秀新护士和9名绩效一般新护士进行访谈并录音、编码;编制新护士胜任力特征核检表对80名在岗护士进行调查.结合访谈编码及调...
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【中文期刊】 孙冬敏 沈群红 《中国医院》 2013年10期 52-54页ISTICPKU
【摘要】 以急诊医生为研究对象，基于胜任素质理论，运用德尔菲法、行为事件访谈法及问卷调查等研究方法，通过规范的建模步骤开发三级医院急诊医生胜任素质模型。指出该模型包括13项基准胜任素质和7项鉴别胜任素质，并从基于该模型的急诊医生的甄选、培训与开发、绩...
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【中文期刊】 金环 许娟 等 《护理研究》 2013年27卷29期 3316-3318页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨护理专业小组隐性知识共享的影响因素.[方法]随机抽取100名护理专业小组成员,业绩一般者50人,业绩优秀者50人,运用行为事件访谈法,Delphi法建立护理专业小组隐性知识共享的影响因素模型.[结果]确立了由知识共享态度、知识共...
- 概要：
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【中文期刊】 郭秀娟 余红剑 《中国卫生政策研究》 2012年05卷4期 52-58页ISTICPKUCSCD
【摘要】 胜任力是一种新兴素质观,强调与工作岗位相关且能产生优秀绩效的个体特征.对我国卫生领域胜任力相关研究进行梳理分析,发现其研究内容主要围绕各类卫生人才胜任力模型的构建而展开;研究对象始于四类卫生机构管理者,集中于医院院长与护士并向卫生技术人员延...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 王庆华 马东梅 等 《护理学杂志》 2011年26卷21期 72-74页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索急诊科护士岗位胜任力指标体系、评价指标和临床护理管理体系.方法 运用文献回顾法、行为事件访谈法、专家咨询法,初步建立急诊科护士岗位胜任力指标体系,并形成调查问卷,对228名护士进行调查.结果 2轮专家咨询的应答率均＞90.0％,专...
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【中文期刊】 蔡雨阳 李际 等 《中国全科医学》 2011年14卷13期 1411-1412,1415页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 提炼总结上海市社区卫生服务中心管理人才的胜任力特征.方法 根据麦克利兰胜任力特征辞典,考察上海市9家社区卫生服务中心,采用行为事件访谈法和问卷调查法,调研社区卫生管理人才的胜任力.结果 上海市社区卫生管理人才胜任力特征由领导风格、人格...
- 概要：
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【中文期刊】 熊莉娟 金环 等 《护理研究》 2011年25卷16期 1493-1495页ISTICPKU
【摘要】 [目的]构建健康教育专职护士胜任力模型.[方法]采用提名的方法,选取100名临床护理人员,其中业绩一般者50例为对照组,业绩优秀者50例为观察组,运用行为事件访谈法,建立健康教育专职护士胜任力模型.[结果]对照组与观察组之间胜任特征频次与等...
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【中文期刊】 熊莉娟 《护理研究》 2010年24卷25期 2324-2325页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨干部病房护士胜任力特征,为干部病房护理人员合理配置与选拔提供依据.[方法]应用行为事件访谈法,对干部病房绩效优秀和绩效普通的护士各15人进行资料的收集与整理.[结果]干部病房护理人员的胜任力特征主要体现在专业知识及技能、自我控制...
- 概要：
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【中文期刊】 李娇月 陈玉兰 等 《医学与社会》 2010年23卷9期 28-30页ISTICPKU
【摘要】 目的:为构建社区卫生服务中心主任胜任力模型,进而为卫生行政部门选拔、考核、培训社区卫生服务中心主任提供科学依据和评价工具.方法:运用行为事件访谈法和问卷调查法,并在成都市内选取20名社区卫生服务中心主任和四川省境内选取30位社区卫生服务管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邓婕 彭常彪 等 《卫生经济研究》 2016年10期 22-24页PKU
【摘要】 根据行为事件访谈法构建ICU护理组长胜任力模型；基于胜任力模型，构建了包括3个一级指标、9个二级指标及34个三级指标的ICU护理组长绩效考核体系。将ICU护理组长胜任力模型纳入绩效考核中，能保证ICU护理组长工作业绩长久持续地实现。
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 田莹 何婷婷 等 《中国中西医结合急救杂志》 2018年25卷4期 408-412页ISTICCSCDCA
【摘要】 目的 探索一套科学实用的建模方法,构建一个完整可靠的重症医学科(ICU)专科护士岗位胜任力模型.方法 综合运用文献回顾法、行为事件访谈法、探索性因子分析法及Delphi专家咨询法等确立模型的各级评价指标体系,通过层次分析法及专家评分法确定各...
【关键词】 重症加强治疗病房专科护士；岗位胜任力；建模；
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 徐鹏 雷娟 等 《中国社会医学杂志》 2018年35卷3期 291-295页ISTIC
【摘要】 目的 构建科学合理的三甲综合医院临床科主任核心胜任力模型.方法 基于文献分析法、专家访谈法和行为事件访谈法构建初始模型,据此编制问卷 .选取9所三甲综合医院共200名临床科主任进行调查,检验并确定最终模型.结果 形成由4个维度(专业能力、管...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 李鑫 黄惠根 等 《护理学报》 2017年24卷3期 1-4页ISTICCSCD
【摘要】 目的 构建儿科护士岗位胜任特征模型,探索将胜任特征模型引入护理岗位管理领域的方法 ,为儿科护理岗位的管理提供参考.方法首先以专家开放式问卷调查法初步获得儿科临床护士的胜任特征,再结合人类服务工作者通用词典,构建儿科临床护士岗位胜任特征编码词...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李建华 黄惠根 等 《现代临床护理》 2017年16卷4期 1-6页ISTIC
【摘要】 目的 构建急危重症临床护士胜任特征模型,为急危重症临床护士的分配和甄选提供参考依据.方法 采用行为事件访谈法对20名急危重症临床护士进行访谈,比较不同绩效水平急危重症临床护士表现出的胜任特征差异,筛选急危重症临床护士中最优的胜任特征要素,构...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 侯月洁 陈校云 等 《中日友好医院学报》 2017年31卷1期 53-54页ISTICCA
【摘要】 医学教育正在经历世界范围内的第三次革命,而基于胜任力的医学教育和人才培养模式则是变革的方向[1].2012年,教育部和卫生部联合推出了“卓越医生教育培养计划”[2],旨在通过这一改革,将大众化的医学教育回归到精英教育的轨道,培养适应发展需要...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱虹 钱玉琪 《现代医院管理》 2019年17卷1期 55-57页
【摘要】 目的 实现从关注干部选拔为主到关注青年干部队伍成长的转变, 构建青年管理干部胜任力模型.方法 采用行为事件访谈法、工作分析法, 收集青年管理人员岗位胜任力条目进行问卷调查, 运用探索因子分析法对数据进行统计分析.结果 青年管理干部胜任力模型...
- 概要：
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【中文期刊】 李保伍 朱明明 《江苏卫生事业管理》 2019年30卷5期 586-589页
【摘要】 目的:构建高校附属医院科主任胜任力模型,探索胜任力理论在医院科主任选拔任用中的可行性.方法:以行为事件访谈法、问卷调查法、专家咨询法等方法为主,文献复习法为辅.结果:构建了高校附属医院科主任胜任力模型,包括知识特征、管理特征、文化素质、个人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 熊莉娟 金环 等 《齐鲁护理杂志》 2015年12期 107-109页ISTIC
【摘要】 目的：探讨基于胜任力模型建立护士长绩效考核体系的效果。方法：采用行为事件访谈法将我院护士长胜任力分为3大特征14项胜任能力，并根据胜任力模型建立完整的护士长绩效考核体系：现状评估、监控反馈、培训开发。结果：应用护士长绩效考核后病区感染合格率...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李连杰 郝唯学 等 《实用预防医学》 2015年22卷2期 205-208页ISTICCA
【摘要】 目的 开展军队心理服务教学骨干胜任特征研究,明确军队心理服务教学骨干胜任特征构成要素.方法 综合运用文献分析法、行为事件访谈法、专家评定法收集军队心理服务教学骨干胜任特征条目;采用LIKERT5级度量法,编制《军队心理服务教学骨干胜任特征问...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵汝成 《中国药事》 2015年6期 595-604页ISTICCA
【摘要】 目的：通过挖掘影响药店零售人员工作绩效胜任力的要素，提高药店人力资源管理水平与市场竞争力。方法：以F大药房的药店店员为研究对象，使用观察法、文献回顾法、行为事件访谈法、专家评议法等进行定性研究；使用问卷法、因素分析法、结构方程建模等进行定量...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王懿 刘卫东 等 《重庆医学》 2012年41卷6期 620-621页MEDLINEISTICCA
【摘要】 <篇首> 在知识经济时代,人力资源已成为高校重点学科最重要的战略资源.如何实现人力资源合理高效的开发与利用,已成为重点学科可持续发展的重要推动因素.目前,大多高校重点学科仍采用传统的人力资源管理模式,未形成战略和系统的人力资源规划、职业化的行为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗爱静 崔巧灵 等 《中国现代医学杂志》 2012年22卷11期 107-110页ISTIC
【摘要】 通过职能分析法和行为事件访谈法提取了移植协调员的胜任特征:影响力、组织认知、关系建立、捐献者服务导向、人际理解力、灵活性、道德与原则、自我控制、使命导向、计划性、主动性、信息搜集、成就导向、专业知识、分析推理能力、概念式思考、团队合作和培养...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 付淼 戴付敏 等 《中国毕业后医学教育》 2018年2卷3期 212-216页
【摘要】 以麦克里兰的胜任力及冰山模型为理论基础,探索建立住院医师规范化培训(住培)基地教学管理人员应具备的胜任力结构模型,为客观衡量教学管理人员的胜任力提供参考依据.采用文献查阅、行为事件访谈法探究住培基地教学管理人员胜任力的有关核心因素,编制出胜...
【关键词】 住院医师规范化培训基地；教学管理人员；胜任力；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘红 许爱萍 等 《武警医学》 2010年21卷11期 958-960页ISTICCA
【摘要】 目的 探索武警基层指挥士官胜任特征.方法 采用行为事件访谈法,对80名基层指挥士官(40名优秀士官,40名普通士官)进行访谈,访谈结果经过编码后,对胜任特征出现的频次、平均等级分数以及最高等级分数进行差异比较.结果 平均等级分数与最高等级分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈健 冯云海 等 《中国卫生人才》 2017年7期 79-83页
【摘要】 目的:研究区域卫生医疗中心中层干部应当具备的核心能力,为医院干部教育培训提供依据.方法:采取整群抽样的方法,选取某区级医院不同科室/部门所有的中层干部(包括护士长)为调查对象,运用行为事件访谈法形成"区级医院中层干部胜任力词典",通过问卷核...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘晶晶 宋智 等 《医院管理论坛》 2016年33卷3期 28-30,34页
【摘要】 本文通过行为事件访谈法、文献法、问卷调查法、标杆分析法等方法构建医院管理干部胜任力模型，并在此基础上开展管理干部培训体系研究。旨在通过构建完整的医院管理干部培训体系，解决当前培训过程中存在的问题，提高培训的有效性，提升管理干部的综合素质。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾晓东 王凡 等 《现代医院管理》 2016年14卷1期 54-57页
【摘要】 依据2006-2014年医疗领域胜任力相关文献,对我国医疗领域胜任力模型研究的数量、研究成果等进行梳理分析,发现研究的方法主要集中于行为事件访谈法、问卷调查法、专家小组讨论法;对象集中在医院的中高层管理者、护士长,并向其他类型人员延伸;研究...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梁秀琴 刘瑞芳 《内蒙古医学杂志》 2016年48卷3期 330-331页
【摘要】 目的 研究护士职业素养核心胜任力的影响因素.方法 设计调查量表,使用4个维度来测评护士的核心胜任力,运用文献法、行为事件访谈法设计问卷并检验问卷的信度和效度.通过问卷调查法、综合分析法等方法分析护士职业素养胜任力的影响因素,同时开展临床护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马骅 王长青 等 《中国当代医药》 2016年23卷19期 166-170页CA
【摘要】 本文以江苏省为例，根据胜任力研究的理论与技术，采用文献法、问卷调查法、专家小组法，编写《临床中医师岗位胜利力特征词典》；采用行为事件访谈法获得临床中医师鉴别胜任特征和基准胜任特征；应用洋葱模型，构建临床中医师岗位胜任力“5D”模型，并结合临...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 温丽影 李克绳 等 《卫生职业教育》 2016年34卷10期 92-94页
【摘要】 近年来,高校教师胜任力问题受到广泛关注,但大多通过定性研究而非实证定量研究来阐述自身观点,并且从学生视域研究医学院校教师胜任力的成果也不多见.采用问卷调查和行为事件访谈法确定教师胜任力要素,并在此基础上构建由7个因子组成的医学院校教师胜任力...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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