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【中文期刊】 黄鹃  《中国卫生资源》 2007年10卷2期 73-74页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 随着卫生改革的深化,卫生人事代理制度应运而生.该文阐述了卫生人事代理制度的重要意义,介绍了具体做法,分析了存在的不足,提出解决问题的对策建议,对卫生人事改革有参考意义.

【关键词】 卫生人事制度改革； 医疗卫生单位； 卫生人事代理；

【中文期刊】 和立 裘冰如  《卫生软科学》 2001年15卷5期 56-57页 ISTIC

【摘要】 介绍了昆明市盘龙区医院在人事改革中充分利用卫生资源,将社区卫生服务纳入医院基本医疗服务中的实践经验.

【关键词】 人事改革； 社区卫生服务；

【中文期刊】 柯山 赖配缘  等 《人力资源管理》 2016年2期 140-141页

【摘要】 2015年深圳市公立医院将全面启动人事制度综合配套改革,深圳市眼科医院作为前期的改革试点单位,通过意见征求,分析改革要点,测算改革成本和比对改革前后政策的关联性等方法,以实践性的探索拟定了改革的主要内容,并提出基于岗位管理的人事改革是公立医...

【关键词】 医院； 人事制度； 改革思路；

【中文期刊】 阳军  《人力资源管理》 2016年6期 89-90页

【摘要】 我国事业单位的人事制度改革进程与企业相比已经滞后.其原因在于事业单位人事制度改革遇到了制度环境的难题.不过改革本身也存在一些问题,例如:人事改革制度的自主权、人事改革政策或项目的系统配套、人事改革中的制度空挡等.解决这些问题需要改变传统的改...

【关键词】 事业单位； 改革； 人事管理；

【中文期刊】 付立英  《商场现代化》 2015年9期 138-138页

【摘要】 企业人事制度是关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理体制的总和，是企业和单位得以正常运行和提高效率的重要依据。企业人事制度于企业和单位的重要性决定了它需要改革和创新，以更好的维持企业和单位的运转。但企业人事改革往往伴随着阻碍因素，本文谨就...

【关键词】 企业人事制度改革； 重要性； 阻碍因素；

【中文期刊】 刘名宇 綦佳  等 《科技视界》 2015年28期 134-134页

【摘要】 大学的人事制度改革进程与企业相比已经滞后。其原因在于事业单位人事制度改革遭遇到制度环境的难题，同时改革本身也存在一些问题，涉及人事制度改革的自主权、人事改革政策或项目的系统配套、人事改革中制度空挡等。所以由原来的人事管理向人力资源管理已成为...

【关键词】 高校； 人事管理； 改革；

【中文期刊】 宋予地  《经济师》 2014年7期 238-238,243页

【摘要】 作为我国经济体制改革的重要部分，事业单位人事制度的改革与国有企业、政府机构的人事改革一样，对完善我国社会主义现代化市场经济体制具有非常重要的作用。现如今事业单位的人事管理还存在很多的不足，大部分事业单位的人事改革进行得并不顺畅。这种情况不仅...

【关键词】 事业单位； 人事制度改革难点； 对策；

【中文期刊】 刘名宇 沈锋  等 《现代企业教育》 2014年12期 198-198页

【摘要】 随着我国社会主义的飞速发展，逐步地深化我国高校的人事制度改革，不断地提高我国办学的效益，是逐步增强我国高校活力，促进健康高校教育的战略性发展任务，从深化我国高校人事制度与改革的必要性方面入手，分析当今我国高校的人事制度与改革中存在的若干问题...

【关键词】 高校； 人事制度； 改革；

【中文期刊】 周海波 卓战鸣  等 《现代医院》 2013年13卷10期 116-118页

【摘要】 医院在人事改革中面临的一个难题是事业编制问题,数十年传统的人事管理,使得部分专业技术人才因为编制的原因难以流动,成为制约医院人才引进的瓶颈.清远市人民医院在该方面的改革起步较早,在市人事部门的支持下,通过实施科学定编、岗位管理、全员聘任等配...

【关键词】 人事改革； 编制； 医院管理；

【中文期刊】 李娜 戎文慧  等 《科技情报开发与经济》 2013年23卷9期 59-62页

【摘要】 以《中国期刊全文数据库》(CNKI)为依据,检索了2001-2011年间有关院校图书馆人事改革研究的文献题录,对检中的226篇文献的期刊分布、作者简况、发文年代分布、基金资助情况以及研究进路进行了分析,对有关研究如何与院校图书馆人事改革形成...

【关键词】 院校图书馆； 图书馆管理； 人事改革研究；

【中文期刊】 朱燕虹  《中国医学创新》 2010年27卷27期 193-194页 CA

【摘要】 按照卫生部、省卫生厅相关文件的精神,结合医院具体情况,对医院资源整合后人事制度存在的问题进行了分析,以岗位聘任为抓手,加快了人事改革的进程;探索人事管理的新模式;丰富了人力资源管理的内涵,加快了人才的培养和引进力度,对医院的发展起到了明显的...

【关键词】 改革创新； 人事制度； 岗位聘任；

【中文期刊】 陈观权  《法制与社会》 2009年6期 248,250页

【摘要】 高校人事改革逐渐成为高校各项改革工作的焦点内容.当前我国高校人事管理改革工作中存在的问题是:调研不够,改革方案上脱离校情,改革措施过于单一,改革方案朝令夕改等.本文从"软"、"硬"两个方面提出了高校人事改革需要主要的几个问题.

【关键词】 高校人事管理改革； 以人为本； 信息化建设；

【中文期刊】 温文沛 陈晻  等 《现代医院》 2008年8卷10期 109-111页

【摘要】 目的 探讨公立医院首次实行人员聘用制工作中科室设置、定员定岗以及竞岗考核的科学原则和做法.方法 通过总结广州市胸科医院在2007年首次实行人员聘用制工作,分析、反思其中科学可行的做法及经验教训.结果 转变医院用人机制,改善了管理人员结构,规...

【关键词】 人事改革； 聘用制； 公立医院；

【中文期刊】 宫芳 吴昊  《实用医技杂志》 2007年14卷31期 4374-4375页

【摘要】 随着卫生改革的深化,卫生人事代理制度应运而生.该文阐述了卫生人事代理制度的重要意义,分析了存在的不足,提出解决问题的对策建议,对卫生人事改革有参考意义.

【关键词】 人事制度改革； 医疗单位； 人事代理制度；

【中文期刊】 马丽萍  《齐齐哈尔医学院学报》 2007年28卷20期 2473-2475页

【摘要】 随着我国社会经济及医疗卫生事业的改革与发展,我国护理管理工作面临着激烈的竞争升级,在改革潮流的推动下,打破"铁交椅"、"终身制"的圈圈,引入竞争机制,重视和推动护理岗位人事制度改革已成为护理管理工作的当务之急.在人事改革中注重一定的策略选择...

【关键词】 人事改革； 护理管理工作； 策略选择；

【中文期刊】 王志民 黄永木  等 《检验检疫科学》 2005年15卷4期 57-59页

【摘要】 本文指出了"思考在前、筹划在前、整体规划分步实施"的人事改革总体思路和"深化改革、加大培养选拔优秀年轻人才力度"的工作重点以及改革措施,着重在定性考核与定量考核等七个方面进行改进;论述了开展以绩效考评为基础的人事管理制度改革,注重把握好整体...

【关键词】 福建； 检验检疫； 人事改革；

【中文期刊】 王振武 张云义  等 《卫生职业教育》 2001年19卷10期 54-55页

【摘要】 <篇首> 廊坊市卫生学校近年来通过机构、人事制度改革,实现了超常规、跨跃式发展,从一所普通中等专业学校发展成为国家级重点中专,并获得了多项荣誉.这些成绩的取得,均得益于改革的不断深入,是改革给学校的发展带来了生机与活力.

【关键词】 机构； 人事制度； 改革；

【中文期刊】 王珣  《中国药学（英文版）》 2024年33卷4期 358-362页 ISTICCSCDCA

【摘要】 2015年下半年,为贯彻落实党中央、国务院关于加快世界一流大学和一流学科建设步伐,北京大学要求各院系根据自身情况,制定适合本单位发展的人事改革方案.药学院通过对人才队伍的梳理,发现存在教授对本科生教学投入不足,缺乏成绩突出的中青年学科带头人...

【关键词】 人才队伍建设； 人事改革； 药学院；

【中文期刊】 周亚萍 励佩君  《实用护理杂志》 2002年18卷9期 70-70页 ISTIC

【摘要】 <篇首> 我院于2001年10月在完成护理中层干部竞聘上岗的同时,对全院护理人员实行了双向选择护理岗位的新举措,取得了明显的成效.

【关键词】 护理； 人事改革； 双向择岗；

【中文期刊】 李雯  《中国卫生产业》 2024年21卷5期 113-115页

【摘要】 目的 对公立医院中人事薪酬制度改革、绩效管理改革的情况以及效果进行分析研究.方法 选取2021年1月—2022年12月北京市上地医院的120名医护人员为研究对象,以管理方式的不同将医护人员分为两组,每组60名,普通组通过普通模式进行薪酬管理...

【关键词】 公立医院； 人事薪酬制度； 绩效管理；

【中文期刊】 于婧  《河北企业》 2023年5期 75-77页

【摘要】 《深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》激发了业内对推进医药卫生高质量发展的广泛探讨.主要介绍了精细化管理的概念、特征,以及医院人事档案精细化管理的必要性,并从宏观、中观、微观三个层面讨论了医院人事档案精细化管理的具体措施,希望借鉴企...

【关键词】 医药卫生体制改革； 人事档案； 精细化管理；

【中文期刊】 周丽敏 陈晋宇  等 《中国卫生标准管理》 2023年14卷19期 71-74页

【摘要】 广州市番禺区卫生系统在 2007 年建立了以聘用制度为基础的用人制度,全面推行全员聘用制.广州市番禺区中心医院在人事制度改革工作中,合理设置专业技术岗位,明确岗位职责、任职条件,严格人员聘用程序,竞争上岗,择优聘用.随着社会经济的发展和人民...

【关键词】 医院； 专业技术职务； 人事制度；

【中文期刊】 杨先锋 杭红亮  《办公室业务》 2023年3期 135-137页

【摘要】 本文以皖北某市级三甲公立医院编制周转池改革实践为例,介绍安徽省编制周转池改革的背景、具体做法、实际效果及思考建议,以期为我国公立医院编制制度改革工作提供参考意见.

【关键词】 公立医院； 编制周转池； 编制管理创新；

【中文期刊】 杜鲲鹏 苏慧婷  等 《兵团医学》 2023年21卷3期 71-73页

【摘要】 通过介绍兵团乌鲁木齐区域医联体基于编制备案制人员控制总量下的岗位设置,实现由身份管理向岗位管理的转变,激发医务人员工作潜能、提升医院改革效率和质量,并对实行高质量、精细化管理的岗位设置提出了思考和计划.

【关键词】 人事制度改革； 编制备案制； 岗位设置；

【中文期刊】 倪文轩 高深甚  《中国卫生标准管理》 2023年14卷17期 65-69页

【摘要】 随着我国近年来相关法律法规的逐步实施、普法宣传的深入开展,医疗卫生系统的人事制度也同时进行了改革,其用人制度也逐渐展开变化,机构内的人员类型日趋多样化,包括事业编制人员、派遣人员、临时工等.劳动、人事争议事件随着用工人员数量的增加和用工单位...

【关键词】 医疗卫生系统； 问题； 劳动人事争议；

【中文期刊】 张世瑶  《中共石家庄市委党校学报》 2023年25卷3期 45-48页

【摘要】 干部人事制度属于我国政治制度的重要组成部分,随着形势的变化,干部人事制度在不同时期也有所变化,在多年的改革实践中,干部人事制度的建设取得了丰硕成果.通过研究我国干部人事制度的发展历程,总结发展历程中取得的经验,并从提高选拔精准度、严格执纪监...

【关键词】 干部人事制度； 发展历程； 基本经验；

【中文期刊】 孙胜欣 刘新宇  等 《卫生经济研究》 2022年39卷9期 74-77页 PKU

【摘要】 大型公立医院现行职称制度改革存在落实公立医院用人自主权与职称管理行政化显著之间的矛盾、打破职称终身制与机制不健全之间的矛盾、医教研发展要求与职称"破五唯"之间的矛盾、行业社会化评审与大型公立医院自主评审并行之间的矛盾、人事管理理念滞后与"动...

【关键词】 大型公立医院； 职称制度改革； 医院人事管理；

【中文期刊】 秦裕辉  《湖南中医药大学学报》 2022年42卷7期 1228-1232页 ISTICCA

【摘要】 做好新时代中医药人才工作对于推动中医药事业和中医药高等教育发展具有重要的实践意义和深远的现实意义.针对当前中医药人才面临的人才整体规模不大、基层中医药人才素质不高、高层次人才不足和培养体系不优等主要问题,结合湖南中医药人才工作的思考与探索,...

【关键词】 新时代； 中医药； 人才工作；

【中文期刊】 王京 许航  等 《卫生经济研究》 2021年38卷4期 63-68页 PKU

【摘要】 目的:了解公立医院人事编制改革下医生的工作偏好及影响因素,为吸引和稳定公立医院人才队伍提供参考.方法:基于离散选择实验,对3家三级公立医院的270名医生进行问卷调查,利用混合logit模型进行数据分析.结果:税前月收入、工作时长、职称晋升机...

【关键词】 医生工作偏好； 公立医院人事编制改革； 离散选择实验；

【中文期刊】 杨明  《财经界》 2022年5期 155-157页

【摘要】 基于科技的迅速发展,我国的医疗卫生事业也取得了实质性的进步.公立医院是医疗卫生事业的核心部分,是保障人民生命安全的坚实堡垒,以专业的医学技术服务于社会.但随着我国人民生活水平的提高,社会年龄人口老龄化问题的加剧,致使对医疗卫生服务的要求也在...

【关键词】 公立医院； 编制管理； 人事制度；

【中文期刊】 孙海涛  《科学与信息化》 2022年14期 184-186页

【摘要】 随着我国经济水平的不断发展以及新医改力度的加大,在信息时代下我国医院的改革和变化最为明显.在此过程中,医院往往能够利用云计算、互联网等先进的科学技术进行全方面的信息化服务,确保医疗服务能够更好地深入诊断、治疗等方面.本文将针对信息技术支持背...

【关键词】 信息化背景； 医院； 人事档案；

【中文期刊】 杨先锋 杭红亮  《中国卫生产业》 2022年19卷20期 38-41页

【摘要】 劳务派遣用工作为国内公立医院常见的用工模式,一方面为公立医院提供了可行的人力资源解决方案,缓解了编制不足带来的人员紧缺问题,另一方面由于不规范的劳务派遣用工行为,产生了一些人力资源管理困境,如劳务派遣用工比例及使用岗位不符合法律规定、同工不...

【关键词】 公立医院； 劳务派遣； 事业单位；

【中文期刊】 李福军 李军红  等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷z1期 33-35页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 推行岗位管理制度是新医改背景下公立医院综合改革的重点任务之一.作者介绍了宁夏回族自治区人民医院主动承担公立医院改革责任,主动认领改革任务,大胆探索,积极创新的探索实践.医院通过建立岗位设置管理新模式,自主设置医院工作岗位、科学编制各岗位说明...

【关键词】 岗位设置； 人事制度改革； 激励机制；

【中文期刊】 马晓静 王京  等 《卫生软科学》 2021年35卷4期 89-92页 ISTIC

【摘要】 [目的]基于双因素理论分析新的人事制度改革环境下杭州市三级公立医院医生工作满意度及影响因素,为提高医生工作满意度、改善医疗服务质量提供参考.[方法]在杭州市3家市属三级公立医院随机抽取临床医生250名开展自填问卷式调查,并各选择6名医生进行...

【关键词】 人事制度改革； 双因素理论； 医生；

【中文期刊】 朱舒婷 杨彩虹  等 《中国医院》 2017年21卷1期 48-49页 ISTICPKU

【摘要】 随着公立医院人事制度改革的逐步深入,淡化并逐渐取消编制制度成为改革发展的必然趋势.笔者通过分析目前公立医院现行编制管理模式存在的弊端,明确编制备案制的内涵及意义,并从进行公开招聘,掌握招聘主动权;实行岗位管理,调动职工积极性;消除编制差异,...

【关键词】 编制； 备案制； 人事制度改革；

【中文期刊】 吴春燕 高峰  等 《中国护理管理》 2017年17卷9期 1236-1240页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:评价护士岗位管理架构下护士双向选岗的效果,推进医院人事制度改革,优化并科学地实施护理岗位管理.方法:在岗位管理基础上实施护士双向选岗,通过梳理岗位、公示、护士自选、护士长选择护士、护理部对落岗人员进行协调等运作实施护士双向选岗.结果:...

【关键词】 护士； 人事制度改革； 岗位管理；

【中文期刊】 刘诗逸 辛军国  等 《中国卫生事业管理》 2019年36卷7期 489-491,512页 PKU

【摘要】 目的:评价成都高新区社区卫生服务中心人事绩效体系改革的效果,为进一步完善基层卫生服务体系建设提供研究证据.方法:根据“结构-过程-结果”三维度质量管理理论体系构建评价框架,结合定性与定量方法评价改革效果.结果:改革后卫生服务提供数量有所增长...

【关键词】 社区卫生服务中心； 绩效管理； 人事改革；

【中文期刊】 乔记兵 李娟  等 《中国医院管理》 2016年36卷2期 55-56页 ISTICPKU

【摘要】 参照NHS岗位评价模型,采用文献分析法、调查问卷法、焦点访谈法、德尔菲法等研究方法构建公立医院岗位评价模型,利用要素计点法在医院应用了此模型,评价效果具有很好的合理性,为公立医院薪酬分配提供了依据.

【关键词】 公立医院； 岗位评价； 人事制度改革；

【中文期刊】 夏冕 裴丽昆  《中国医院》 2016年20卷4期 40-43页 ISTICPKU

【摘要】 以公立医院医生薪酬制度的概念框架为基础,分析了目前国内公立医院医生薪酬制度的现状、存在的问题及其导致的行为结果;进一步分析了医生薪酬制度与其他卫生政策之间相互依赖、相互影响的关系;同时借鉴公立医院医生薪酬制度及激励机制的国际经验,对国内医院...

【关键词】 薪酬制度； 人事制度改革； 激励机制；

【中文期刊】 黄菊 代涛  《中国医院管理》 2016年36卷2期 1-3页 ISTICPKU

【摘要】 目的 了解我国公立医院院长对医院改革相关政策的态度和意见.方法 对全国200家三级甲等公立医院院长进行分层随机抽样调查,共收集调查问卷178份.结果 研究发现,被调查者普遍认为院长不仅应具有人事权与经营自主权,而且应该有医院的建设发展决策权...

【关键词】 公立医院改革； 管理体制； 补偿机制；

【中文期刊】 衡驰 王芳  等 《中国卫生政策研究》 2016年9卷3期 39-45页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:分析成都市武侯区社区卫生服务机构编制和人事管理改革的背景、干预措施、内在机制及效果,为推进我国其他地区基层卫生综合改革提供借鉴和参考.方法:采用单案例研究方法,运用定性访谈和问卷调查收集资料,基于CIMO框架对资料进行分析.结果:成都...

【关键词】 社区卫生服务机构； 编制管理； 人事改革；

【中文期刊】 张红杰  《经济师》 2021年8期 270-271页

【摘要】 近些年来,我国大力推行医疗体制改革,其中人事制度改革作为重要内容,对公立医院发展起着关键作用.加强编制管理与人事制度改革的主要目的在于规范化管理现有人才队伍,能有效解决人才缺失、绩效考核、绩效改革等各方面问题,需要引起公立医院管理人员的重视...

【关键词】 公立医院； 编制管理； 人事制度改革；

【中文期刊】 陈满  《财经界》 2021年2期 193-194页

【摘要】 公立医院的人事制度改革是医改中的重要内容,城市公立医院人事制度改革中存在体系僵化、招聘机制、薪酬制度、聘任制度、考核体系不合理等问题.本文较为全面地深刻剖析城市公立医院人事制度改革中存在的问题,从而提出相应解决措施,为城市公立医院人事制度改...

【关键词】 城市公立医院； 人事制度改革； 对策研究；

【中文期刊】 王秀梅  《黑龙江档案》 2021年4期 52-53页

【摘要】 人事档案是档案管理中的重要组成部分,在聘任制改革的背景下,人事档案的管理也迎来了更高的要求.本文分析了聘任制改革下人事档案管理的现状,提出了人事档案在聘任制改革下管理的策略,以便做好人事档案管理,提高工作效率.

【关键词】 聘任制改革； 工作要点； 人事档案；

【中文期刊】 张红梅  《卷宗》 2021年11卷5期 101页

【摘要】 本文主要分析探讨了在社会转型时期下事业单位的人事档案管理制度的改革方略,认为针对人事档案管理制度的改革优化需要充分依托各种新型技术方案,同时促进相关专业人员的职业素养的形成,用于为制度改革工作提供前提支撑,而后从现有制度着手,分析其问题并寻...

【关键词】 社会转型时期； 人事档案； 制度改革；

【中文期刊】 王安其 郑雪倩  等 《中国卫生政策研究》 2014年7卷1期 14-18页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 医师多点执业政策推行以来,引起了社会各界的广泛热议.虽然部分省市已经开展了相关的试点工作,但并没有取得实质性的突破与进展.究其原因在于医师多点执业过程中,存在着医疗机构人事制度的制约、社会保障难以解决以及医疗纠纷法律责任承担主体不明确等诸多...

【关键词】 医师多点执业； 法律问题； 人事改革；

【中文期刊】 施燕吉 徐爱军  等 《中国医院管理》 2013年33卷5期 7-9页 ISTICPKU

【摘要】 公立医院人事制度改革是公立医院改革的重要内容之一.文章通过对公立医院人事制度改革的政策梳理,介绍和分析了我国公立医院人事制度的主要方面在改革进程中遇到的问题以及目前各地人事制度改革取得的成效,提出了有针对性的政策建议.

【关键词】 公立医院； 人事制度； 改革；

【中文期刊】 杨帆  《中国医院管理》 2011年31卷8期 38-39页 ISTICPKU

【摘要】 现今,医院人事制度改革正在稳步地推行中,岗位设置的管理实施是人事制度改革的一项重要的基础性工作,对促进医院人事管理向医院人力资源管理转变具有重要意义.从工作实际出发介绍了医院实施岗位设置的重要性,包括其是医院人事制度改革的要求,是医院收入分...

【关键词】 医院管理； 人事制度改革； 岗位设置；

【中文期刊】 陈宏 姜旭坤  等 《中国医院管理》 2011年31卷6期 26-27页 ISTICPKU

【摘要】 <篇首> 当前,建立健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度,科学合理确定医务人员待遇水平,完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,体现医务人员的工作特点,充分调动医务人员的积极性,是公立医院改革的重要内容[1].

【关键词】 医院改革； 人事制度； 分配制度；

【中文期刊】 唐敏 郭志军  等 《中国医院管理》 2010年30卷9期 57-58页 ISTICPKU

【摘要】 <篇首> 近年来,随着卫生人事制度的改革,尤其是中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>的实施,各地卫生事业单位通过人事制度改革打开了卫生工作的新局面,取得了一定的成效.在深化医药卫生体制改革中,改革现行的人事管理制...

【关键词】 卫生系统； 人事制度改革； 人事合理制度；