换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 2290
- 27
- 19
- 334
- 147
- 54
- 45
- 41
- 224
- 202
- 175
- 80
- 67
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 黄舒岚 林瑜 等 《中国卫生标准管理》 2023年14卷8期 49-53页
【摘要】 本研究旨在建立适用于中医药领域的卫生人才评价体系,完善评价指标,从而对卫生专业技术人才进行客观、科学的综合评价.因此,本文采用文献检索的方式,收集中国期刊全文数据库(China journals full-text database,CNK...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 《中国信息界：e医疗》 2012年5期 14-17页
【摘要】 卫生部要求加强信息化人才建设 4月16日,卫生部办公厅发布《关于加强卫生统计与信息化人才队伍建设的意见》。《意见》指出,将通过加强组织领导、加大对卫生统计与信息化人才队伍建设投入力度、健全体制机制和完善卫生统计与信息化人才评价体系等一系列措...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾梅 赵宁 等 《卫生软科学》 2025年39卷4期 17-21页ISTIC
【摘要】 文章通过梳理公共卫生人才岗位胜任力内涵的演变,总结国内外公共卫生人才岗位胜任力评价体系,提出未来可以探索学科融合与数智赋能,发展公共卫生人才岗位胜任力;探索基准和特色岗位胜任力特征,分类评价公共卫生人才岗位胜任力;顺应医防融合发展趋势,提升...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈琪 王敏怡 《现代医院》 2025年25卷1期 117-120页
【摘要】 目的 了解公立医院引进人才需求,为制订和实施人才引进规划提供科学的理论依据.方法 自行设计关于公立医院引进人才需求调查问卷和专家访谈提纲,采用调查问卷和专家访谈相结合的研究方法.结果 对专职科研人员的需求占78.1％,83.6％的部门希望全...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王亚男 王平 等 《继续医学教育》 2025年39卷3期 114-117页
【摘要】 目的 研究以决策导向型评价模式(context,input,process,product,CIPP)为理论依据,构建中药专业人才培养评价体系,旨在为提高中药专业人才培养质量提供理论依据和实践指导.方法 于 2023 年 12 月至 202...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李闻娇 陈雨洁 《现代食品》 2025年12期 223-225页
【摘要】 在数字时代浪潮下,川菜产业的持续繁荣依赖大量能运用数字技术的专业人才.当前,川菜人才劳动素养的培养成为影响产业发展的关键.本研究旨在构建科学合理的数字时代川菜人才劳动素养评价体系,通过剖析数字时代川菜产业特点及对人才劳动素养的新要求,阐述评...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 阙然 朱宴玉 《中国卫生产业》 2025年22卷3期 48-52页
【摘要】 本文以某三级甲等专科医院对其专业技术职务聘任评价方式方法实施改革的工作实践为切入点,阐述了高级专业技术职务聘任准入制评价指标体系的多维度建立健全过程,介绍了实施改革后的专业技术职务竞聘流程,分析了新评价体系在人才选拔中的具体实施路径,探讨了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王杏蕊 郭建清 等 《中国医院》 2024年28卷6期 1-6页ISTICPKU
【摘要】 目的:以高校附属医院"临床-科研-教学"复合型医学人才为研究对象,构建以分类发展为价值导向的评价指标体系.方法:研究基于文献分析与专家座谈得出指标池初拟,综合运用德尔菲法、层次分析法确定指标与权重.结果:构建了包含医德医风(0.098 0)...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李秋 孔艺颖 等 《中国卫生事业管理》 2024年41卷12期 1405-1408页PKU
【摘要】 目的:通过建立一套科学性强、导向性强、操作性强的三级公立医院科研人才评价指标体系,为医院更好地筛选和培养人才提供工具,促进医院科技创新发展.方法:采用文献调研法和政策分析法,拟定候选评价指标清单.采用两轮德尔菲法,建立指标体系.采用层次分析...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李玉莲 江初 等 《首都公共卫生》 2024年18卷1期 58-62页ISTIC
【摘要】 目的 构建基层疾病预防控制机构复合型人才评价指标体系,为基层疾控机构评价复合型人才提供参考.方法 根据冰山模型理论、德尔菲法和层次分析法,对甄选的专家进行咨询和问卷调查,计算各评价指标的权重并排序,建立基层疾控机构复合型人才评价指标体系.结...
【关键词】 基层疾病预防控制机构；复合型人才；评价指标体系；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邢磊 吴正红 等 《药学研究》 2024年43卷11期 1136-1140页ISTICCA
【摘要】 在医药行业日新月异的时代背景下,对药学拔尖人才的需求日益凸显.作为药学专业核心课程的药用高分子材料学,其教学质量对培养拔尖人才起到了至关重要的作用.本文分析了药用高分子材料学的教学现状及教学改革的意义,通过改革和优化教学方式、保障措施与评价...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钱丝诗 吕王勇 等 《医学教育研究与实践》 2024年32卷4期 379-385页
【摘要】 中医类考试是评价学生知识、技能、素质掌握情况的基本形式,岗位胜任力是人才培养产出的最终目标.当前岗位胜任力与中医类考试之间存在结合不紧密、结果利用不充分,以及评价不深入等问题.本研究基于中医师岗位胜任力模型,根据四大中医类考试建立考试评价体...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 许燕 李沛 等 《基础医学教育》 2024年26卷8期 717-721页
【摘要】 文章探讨了郑州大学基础医学实验中心在培养创新人才和提升科研能力方面的建设,特别是实验中心如何通过构建一个多元化、开放性、实践性的学习平台来实现这一目标.详细介绍了双导师制的创新开放平台、多层次系统化的实验教学体系以及创新教学法,旨在培育学生...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱文凯 许琼 《新闻研究导刊》 2024年15卷1期 202-204页
【摘要】 随着社会的进步和科技的发展,新媒体在传播信息和知识方面扮演着越来越重要的角色.中医药文化作为中国传统医学的瑰宝,具有深厚的历史底蕴和独特的治疗理念,对培养医学人才具有重要作用.文章运用文献研究、案例分析等方法,介绍了中医药文化知识传承对高职...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨子琪 范晶晶 《科教文汇》 2024年12期 105-109页
【摘要】 对标中国药师协会发布的《药师药学服务胜任力评价标准(试行)》,结合行业龙头企业发布的执业药师药学服务业务规范,在充分调研药师岗位和慢病管理师岗位工作内容的基础上,确定药学高职层次毕业生岗位胜任力评价要素,并以此为主线设计支撑人才培养体系和实...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 龙晓夏 《中国卫生产业》 2024年21卷1期 110-113页
【摘要】 传统的人才评价体系已经难以支撑医院未来的可持续发展.为此,公立医院需不断创新人才评价体系,探索更具科学性、针对性及有效性的创新路径,以期为医院培养更高质量的人才队伍.本文由此展开综述,深入了解当前公立医院人才评价体系中存在的问题,并从人才评...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李伊南 吴才波 等 《中国社会医学杂志》 2023年40卷5期 531-535页ISTIC
【摘要】 目的 针对建立创新型医院的发展目标,构建医院青年人才综合评价指标体系,并进行实证研究,为优化现有青年人才培养提供理论支持和实践支撑.方法 选取了2018-2020年度由北京市某医院设立的"友谊种子计划"人才项目培养的42名青年人才作为研究对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 袁媛 王刚 等 《基础医学教育》 2023年25卷5期 424-427页
【摘要】 文章总结了国内实践基地建设的总体情况和存在的问题,并从实践基地建设的专业性、融合性、多元性和完整性4个方面阐述对高质量公共卫生实践基地建设的思考,在"健康中国2030"背景下,为医科院校公共卫生专业实践基地建设与人才培养提供思路参考.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 那梦帆 迟克强 等 《大连大学学报》 2023年44卷5期 132-138页
【摘要】 旅游业的飞速发展及国际旅游业竞争的加剧,对旅游从业人员提出了更高的要求.针对如何提高旅游人才的岗位胜任力问题,本文以旅游消费者行为这门课程为例,从教学理念的创新、课程思政的融入、教学资源的构建、教学方法的改进、评价体系的优化等方面提出了具体...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 姜春风 黄占波 等 《辽宁科技学院学报》 2023年25卷2期 59-62,96页
【摘要】 加强"课程思政"建设是高校实现立德树人根本任务的必然要求.而培养应用型人才不仅是国家发展战略之一,更是行业和企业的重要需求.文章以"药物化学"课程为例,结合其三大任务,深挖课程思政元素,系统地进行"课程思政"建设;以"课程思政"内容为基础,...
【关键词】 课程思政；应用型；中国药物化学(创新篇)；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李志荣 高亚超 《现代医院》 2023年23卷11期 1709-1713页
【摘要】 目的 构建与公立医院发展战略相适宜的经济管理人才胜任力标准评价体系,促进公立医院经济管理人才队伍建设.方法 运用胜任力模型理论,通过半结构式访谈、调查问卷、SPSSAU统计学等方法,建立公立医院中层经济管理人员分类行为特征胜任力模型.结果 ...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭贝贝 朱展频 等 《中国继续医学教育》 2023年15卷19期 1-5页
【摘要】 医药类专业本科毕业设计是本科人才培养中不可或缺的总结性环节,对学生理论知识的实践应用和创新能力的培养均有着极其重要的作用.然而目前本科毕业设计质量普遍不高、学生的科研意识不强、指导教师投入精力不足、学生毕业设计时间和进度安排不合理等使本科毕...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张君利 李耀 等 《继续医学教育》 2023年37卷2期 132-135页
【摘要】 通过对医院药学实践教学现状的分析,目前医院药学实践教学存在教学方法相对单一、评价体系不合理、师资短缺、教学时间短、不能与理论教学有效衔接等问题,文章针对这一现状提出创新教学模式、构建科学实践教学评价体系、加强实践教学师资队伍建设、优化实践教...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡蓉 唐森 等 《中国中医药现代远程教育》 2023年21卷1期 184-186页
【摘要】 目的 在医教协同理念下运用层次分析法构建用于评价基层医疗卫生人才培养质量的指标体系,旨在为基层医疗卫生人才培养及考核评价提供可测可量客观化工具.方法 文献调研分析医疗卫生人才培养质量评价体系现状,采用德尔菲法,专家咨询获取基层医疗卫生人才培...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王卿 徐大增 《创新创业理论研究与实践》 2023年6卷7期 106-109,146页
【摘要】 目的 探讨以能力培养为导向的中医护理人才培养质量评价体系对于提高学生职业能力的作用.方法分别制定学生《自我评价表》和《用人单位和带教教师评价调查表》,采取不记名问卷调查,然后用SPSS19.0对调查数据进行处理.结果 无论是学生自我评价分数...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 兀巍 《卫生职业教育》 2023年41卷14期 55-57页
【摘要】 探讨以手术室护理岗位胜任力评价体系为标准的情境教学模式在高职护生手术室护理"1+X"证书培训中的应用效果,以期提高高职护生的岗位胜任力.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 费芳 《中国卫生标准管理》 2023年14卷13期 35-39页
【摘要】 本研究对某省新出台实施的卫生系列高级专业技术职务评审体系文件进行梳理,对比过去的评审方式和评审标准,指出评价新体系在评审形式、评审条件、评审方式的创新,同时指出该体系存在着以下 3 个方面的问题:"工作经历与能力"评价指标有待进一步优化,医...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙倩影 张琳 《中国医院》 2021年25卷1期 55-57页ISTICPKU
【摘要】 通过分析高层次人才考核评价的原则以及现阶段医院高层次人才考核评价体系的现状及特点,指出现行高层次人才考核评价体系存在的问题.采取建立健全高层次人才评审评价组织机构、优化考核评价过程、充分利用好评价结果等途径,力求做到评价体系的科学合理、公平...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 侯胜超 甘宇慧 等 《重庆医学》 2022年51卷8期 1430-1434页MEDLINEISTICCA
【摘要】 目的 以胜任力模型理论和创造力理论为理论基础,构建适宜于我国医院的创新型医学人才评价指标体系.方法 在相关文献和政策文本分析的基础上,构建医院创新型医学人才评价指标体系初稿.经过2轮德尔菲专家咨询建立指标体系,并采用层次分析法确定各级指标权...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李美坤 丘惠燕 等 《卫生经济研究》 2021年38卷4期 46-50页PKU
【摘要】 目的:构建层级式中医药人才临床能力评价指标体系.方法:运用米勒临床医师能力金字塔理论,综合文献研究、岗位分析及数据挖掘的研究结果,采用德尔菲法构建不同层级中医药人才临床能力评价指标体系.结果:经两轮专家咨询,构建了包括4个一级指标、12个二...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 戎艳 吴佳莹 等 《现代医院》 2022年22卷12期 1878-1881,1885页
【摘要】 目的 探索构建新时代上海市公立医院临床型、研究型、管理型"三型"人才评价指标体系.方法 采用分层随机抽样的方法,对上海市公立医院一线职工进行问卷调查,结合政策研读、文献阅读总结上海市公立医院人才工作现状.运用德尔菲专家咨询和主成分分析法筛选...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 易军鹏 李欣 等 《广东化工》 2022年49卷2期 143-144,120页
【摘要】 在建设创新型国家的战略背景下,化学工程与工艺专业的"三创"人才培养尤为重要."三创"教育的核心是将创新教育,创业教育和创造教育有机融合,培养具有创新能力的应用型人才.河南科技大学化学工程与工艺专业通过积极探索,构建了多层次模块式教学体系,对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张昕男 杨毅 等 《医学教育管理》 2022年8卷2期 221-225,236页
【摘要】 为推动我国研究型人才队伍的建设,促进医学基础研究与临床应用及教学研究的有机结合,基于我国临床医学发展的实际需求,力求提供一套科学、有效的研究型临床医生培养与选拔评价模式的指标体系.该指标体系共包含5个一级指标、9个二级指标和25个三级指标,...
【关键词】 研究型临床医生；人才培养与选拔评价模式；指标体系；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王志兴 《现代食品》 2022年28卷1期 105-107页
【摘要】 目前我国正处于大健康的背景下,人们的生活观念、就餐方式出现了新的变化,对食品的安全性、功能性提出了更高的要求.在这一现实背景下,我国应该提高食品科技创新的水平.本文对大健康的现实背景进行了界定,并探讨了目前我国食品科技创新中存在的问题,并在...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘安琪 《现代医院》 2022年22卷9期 1451-1454,1458页
【摘要】 结合目前部分医院存在的成果转化面临的困境,从医院组织体系、人才队伍及评价体系三个方面,阐述促进医学创新及医院科技成果转化的具体措施.医院应以国家科技政策为导向并结合自身切实情况,建立健全科技成果转化组织体系,加强各类人才队伍的建设以及充分完...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵佳福 陈祥 等 《贵州畜牧兽医》 2022年46卷2期 41-43页
【摘要】 文章介绍了贵州大学《家畜繁殖学》实验教学改革的具体措施,针对存在的问题进行了调整实验教学内容、改变实验教学方法、提高实验教学地位、实施实验教学调课备案制、改善实验教学平台条件、完善实验教学评价体系等改革,提高了学生上课积极性,增强了学生对专...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汪曦 姚锡昊 《办公室业务》 2022年21期 154-156页
【摘要】 本文通过文献分析法明确医学高层次人才的具体评价指标,并分别观察德尔菲法和层次分析法在其人才评价体系构建中的应用情况,经Kappa一致性检验不同方式对构建医学高层次人才评价体系的应用价值.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 柯瑾 方波 等 《云南中医学院学报》 2021年44卷5期 78-81页ISTIC
【摘要】 中药药剂学是我校中药学、中药资源与开发、中草药栽培与鉴定等专业的核心主干课程.历时数十余载,完成万余人的教学任务,但也存在部分课堂教学效果不佳、教学资源有限、缺乏全面有效的评价体系等问题.经过教研室和教学团队的总结和创新设计,在依旧贯彻课堂...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张小方 张静 《护理研究》 2016年30卷30期 3795-3798页ISTICPKU
【摘要】 通过分析目前高等职业院校护理专业实验教学体系的局限性，基于临床护理岗位工作能力提出并构建“四个平台、四个实践教学层次、三个阶段、五种训练模式”的“四四三五”应用型高等职业护理专业实验教学体系。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王聪慧 冯哲 等 《中国工程科学》 2021年23卷2期 169-174页
【摘要】 新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情席卷全球,中西医结合医学作为我国特有的医学模式,在抗击疫情过程中发挥了重要作用;及时总结运用经验,提升中西医结合医学事业发展水平,将为我国全民健康与医药卫生事业发展提供坚实保障.本文利用文献分析、问卷...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王辉 唐婧 等 《产业与科技论坛》 2021年20卷16期 259-260页
【摘要】 国家健康中国战略的实施,为中医药管理类创新型人才培养提供了机遇与挑战.产学协同模式是管理类创新型人才培养主要途径,目前产学协同人才培养模式普遍存在培养主体与模式单一化、合作方机会主义行为等问题.为此,本研究提出了重构中医药管理类创新型人才培...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李杨 瞿甦 等 《江苏卫生事业管理》 2021年32卷8期 1016-1018页
【摘要】 目的:通过建立一套导向性强、操作性强、实时评价的三级综合医院人才评价体系,促进医学人才队伍发展.方法:采用头脑风暴法、德尔菲法、专家会议法筛选评价指标,确定评估指标的权重和评价标准,构建医院人才评价体系.结果:形成包含5个一级指标、21个二...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邵舒涵 赵升田 等 《中国医院统计》 2021年28卷6期 481-484,490页
【摘要】 中国特色社会主义进入新时代后,人民群众对健康有了更高的需求.卫生技术人才作为医疗健康领域最核心的人力资源,发挥的作用越来越凸显.评价作为指挥棒,对卫生技术人才的成长发展起着重要的导向作用.在"破五唯"的背景下,卫生技术人才评价也需要进行新的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董怡 《卫生职业教育》 2021年39卷7期 42-44页
【摘要】 目的 通过构建科学的评价体系,精准评价教学质量,有效促进中药专业人才培养质量提升,为进一步提升高职教育整体水平提供科学依据.方法 对国内外人才培养质量的相关文献资料进行梳理和分析,对相关理论和实践研究进行概括和分类,通过定性和定量分析相关调...
【关键词】 CIPP模式；中药专业；人才培养质量评价体系；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘鑫 范真 《科教导刊》 2021年19期 14-16页
【摘要】 高等职业教育与普通高等教育不同,高等职业教育以培养"下得去、用得上、留得住"的实用型人才为根本任务,以社会需求为目标,更注重实践教学,理论为实践服务.医学高职院校主要是为村镇、基层、社区培养素质高、技能强的医药卫生人才,实践教学是培养学生职...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈琪 袁青 等 《中国医院管理》 2014年34卷3期 50-53页ISTICPKU
【摘要】 目的 建立全面、综合反映医院优秀青年医学人才综合能力评价的指标体系,建立规范、公正的医院人才综合能力评价指标体系的管理模式.方法 采用文献检索以及对于2009—2010年入选的各级优秀青年医学人才进行问卷调查,并运用SPSSI7.0软件进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢军 周燕 等 《浙江中医药大学学报》 2020年44卷6期 596-598页ISTIC
【摘要】 [目的]在人才评价改革和中医药发展面临新形势的双重背景下,研究探索适合中医药发展的人才评价机制.[方法]通过文献研究、专家会商和人才访谈等方式,梳理中医药人才评价机制发展脉络,剖析存在问题,提出建议和方案.[结果]随着国家人才评价机制改革推...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨淑珍 邓瑞 等 《护理学杂志》 2013年28卷7期 59-60页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨西部地区三年制护理专业人才培养质量评价的内容与方法.方法 运用动态评价理论,从教学质量评价和社会评价两个方面对三年制护理专业学生进行评价,根据评价结果进一步改革人才培养方案,并对效果进行动态观测.结果 护理专业学生的基本理论与技能...
【关键词】 护理专业；西部地区；人才培养质量评价体系；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 俞家华 刘芬菊 《中国医学伦理学》 2013年26卷5期 647-648页ISTICPKU
【摘要】 高等医学院校隐性课程在培养医学人才中具有重要的地位,评价体系是隐性课程构建中的必要一环.隐性课程评价体系的实践不能照搬显性课程评价的方法,要根据隐性课程的特点,即从评价的隐藏性、宏观与微观相结合、评价的延伸、重视临床实习单位隐性课程的评价、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何明军 黄伟光 等 《第一军医大学学报》 2002年22卷7期 665-667页MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的建立一套选拔医学人才的科学方法.方法本文在综合系统评价和现代管理技术的基础上,提出了一种简便、实用的医学突出人才选拔方法.结果建立了一系列评价指标体系和评价标准,并通过专家咨询确定了指标权重,提供了两种综合评价模型.结论本文所建立的的标...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
