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【中文期刊】 祝清慧 《中国卫生产业》 2022年19卷9期 5-8页
【摘要】 目的 评价在神经内科病房管理中,采用护士分层级使用与绩效管理取得的效果.方法 选取菏泽市定陶区人民医院在2020年1月—2021年1月期间神经内科病房护理人员23名作为对照组,采用神经内科病房常规管理;选择该医院2021年2月—2022年2...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 怡萍 《中国护理管理》 2016年16卷z1期 32-34页ISTICPKUCSCD
【摘要】 阐述国内护理人员岗位管理分层体系的研究进展，具体介绍我国以技术职称、工作内容及工作能力为依据的分层体系。以所在科室开展分层管理试点为依据，为建立适合我国国情的、全国统一的护理人员岗位管理体系规范和标准提供借鉴和参考依据。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苗红英 路云青 等 《中国农村卫生》 2021年13卷14期 11,13页
【摘要】 目的:探讨护士分层级使用在综合内科护理管理中的应用效果和意义.方法:选取2019年1月-2019年12月于我院综合内科的34例护理人员作为研究对象,依照随机数表将所有护理人员均分成两组,一般组和观察组,一般组执行常规护理管理,观察组实行护士...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王子迎 吴勇娟 等 《医学与哲学》 2013年34卷2期 90-92页ISTICPKU
【摘要】 在优质护理服务中实施连班制的弹性排班实现护士分层级使用和管理模式,以探讨更合理、科学的护理管理模式.根据护士的学历、职称、技能、临床经验；患者的病情、工作强度、技术难度、操作风险对护士进行动态调配.分层次使用和管理,即在病区实行“护士长→护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 万蓬 曹洁 等 《解放军护理杂志》 2010年27卷16期 1217-1219页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立大型综合性医院护理人员能级划分体系.方法 采用目的 性抽样方法,对某地5所大型综合性医院12名护理专家和47名一线护士进行深入访谈.访谈提纲包括围绕护理人员能级体系设立的9个问题,在研究过程中采用资料合众法、研究人员合众法、收集资...
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【中文期刊】 李俊红 《母婴世界》 2020年21期 217页
【摘要】 目的:探讨护士分层级使用在综合内科护理管理中的应用效果.方法:将我院80例综合内科患者,双盲随机法分二组.对照组给予常规护理,实验组实施护士分层级使用.比较两组护士满意度和患者满意度、不良事件发生率.结果:实验组护士满意度和患者满意度高于对...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王芬 李燕晖 等 《齐鲁护理杂志》 2013年19卷12期 100-102页ISTIC
【摘要】 目的:探讨两种排班模式结合分层级使用在护理管理中的应用方法及效果.方法:建立以护士长领导的层级管理模式,根据专业、工作量实行APN排班或TDN排班,合理调整人力资源,落实各岗位职责,减少交班次数,责任护士对所管患者实施整体的连续护理服务.同...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张新静 瞿世华 《中国保健营养》 2018年28卷3期 193-194页
【摘要】 近年来,随着医疗技术的不断改革与发展,人们对于健康提出了更高的要求,间接的对护士的能力、综合素养及医院的管理方法提出了诸多要求.而护士是一线岗位的执行者,其结构配置、人员分布及专业技能水平将会直接影响日常工作效率及护理质量.分层级管理属于是...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 庞永琴 《贵阳中医学院学报》 2012年34卷5期 181-182页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护士分层级使用管理在儿科护理中的应用价值.方法:对采用护士分层级使用管理的2011年患儿家属满意度及护患纠纷情况与未采用护士分层级使用管理的2010年进行比较分析.结果:2011年患儿家属满意程度明显高于2010年,并且护患纠纷明...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李美娟 《齐鲁护理杂志》 2011年17卷18期 90-92页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护理人员分层使用在大外科护理管理中的应用效果.方法:对大外科各护理单元的护理人员进行分级并分层使用,能级对应,绩效考核,选取2009年9月～2010年2月(实施前)大外科6个病区质控检查结果36次为对照组,选取2010年3～10月...
- 概要：
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【中文期刊】 庞永琴 《中国美容医学》 2011年20卷z6期 487-488页ISTICCA
【摘要】 目的:探讨护士分层级使用管理在儿科护理中的应用价值.方法:对采用护士分层级使用管理的2010年患儿家属满意度及护患纠纷情况与未采用护士分层级使用管理的2009年进行比较分析.结果:2010年患儿家属满意程度明显高于2009年,并且护患纠纷明...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 黄行芝 刘庆 等 《护理管理杂志》 2010年10卷7期 525-527页ISTICCSCD
【摘要】 目的探讨对护士实施分层级使用与绩效管理方法.方法通过设置护理人员的岗位层级、职数、权限及工资系数,确定排班模式,按流程竞聘上岗,每月绩效考评后发放各层级护士工资,观察护理质量及其他相应指标.结果护理质量指标(护理质量、三基理论、技术操作等)...
- 概要：
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【中文期刊】 王琼 郑晓斌 《中国卫生标准管理》 2015年6卷31期 240-241页
【摘要】 目的 探讨护士分层级使用和管理模式在优质护理中的应用效果.方法 选取我院优质护理病房三个病区共49名护士,参考其临床经验、技能、学历及职称,根据患者的病情、护理工作强度、技术难度调配护士,采用4层级结构使用和管理.对病房内收治的68例患者进...
- 概要：
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【中文期刊】 杨春艳 李海娟 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2015年2期 142-143页
【摘要】 目的：对护士分层级使用护理管理模式在综合内科护理管理中的应用效果进行观察分析。方法：资料选取我科2013年5月至2014年5月实施护理管理模式的60位护理人员作为研究对象，分为对照组及其研究组，每组各30位，对照组采用传统护理管理模式，研究...
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【中文期刊】 张会聪 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2015年53期 175-175页
【摘要】 目的：研究和观察综合内科护理管理的护士分层级使用的效果。方法收集综合内科护理人员共15例，从2014年1月起对其实施护士分层级管理模式，将实施前一年的护理质量合格率和患者满意度作为对照组，将实施后一年的相关数据作为观察组，对两组数据进行统计...
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【中文期刊】 宋田芸 《中国医药指南》 2013年12期 774-775页
【摘要】 目的研究护士分层级使用管理模式在综合内科护理管理中的应用价值。方法将我院内科2012年1月至10月实施分层级使用模式的18名护理人员设为观察组，将2011年1月至10月实施传统管理模式的18名护理人员设为对照组，两组各随机抽取200名患者，...
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【中文期刊】 胡晓婷 李小丽 等 《临床护理研究》 2023年32卷14期 163-165页
【摘要】 目的:探讨护士分层级使用在护理管理中的应用价值.方法:选取 2019 年 12 月—2022 年 4 月在本院工作的 76 名临床护士作为研究对象,经随机数字表法将其分为参照组和观察组,每组 38 名.对参照组护士实施常规护理管理,对观察组...
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【中文期刊】 陈娜丽 《中华全科医学》 2013年11卷9期 1466-1467,1484页ISTIC
【摘要】 目的 通过实行APN排班,分层级使用护士,满足优质护理服务“以病人为中心”的服务理念.方法 以护士长领导下高年资护士责任组长(N3N4N5)——责任护士(N2)——助理护士(N1)的层级管理梯队,围绕优质护理服务目标及内涵实行三班制(APN...
- 概要：
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【中文期刊】 吴建萍 刘美满 《中华现代护理杂志》 2012年18卷19期 2351-2353页ISTIC
【摘要】 随着医学的进步和医疗模式的改变,人们对医疗服务的需求也越来越高.为了提高护理服务质量,目前世界许多国家都在积极改革护理工作形式,我国也在积极开展能级管理,优质护理服务[1].如何充分发挥高学历护理人员的专业优势,稳定护理人才和确保护理人力资...
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【中文期刊】 郑凯兰 石秀茹 等 《中国城乡企业卫生》 2011年4期 62-63页
【摘要】 目的 探寻病区自我质量管理之有效方法,提高病区护理工作质量.方法 建立病区护理三级质量管理体系.一级人员为责任护士,二级人员为护理组长或高级责任护士,三级人员为护士长.以小组形式开展护理工作,各层级人员在质量管理工作中承担不同的角色,由组长...
- 概要：
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【中文期刊】 李观翠 胡雅劼 等 《中华卫生杀虫药械》 2025年31卷1期 30-35页ISTICCA
【摘要】 目的 了解《杀鼠剂安全使用准则抗凝血类》(GB/T 27777-2011)标准的知晓情况、相关部门应用状况、实施效果、标准质量、使用过程中存在的问题等,针对性提出修订和完善的建议,为标准的修订提供参考.方法 自行设计调查问卷,采用分层随机抽...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 赵欣 吴连平 等 《海峡药学》 2025年37卷2期 98-101页
【摘要】 目的 分析"医共体"模式下采用Triangle分层分级管理模式在2022至2023年期间对南京市高淳区4家基层医疗机构重点监控药品管控效果,促进基层医院"医共体"的合理用药.方法 对Triangle分层管理前后监控药品用量金额、人均金额、用...
【关键词】 医共体；Triangle分层分级模式；临床药师；
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【中文期刊】 郭丽 《中国卫生产业》 2024年21卷15期 96-99页
【摘要】 目的 研讨综合内科护理管理进行护士分层级管理的价值.方法 选取2022年2月—2023年4月山东省枣庄市山亭区桑村镇中心卫生院在职的20名护理人员为研究对象.2022年2-8月为对照组,实施常规管理,2022年9月—2023年4月为观察组,...
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【中文期刊】 郑蒙叶 《临床研究》 2023年31卷4期 192-195页
【摘要】 目的 观察分层级管理模式在手术室人员培训中的应用.方法 研究对象选择2020年6月至2022年6月平顶山市第一人民医院的40例手术室工作人员,按照随机数字排列表法将其分为两组,分别为对照组和观察组,每组各20例.对照组人员进行常规管理模式培...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵富荣 季爱远 等 《中国卫生产业》 2023年20卷3期 126-129页
【摘要】 目的 研讨能级对应原则在肾内科护士分层次使用中的应用价值.方法 选取2020年6月—2021年6月的烟台市烟台山医院肾内科护士14名作为对照组(予以常规管理干预),选取2021年7月—2022年7月的肾内科护士14名作为研究组(予以能级对应...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 钱文静 王维 等 《中华护理杂志》 2019年54卷8期 1214-1219页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查全国医院手术室医疗设备管理的现状,为改进和完善手术室医疗设备管理方法提供依据.方法 采用分层抽样法,抽取全国513所医院的手术室设备相关管理人员进行问卷调查,使用自行设计的调查问卷,包括一般资料及手术室设备管理现状两部分内容.结果...
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- 结论：
【中文期刊】 王子迎 万宏伟 《护理研究》 2016年30卷9期 1147-1149页ISTICPKU
【摘要】 笔者于2012年到新加坡国立大学医院接受为期两年的护士培训，对新加坡国立大学医院护士层级划分体系与能级对应的使用和管理的规范化感受颇深。不同层级护士的准入资质有严格的要求，并有完善的能级对应体系，护士的能级晋升、培训与护士层级划分体系和能级...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张静 丁彩云 等 《护理研究》 2014年28卷3期 267-270页ISTICPKU
【摘要】 介绍国内外护士分层使用的现状,包括如何进行层级设置、不同层次护士的定位及作用、分层管理的评定指标,并总结了目前我国护士分层管理的效果以及存在的问题和改进措施.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 褚彦香 王霞 等 《护理学杂志》 2014年29卷19期 58-60页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士对层级管理的认同程度,为设置适合中国国情的护士分级制度,实现护理人力资源能力绩效对应的岗位管理提供参考.方法 采取整群抽样法,以问卷调查形式了解280名护士对护士分层使用的认同态度.结果 问卷总得分为3.9±0.7,对职称、岗...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 赵勇 宋威 等 《中国组织工程研究》 2014年z1期 240-241页ISTICPKUCA
【摘要】
目的：探讨护士分层级管理办法在胸外科监护病房的实施和应用。
方法：将胸外科监护室护士按照院内分层级方法分层后，将17名护士编成4组(每组中N3-N0各1名)，根据层级制定不同的岗位管理办法，同时其薪酬待遇也有所不同，以此鼓励临床一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡艳丽 魏万宏 等 《中国护理管理》 2013年8期 111-112页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目前，世界上许多国家实施岗位管理时将护理人员分成不同的级别，明确划分各级的岗位职责[1]。我国2010年全国卫生工作会议指出：要探索护士分层使用，建立能级管理模式[2]。2012年《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》[3]明确规定护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李皎伦 隋一玲 等 《护理研究》 2012年26卷28期 2669-2670页ISTICPKU
【摘要】 随着医学科学的发展,对护理技术及人员的要求日益提高,对护士进行分层培训分层管理是摆在护理人员面前的重要任务.现将我院胸外科临床护理人员分层级管理情况报告如下.1 资料与方法1.1 一般资料 我科设置床位44张,床位使用率108.93％,病人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱秀琴 余媛 等 《护理学杂志》 2012年27卷17期 53-55页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨责任包干制下护士能级对应与绩效管理在病房护理管理中的应用.方法 根据中国国情,结合医院实际情况,将病房护士按工作年资、学历、业务能力进行分层级使用和管理,建立护士能级与绩效考核指标.结果 能级与绩效管理实施后,护理质量较实施前有所...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周明英 黄美秋 等 《护理研究》 2011年25卷26期 2426-2427页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨开展"优质护理服务示范工程"活动的效果.[方法]实施"优质护理服务示范工程",改革护士排班模式,分层级使用护理人员,落实责任制护理,注重人文关怀等举措,比较实施前后两组病人对护理工作的满意度.[结果]病人对护士服务态度、仪表、入...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 章晓军 夏海鸥 等 《护理研究》 2011年25卷36期 3307-3310页ISTICPKU
【摘要】 介绍了国外护士按能级分层使用的现状及研究进展,从层级设置及分层实践,分层使用中不同层次护士的定位及作用,护士专业能力分层及进阶等方面介绍了我国护理人员分层使用的实践,并总结了护士分层管理的效果.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王玉莲 陈斌 等 《护理研究》 2011年25卷5期 447-449页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 人力资源管理是护理管理的重要组成部分,如何构建科学的护理管理模式,利用现有的护理人力资源,科学合理地安排护理工作,激发护理人员的潜能,提高护理质量和护理管理水平,已成为护理管理工作者亟待解决的问题[1].我院外科监护室承担各专业重症抢...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱薇 许蕊凤 《中国护理管理》 2010年10卷7期 78-79页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨影响骨科患者探视和陪住人数的因素以及降低骨科患者探视和陪住人数的管理对策.方法:2008年7月至2009年5月期间在非探视时间(10:00～15:00)内采集骨科病房患者探视和陪住情况的资料并记录.结果:影响骨科患者探视和陪住人数...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张莉 彭刚艺 等 《中华护理杂志》 2009年44卷2期 118-121页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 为了落实护士分层级管理,确保护理质量,改革了传统排班模式,实施了护理连续性排班.设立上、下午和夜班组长,以组长下设责任护士的责任小组形式开展工作,重新调整护士岗位,重组和细化工作职责和流程,界定不同层级护士的工作内容,分层级使用护士,护理工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吕彩霞 梁柳梅 等 《中国护理管理》 2009年9卷9期 48-50页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:初步探讨层级管理在病房护理人员中的应用.方法:结合我院实际情况,构建护理层级管理模式,将病房护理人员分层级使用和管理,并通过质量控制考核体系,分析应用效果.结果:层级管理应用后护理质量、患者满意度较前均有提高(P<0.05),护理差错...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张洪君 崔丽娟 等 《中国护理管理》 2009年9卷12期 48-50页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:研究护理人员分层使用后护理排班管理,尤其夜班、节假日班护理人员的合理使用,保证病人安全.方法:分析该院2004年和2008年出院病人数、平均住院日,同年1～6月的6个护理单元护士长排班表,比较主管护士或护士长关键岗夜班和节假日值班情况...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐丽华 《中国护理管理》 2008年8卷6期 10-13页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 护士分层次使用是医院管理者非常关心的话题,也是东、西方国家的护理管理界共同面临的挑战.人员的分工及合理的使用是促进工作成效及提升员工满意度的关键.在人力使用的原则上,应该将不同学历、不同专业能力与不同年资的护士依照临床能力、工作职责或...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周庆林 王莉 等 《临床输血与检验》 2017年19卷1期 26-29页ISTICCA
【摘要】 目的 通过卫生行政部门、市级血液质量管理和控制中心以及各医疗机构的三级联控、分层推进,不断促进医疗机构临床用血的规范管理.方法 于2013年1月～2014年1 2月各医疗机构医务科和输血科加强临床用血过程监控并对输血病历进行自查;血液质量管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑美爱 李红梅 等 《护理与康复》 2017年16卷4期 322-325页ISTIC
【摘要】 目的 了解临床中专学历护士核心能力现状,为培养中专学历护士核心能力提供参考依据.方法 采用《一般资料调查表》及《中国注册护士核心能力量表》对197名临床中专学历护士进行问卷调查,回收有效问卷183份.结果 183名中专学历护士的核心能力总分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周玙娇 《中国卫生产业》 2019年16卷4期 85-86页
【摘要】 目的 探究将岗位分级制度和绩效管理应用于骨科护理工作中的效果及其护理意义.方法 在2016年6月—2017年6月间在该院中骨科护理工作中开展岗位分级制度和绩效管理制度.根据骨科的具体工作状况进行相应的护理工作改进, 并在护理完成后记录各项护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 齐艳红 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2019年19卷A1期 264,267页
【摘要】 目的 了解护士分层级使用在儿科护理管理中的实践体会.方法 将我院2017年1月到2017年8月的100例儿科患儿,随机分组,常规护理组给予常规护理,护士分层级使用方案组采取护士分层级使用方案.比较两组满意评分;护理工作人员日均工作时间;护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐再洪 《中国保健营养》 2019年29卷35期 394-395页
【摘要】 本文就探究护士分层级使用的优缺点,综述护士分层级使用的目的,原则,划分标准以及使用的优缺点,护士分层级使用可以提高医院护理管理质量,提升护士的自我效能,提高患者的满意度,充分利用医院的人力资源.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 雷瑞玲 董菊 《养生保健指南》 2019年13期 227页
【摘要】 目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果.方法:于2016年1月至2017年1月在我院病区中选取30名护理人员视为常规组,另于2017年2月至2018年2月选取同一组护理人员,将视为研究组,常规组实行传统的护理管理模式,研究组实...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴丽霞 普福顺 等 《现代医用影像学》 2019年28卷1期 52-53,58页
【摘要】 目的:对本州17家不同级别医院进行现状调查,分析院内放射护理管理情况现状,并针对放射管理存在的问题提出相应的解决措施,使提高放射护理的安全和质量能得到更好的保证.方法:采取通过发放放射护理现状调查问卷了解17家不同级别医院放射护理现状,共4...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曹红军 易正金 等 《实用临床医药杂志》 2016年20卷16期 230-232页ISTICCA
【摘要】 护士分层管理是指将护士按照工作年限、职称、学历等不同分层使用,并规定岗位工作职责、技术要求,充分发挥不同层次护士的作用.护士分层管理是一种现代化的管理模式,是护理专业发展的必然趋势,对于合理利用人力资源,发挥科室的管理力度,实现护理质量的持...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗思妮 冯艮娇 等 《岭南心血管病杂志》 2015年21卷2期 261-262页ISTICCA
【摘要】 目的 了解心内科中级职称护士核心能力现状,以便对护士的岗位管理与合理培训提供参考.方法 通过理论考核、操作考核、医生评价、护士评价及工作实绩五大项进行评估.结果 中级职称(主管护师)与初级职称(护师及护士)人员比较,在医生评价、护士评价及科...
- 概要：
- 方法：
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