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【中文期刊】 沈兴华 蒋春雷 等 《海军医学杂志》 2008年29卷4期 376-378页 ISTIC
【摘要】 目的:促进舰船员之间建立良好的人际关系.方法:通过访谈和调查了解舰船员人际交往的现状和问题.结果:大约6%～8%的舰船员互相之间存在矛盾.结论:舰船员可通过加强对自己的印象管理,提高自己的人际吸引力,表现自己的人际亲和力,注意避免和减少各种...
【中文期刊】 晏碧华 邹泓 《中国健康心理学杂志》 2008年16卷7期 761-763页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨影响高中生印象管理的人格因素.方法 采用自我监控量表(用于评定印象管理程度)、小五人格学生问卷和整体自尊量表对陕西省西安中学高中部321名中学生进行了调查.结果 高中生印象管理水平无性别、年级差异(t值分别为-1.285、-1.0...
【中文期刊】 朱小平 谢大蓉 《成人教育》 2012年32卷3期 66-67页
【摘要】 成人教育教师印象管理是成人教育教学的本质要求和学生管理的特殊要求,也是教师认知和调控自我形象、提升内在素养、适应角色期待、实现社会期望的重要手段.文章在解析印象管理、教师印象管理内涵基础上,分析了成人教育教师印象管理的必要性,提出了成教学生...
【中文期刊】 李婧 《山西农业大学学报：社会科学版》 2011年10卷8期 849-852页
【摘要】 谦虚被中国人誉为一种美德,千年流传。谦虚语言在汉语语言中广泛存在,中国人在日常生活与交际、信函中普遍应用,以求的最佳表达与交际效果。在明确给出谦辞的定义的基础上,试图从社会心理学印象管理的角度研究汉语的谦虚语言,用印象动机和印象建构两成分来...
【中文期刊】 张爱卿 李文霞 等 《心理科学进展》 2008年16卷4期 631-636页
【摘要】 组织印象管理(OIM)关注组织如何通过行为和信息的调控来影响受众的知觉问题,成为当前印象管理研究的新领域.组织印象管理与个体印象管理具有互动关系;个体印象管理研究为组织印象管理研究奠定了基础.未来组织印象管理研究的重点领域包括:研发组织印象...
【中文期刊】 张宇 《内蒙古大学学报（人文社会科学版）》 2007年39卷2期 120-124页
【摘要】 近年来,组织公民行为(OCB)成为组织行为学研究的热点问题.组织公民行为是指组织成员自愿做出的、没有得到正式的报酬系统直接而明确认可的、但从整体上有助于提高组织效能的行为,包括助人行为、运动家道德、组织忠诚、组织遵从、个人首创性、公民道德、...
【中文期刊】 宋棠 刘岳 《云南行政学院学报》 2006年8卷5期 141-144页
【摘要】 本文从符号互动论出发,认为"荤段子"流行现象的实质主要的不是由于中国人性观念的开放和道德水平的下降,而是社会成员在面对信任的缺失、交往的表面化、社会问题的空前复杂等特殊的社会背景和人际交往环境时,投射了特殊的情境定义,使"荤段子"作为"交往...
【中文期刊】 刘娟娟 《心理科学进展》 2006年14卷2期 309-314页
【摘要】 近年来,印象管理日益受到社会学、心理学等领域的关注,成为一个重要的研究变量.文章回顾了印象管理概念的由来及发展过程,介绍了国内外有关印象管理的研究现状,对已有研究进行了评价,并对未来研究进行了展望.对我国学者进一步开展有关印象管理的研究提供...
【中文期刊】 孙青 张力为 《心理科学进展》 2006年14卷6期 956-960页
【摘要】 运动领域中存在自我设限行为.自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁而事先设计障碍的自我保护策略,可分为行动式自我设限及自陈式自我设限.抬举他人也是一种特殊形式的自我设限.自我设限的动机有自我价值和印象管理两种理论解释.与自我设限相关的因素包...
【中文期刊】 郭晓薇 李成彦 《心理科学》 2005年28卷2期 480-482页
【摘要】 以188名企业员工及其主管和同事为被试,运用问卷调查法和分层回归分析的统计方法考察了印象管理独立于组织公平感对组织公民行为的预测作用.结果发现:在控制了公平感之后,印象管理能够显著增加大多数主管评价OCB可解释的变异,但与任何同事评价OCB...
【中文期刊】 何心展 尤建新 《心理科学》 2003年26卷1期 102-106页
【摘要】 理论界认为,在人际相互作用很重要的那些工作中,印象管理测量应该能预测管理者的工作绩效,但实证研究并没有支持这一假设.文章在综述已有的研究背景基础上,着重介绍了C.Viswesvarav,D.S.Ones等关于印象管理测量与经理的工作绩效之关...
【中文期刊】 陈依 张心怡 等 《心理科学进展》 2024年32卷2期 191-205页
【摘要】 创业失败是常态,但创业者在创业失败后再次创业的少,回归职场的多.求职也是创业者从失败中恢复的重要转折,还能一定程度避免整个社会创业资源的浪费.本研究关注创业失败者求职这一现象频发但理论关注不够的问题,基于印象管理理论挖掘创业者管理失败的社会...
【中文期刊】 王天鸿 金珊 等 《心理学报》 2024年56卷9期 1210-1224页
【摘要】 助人者在决定是否主动展示自己的利他行为时常常面临困境,既希望获得他人赞赏,又害怕招致负面评价.对利他行为的炫耀是否真的会遭到负面评价?助人者对社会评价的预测准确吗?本研究通过7个实验(N=1362),揭示了利他炫耀中的预测偏差及其潜在机制:...
【中文期刊】 刘蕾 孙五俊 《心理研究》 2024年17卷5期 418-425页
【摘要】 招聘中的印象管理是指应聘者试图通过各种策略影响面试官的评价和决定的行为,经常被应聘者应用于就业面试等人事选拔中.本文从认知信息加工和社会互动的角度,通过探讨印象管理在招聘选拔中的实效性和公平性来深入分析印象管理的有效性,指出了印象管理的可取...
【中文期刊】 靳菲 《心理科学进展》 2022年30卷8期 1785-1793页
【摘要】 随着社交媒体,第三方消费点评网站及各类电商平台的蓬勃发展,消费者能够越来越容易地与他人分享自己的消费和体验.为了适应这一迅猛的发展势头,企业采取一系列措施加入社交媒体营销刺激消费者分享.如在产品界面添加分享按钮,在各大社交平台添加主题标签,...
【中文期刊】 赵荣艳 王瑛 等 《护理研究》 2016年30卷35期 4394-4397页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨印象管理策略联合视频实录反思教学在培养护生护患沟通能力中的应用效果。[方法]选择潍坊医学院2015级护理本科生1班~3班为观察组,4班~6班为对照组。观察组在人际沟通课程教学过程中采用临床沟通视频实录反思及印象管理策略进行干预,...
【中文期刊】 赵荣艳 曹义红 等 《中国医学伦理学》 2016年29卷3期 490-493页 ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨印象管理策略对临床实习护生护患沟通能力及自我效能的影响.方法 选择2015年7月进入潍坊市人民医院实习的本科护生,共60名,随机将其分为对照组与实验组各30人,试验组采用印象管理策略进行培训.对照组发放印象管理策略的相关阅读材料,...
【中文期刊】 陈思静 濮雪丽 等 《心理学报》 2021年53卷8期 904-918页
【摘要】 规范错觉是指个体的规范感知与实际存在于群体中的社会规范之间存在差异,规范错觉影响了社会生活的方方面面.对957份问卷调查的分析显示,人们普遍高估了他人的食物浪费(行为错觉)以及对浪费的赞同程度(态度错觉),而这两种错觉又加剧了人们自身的浪费...
【中文期刊】 许淑梅 徐西宁 《西南国防医药》 2020年30卷9期 827-829页 ISTICCA
【摘要】 目的 研究自公共价值角度出发,印象管理方法的应用对患者满意度的提升效果.方法 辨析公共价值的使用范围以及追求,明确印象管理理论及其在护理工作中使用的方法,依托其得出评价指标.组织人员培训,发放调查问卷,并对结果进行统计学分析.结果 调查结果...
【中文期刊】 卞荆晶 《护理学杂志》 2013年28卷23期 81-83页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 患者对护理人员的看法直接影响到护患沟通的有效性.实施印象管理策略可对护患的有效沟通提供帮助,护理人员的印象管理策略有两种,一种是获得患者积极看待,包括完善自己、表现耐心和爱心、学会自我控制、自我展示、构建权威形象;一种避免患者消极看待,包括...
【中文期刊】 侯玉波 唐尧 等 《心理学探新》 2020年40卷6期 568-573页
【摘要】 探讨自恋影响道德虚伪的内在机制和边际条件.通过对200名金融行业员工的问卷调查,发现个体的自恋倾向能正向预测道德虚伪水平,是权谋术而不是印象管理在自恋与道德虚伪之间起中介作用.进一步的分析还发现辩证思维调节着自恋与道德虚伪之间的关系——对辩...
【中文期刊】 段锦云 陈琳 等 《应用心理学》 2019年25卷4期 356-363页
【摘要】 研究旨在探讨激将对建议采纳的影响及其心理机制.首先通过访谈(N=20)和编码确定激将的概念及具体操作.发现激将是指对那些从事某项活动意愿不强或决心不够的个体采用反讽、否定或贬低,以及树立榜样等社会比较的方式,刺激其情绪状态或心理反应,以达到...
【中文期刊】 方必基 刘彩霞 《石家庄学院学报》 2019年21卷3期 124-128页
【摘要】 为了了解大学生在社交网站中的印象管理和生活满意度的现状,对大学生在社交网站中的印象管理与生活满意度的关系进行了探讨.选取219名在校大学生为研究对象,运用大学生社交网站印象管理倾向问卷和大学生生活满意度评定量表进行问卷调查.结果显示:大学生...
【中文期刊】 杨丽莉 《中小学心理健康教育》 2019年14期 59-61页
【摘要】 本文探讨的是教学管理中发现的现象,原来教师对学生存在着刻板印象.本文分析了刻板印象产生的原因和对于学生自身发展的影响,提出对刻板印象的解决方法.建议将积极心理学中的积极暗示运用到教学管理中,从而促进教师的教学和管理.
【中文期刊】 王昭 才源源 等 《中国健康心理学杂志》 2014年6期 903-905页 ISTIC
【摘要】 目的：对Suk-Jae编撰了64个项目的自我呈现策略量表进行中文版修订。方法通过中英文互译和课题组讨论翻译成64个项目中文版自我呈现策略初测问卷。研究阶段1在辽宁省某大学随机抽取300名大一学生进行问卷项目分析和验证性因素分析，确定53个项...
【中文期刊】 张小萍 叶秀娟 等 《护理学报》 2009年16卷5期 1-4页 ISTIC
【摘要】 目的 了解现阶段招聘面试时医疗机构对医学毕业生的印象评价情况,指导医学生恰当运用印象管理策略参加面试,并为医学院校围绕就业需求进行教学改革提供参考依据.方法 以社会心理学中的"印象管理策略"理论为指导,以全国6个省份71所级别、规模各异的医...
【中文期刊】 叶金兰 《当代护士（上旬刊）》 2015年2期 27-28页
【摘要】 目的：探讨印象管理策略应用于护理活动中，对提高患者护理满意度的效果。方法成立协作小组，组织培训学习“护患沟通中印象管理策略的应用”，进行满意度调查并抽取应用印象管理策略前后的护理满意度调查表进行统计分析。结果调查结果显示，1、2、3月份的护...
【中文期刊】 杨志辉 候丽华 等 《临床心身疾病杂志》 2011年17卷2期 127-129页 CA
【摘要】 目的 了解中山市住院流浪精神病患者的现状,为制定政策、采取有效救治和管理措施提供依据.方法 对中山市第三人民医院收治的316例流浪精神病患者,采用自拟住院精神病患者调查表统计临床资料,采用肇事肇祸危险性5级评定法评估肇事肇祸危险性,采用临床...
【中文期刊】 张小萍 崔瑞莹 等 《中国高等医学教育》 2009年4期 46-48页
【摘要】 目的:了解现阶段医学毕业生求职面试中印象管理策略的运用情况,为医学院校围绕就业需求进行教学改革提供参考依据.方法:以社会心理学中的"印象管理策略"理论为指导,以全国六省份70余所级别、规模各异的医疗单位面试官为调查对象,对医学生面试策略的运...
【中文期刊】 包军 张凤琴 等 《中国高等医学教育》 2008年5期 47-48页
【摘要】 印象管理是指利用言语、行为有意识地控制别人对自己形成某种印象的过程.作为临床教学 活动的管理者,临床医学院教师恰当地运用印象管理策略,可通过树立良好的形象来增强自己的影像力,使教学活动更为顺利、成功.
【中文期刊】 周春男 崔丽娟 《心理科学》 2008年31卷2期 454-456页
【摘要】 本研究在质的研究基础上采用情景模拟方法,以人力资源招聘工作者为对象进行情境研究,探讨了印象管理在面试中的作用机制.研究结果表明,面试评价只分析出一个因素即总体印象;招聘者对印象管理策略的知觉具有匹配性.
【中文期刊】 王沛 冯丽娟 《心理科学进展》 2006年14卷5期 743-748页
【摘要】 应聘者的印象管理行为在求职面试情境中是一种普遍现象,其目的旨在赢得面试考官的良好评价.应聘者印象管理行为包括有3类策略:获得性策略、保护性策略及非言语策略;同时,对应聘者印象管理行为的测量也要从印象管理策略的测量和印象管理风格的测量两个方面...
【中文期刊】 陈启山 温忠麟 《心理科学》 2005年28卷1期 178-179页
【摘要】 印象整饰是一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程.近年来,印象整饰日益受到心理学、组织科学的关注,成为一个重要的研究变量.本文回顾了印象整饰的研究脉络,评介了4种印象整饰的测量工具,概述了印象整饰和人力资源管理关系的研究.对我国...
【中文期刊】 李锋 李永娟 等 《心理科学进展》 2004年12卷3期 455-461页
【摘要】 首先介绍了社会称许性测量中的归因与否认模型、自我欺骗与印象管理模型,相关的研究分别指出社会称许性既具有特质性又具有情境性.其次综述了计算机呈现的问卷测量与纸笔问卷在社会称许性上的差异;称许性反应对组织心理学中构念间关系的影响--称许性对构念...
【中文期刊】 李朝旭 莫雷 等 《心理科学》 2004年27卷6期 1400-1403页
【摘要】 为了检验金盛华于1989年提出的"性别助长假设",采用现场实验探讨观众魅力对性别助长效应的干涉作用.32个中专学生(男女各半)在4种观众条件下测试BAH时间.结果表明,观众条件对女性被试的作业效绩无影响;而高魅力异性观众的在场能助长男性被试...
【中文期刊】 张柏楠 徐世勇 《中国临床心理学杂志》 2024年32卷3期 666-670,605页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:基于道德许可理论,探讨助人行为对越轨行为的影响,以及道德信誉的中介作用和印象管理动机的调节作用.方法:采用助人行为量表、印象管理动机量表、道德信誉量表和越轨行为量表对555名企业员工在三个时间点进行调查.结果:(1)助人行为正向预测道...
【中文期刊】 曹呈旭 七十三 等 《现代预防医学》 2021年48卷17期 3199-3201,3225页 ISTICPKUCA
【摘要】 目的 编制大学生印象管理效能感量表(Impression Management Efficacy Scale,IMES).方法 在参考已有文献、开放式问卷调查和专家意见的基础上,以大学生为被试,共发放问卷1379份,通过项目分析、探索性因素...
【中文期刊】 潘逸沁 骆方 《心理科学进展》 2017年25卷10期 1664-1674页
【摘要】 社会称许性反应是影响人格测验效度最常见的一种反应偏差,从20世纪30年代至今,测量学家一直努力揭示社会称许性反应的性质和内部结构,并开发社会称许性量表对其直接测量.本文综述了社会称许性量表的发展脉络,指出了至今遗留的问题.并且,从事前控制和...
【中文期刊】 王海珍 梅晓凤 等 《心理科学进展》 2017年25卷9期 1597-1606页
【摘要】 女性员工性别身份印象管理是指女性员工为了扭转他人对自己女性身份的偏见和消极印象,而影响他人看法的过程.性别身份印象管理策略包括社会再范畴化策略和积极区分策略,前者旨在减少与女性身份的联系,后者意在强调女性身份的积极意义.两类策略会对女性获得...
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