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【中文期刊】 解静 仇永贵 《中国医疗管理科学》 2025年15卷1期 124-127页
【摘要】 医院后勤服务作为医院平稳运行的重要保障,直接影响着医院医疗业务的开展及服务质量.当前不少医院采用后勤服务社会化管理模式,由专业服务公司参与管理并提供后勤服务,以此提高医院运营管理的效率.某三级公立医院在导医服务中引进社会化管理模式,通过运用...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙丽 《管理学家》 2024年12期 61-63页
【摘要】 在社会化背景下,后勤服务是医院改革与发展的重要内容之一.医院的改革尝试取得了不少成果,但也存在对医院后勤服务社会化认识不足、后勤社会化管理机制不健全、管理人员素质不高等问题.这些问题无疑影响了后勤服务社会化的有效性.因此,医院要分析后勤服务...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王凌云 《中国卫生资源》 2010年13卷4期 181-181页ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍了目前医院后勤社会化的部分项目运作情况,分析了后勤服务社会化项目进入科室成本核算的成果与潜在问题,提出在成本核算中应加强质量控制.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张汉国 《解放军医院管理杂志》 2009年16卷7期 676,679页ISTIC
【摘要】 <篇首> 我国的企事业单位长期以来对职工食堂的伙食供应都很重视,在每年召开的职代会上职工对后勤服务意见最多的就是伙食供应.在推进医院后勤服务社会化的过程中,职工食堂作为比较特殊的后勤部门,实行社会化时需要关注.1职工的承受能力
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾蕾 《内蒙古中医药》 2011年30卷23期 164-165页
【摘要】 医院后勤服务工作是整个医院工作的基础,是医院正常运行的重要支持和保障,直接关系到医院的医疗、科研等工作的正常运转和健康发展.医院后勤服务社会化是医院后勤管理理论研究的重要领域,也是我国医院管理改革的一项重要内容.笔者就医院后勤服务社会化的概...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 夏震华 曹凡 等 《江苏卫生事业管理》 2011年22卷1期 29-31页
【摘要】 我院通过公开招标的方式,引进后勤服务公司,探索医院后勤服务的科学化、标准化、制度化建设,收到了良好效果,也由此产生了医院对后勤服务公司依赖性增强、后勤服务成本呈现逐步增加的趋势等一些需要进一步研究和探讨的问题.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李晓龙 秦陇一 《卫生职业教育》 2009年27卷9期 132-134页
【摘要】 医院后勤服务社会化是我国医院管理体制适应市场经济体制要求的必然选择.目前我国一些医院对后勤服务社会化的必要性认识不足,改革进程缓慢,在一定程度上制约了医院服务水平的提升.通过概括医院后勤服务社会化的必要性,分析我国医院后勤服务社会化存在的问...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴泽兵 熊强 等 《中国医疗管理科学》 2025年15卷5期 91-95页
【摘要】 目的 了解安徽省医院物业外包服务招标引进的现状,构建医院物业外包服务招标评分体系.方法 采用问卷调查和专家访谈相结合的方法确定评分体系.结果 医院物业外包服务招标采用综合评分法已成主流,26 名被调查人员中有 11 名基本认可拟定标准,15...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 金苗苗 蓝梓心 等 《医院管理论坛》 2025年42卷6期 41-44,88页
【摘要】 目的 以COSO-ERM(2017)框架为依据,对医院后勤社会化服务展开全面的风险剖析.方法 应用COSO-ERM框架五要素进行后勤社会化服务风险识别和风险等级评定,针对高风险指标实施管理对策并持续改进.结果 风险评估提示后勤社会化服务质量...
【关键词】 企业风险管理-整合框架；后勤服务社会化；风险管理；
- 概要：
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【中文期刊】 倪春鹏 周良荣 《食品安全导刊》 2024年34期 20-23页
【摘要】 在我国中职院校教育事业迈向高质量发展的背景下,后勤餐饮服务的社会化改革成为关键一环.本文探讨当前中职院校后勤餐饮服务社会化改革面临的问题及其成因,并针对这些问题提出相应的优化路径,以期为中职院校后勤餐饮服务社会化改革提供新的思路和借鉴.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张国群 《管理学家》 2024年3期 49-51页
【摘要】 医院后勤服务社会化监督管理对医院效率与服务质量有着显著的影响.通过优化流程和引入相关技术,社会化监督管理可提高医院后勤服务的效率与质量.因此,医院管理者应重视社会化监督管理的实施,不断改进后勤服务流程,以提高医院的整体运营效率和满意度.文章...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 练鲁英 《中国总会计师》 2023年2期 145-147页
【摘要】 本文旨在通过上海某医院医务人员对后勤外包服务满意度的调查,分析后勤外包服务现状,为提高服务质量提供依据.通过设计服务满意度调查问卷,采取L i k e r t5级计分法评估,结果显示医务人员对后勤外包服务总体满意度为4.07±0.57分,科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶欢 曹敏 等 《中国医院建筑与装备》 2023年24卷9期 57-61页
【摘要】 通过在医院科研分院区开展物业服务全外包的实践,探讨多院区一体化管理的运行模式,并阐述实践经验、总结运行模式特点、提出建议.在管理人员基于信息化手段的监管下,在医院科研分院区采用物业服务全外包是一种行之有效且经济的管理方式,成功推动了后勤精细...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭小栋 贾佳佳 等 《中国卫生信息管理杂志》 2022年19卷5期 647-653页ISTIC
【摘要】 目的 基于医院智慧后勤平台,实现对后勤社会化服务绩效的客观考核,促进后勤社会化服务质量的提升.方法 采用定量和定性分析相结合的方法,以"工作量、工作质量、满意度"3个维度的关键指标,构建医院社会化服务KPI绩效考核体系.结果 依托智慧后勤平...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭露 王婉心 等 《医院管理论坛》 2022年39卷9期 13-15页
【摘要】 后勤服务是医院临床、教学、科研工作的重要保障,直接影响着医院业务的正常开展和医疗服务质量,目前越来越多的医院采用后勤服务社会化服务,亟需加强社会化服务项目的监管.通过分析医院后勤服务社会化监管的难点,结合中山大学附属第三医院岭南医院的管理实...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王严恒 《行政事业资产与财务》 2022年19期 106-108页
【摘要】 本文分析医院后勤服务的现状及开展审计工作的目的，对审计重点及审计方法进行深入探讨，根据笔者工作经验，提出加强医院后勤服务社会化管理的建议，以供参考。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 柳伟 许学年 等 《中国卫生资源》 2015年4期 297-299页ISTICPKUCSCD
【摘要】 以某疾病预防控制机构的后勤服务工作为例，分析后勤社会化服务的模式及支出情况。结合后勤社会化改革的实践情况，对后勤社会化改革进行了探索，并对后勤社会化工作中的问题提出相应的对策。这将对后勤服务水平的提升及行业的发展，以及推进后勤社会化进程都具...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张昱 《中国市场》 2021年10期 100-101页
【摘要】 目的:探究并分析现阶段医院后勤社会化服务的问题及其解决对策.方法:文章从医院后勤社会化服务的现状入手,对其当前存在的问题进行研究,并简要介绍相应的应对措施,以探索新的后勤社会化服务模式,保障医院各项工作得以有效开展.结果:医院后勤社会化服务...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 倪云 汤勇 《中国卫生产业》 2021年18卷17期 38-41页
【摘要】 医院后勤工作不仅仅是为辅助患者治疗疾病促进身体康复,更因为其庞大的业务运作体系,涉及到社会各个方面,在对医院后勤服务社会化的过程中不仅可以促进医院自身发展,同时也能在社会化的互动过程中带动更多行业投入到医院后勤服务中.该文基于医疗事业稳定发...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 缪莲英 郑鹏 《高校后勤研究》 2021年9期 30-32页
【摘要】 本文运用SWOT分析法,分析医学院校后勤服务社会化面临的问题,包括优势、劣势、机遇和挑战,并提出了医学院校在实施过程中应树立后勤服务社会化观念、完善后勤服务管理制度体系、开展后勤服务社会化联合体建设的对策和建议.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李洋 刘建豪 等 《中国市场》 2021年34期 112-113页
【摘要】 高职院校后勤国有资产是保障教学、科研等各项工作顺利开展的重要物质基础.随着后勤服务社会化改革的不断深化,后勤服务已成为社会主义市场经济体制中重要的一环,投资主体逐步由"单一化"趋向"多元化",从原先垄断经营、无偿服务转变为市场化经营.但我国...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张蜀芸 《饮食保健》 2021年12期 276页
【摘要】 通过分析我院近几年在探索和实践后勤服务社会化中发现的问题,提出选择高质量专业化的第三方服务公司、提升本院工作人员管理水平和业务素质、制定标准化精细化科学化可操作的评价标准、落实有效的监督考核机制等措施是医院后勤服务社会化改革成功的必要保证,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李家银 杨宇 《中国卫生产业》 2021年18卷9期 37-39页
【摘要】 医院后勤管理是确保医院医疗工作正常运转的重要支撑,良好的医院后勤服务可以让医护人员有舒适便捷的工作环境,是患者恢复健康最根本的基础条件,同时也可为医院的某些方面提供科学的宏观管理依据与措施.为了提高医院后勤管理水平,该文分析了目前医院后勤管...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 伍剑辉 《中国保健营养》 2021年31卷19期 298页
【摘要】 随着国家对于公共医疗卫生服务行业的重视,加强公立医院后勤社会化管理不仅能够提高医疗服务质量,也能够为医院带来综合效益,同时还可以促进医院的医疗活动和教研活动的协同发展,但就目前公立医院后勤社会化管理制度来说,依然存在一定的问题,本文将针对这...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵俊华 《中国卫生经济》 2008年27卷8期 57-58页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 随着国家卫生体制的改革,全国很多大、中型医院后勤服务进行了社会化改革.我院是国家卫生部批准的湖北省首批"三级甲等医院",在10年前也有着一支庞大的后勤服务队伍.
- 概要：
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【中文期刊】 叶炯贤 卢祖洵 《中国医院》 2006年10卷4期 65-67页ISTICPKU
【摘要】 借用企业绩效评估理念,对医院后勤服务社会化运行的绩效进行了考核.结果显示:实施后勤服务社会化后,医院的公众满意度得到了大幅度提升,环境优势已成为吸引病人来院就医的一个重要因素;医院后勤服务的人力成本大幅下降,而服务质量明显提高;医院对后勤服...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶炯贤 卢祖洵 《中国医院管理》 2006年26卷6期 63-64页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 多年来,大批国有医院一直在积极探索,大胆实践,寻找适合医院后勤服务社会化的管理模式,以求提高后勤服务社会化的综合效益.作为医院管理者,应该很清醒地认识到后勤服务社会化绩效如何,这将直接影响到医院临床一线工作的顺利进行及医疗质量[1]....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苗文彬 张辉 等 《中国医院管理》 2006年26卷3期 54-55页ISTICPKU
【摘要】 探索现代医院的发展,建立后勤社会化的新体制,医院后勤制度的改革就成为整个医疗卫生体制改革的重要环节.文章结合医院的后勤改革实际,就医院后勤服务社会化的实践做初步探讨.
- 概要：
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【中文期刊】 崔国兴 《中国医院》 2005年9卷3期 54-55页ISTICPKU
【摘要】 介绍该院实行后勤改革的做法、成效和体会.先后实行了承包经营;建立三个中心,即后勤服务中心;社区托管中心和经营服务中心.其成效一是实现了后勤管理职能与保障职能的分离;二是工作效率明显提高;三是提高了后勤人员的工作积极性;四是节约了后勤开支.
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张静波 《中国医院》 2005年9卷1期 58-59页ISTICPKU
【摘要】 医院后勤是为医院医疗、教学、科研等各项活动提供服务的支持保障系统.后勤现代化管理程度是医院管理现代化程度的一个重要标志.在医院改革发展过程中,要对后勤工作给予充分的重视.针对目前国家卫生改革的形势,做好后勤工作,一方面要有策略稳步推进后勤工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张廷霞 《中国学校卫生》 2004年25卷4期 501-501页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 <篇首> 2000年9月,高校的后勤社会化改革全面展开,校医院也列为后勤实行改革.随着改革的深入,旧的体制及传统的服务模式被打破.校医院怎样给自己定位,如何抓医疗质量、强化内部管理的问题困扰着医院的职工.改革制度的实施使医院面临着严峻的考验.自...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 《中国医院》编辑部 《中国医院》 2003年7卷4期 8-11页ISTICPKU
【摘要】 介绍了北京大学深圳医院实施"一体两翼"经营模式的主要措施和成效,认为这是对传统医院经营模式的重大突破,是该院领导班子坚持改革创新,充分利用和发挥经营管理自主权,按照"有所为有所不为"方针,扩展新视野,开拓新思路,积极探索管理创新的结果."一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 艾卫民 《中国医院》 2002年6卷4期 54-55页ISTICPKU
【摘要】 就医院后勤服务社会化的实际操作中的几个问题进行了论述,指出实行后勤社会化服务,必须有相应的外部环境;后勤部门实行企业化管理,必须有相配套的政策作保障;实施商品化服务,必须有对等的经济意识;加大后勤服务化的力度,必须有果敢超前的决策意识.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶炯贤 蔡志明 《中国医院》 2001年5卷6期 57-60页ISTICPKU
【摘要】 介绍了深圳市中心医院后勤全方位社会化的主要做法和成效,提出了医院社会化改革应把握的问题,即提高认识,坚定改革决心;选好后勤服务企业,建立合作监督的良性机制;走出误区,树立改革的健康思维.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈辽平 《中国医院管理》 2000年20卷2期 52-53页ISTICPKU
【摘要】 从实践的角度对医院后勤社会化服务的基本形式、物业管理公司运用特点、医院营房管理小组的功能、工程招标和项目审查以及制度建立等方面介绍了具体的做法.此外,还认为医院后勤服务实现社会化有赖于上级的政策,业已形成的较成熟的物业管理市场,专业化管理队...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张健龙 《卫生经济研究》 2015年7期 55-56页PKU
【摘要】 医院后勤服务社会化是现代医院管理的发展趋势，目前医院后勤服务过分依赖社会化，后勤服务社会化缺乏相应的行业标准，医院对后勤服务管理成本缺少有效统计等。为此，需要做好后勤服务社会化的顶层设计、标准化建设，灵活应对医院后勤社会化工作的多样性，建立...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丁蓉 《中国卫生产业》 2020年17卷28期 52-54页
【摘要】 很多医院后勤在发展过程中存在合同内容不规范、合同签订不及时以及院内主责科室对外包企业未采取定期考核等问题.在上述问题的影响下,导致医院后勤社会化服务效果比较差,后勤服务违规采购,具有较大的管理风险,因此相关部门需要加以重视,采取有效的措施加...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王培 陶吉田 等 《中国卫生产业》 2020年17卷4期 49-50,53页
【摘要】 医院后勤服务工作对于医院综合管理工作的开展产生至关重要的作用,能为医院的高效运行提供相应的保障.因此在我国深入推进医疗卫生体制改革的情况下,要加强对医院后勤服务工作的重视,从后勤服务社会化改革角度进行系统探究.该文选取专科医院作为研究对象,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 归晓明 《临床医药文献电子杂志》 2020年7卷84期 192-193页
【摘要】 随着我国医药卫生体制改革的持续深入以及市场经济体制的不断完善,各方挑战和机遇都促使公立医院的后勤服务在质量、效率和效益等方面不断提高,以适应更高需求.因此,社会资本的引入成为此项改革的核心.本文通过分析此项改革前主要矛盾和改革过程中的难点,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李洋 《中国市场》 2020年15期 184-185页
【摘要】 高职院校在发展过程中,后勤工作占据着十分重要的地位,随着新时代的到来,高职院校的发展进入了新的阶段,对高职院校的各项工作也提出了更加严格的要求,后勤工作应当根据高职院校的发展特点建设服务社会化模式,并结合新时代的特点进行创新,使其在发展中能...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曲倩 《产业与科技论坛》 2019年18卷24期 221-222页
【摘要】 目前,我国公立医院后勤社会化改革正在稳步推进.公立医院后勤社会化对医院集中资源与力量提升医院的综合医疗能力起到了不可或缺的作用,但是,公立医院在推行后勤社会化过程中,却存在着合同签订不及时、合同不规范、院主责科室对外包单位未能定期进行考核等...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘培 《江苏卫生事业管理》 2019年30卷5期 647-648,661页
【摘要】 作者采用了理论分析的方法,得出有效促进医院后勤服务社会化发展的有效方法,即加强制度规范性,注重人才培养、制定后勤服务标准、加强风险防范效果与共享文化理念,通过多方面的努力,加强医院后勤服务水平,促进其获得稳定、持续发展.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄晓鸣 《管理观察》 2018年1期 182-183页
【摘要】 我国公立医院以国家医改政策为导向,稳步推进实施后勤服务社会化.本文通过分析公立医院后勤服务社会化进程的必要性和实质,进一步阐述公立医院后勤服务社会化后在医院管理和成本上体现出的优势,以及在发展过程中存在的现象和问题,从而在深入推进公立医院后...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 毛炳飞 《人力资源管理》 2018年7期 153-154页
【摘要】 当前在新医改政策指导下,推进公立医院后勤服务社会化是公立医院管理体制和运行机制改革的重要环节.本文从总结分析公立医院实施后勤服务社会化的现状、后勤服务内容和特点入手,对如何选择后勤服务外包公司,实施后勤服务外包后可能产生的风险和防范措施进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 倪雨嘉 张志毅 等 《中国医院建筑与装备》 2018年19卷11期 82-85页
【摘要】 文章概述了深度社会化服务模式下的后勤管理难点,结合上海市儿童医院管理实例,阐述了发挥绩效管理的运作效能、构建科学的绩效管理体系,从而提升其团队运作效能的方法,为提高后勤服务运作效能与服务质量提供借鉴.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高汉忠 《福建医科大学学报（社会科学版）》 2018年19卷3期 41-44页
【摘要】 目前高校后勤社会化模式和程度存在一定的差异,针对当前体制机制的障碍和师生需求的多元化等新特点,提出开放办后勤、规范服务规则、强化服务监管、完善激励机制、立足创新发展、健全评价体系等6项创新举措,以期能为高校后勤工作的建设发展带来一些思考和启...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙威 《人力资源管理》 2018年7期 137页
【摘要】 随着社会经济水平的不断提升,人们物质生活亦随之丰富,对医疗机构的要求也在不断提高,社会各界对公立医院人力资源的配置问题亦高度关注.新时代背景下,公立医院需不断改善人力资源配置,包括岗位及人员分布、实施路径等方面内容,以使得医院的市场竞争力不...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖平 刘颜 等 《中国卫生质量管理》 2009年16卷3期 46-50页ISTIC
【摘要】 利用现场调查和统计学分析方法,对顾客满意度得分进行分析,旨在建立一套后勤社会化服务质量的顾客满意度指标体系,为国有医院实施全方位后勤社会化服务质量的监督与管理提供考核工具.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 温玉枝 《中国医药导报》 2009年6卷24期 120-121页ISTICCA
【摘要】 探讨后勤服务社会化改革,提高后勤服务的质量和效益,解决分离出来的后勤人员的社会福利保障问题,提高后勤人员的文化知识和业务技能,引入竞争机制.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张学莉 《中国卫生质量管理》 2008年15卷2期 53-54页ISTIC
【摘要】 <篇首> 医院的后勤保障系统是医院进行医疗、教学、科研和预防工作的支持系统,是医院建立"以病人为中心"服务体系的重要组成部分.当前人民生活水准日益提高,对医院的服务需求已从单纯的医疗服务上升到包括医疗服务在内的环境建筑、卫生、安全和心理等整体化...
- 概要：
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