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【中文期刊】 刘辉 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年7期 435-435页
【摘要】 随着优质护理的持续推进，如何提高医院护理管理的质量和水平，激发骨科护理人员的积极性是我们面临的重要问题。通过学习和借签一些先进的管理理念和经验，对我科护理人员实施护理岗位管理，并将岗位管理与绩效分配相结合，进行合理化管理。岗位管理起到了促进...
- 概要：
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【学位论文】 作者：赵璇 导师：吴曼 北京中医药大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2014年
【摘要】 随着医疗卫生行业的快速发展以及医药卫生体制改革的逐步推进,医疗卫生机构的运营环境发生巨大变化,经济活动越发复杂,财务管理的科学化和精细化程度也越来越高.为了适应改革,医疗机构需要拓宽财务管理范畴,细化财务核算,通过成本核算、绩效管理、预算管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 符传东 林丹茵 等 《中华劳动卫生职业病杂志》 2019年37卷6期 449-452页MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 验证并优化前期建立的机械类切割伤害风险评估指标体系.方法 应用前期建立的机械类切割伤害风险评估指标体系对2015年1月至2017年12月登记的40例机械类切割伤患者所在岗位和40个未发生事故的机械类岗位进行机械切割伤害风险评估,采用多...
- 概要：
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【中文期刊】 张义丹 高兴莲 等 《中华医院管理杂志》 2018年34卷8期 644-647页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 分析不同变量对于"手术间有效利用时长"和"手术间手术周转时间占比"的影响.方法 抽取某院2017年度手术室运行的时间节点数据,利用SPSS 19.0统计软件,通过平均值、标准差、独立样本t检验等方法,分析不同条件变量下的"手术间有效利...
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【中文期刊】 黄希颖 傅应裕 等 《中华检验医学杂志》 2015年6期 431-432页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 危急值报告是检验科质量管理体系非常重要的一个环节，检验科以ISO15189实验室认可和美国病理学家协会认可为契机，通过对急诊检验室空间布局改造、岗位分工合理优化以及危急值报告历史数据监测分析，合理改进危急值报告流程，致以建立更加规范化的危急...
- 概要：
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【中文期刊】 周瑞 《中华医院管理杂志》 2003年19卷6期 357-359页ISTICPKUCSCD
【摘要】 文章阐述了城市大中型医院的发展不可能再走过去靠财政拨款的老路,医院要想生存、发展和壮大,只有通过医院内部经济运行机制的改革和优化调整来解决.笔者以科室成本核算为核心,提出医院内部经济运行机制:①医院发展应走低成本、低消耗、高效率、高质量之路...
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【中文期刊】 王环增 《中华医院管理杂志》 2002年18卷1期 1-3页ISTICPKUCSCD
【摘要】 文章简要阐述了卫生事业单位人事制度改革的基本思路,指出深化卫生事业单位人事制度改革主要是改革卫生管理体制和优化卫生人力资源配置.文章提出实行聘用制是深化卫生事业单位人事制度改革的核心;科学合理的岗位设置是事业单位推行聘用制的前提条件;在实施...
- 概要：
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【中文期刊】 孙霁雯 张博论 等 《中华现代护理杂志》 2019年25卷1期 30-33页ISTIC
【摘要】 本文介绍了美国国立儿童医院的护理信息化建设情况,包括护理信息的组织架构、护理信息师的任职资质、工作范畴、继续教育培训、护理信息学专业的职业发展,并结合我国护理信息师现状进行探讨,指出我国医院需要设立护理信息师的专职岗位、组建护理信息团队、加...
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【中文期刊】 姚文英 张莉 等 《中华现代护理杂志》 2017年23卷12期 1600-1602页ISTIC
【摘要】 目的 探讨儿科护理人力资源不足的动态管理方法.方法 根据护士能级,采用同层级调配、轮岗强训,根据不同岗位需求,完成新入职护士培训后进行新生儿转运、急诊、ICU的轮训,完善临床岗位配置.采用自行研制的问卷,分别从苏州大学附属儿童医院32个护理...
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【中文期刊】 宋秋萍 唐萍 等 《国际护理学杂志》 2017年36卷20期 2816-2818页ISTIC
【摘要】 目的 探讨梯队一体化健康教育模式在血液病患者中的实施效果.方法 选取该院2015年574例血液病患者.对照组实施优质护理健康教育,即由责任护士对患者进行全面、全程优质护理与健康教育;实验组采取梯队一体化健康教育模式,即利用护士岗位能级为前提...
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【中文期刊】 岳仙红 屈清荣 等 《中国实用护理杂志》 2016年32卷25期 1982-1985页ISTIC
【摘要】 目的：探讨多元化模式在ICU专科护士培训中的应用效果。方法以2014－2015年ICU专科护士培训班学员为研究对象，利用多元化培训模式，即在多种培训模式的基础上优化组合为：理论集中授课+临床技能实践+考核（小组配合情景模拟和个人实际应用能力...
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【中文期刊】 陈顺仪 赵莹 等 《国际医药卫生导报》 2019年25卷13期 2115-2118页
【摘要】 目的 分析肿瘤标志物项目检测标本周转时间(TAT)的影响因素,观察优化检测流程等持续改进措施对缩短TAT的效果.方法 利用实验室信息管理系统(LIS)收集优化前肿瘤标志物项目检测标本TAT的相关数据,统计分析导致TAT延长的原因和关键节点....
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【中文期刊】 谢莎丽 石凯 《中华医学教育探索杂志》 2014年3期 251-253页ISTIC
【摘要】 军队预选卫生士官培训是卫生士官队伍整体素质能力建设的重要途径之一，对预选卫生士官健康教育能力的培养也是军事医学教育中的重要部分，通过优化教学内容和方法、突出实践教学中传播技能和授课能力的培养、改革考核方式等措施，强化了预选卫生士官健康教育岗...
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【中文期刊】 刘凌云 《中国误诊学杂志》 2012年12卷16期 4333-4334页ISTICCA
【摘要】 与护生的带教工作不同,聘用护士的带教工作呈现出成份复杂、业务技能差别大等特点,需要针对这些特点,将针对护生的带教方案进行优化与改进,制定出相应的带教方案,才可以在较短的时间内,使聘用护士达到相应岗位的任职水平,适应科室工作需要.
- 概要：
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【中文期刊】 任伟 冯友梅 等 《中国妇幼保健》 2012年27卷5期 651-654页ISTICCA
【摘要】 目的:分析基层社区全科医生执业情况和规范化培训意向,提出促进全科医师培养的政策建议.方法:对3省15个社区机构297名医生现场问卷调查,对医生执业情况和培训意向进行描述性分析.结果:基层社区医生人员结构有所优化,但社区医师实际注册全科医师的...
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【中文期刊】 彭孝锋 《心理月刊》 2018年10期 233页
【摘要】 文章在解读院前急救驾驶员队伍建设现状的基础上,对完善院前急救驾驶员队伍建设的策略进行分析,分别是明确准入标准、加强岗位培训、开展突发事件应急演练及重视职业道德教育.希望有助于优化院前急救驾驶员队伍建设水平,为院前急救事业发展提供人力资源支持...
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【中文期刊】 许红 冯蓉 等 《中华现代护理杂志》 2011年17卷11期 1321-1323页ISTIC
【摘要】 我国助产专业教育从属于护理教育,国家对高职助产专业的人才培养规格、职业能力要求、课程设置等尚无规范性标准体系.为探索高质量人才培养方案,规范助产专业人才培养规格,笔者运用构建主义理论,对照职业资格标准和岗位需求,设置项目课程,优化整合教学内...
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【中文期刊】 龚祖康 韦波 《中华全科医学》 2011年09卷2期 305-306页ISTIC
【摘要】 在认澳学习和贯彻领会国务院<关于公立医院改革试点的指导意见>的基础上,结合医院管理工作实际,分析和探讨当前公立医院改革存在的一些难点问题,包括坚持公立医院的公益性质需要各级政府转变执政理念和承担责任;改革公立医院的管理体制需要有关职能部门理...
- 概要：
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【中文期刊】 胡莉蓉 《中国误诊学杂志》 2010年10卷11期 2634-2635页ISTICCA
【摘要】 目的:以情感凝聚人心,激发护士工作积极性,自觉履行岗位职责.方法:手术室护士长通过情感因素对护士的工作加以影响.结果:护士的自律性明显提高,对科室和自我工作的满意度大大增强.结论:在手术室开展情感管理能激发护士对科室和工作的热爱,达到工作最...
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【中文期刊】 王冬梅 张吉霞 等 《中华现代护理杂志》 2009年15卷15期 1477-1478页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护士与患者家属关系冲突的原因及预防对策.方法 对26例护士与患者家属冲突原因进行回顾性分析.结果 护士与患者家属患关系冲突的主要原因是护士工作繁忙、家属违反管理制度、医院条件不完善等.结论 提高护士自身素质、合理设置护理岗位、优化...
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【中文期刊】 李枝国 陈杏芳 等 《中国医学工程》 2009年17卷2期 152-154页ISTICCA
【摘要】 目的 探索儿科急诊救治区域划分和合理使用,确保小儿急救绿色通道畅通.方法 通过急诊室的改造,按红、黄、绿三种颜色标志要求调整功能用区(以下简称三区),并通过加强急诊护士岗位培训考核、实施急诊导诊制度、建立醒目标志指引与优化的就诊流程、留观输...
- 概要：
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【中文期刊】 梁李广 廖朝东 等 《医学教育探索》 2008年7卷9期 926-927页ISTIC
【摘要】 根据高职药学专业培养目标及就业岗位知识与能力的要求,将课程体系划分为与就业岗位相适应的模块化课程体系.同时建立一套与就业岗位一致的仿真实践教学课程体系.通过课程体系的改革、教学内容整体优化,提高教学效果.
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【中文期刊】 黄冬梅 符秀华 《中国基层医药》 2007年14卷12期 2090页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 如何培养适合社会需求的护理专业人才,保证人才培养质量以满足公众和社会对护理的需求,在教学中采用教育家陶行知提出的"教学做合一"的教学模式和以多种学习途径相结合的教学策略,以做为中心,在做上教,在做上学,做中求进步,促进教学互动,与临床...
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【中文期刊】 杨丽 赵秋利 《中国实用护理杂志》 2007年23卷32期 71-72页ISTIC
【摘要】 <篇首> 随着人口的老龄化、疾病谱的改变以及医疗费用的高涨,中共中央国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(2006)中指出:"要深化城市医疗卫生体制改革,优化城市卫生资源,发展社区卫生服务,努力满足群众的基本卫生服务需求",这为发展我国...
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【中文期刊】 柳翠凤 张学清 《实用护理杂志》 2001年17卷7期 49页ISTIC
【摘要】 <篇首>为优化护士长队伍结构，提高医院护理干部队伍素质，把竞争机制引入护理管理队伍中来，我院2001年2月尝试护士长任用制度的改革，在护理系统18个岗位中进行护士长公开竞聘上岗，择优录用。通过竞聘，全院有8名护理骨干在竞争中脱颖而出，走上护士长...
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【中文期刊】 陈依华 《现代护理》 2001年7卷3期 52-52页ISTIC
【摘要】 <篇首> 学习迁移是一种学习对另一种学习的的影响,也可以说是将所学得的知识、经验(包括概念、原理原则、技能技巧、技术方法及态度等)改变后运用于新的情境.学生如果对其学得的知识不仅能重复应用或表现,而且能举一反三,触类旁通,推广类化,就形成教学上...
- 概要：
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【中文期刊】 冯秀梅 佟文霞 等 《中外女性健康（下半月）》 2013年1期 41,55页
【摘要】 目的:总结护理管理学在提高门诊优质护理服务工作中,分析其成效,为深化开展优质护理服务提供依据及指导.方法:门诊护士学习管理学,加强在岗培训,业务知识更新,优化流程,人员合理配置,弹性工作岗位,提高医护人员综合素质,始终围绕"以病人为中心,人...
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【中文期刊】 阮畑畑 叶欢 《中国保健营养(上旬刊)》 2013年23卷4期 1817-1817页
【摘要】 目的 提升急诊科新护士入职后的专科业务素质及护理质量.方法 结合我院急诊科工作背景及特点,在2009--2012年间对38名急诊科新护士进行为期一周的岗前培训和一年的岗位培训.结果 新护士在岗位培训后,理论及操作测试成绩,工作能力等方面都有...
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【中文期刊】 闫俊梅 《中国保健营养(上旬刊)》 2013年23卷4期 2059-2060页
【摘要】 在知识经济时代,人才竞争更加激烈,高素质人才对医院的发展产生的作用也更加突出.在医疗体制改革的进程中,医院更加重视人力资源管理工作,通过岗位设置的方式来加强人力资源管理,优化医院人力资源配置,促进医院的健康发展.本文从医院岗位设置的内涵及原...
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【中文期刊】 郭萍 《求医问药（下半月刊）》 2013年11卷12期 168页
【摘要】 门诊护理质量关乎患者治疗效果以及医疗品牌形象,医院护理主管部门应当强化人员培训和岗位管理,并优化制度建设以及管理改革,立足患者需求进行护理模式方法的改进,全面提升护理工作质量,建树良好医疗品牌.
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【中文期刊】 刘荣 《中国社区医师（医学专业）》 2012年14卷15期 422页
【摘要】 目的:针对目前社区门诊护士的现状,探讨社区门诊护士的管理方法.方法:通过健全规章制度,落实岗位职责,实行绩效考核,提升内在素质,优化服务质量,加强门诊护士沟通技巧的培训等方面对门诊工作重点进行干预.结果:门诊护士的沟通能力提高,患者满意度提...
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【中文期刊】 刘丕莉 《中国保健营养（下旬刊）》 2012年22卷10期 3911-3911页
【摘要】 目的 探究护士分层管理在临床护理管理中的应用与价值.方法 按学历、职称及护龄将护士分为助理护士、初级责任护士、高级责任护士、护理专家专科护士4个层级,每个层级各设定岗位职责,进行全程护理.结果 护士进行分层管理后,基础护理、病房管理、专科护...
- 概要：
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【中文期刊】 孙红梅 《中国社区医师（医学专业）》 2012年14卷22期 404-405页
【摘要】 目的:探讨神经外科护士实施层级管理的效果.方法:通过建立护士层级管理模式,制订岗位职责及新式工作流程,并且制定有效的排班系统,以此对神经外科护士进行有效的管理.结果:神经外科护士的护理服务质量和对待工作的态度得到明显提高,通过这样的管理,让...
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【中文期刊】 宋雪琴 吴德仁 等 《应用预防医学》 2012年18卷3期 153-154页
【摘要】 目的 了解北海市海城区社区卫生人力资源现状,为卫生行政部门决策提供参考.方法 收集各卫生服务机构调查的资料,进行整理分析.结果 社区卫生专业技术人员年龄构成以25～44 岁为主,占61.92%;学历构成以中专、大专为主,分别占42.23%、...
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- 方法：
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【中文期刊】 段正秀 郑金海 《按摩与康复医学（中旬刊）》 2012年03卷7期 223-224页
【摘要】 为满足医学高职教育培养"实用型"人才的需要,适应现代高职教育的发展,本文以优化课程体系为着入点,对课程内容和教学方式改革进行简单分析,在保证课程内容完整性和系统性的基础上,坚持有效整合、合理取舍的原则,及时将临床知识渗透到教学中,满足护理岗...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 曾海英 蒙萍 《按摩与康复医学(中旬刊)》 2012年03卷1期 239-239页
【摘要】 目的 以优化服务流程为指导思想,保障患者的就诊过程安全、快捷.方法:筹备阶段:包括环境的准备,护理人员的培训;流程的制订.实施阶段:主要是各岗位分工明确,管理者实时监督,提供让患者满意的特色服务.结果:患者得到及时、准确的医疗服务,非医疗时...
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【中文期刊】 韩珊珊 陈君 《求医问药（学术版）》 2011年09卷10期 128-129页
【摘要】 <篇首> 护理专业人力资源主要是指具有从事护理理专业工作智力能力和体力能力人员的总称,即具有护理专业中专以上学历,通过全国护士执业考试(或获免试资格)并取得护士从业资格证书,在医疗机构中直接为病人提供护理服务的护理专业人员[1].随着医学水平的...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 韩珊珊 陈君 《求医问药（学术版）》 2011年09卷10期 526页
【摘要】 <篇首> 护理专业人力资源主要是指具有从事护理专业工作智力能力和体力能力人员,即具有护理专业中专以上学历,通过全国护士执业考试(或获免试资格)并取得护士从业资格证书,在医疗机构中直接为病人提供护理服务的护理专业人员[1].随着医学水平的提高和"...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李永琴 《医学信息（下旬刊）》 2010年23卷2期 249-250页
【摘要】 目的:通过改进护士排班方法,更加合理地利用护理人力资源.方法:采取调整优化班次,重新制定岗位职责,安班二线值班,施行弹性工作制度等方法.结果:在病人多,床位严重不足,护理人员编制不够的情况下工作的顺利进行,确保病人安全.
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李卫君 崔惠敏 等 《中国中医药咨讯》 2010年02卷30期 282页MEDLINE
【摘要】 将以人为本理念切入到护理管理中,按照护理路径进行科学有效的人力资源配备,切实质量控制,努力营造和谐宽松的文化氛围,医护同组分病人管理,全方位落实岗位责任制,最大限度满足病人需求促进团队建设,达到护理质量持续改进目的.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾莹 陈海莲 等 《中外健康文摘》 2009年6卷5期 220-221页
【摘要】 目的 探讨层级管理在泌尿外科病房的应用效果.方法 根据泌尿外科护士的职称和实际工作能力,将其分为护士长、护理组长、责任护士、辅助护士4个层次;明确各岗位职责,进行分层使用和分层管理.结果 实施层级管理后各护理质量指标有了明显提高,经统计学分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵海璇 王洁贞 等 《国际医药卫生导报》 2009年15卷17期 105-107页
【摘要】 目的 探讨中小规模手术室护理人力资源有效利用.方法 采用岗位优化整合、加强专科护士培养、建立全员管理意识、细化分工及运用激励机制等.结果 调动护士的积极性,优质高效完成各项护理工作.结论 中小规模手术室只有根据本地的工作特色进行人力资源的合...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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