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【中文期刊】 王颖 鲁志卉 等 《护理学杂志》 2024年39卷19期 67-71,76页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查湖北省医疗机构护工队伍建设现状,以促进护工行业的规范化发展.方法 2023年8-9月,以便利抽样方法,抽取湖北省17个地市州医疗机构的护理管理者及护工,采用由中华护理学会决策咨询工作委员会编制的医疗机构调查问卷及护工调查问卷进行调...
- 概要：
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【中文期刊】 陈亚敏 陈佳 等 《医院管理论坛》 2023年40卷7期 93-96,69页
【摘要】 宁波市某三级公立医院在数字化改革驱动下,通过明确公司化护工管理组织体系、深化医企管理融合,数字化创新照护服务运营载体,打造"互联网+护工"助医服务新模式,分析总结互联网在护工管理中的成效和优缺点及应用价值.经过近一年的运行,该平台构建取得了...
- 概要：
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【中文期刊】 顾桐语 杨春燕 等 《护理研究》 2017年31卷20期 2532-2535页ISTICPKU
【摘要】 [目的]调查护士对护工工作的满意度及管理需求,为规范护工市场、提高护工服务水平提供依据.[方法]采用便利抽样方法,对南通市6所医院护士进行问卷调查.[结果]护士对护工工作的满意度不高,不同医院护士对护工工作的满意度比较差异有统计学意义.护士...
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【中文期刊】 王燕 贾同英 等 《中国医院》 2016年20卷11期 76-78页ISTICPKU
【摘要】 目的:通过对国内外护工行业的政策法规、费用支付、管理模式、工作内容、专业化培训机制等现状进行比较分析,旨在了解国内与国外发达国家护工行业的差距所在,为制定护工相关政策、促进护工行业发展提供依据.方法:以文献研究、现场调研为主要方法,对国内外...
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【中文期刊】 王燕 贾同英 等 《中国医院》 2016年20卷7期 69-71页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解护工行业人力资源、管理机制、工作环境、职业保障等现状,对现存主要问题提出相应对策与建议,为完善护工管理、提高患者满意度提供依据.方法:运用专家访谈、问卷调查方法,对上海市护工行业市场现状进行调查.结果:上海市护工人力资源结构不合理...
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【中文期刊】 李国春 李燕 《中华医院感染学杂志》 2012年22卷3期 527页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 ICU护工承担着病区患者大量的生活护理、消毒隔离及消毒供应工作,每天与不同患者的血液、体液、排泄物等污物密切接触,穿梭于各病床之间,稍有不慎均导致多药耐药菌医院感染,自2010年以来,我院规范ICU护工管理,取得了一定成效,现报道如下.
- 概要：
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【中文期刊】 王涌 阮列敏 等 《中国医院》 2011年15卷5期 70-72页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨医院护工规范化管理新模式,保障陪护服务质量,提升医院服务品质.方法:采用陪护公司及护理部的双重管理模式,设立专职督导员,严格准入,明确服务内容和标准,统一收费价格,重视素质及技能培训,规范分级质量检查,加强各方沟通,重视宣传推广....
- 概要：
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【中文期刊】 丁汉梅 吴红 等 《护理学杂志》 2011年26卷6期 79-80页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 加强烧伤ICU护工管理,降低医院感染发生率.方法 对烧伤ICU 7名护工加强医院感染相关知识培训,规范护工洗手流程、落实多药耐药菌感染患者的消毒隔离等行为管理.结果 实施前后床头柜、烧伤治疗仪的烤灯、病床标本细菌培养阳性率比较,差异有...
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【中文期刊】 张容 黄惠根 《中国护理管理》 2010年10卷6期 58-59页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨医院护工社会化管理模式,以规范护工管理,提升陪护服务质量.方法:采用护工公司及护理部的双重管理模式,护理部成立专门的监管部门,统一制定及实施各项监管制度,重视素质及技能培训,规范四级质量检查措施和考核方案,定期召开三方座谈会.结果...
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【中文期刊】 周玲儿 《医学与社会》 2009年22卷6期 32-33页ISTICPKU
【摘要】 精神科老年病房聘用护工,对护工的管理经历后勤科、护理部,到目前外包家政公司管理的3种管理模式;用工有8对1和1对1护理的2种用工模式.存在的问题是对护工的培训不足,工作缺乏延续性,出现医疗纠纷时扯皮推诿,管理缺乏针对性,护工的社会保障缺乏,...
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【中文期刊】 周咏 董忆琴 《中国护理管理》 2007年7卷6期 16-18页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:规范护工管理,提升医院服务品质,更好地为病人和社会服务.方法:对护工的工作进行一系列改革,包括制度的完善,管理的统一,规范的培训,素质的提升,适时的奖惩等.结果:提升护工群体形象,降低护患纠纷,减少医院感染等.结论:规范护工的管理有助...
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【中文期刊】 吴欣娟 马丽莉 《护理研究》 2005年19卷7期 591-592页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解护理员和护工管理中存在的问题,为各级医院科学管理护理员和护工提供依据.[方法]采用问卷调查法调查分析50所医院护理员、护工工作范围和所管辖的部门.[结果]医院的护理员、护工工作范围不清楚、所管辖的部门不统一.[结论]卫生管理部门...
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【中文期刊】 顾美清 《养生保健指南》 2020年4期 290-291页
【摘要】 随着人民对医疗护理服务质量要求,护工成为护理服务事业的重要组成部分.人们生活质量不断提升,健康成为当下人民生活追求目标.当老人生病住院时,且亲人无法在身边陪伴时,就会花钱请护工帮忙照顾老人.随着老龄化程度不断加重,老年人数量就会越来越多,而...
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【中文期刊】 章芳芳 谷威 等 《海军医学杂志》 2017年38卷1期 83-84页ISTIC
【摘要】 目的 探讨品管圈活动在提高干部病房护工管理质量中的应用效果.方法 将开展品管圈活动前、后的资料分为对照组和试验组,比较2组护工的年龄结构、文化程度、岗前技能培训、管理模式、质量考核标准的差异.结果 对照组护工无效管理、无岗前技能培训、无质量...
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【中文期刊】 张巧 陈祎慧 等 《管理观察》 2019年33期 191-192页
【摘要】 护工工作是护理工作的一部分,可以一定程度的减低护理工作压力,但是我国护工行业管理较混乱,存在较多问题,如缺乏专业培训、缺乏统一管理、工作职责不明确、缺乏统一收费标准、缺乏劳动保障.针对以上问题,本文提出通过完善培训体系、改善管理体制、明确工...
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【中文期刊】 余立平 曾龙欢 等 《中国乡村医药》 2019年26卷8期 85-86页
【摘要】 目的 观察医院护理部与家政公司联合的双重管理模式在护工管理中的应用效果.方法 我院于2015年通过竞标引入一家家政公司,有固定护工共76人.于2016年1月对护工实施医院护理部与家政公司联合的双重管理模式.2015年12月和2016年12月...
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【中文期刊】 陈红苓 《饮食保健》 2019年6卷6期 283-284页
【摘要】 目的:了解绵阳市各医疗机构护工管理现状及需求,探寻当下最适宜的护工管理模式.方法:对绵阳市45家二级及以上医疗机构进行护工管理现状调研.结果:我市目前护工管理情况共4类:"黑护工"、医院一体化管理、外包公司自行管理、医院和社会双重管理.因欠...
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【中文期刊】 祝凤芽 曲秀芬 等 《中国卫生产业》 2019年16卷32期 125-126页
【摘要】 目的 探讨护理部协助护工公司对护工管理的有效举措,提高患者对护工陪护的满意度.方法 2018年1—3月建立"陪护告知单",加强陪护告知与督导;对实施前后患者满意度、护工陪护规范知晓等数据进行测评,分析、对比.结果 "陪护告知单"实施后,患者...
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【中文期刊】 马云娟 殷燕萍 等 《中国农村卫生》 2019年11卷15期 20-21页
【摘要】 目的:探索应用失效模式与效应分析法(FMEA)提高医院护工服务质量的可行性.方法:应用FMEA法分析医院护工管理中存在的失效模式及原因,制定和执行干预措施,采用自身对照方法对比干预前后失效模式的风险指数评分,采用SPSS17.0统计学软件进...
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【中文期刊】 朱建华 《健康必读》 2019年13期 226页
【摘要】 目的:研究人性化管理对于手术室室护工管理的作用与效果.方法:纳入我院的25位手术室护工,纳入时间为2016年7月～2019年4月,单纯接受常规护理管理的12位为A组,在A组基础上接受人性化管理的13位为B组,观察比较其结果.结果:B组手术室...
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【中文期刊】 原志芳 张清 《国际护理学杂志》 2016年35卷13期 1750-1755页ISTIC
【摘要】 目的：调查天津市三甲医院护工现状,为护工的规范管理提供依据。方法采用自行设计的医院陪护人员工作状况调查表、患者对护工工作状况认识调查表、护理人员对护工工作状况认识调查表,对天津市4家三甲医院的护工、患者(家属)、护理人员3类人群比较,进行整...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 涂曼丽 陆美艳 等 《国际护理学杂志》 2016年2期 251-253页ISTIC
【摘要】 目的：不同薪酬绩效考核机制对提高老年护理院护工积极性、提升护理院服务质量中的作用。方法将32名护工作为研究对象，其中22名护工采用工资固定、定工定额的考核方法并列入定额考核组。另10名护工实行多劳多得、优胜劣汰、机动考核的方法并列入机动考核...
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【中文期刊】 吴兰青 浦美华 等 《齐鲁护理杂志》 2015年12期 21-23页ISTIC
【摘要】 目的：根据医院护工工作现状，探讨医院化管理在护工管理中的应用效果。方法：医院成立护工管理中心，实行“三统一”，对护工进行规范化岗前培训和在岗继续教育，借鉴“360度考核法”，由护理部、护工管理中心及病区护士长参与，对护工进行多层次、无缝隙质...
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【中文期刊】 高春燕 羊海琴 《解放军医院管理杂志》 2015年11期 1050-1051页ISTIC
【摘要】 目的：探讨走动式管理监督模式在手术室护工管理中的应用与效果。方法选取科室20名护工为研究对象，于2014年4－10月对其进行走动式管理监督模式，比较前后考核成绩、消毒隔离评分、不良事件率，以及患者和医师的满意度。结果实施走动式管理监督模式后...
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【中文期刊】 陈芸 王应吉 等 《中国保健营养》 2018年28卷23期 326-327页
【摘要】 目的:深入分析职业化管理在护工管理中的应用效果.方法:运用"3600考核法"对我院护工开展全面的规范化管理,同时定时组织护工进行专业化培训及在岗继续教育工作,根据我院护工情况设计满意度调查问卷和一般情况调查问卷,评价我院开展职业化管理前后的...
- 概要：
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【中文期刊】 高佳丽 《首都食品与医药》 2018年25卷8期 49-50页
【摘要】 通过对我院2013年以来13个精神科病区上报的例次噎食事件进行分析总结,发现事件的发生均为聘请护工看护的患者.由此可见,护工的看护质量与精神科患者噎食的发生存在必然联系.分析几起事件发生中护工的工作方法,查找问题发生的原因,开展护工专项培训...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 赵旌轩 刘小霞 《医药前沿》 2018年8卷33期 376-377页
【摘要】 目的:阐述人文关怀在护工管理申的运用与体会,以期为老年科护理质量提高提供依据.方法:结合工作实际,对实施人文关怀前后护工表现、患者服务满意废反馈和医护人员问卷调查结果进行对比分析.结果:实施人文关怀后护工业务素养、工作热情、思想状况有明显提...
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【中文期刊】 林玉霜 《护理与康复》 2010年9卷6期 529-531页ISTIC
【摘要】 探索现阶段护工管理的模式.采取医院与护工管理公司共同管理模式,成立医院护工管理组织,加强护工业务知识及技巧培训,制定护工聘用管理制度,建立护工工作三级监控评价体系,可使护工管理规范有序,提高护工素质及服务质量.
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何芳 张自艳 《中国美容医学》 2010年19卷z3期 181-181页ISTICCA
【摘要】 目的:注意ICU护工在控制医院感染中的作用.方法:加强ICU护工管理,完善各种制度与职责,量化考查,做好理论知识培训工作.结果:通过对护工的知识强化培训、管理、监督、考查,在控制医院感染中发挥了作用,医院感染明显减少.结论:护工在医院感染管...
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【中文期刊】 王建英 孙瑞敏 《中国医药导报》 2009年6卷21期 145-146页ISTICCA
【摘要】 目的:加强手术室护工管理,降低医院感染率.方法:强化护工素质教育、医院感染知识的培训,规范操作规程.实现目标管理及制订严格的奖惩制度.对手术室空气、护工清洁手指、清洁物品表面进行每月细菌培养,根据所得结果进行相应的督察.结果:空气检测、护工...
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【中文期刊】 张学军 《中国社会医学杂志》 2008年25卷4期 214-216页ISTIC
【摘要】 护工是医疗体制改革和社会结构变迁的产物,护工管理工作目前还没有行之有效的管理模式.家庭结构的小型化和社会的老龄化,护工已经成为一个不可或缺的社会角色,他们增进了社会总体福利水平.目前,护工行业准入的门槛不高,交易价格偏低,因此,护工应该由非...
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【中文期刊】 宋巧仙 《护理与康复》 2008年7卷8期 618-619页ISTIC
【摘要】 目的 探讨强化护工管理在控制医院感染中的作用.方法 分析18名护工对医院感染认知存在的问题,制订相应的管理策略,以2004年至2007年的医院感染指标,评价强化护工管理与医院感染发生率的相关性.结果 通过强化管理,护工对医院感染的敏感性普遍...
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【中文期刊】 褚晓静 《中国卫生质量管理》 2008年15卷3期 45-46页ISTIC
【摘要】 随着医疗卫生事业的发展,医疗活动对护士的需求不断增长,但医疗护理现状尚不能满足患者需求.因此,护工作为一个新兴职业出现,有着其市场需求和发展前景.如何进行规范管理,使其健康有序发展,以提高患者及家属的满意度,是文章所要重点探讨的问题.
- 概要：
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【中文期刊】 李素芳 《医药论坛杂志》 2007年28卷16期 116-116页ISTIC
【摘要】 <篇首> 手术室工人的工作是一个专业性极强的工作,它不同于一般病区的保洁工作,其工作质量的好坏直接与医院感染的控制、手术顺利进行息息相关.因此,加强手术室护工管理,已是保证手术的顺利进行,保障患者生命健康不可缺少的环节.为进一步提高手术室护理服...
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【中文期刊】 黄丽琼 《西部医学》 2006年18卷1期 123-123页ISTIC
【摘要】 护工是活跃在医院内的特殊职业群体,他(她)们在为病人提供必要的医疗保健服务的同时,又给医院、病人带来一些令人担心的问题.因此,为减少病人医院感染,加强对护工的管理,是医院管理环节中不可忽略的一个问题.规范护工的管理,对病人及医院均有利.
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【中文期刊】 代敏 黄晓红 《中国卫生产业》 2017年14卷36期 47-48,53页
【摘要】 目的 探讨将成熟的医院化管理体系应用到该院护工管理工作的实施效果.方法 2016年,经与护工管理公司协商后,随机从该院选取护工80名,根据自愿原则签署培训协议,确定参加培训人员.由该院医院管理办公室、护理部及护工管理公司共同成立护工管理办公...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨晓兰 万承贤 等 《中国老年保健医学》 2017年15卷4期 134-135页
【摘要】 目的 充分调动护工的工作积极性,全面提高护工陪护质量.方法 从长期从事神经外科的专职护工中挑选1名护工担任护工主管,护士长授权护工主管负责护工的管理和新护工的岗前培训等,护工主管对护士长负责.采用自行设计的满意度调查问卷于实施护工主管负责制...
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【中文期刊】 廖长青 周琦 《医学信息》 2017年30卷3期 13-14页
【摘要】 目的：探讨绩效考核在老年痴呆病房护工管理中的应用，以提高护工管理质量。方法成立绩效考核小组，制定绩效考核方案，将护工的服务态度、工作质量、工作能力、劳动纪律纳入护工绩效考核内容，绩效考核结果与护工薪酬挂钩。结果病区环境得到改善，患者基础护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯爱素 《护理与康复》 2004年3卷6期 413-414页ISTIC
【摘要】 目的加强手术室护工管理,降低医院感染率.方法强化护工素质教育、医院感染知识的培训、规范操作规程,实行目标管理及制定严格的奖惩制度.对手术室空气、护工清洁手指、清洁物品表面进行每月细菌培养,所得结果进行统计学处理.结果空气检测、护工手指细菌检...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱敏 《中国管理信息化》 2016年19卷3期 126-128页
【摘要】 社会的发展,对护工的需求量越来越大,这就对护工的管理提出了高要求,也对护工自身的素质提出了较高的要求.文中针对护工管理,就如何利用社会化管理改善医院护工管理现状进行了分析探讨.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡蓉 《中国保健营养》 2016年26卷13期 461页
【摘要】 目的:对应用医院化管理模式对护工实施管理的效果进行研究.方法:选择在我院工作的护工72名,随机分为对照组和观察组,平均每组36名.采用常规护工管理模式对对照组实施管理;采用医院化管理模式对观察组实施管理.对比两组管理前后专业知识和专业技能考...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 林明钦 郑婉玲 等 《当代护士（下旬刊）》 2015年4期 20-21,22页
【摘要】 目的：了解福州市各级医院护工管理现状，为政府部门进一步加强完善护工管理提供有关信息。方法采用自制调查表对福州市25所医院护工管理现状以无记名的方式进行调查。结果25所医院普遍存在护工，大部分来自农村，中专及以上学历的仅占8．73％，72％护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 储金妹 姚翠华 《医学信息》 2015年48期 341-342页
【摘要】 近年随着人们物质生活水平的不断提升以及医院医疗卫生水平的日益提高，人们更加注重老年护理的舒适度，老年护理医院的护工管理问题不断出现。本文就老年护理医院中护理管理存在的常见问题展开详细论述，并针对问题提出合理化的解决对策与方案。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王玉梅 郑艳 等 《卫生职业教育》 2015年19期 102-103,104页
【摘要】 目的：探索清远市各级医院护工管理模式，以规范护工管理，减少病人的不安全因素。方法通过问卷调查法分别对6家医院的管理者和护工进行调查。结果医院存在护工严重不足现象，护工流动性较大，且素质良莠不齐，文化水平普遍较低，多数护工未经过专业培训。结论...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邢春玲 《上海医药》 2014年4期 22-24页CA
【摘要】 护工管理是老年病房面临的一个难题，加强护工管理是提高医院护理质量和满意度的重要举措之一。文章分析了老年护理院护工管理中存在的问题，从现实和实践的角度提出解决方案，供老年护理院管理者参考。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴斌 关风光 《福建医科大学学报（社会科学版）》 2013年4期 44-46页
【摘要】 护工的服务对象是患者，护工的工作质量直接影响医院的服务质量和社会形象。通过介绍福建中医药大学附属第二人民医院护工管理模式，即建立护工服务站对护工进行统一管理的方法与经验，探讨医院护工管理的模式，提出医院统一管理利大于弊，是适合于现有国情的一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 封颖 张萍 等 《世界最新医学信息文摘（电子版）》 2013年16期 296-296页
【摘要】 本文通过分析乐山市中医医院骨伤科护工的管理中存在的问题及相应的对策，得出结论：针对现存的问题，应加强护工的制度化管理，对护工进行有计划的专科护理知识培训，提高护工招聘门槛，使护工向规范化、专业化、一体化发展，同时加强护士与护工之间的交流，落...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘蓉芳 汪莉娜 等 《内蒙古中医药》 2013年32卷3期 119-120页
【摘要】 目的:探讨自招护工存在的问题与实行公司化陪护的比较.方法:选择合适的陪护公司,将护工纳入公司化管理,确保病人安全.结果:实施公司化陪护,陪护人员经过业务培训后整体素质与生活护理能力得到提高.结论:公司化陪护规范了护工管理、明确了护工职责,缓...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 叶继玲 李雪 《医学信息》 2013年25期 668-668页
【摘要】 目的：观察护工管理在临终关怀患者中应用的临床效果，分析护工管理的临床应用价值。方法选取2012年1月~2013年1月期间在我科住院的临终患者100例作为研究对象。本院采取综合护工管理措施对临终患者进行关怀，干预前后根据焦虑自评量表和抑自评量...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋晓燕 《内蒙古中医药》 2013年32卷5期 54页
【摘要】 随着医疗卫生事业的发展,医疗活动对护士的需求不断增长,但医疗护理现状尚不能满足患者需求.因此,护工作为一个新兴职业出现,有着其市场需求和发展前景.采用科学的管理方法,正确合理地使用护工,规范医院护工管理,解决了病人家属的后顾之忧,取得了令人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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