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【中文期刊】 张丽芹 吴宏荷 等 《国际护理学杂志》 2019年38卷4期 450-453页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理人员晋级考核方案在分层管理模式中的实施方法及效果.方法 于2015年起实施《南通市妇幼保健院护理人员晋级考核方案》,根据该方案将护士分成6个层级,制定各层级护士的工作能力要求及晋升标准并执行.结果 实施护理人员晋级考核方案后,...
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【中文期刊】 秦君玫 阿依古力·拜克提 《国际护理学杂志》 2017年36卷13期 1843-1844页ISTIC
【摘要】 目的 探讨层级护理管理模式对肝胆外科患者手术质量及满意度的影响.方法 2012年6月~2014年6月对该科实施常规性护理管理,2015年7月~2016年6月对该科实施分层级护理管理,对比分层级护理管理实施前后基础护理质量的变化,观察两阶段护...
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【中文期刊】 王明欢 柳莎 等 《国际护理学杂志》 2016年35卷24期 3414-3416页ISTIC
【摘要】 目的：探讨分层级护理管理模式在外科不良事件管理中的应用。方法2013年5月至2014年5月对本院胸外科实施常规性护理管理,2014年6月至2015年5月对本院胸外科实施分层级护理管理,对比分层级护理管理实施前后胸外科基础护理质量的变化,观察...
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【中文期刊】 应春柳 李华芳 等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷24期 3520-3523页ISTIC
【摘要】 目的：探讨不同层级护理人员分层培训课程和培训模式需求，为构建护理人员能级进阶管理模式提供依据。方法自行设计护理人员培训需求调查表，剔除进修人员、辅助科室的护理人员以及病、产假期间的护理人员，对256名临床一线护理人员进行调查。结果共调查不同...
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【中文期刊】 王金玉 《国际护理学杂志》 2014年10期 2625-2627页ISTIC
【摘要】 目的：探讨分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的临床应用价值，以期对我院人力资源进行合理配置，提高我院护理质量。方法选取我院5个病区的68个护理人员进行分层级管理模式临床应用价值分析，根据工作年限、能力、学历将这5个病区68个护理人员分...
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【中文期刊】 蒋世春 冉莉君 《保健医学研究与实践》 2014年11卷2期 75-77页ISTIC
【摘要】 目的 探讨责任组长竞聘上岗在优质护理示范病房中的作用,从而提高护理质量和护理管理水平.方法 参照2010年“优质护理服务示范工程”、“优质护理示范病房”的活动方案和评价标准,制定新的护理模式和岗位职责,并分析我科开展优质护理服务以来,责任组...
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【中文期刊】 沈国美 《中国实用护理杂志》 2012年28卷21期 6-8页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理分层级管理模式在现代医院中的应用及效果评价.方法 以我院开展的“优质护理服务示范工程”活动为契机,急诊科于2011年3月进行了护理班次的改革,实行成组护理模式的分层级管理,观察管理效果.结果 14名护理人员经过分层级管理后护理...
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【中文期刊】 郭舒婕 朱丽美 等 《中国实用护理杂志》 2012年28卷14期 82-83页ISTIC
【摘要】 在目前的临床实践中,护理人员结构配置状况可能直接影响着护理人员的工作效率和决策的质量,这一问题在实现心外科优质护理服务示范病房项目中是必须解决的问题,只有这样才能实现资源的最大价值化[1-2].在实施护理人员管理过程中,焦点性的问题是如何实...
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【中文期刊】 吴建萍 刘美满 《中华现代护理杂志》 2012年18卷19期 2351-2353页ISTIC
【摘要】 随着医学的进步和医疗模式的改变,人们对医疗服务的需求也越来越高.为了提高护理服务质量,目前世界许多国家都在积极改革护理工作形式,我国也在积极开展能级管理,优质护理服务[1].如何充分发挥高学历护理人员的专业优势,稳定护理人才和确保护理人力资...
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【中文期刊】 沈敏珏 蔡红莲 等 《中国实用护理杂志》 2011年27卷26期 69-70页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护理层级管理在提高患者满意度中的应用效果。方法 科室实施层级全责一体化护理管理模式，实施护士长-高级责任护士-中级执行和辅助护士-初级助理护士层级管理。并采用连续排班的方法，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。在实施前后分别采用...
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【中文期刊】 霍虹 《中国煤炭工业医学杂志》 2009年12卷5期 840-842页ISTIC
【摘要】 目的 探讨层级管理在急重症监护病房(Intensive care unit简称ICU)质量管理中的应用效果.方法 在ICU实行护理人员层级管理模式,将护士进行分层使用和分层管理.结果 层级管理有利于危重患者的病情观察及护理,充分发挥了各级护...
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【中文期刊】 于梅 焦卫红 等 《现代护理》 2008年14卷6期 794-795页ISTIC
【摘要】 目的 探讨通过按职称上岗、分层次使用的能级管理模式,对保证护理质量、激发护理人员创造激情、提高服务满意度的效果.方法 将护理人员采用历史对照的方法分为对照组(464例)和实验组(592例).对照组人员统一排班与使用,实验组按职称上岗分层次使...
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【中文期刊】 周雪贞 颜君 等 《中国实用护理杂志》 2006年22卷17期 72-74页ISTIC
【摘要】 目的探索Orem自理模式在儿科护理人力资源分层管理的可行性和经验.方法通过Orem自理模式在儿科的应用分析患儿的自理需求,评估患儿的自理缺陷以选择相应的护理体系,按系统有层次的配置护理人力并建立各职能层次人员的目标管理制度.结果Orem自理...
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【中文期刊】 肖柳红 《中国实用护理杂志》 2006年22卷34期 55-56页ISTIC
【摘要】 目的 探讨层级管理在临床护理中的应用效果.方法 在医院部分科室推行层级责任制管理模式,将护士进行分层使用和分层管理,通过护理部、科护士长考核,将结果进行分析、反馈.结果 实施前后护理质量、护理差错、患者满意度、医生满意度经χ2检验,P＜0....
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【中文期刊】 殷惠 《大家健康（下旬版）》 2016年10卷3期 233-234页
【摘要】 目的:摘要:目的:探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的影响.方法:选取2013年8月-2015年2月我院67例基础护理人员为研究对象,将其随机分为对照组和观察组,对照组33例护理人员,观察组34例护理人员.对照组采用常规护理管理模式,...
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【中文期刊】 普荣仙 《大家健康（下旬版）》 2016年2期 252-252页
【摘要】 目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选择我院各个科室的50名护理人员作为研究对象，执行分层级管理模式。比较分析执行护士分层级管理模式前后患者对护理的满意度与护理质量。结果经过比较分析，在护理不良事件、优质护理、病房管理...
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【中文期刊】 郭艳阳 《医学美学美容（中旬刊）》 2015年4期 61-61页
【摘要】 目的：分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2013年1月至2015年1月我院基础护理人员50例为研究对象，根据护理管理模式的不同分为观察组和对照组，每组32例。观察组实施护士分层级管理模式，对照组实施常规管理模式。结果观...
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【中文期刊】 李琴 《大家健康（中旬版）》 2015年9期 263-263页
【摘要】 目的：探讨分层级护理管理模式在外科护理中的应用研究并对其进行相应的效果评价。方法：对本医院外科中的150例护理工作人员进行随机分组，分为对照组与研究组两组。其中对照组有72例护理工作人员，对其进行传统的护理管理模式；其余的78例护理人员为研...
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【中文期刊】 尹花 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年12期 419-420页
【摘要】 目的：分析研究护士分层级管理对基础护理质量的影响。方法：随机选取2013年4月－2014年5月本院60名护理人员作为研究对象，并按照数字表法将其随机分为对照组以及观察组，每组各30名；对照组护理人员采取传统常规管理，观察组护理人员则采取护士...
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【中文期刊】 宋丹玲 《中国中医药咨讯》 2012年04卷3期 54-55页MEDLINE
【摘要】 目的:探讨分层管理模式在提高医院护士的护理质量中的临床应用价值.方法:我院于2010年2月～2011年2月对我院内科的护理人员实施了分级管理,并与2009年1月～2010年1月未实施分级管理时期的理论知识考核结果、基础操作考核结果和满意度调...
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【中文期刊】 甘玉芹 《中国社区医师（医学专业）》 2012年14卷21期 377页
【摘要】 目的:探讨APN连续排班与层级管理模式在基层医院病房中的应用方法和效果,以提高护理工作效率和护理质量.方法:根据实际工作任务向护理部申请增加护理人员,改变传统排班模式,实行APN连续性排班,落实护士分层管理,合理分配护理人力资源,实施后对患...
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【中文期刊】 韩旭娟 《求医问药（学术版）》 2011年09卷12期 590-590页
【摘要】 目的:探讨护士分层管理模式在提高护理质量中的应用价值.方法:按照随机数字表法将42名护理人员随机分为观察组和对照组,其中观察组护理人员实施了分级管理模式,对照组实施传统功能制护理模式,采用轮班制度;比较两组的临床护理质量及护士满意度.结果:...
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【中文期刊】 古紫云 李小琼 等 《医学信息（中旬刊）》 2011年24卷6期 2422-2423页
【摘要】 目的:探索实施护理层级管理模式在提高护理服务质量方面的效果.方法:对我院实施护理分层管理的科室进行实施前后的护理质量的综合对比.结果:对护理人员实行分层管理之后,在病房护理质量、护理服务质量以及其余各项护理工作质量方面,较前均有明显提升(P...
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【中文期刊】 胡云霞 《中国实用医刊》 2010年37卷22期 87-88页
【摘要】 目的 探讨护理管理者对实施护士分层管理使用的思考.方法 实施层级全责护理,所有的分层护士都是通过竞选出来,分为护士长-护理组长-高级责任护士-初级责任护士-助理护士五级业务管理体系.结果 层级护理模式的应用改变了传统的管理观念、工作方式和习...
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