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【中文期刊】 刘燕娟 《现代企业文化》 2024年25期 100-102页
【摘要】 随着医疗事业的不断改革发展,医院的政工管理工作也在不断创新.政工管理工作是医院管理工作中的重要组成部分,其工作水平直接关系到医院的稳定运行与发展.在新形势下,医院政工管理工作面临的挑战与机遇更加复杂且多样化,需要医院管理者与政工管理人员不断...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 段兰香 《现代企业文化》 2024年19期 92-94页
【摘要】 在医院日常经营管理中,政工工作是重要组成,能够确保医院医护人员的素质提升和思想健康发展.在具体开展政工工作的过程中,政工工作人员要严格按照要求进行.虽然不少医院的政工管理取得了不错成效,在一定程度上保障了医院的发展,但在持续深化改革背景下,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈容 《科学与信息化》 2023年18期 184-186页
【摘要】 随着信息时代的到来,医疗行业在不断发展和变化.政工管理系统作为一种医院管理工具,在现代医院中扮演着越来越重要的角色.本文从人力资源管理系统、绩效考核系统和文件管理系统3个方面探讨了医院政工管理系统的意义、存在的不足及优化策略,并提出未来的发...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 温怀忠 《产业与科技论坛》 2022年21卷21期 197-198页
【摘要】 近年来,在我国科技迅速发展的大背景下,信息时代悄然到来.在信息时代下,人们无时无刻不在享受着信息技术带来的便利.与此同时,信息技术的发展也在很大程度上推动了各行各业信息化管理的进程.在信息时代下,事业单位的政工管理工作出现了透明化发展趋势,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张朋飞 《办公室业务》 2022年8期 59-60页
【摘要】 医院作为人力密集型救死扶伤的公众场所,要求科室细分极其明确.医院各科室之间属于平行工作模式,所以很多规定不明确的盲点会让医院各科室、医护各阶层之间出现很多问题,此时医院政工师起到非常重要的纽带以及协调作用.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李军 《现代企业文化》 2022年7期 74-76页
【摘要】 政工工作是医院一项重要的工作,随着工作的开展,能提升医院管理活动的有效性,尽管近年来我国各级医疗机构都建立与医院发展规模相适应的政工管理机制.但由于医院工作任务繁重,很多医院的政工管理工作都没有取得理想效果.在信息技术不断发展的背景下,很多...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 思想观念会影响一个人的行为选择和价值排序,在实践工作开展的过程当中,观念的塑造和影响作用是不容忽视的,因此很多企事业单位都会展开思想政治管理工作,通过思想引导和文化宣传来帮助职工更好地树立正确的价值观念,进而在工作开展的过程当中作出合理的选...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李海艳 《现代企业文化》 2022年4期 80-82页
【摘要】 对于医院而言,政工工作是影响单位发展的至关重要的因素,做好政工工作能够提升单位的精神面貌,增强单位的凝聚力,是单位能够良性发展的基础.那么,应当如何实现政工工作的发展呢?作者在文章中展开分析.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 当下我国经济不断发展,人们的生活水平也在不断提高,社会的竞争在不断加剧,要求医院提高医疗卫生服务水平.医院政工工作是我国当下人力资源管理的重点.同时经过大量的实践证明,政工工作与人力资源管理相互结合,有助于医院的发展,对人力资源管理工作有重...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张朋飞 《现代企业文化》 2022年3期 67-69页
【摘要】 医院的政工管理工作是医院运营过程中一项重要的工作,对医院来说,思想工作的引领必须具有方向性,在网络上时代下,医院政工管理工作迎来了改革的机会,同时也正在迎接着挑战.文章将详细介绍医院政工管理工作的具体工作内容,探讨网络信息化对医院政工管理工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王娟 《办公室业务》 2021年15期 41-42页
【摘要】 在公立医院中,政工工作、人力资源管理均以"人"作为主体,因此,在人力资源管理中,应借助政工工作,加强对医务人员服务意识的培养,体现医院公益性特点,通过从整体着手,构建科学管理模式,助推政工工作有效开展,全面促进公立医院可持续发展.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 方迅子 《安徽医专学报》 2021年20卷5期 15-16页
【摘要】 党的十九大实施健康中国战略的新形势下三甲医院如何创新医院管理中的政工工作面临挑战,该文针对目前三甲医院管理中政工工作存在的问题,提出创新医院政工工作思路与方法,对于三甲医院加强政工工作有一定参考意义.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李啸 《中国保健营养》 2021年31卷16期 272页
【摘要】 随着社会的不断发展,企业的管理模式也发生了根本的改变,从原本只注重经营与生产逐步转向自身的文化建设.新时期下,医院的运作模式与管理理念正在尝试借鉴现代企业的管理经验,且取得了一定的成效.同时,医院已意识到自身文化软实力对其长远发展的重要作用...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李香苓 《健康必读》 2021年10期 282-283页
【摘要】 政工管理在卫生院管理工作占有重要地位,随着科技的发展,信息技术已逐步参与至卫生院的政治工作管理中.处于现代信息化背景之下的卫生院政工管理工作迎来了新的机遇,在医疗卫生水平逐年提升之时,卫生院亟需借助信息技术对政工管理系统加以改进完善,如此才...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈铁文 《管理学家》 2021年7期 7-9页
【摘要】 在医院当前工作中,由于医护人员的工作压力较大,并且工作量过大,导致医护人员会选用效率最高的工作方案完成工作,这可能会忽略与患者及其家属的交流方式.同时,患者及其家属会由于主观或客观的认知问题,对医护人员要求过高.两者在认知上、工作方案上存在...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈新水 《人文之友》 2021年24期 112-113页
【摘要】 实现幸福生活的前提是有一个健康的身体,尤其在当前的社会环境下,生活的压力,激烈的竞争,以及自然环境的变化,都对人类的健康产生了一定的影响.人们更加关注健康问题,也因此对医院的服务质量要求越来越高.很显然,医院要全面提升服务质量,就必须打造一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴小花 《管理学家》 2021年1期 33-35页
【摘要】 改革的不断深化医疗卫生体制对医院管理工作提出了新的更高的要求,如何构建更具有规范化、系统化、效能化的管理体系,是医院必须高度重视的重大问题,而将政工工作与人力资源管理工作进行有效结合尤为重要,对于推动医院管理工作深入开展具有十分重要的价值....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖谋飞 《情感读本》 2021年12期 16页
【摘要】 医疗是我国的基础社会保障,医院的发展以及运营不仅仅要拥有较强的医护水平以及医疗技术,还要保障其后勤工作完善,为医院发展打好基础.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈慧 《管理学家》 2021年17期 8-10页
【摘要】 近年来,随着生活水平的提升,我国居民对于健康愈加重视,且我国居民的维权意识明显增强,这对于医患关系也提出了全新挑战.医患关系如不能有效解决,不仅会影响到医院工作者的心理情绪,同时也会导致患者对于医疗体系的质疑,影响医院的后续发展.如何有效缓...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张超 《现代企业文化》 2021年28期 45-46页
【摘要】 新形势下,医院必须对政工管理工作引起足够的重视,认识到全面开展政工管理工作的重要作用,同时注重加强对政工管理工作的创新,以此进一步推动医院健康地发展.笔者针对新形势下医院有效开展政工管理工作的重要作用进行了探究,并提出了新形势下医院创新政工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴小花 《现代企业文化》 2021年2期 67-68页
【摘要】 本文对信息时代医院政工管理工作如何与时俱进进行了深入的研究和探讨,在分析信息时代政工管理工作与时俱进必要性的基础上,重点分析了信息时代对医院政工管理工作的影响,并就如何促进医院政工管理工作与时俱进提出了有针对性的实施策略,旨在为推动医院政工...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张春生 《办公室业务》 2020年8期 37,55页
【摘要】 政工工作在我国医院医疗机制管理工作中扮演着重要的角色.随着新医改形势的不断深化,在医院管理体系中,融入更多的新型人力资源管理方式,忽视了政工工作的重要性,本文通过分析政工工作在医院管理中的意义,提出创新医院管理工作中政工工作的具体路径,为提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张丽华 《现代经济信息》 2020年4期 52,54页
【摘要】 由于现代化进程的深入推进,在企业发展过程中,对管理工作提出更高要求.本文通过对企业人力资源管理与政工工作结合的必要性,两者的相似性、区别,充分发挥政工思想指导作用、助推企业人力资源管理机制的革新等现实性方面进行分析,希望可以为企业的高质量发...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨黎 《广西质量监督导报》 2020年5期 189,188页
【摘要】 随着公立医院改革的蓬勃发展,社会市场竞争日益激烈,人力资源管理在公立医院中发挥着愈来愈大的作用.大到目标决策,小到日常琐事,医院运行的方方面面都离不开人力资源的管理配合.但现有的人力资源管理与医院的实际应用有不相符的情况,也导致与政工工作结...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谭骥 《办公室业务》 2020年17期 144,155页
【摘要】 医院政工工作与人力资源管理工作息息相关,但是在二者融合过程中还是有很多问题.本文就医院政工工作与人力资源管理工作之间的关系和作用做出简要分析,提出二者之间存在的问题和应对措施,以供参考.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谭骥 《办公室业务》 2020年18期 38,53页
【摘要】 医院在社会经济发展中获得高效创新的途径,就是思想工作与医院行政管理相互融合,这样可以加强医院整体的管理水平,并且一定程度上提升医院的服务水平.政工干部在人事管理岗位中如何利用双重身份发挥自身的优势和作用,是现阶段医院管理中应当注重的问题之一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王艳 《魅力中国》 2020年13期 368页
【摘要】 对于国有企业而言,政工工作是企业管理工作中的关键环节.本文基于我国国有制药企业的现状,结合可持续发展理念针对企业政工管理工作的要点进行了总结,如加强政工的专业意识、提高工作服务水平、在工作中重视创新以及提高政工队伍业务素质,希望可以给国企政...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 郝国荣 《魅力中国》 2020年41期 11页
【摘要】 如今,我国经济发展十分迅猛,市场竞争也随之变得激烈,公立医院若想要在其中抓住机会,也将面临更多的挑战.而在公立医院管理中,政工管理的地位可谓十分重要.在发展过程中,公立医院若是可以很好地将政工管理与实际运营相结合,提高员工的凝聚力和思想道德...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄成 《魅力中国》 2020年44期 337页
【摘要】 现阶段,如何运用网络更好地开展医院政治工作,也越来越受到相关领导们的关注.基于此,本文就网络时代下的医院政工管理工作进行简要阐述.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 任春 《现代企业文化》 2020年20期 79,81页
【摘要】 政工工作主要是传达党的政策方针,政工工作是单位不可缺少的推助剂,能凝聚员工人心、为单位添砖加瓦、推动单位发展.本文对新时期社区卫生服务中心的工作进行研究,为了推动政工工作的良好发展,需要对政工管理进行创新.
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 谢秀莲 《品牌研究》 2020年14期 118页
【摘要】 随着我国社会经济建设的不断发展,科学技术水平也有了很好的提升,信息技术也得到了飞速的发展,已经很好地融入到各行各业中,为人们的工作和生活提供了极大地便利.医疗卫生行业要想促进长久的发展,也离不开信息化的变革和创新.在医院的政工管理系统中应用...
- 概要：
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【中文期刊】 刘军华 《品牌研究》 2020年14期 113页
【摘要】 随着我国经济的快速发展以及人民生活水平的不断提高,就业岗位在不断扩大.对此情况,我国各个高校都在积极扩招,为经济和社会进步输送大量的人才,弥补就业岗位缺失的情况.借助我国的人才优势,医院也在积极引进人才来充实政工管理岗位.这种人才引进的措施...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 余小青 《环球市场》 2020年7期 180-181页
【摘要】 在社会快速发展的背景下,我国的市场经济体制逐渐发生变化,各医院在当前社会中不仅面临着更大的发展机遇,同时还需要接受各种严峻考验.所以,各医院要想获得更加长远的发展空间,就要注重开展管理工作,而政工人员在医院管理工作中具有着引导的作用,将会显...
- 概要：
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【中文期刊】 杜立颖 《家庭医药·就医选药》 2020年11期 375页
【摘要】 随着社会经济的快速发展,人民生活水平不断提高,人民对于社会生活的方方面面也提出了更高的要求.在新的时代背景下,公共卫生管理单位的建设也面临着新的挑战,只有切实开展好思想政治工作,才能更好的促进公共卫生管理单位的健康发展,进而实现更好的为人民...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 在新形势下,如何保障事业单位发展及和谐稳定大局,除了先进的技术和设备外,加强政工管理则是非常重要的.要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须提高政治工作管理水平,不断创新管理方法,提升政工管理方式的有效性.在此基础上,本文首先分析了事业单位政工管...
- 概要：
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【中文期刊】 张雪丽 《百科论坛电子杂志》 2020年8期 111-112页
【摘要】 随着经济和各行各业的快速发展,医院是医疗改革的重点和难点,当前,个别医院错位逐利,大搞创收,潜规则在医院大行其道,一些医生没有医德,医患矛盾日渐突出,医疗纠纷事件频发,已经成为当前社会的热点问题.患者对医院的信任度逐渐降低,加强医院职工的思...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丁华 《魅力中国》 2020年32期 305页
【摘要】 随着医院改革的蓬勃发展,社会市场竞争日益激烈,人力资源管理在医院中发挥着愈来愈大的作用.大到目标决策,小到日常琐事,医院运行的方方面面都离不开人力资源的管理配合.但现有的人力资源管理与医院的实际应用有不相符的情况,也导致与政工工作结合存在难...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王菱薇 《魅力中国》 2020年28期 321页
【摘要】 迎来新时代的中国,在全面建设小康社会里已经进入到了关键的时期.各种单位都在加快追赶可持续发展的进程,井然有序地提高着单位自身的水准.良好的政工管理工作在创建高素质的职工团队上、刺激职工的活力上、凝聚单位职工的精神上、提高单位的综合实力上都有...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘佳 《管理学家》 2020年21期 46-47页
【摘要】 市场经济的迅速发展,极大提升了物质生活水平,也越来越重视精神文化的丰富;且近年来我国经济不断发展,城市化进程是现阶段我国社会发展的目标之一.在此形势下,事业单位需与时俱进,改善政工管理工作.文章通过分析新形势下政工管理中存在的问题,基于此提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李军 《百科论坛电子杂志》 2020年16期 163页
【摘要】 医院政工工作与人力资源管理体系的融合,可有效提高医院职工工作态度与职业素养,塑造员工岗位责任感,并进一步提升实际工作效率,同时,亦可有效降低人力资源管理工作的开展难度,为医院人才队伍建设工作打下良好基础.人力资源是确保医院可正常提供医疗服务...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 闫丽 《品牌研究》 2020年14期 262页
【摘要】 医院作为确保人民生命安全及生活质量的基本机构,其竞争力会使发展前景和工作水平等受到一定影响.面对人们对医疗服务日益增长的需求,医院的管理工作便显得极为重要,作为医院管理核心的政工工作在医院日常运转中发挥着主导作用,政工人员工作效率的提高和政...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 岳阳 《文渊（中学版）》 2020年6期 525-526页
【摘要】 社会的发展使我国的医疗领域也面临着一系列的改革,为加强对医院中政工工作和人力资源的管理的结合,相关人员对结合形式提出有效的策略.本文就医院政工工作和人力资源管理的有效结合进行讨论,详细分析二者的关系以及促进结合的有效方式,以期为相关工作人员...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郝国荣 《百科论坛电子杂志》 2020年8期 92页
【摘要】 随着经济的发展,在现代化医院建设过程中,医院的相关部门十分重视医院的管理工作,而且医院管理工作的创新对于医院的整体性进步有着重要的影响.目前,为了完善医院管理工作,医院要坚持开拓创新,调整和完善管理工作的内容,通过创新管理方式,调动政工工作...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 彭新英 《中国新通信》 2019年21卷19期 239页
【摘要】 随着社会经济建设的不断发展,医疗卫生服务水平急需提高.政工工作作为我国人力资源管理的特色方式,一直都是人们关注的重点.作为医疗行业中不可缺少的一环,怎样让医院政工工作与人力资源管理相结合是本文要讨论的内容,我们从人力资源管理在医院政工工作中...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王振东 《环球市场》 2019年19期 211页
【摘要】 近年来,社会经济水平以及生活质量的提升,使得人们对医疗事业的发展更加重视.任何行业之间的竞争力都十分激烈,医疗机构想要提高自身的影响力,要认识到政工工作和人力资源管理的重要性.在这两者之间的有效结合下,可以为医院带来一定的人才保障,为医院的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘芳 周钊和 《中国科技投资》 2019年20期 193页
【摘要】 新时期,若想高质量做好离退休管理服务工作,就要求服务于这项工作的政工人员必须具有很强的责任感和创新意识,不断提升自身素质,积极探索新的工作方法.现针对新时期离退休管理工作的要求,进行深入分析,探讨总结对政工人员的素质要求.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韩辉 《中国科技投资》 2019年10期 228页
【摘要】 本文从新医改背景下医院思想政治工作的现状及重要意义展开分析,并以此为依据,提出纠正医务人员的价值取向、明确医院开展政工工作的重要性、提高政工人员的工作能力、建立以社会主义市场经济为基础的医疗管理体制的有效应对策略,旨在医院在实际的发展过程中...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛克学 《魅力中国》 2019年47期 6-7页
【摘要】 人本化教育和管理指的就是在政工工作的过程中坚持以人为本的原则,将个人的需求置于第一位,从而促使个人的价值和个性都能够得到很好的发展,帮助建立良好的人际关系,进而不断增强工作人员的工作能力.随着社会经济的发展,事业单位的政工工作逐渐受到重视,...
- 概要：
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