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【中文期刊】 田伟 袁江帆 等 《中国医院》 2016年20卷10期 73-75页ISTICPKU
【摘要】 为了探索公立医院临床科室推进精细化管理新模式,提升科室绩效管理效率,北京积水潭医院借鉴欧美国家临床科室经理管理模式,探索试行了行政主任助理辅助临床科主任的新型科室管理模式.经过两年多的探索与尝试,临床科室各项管理工作,特别是科室建设与绩效管...
- 概要：
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【中文期刊】 杨冬 袁江帆 等 《中国医院》 2016年20卷8期 70-72页ISTICPKU
【摘要】 为探索公立医院进行现代化科室管理新模式,对国外临床科室经理管理模式及国内临床科室管理现状进行了比较和分析,并对北京积水潭医院临床科室行政主任助理模式进行总结,为符合医改形势下的公立医院临床科室管理模式提出可行性建议.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董雪涵 《医院管理论坛》 2020年37卷5期 89-91,45页
【摘要】 为探索适合口腔专科医院的人力资源管理模式,某三甲口腔专科医院在临床业务科室引入行政助理,通过从专职行政管理人员中,挑选具有管理专业背景和管理经验的毕业研究生担任业务科室主任助理.本文阐述了该院行政助理模式运行的背景、现状及出现的问题,针对问...
- 概要：
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【中文期刊】 张竞 丁利华 《中国卫生质量管理》 2015年22卷6期 39-40页ISTIC
【摘要】 临床科室绩效管理是医院管理的基础.设置骨科行政助理一职,通过建立科室绩效管理机制,制定科室绩效考核办法,将医疗绩效分为住院和门诊急诊指标.客观准确的绩效考核结果更能体现个人工作价值,起到激励作用.设置行政助理,一方面有利于科室管理精细化,一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢惠兰 罗敏 等 《护理管理杂志》 2013年13卷8期 605-606页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨在临床科室设置行政助理岗位的具体做法及效果.方法 在确定临床科室设置行政助理岗位后,由医院出台临床行政助理管理办法和岗位职责等一系列管理举措,经自愿报名及考试,聘任了25名行政助理,经岗前培训后上岗,并制订了岗位职责和激励考评方法...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 石慧 彭理斌 等 《江苏科技信息》 2015年11期 48-49页
【摘要】 为加强医院精细化管理,科学规范管理流程,使科室管理更加注重效率指标,完善过程管理,使行政职能服务更加贴近临床,同时,促使亚专业的学科整合,专科经营助理管理模式就是让更专业的管理人员协助临床和医技等医疗中心的专家、教授做好中心及科室的日常管理...
- 概要：
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【中文期刊】 李晓冬 《武警医学》 1998年09卷7期 431-432页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 医务助理员是沟通医院领导机关与各科室间信息联系的桥梁,是医疗行政事务的具体承办人和第一线的管理者,除应有的政治、文化、身体等素质外,还应强化五个意识,把握两个原则,具备四种能力.
- 概要：
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【中文期刊】 刘虹虹 《大家健康（下旬版）》 2016年10卷10期 296-296页
【摘要】 随着现在护理队伍的发展，科室行政助理越来越受到重视，科助理在科室领导人与科室人员之间起着承上启下的作用，在患者办理出院中发挥着优化作用，在提高患者满意度方面发挥着之关重要的作用。在科室横向与纵向的发展条件，科助理的实行对加强监管了科室的日常...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 刘虹虹 《大家健康（上旬版）》 2016年10卷4期 287-287页
【摘要】 随着现在护理队伍的发展，科室行政助理越来越受到重视，科助理在科室领导人与科室人员之间起着承上启下的作用，在患者办理出院中发挥着优化作用，在提高患者满意度方面发挥着之关重要的作用。在科室横向与纵向的发展条件，科助理的实行对加强监管了科室的日常...
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