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【中文期刊】 刘可心 何文思 等 《中国医疗设备》 2025年40卷2期 161-166页ISTIC
【摘要】 随着现代公立医院管理体系建设的不断完善,医用设备的精细化管理在现代医院管理中的重要性也日益增加.目前大部分医院已开展大型医用设备经济效益评价,但对于全部医用设备仍缺少经济效益评价和使用绩效考核,缺少医用设备经济效益评价体系.本文综述了国内外...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨森 顾爱芹 等 《中国医学装备》 2025年22卷10期 96-101页ISTIC
【摘要】 目的:基于中断时间序列(ITS)方法构建医用耗材精细化管理模型,实施医用耗材精细化管理.方法:采集医用耗材的供应、库存及使用数据,通过ITS方法进行医用耗材使用量预测和政策干预影响分析,挖掘医用耗材全周期数据的异常值和关键性影响因素,从动态...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭伊婧 唐震 等 《现代医院》 2025年25卷3期 413-416页
【摘要】 目的 为加强医院内涵建设,促进高质量发展,提升医疗服务质量,提高运营效率,结合医院自身发展特点对绩效管理模式进行探索与实践.方法 以无锡市某三甲儿童专科医院为例,优化医院内部绩效考核管理体系,并对考核全过程进行动态监测与管理.结果 样本医院...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡青竹 金久暄 等 《中国设备工程》 2025年7期 255-257页
【摘要】 本文以三级公立医院绩效考核工作的开展为背景,以医院医疗设备的精细化管理为切入点,经调研和分析发现,医院在设备精细化管理方面存在设备采购计划制定不科学、采购合同管理不规范、信息化建设较为薄弱、缺乏预防性维护制度、监管体系有待完善等问题,进而提...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 芦晓佳 《辽宁医学杂志》 2025年39卷4期 73-76页
【摘要】 目的 在我国医改持续深化和医院高质量发展背景下,探讨病案统计在推动医院精细化管理中的关键作用,分析其在成本核算、绩效考核与医疗服务质量优化方面的实际应用与发展趋势.方法 通过综述国内外病案统计工作的研究现状,结合典型医院精细化管理实践,围绕...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾竟雄 邹瑜 等 《中国卫生标准管理》 2025年16卷14期 57-60页
【摘要】 文章旨在以国家三级公立医院绩效考核为指挥棒,建立健全院内专科绩效考核体系,提高医疗服务质量与内涵,为公立医院眼科及其他专科的绩效改革提供参考与借鉴,以维护公益性、调动积极性和保障可持续性.聚焦眼科发展特色,精细化设置指标权重,构建以资源消耗...
【关键词】 公立医院；国家三级公立医院绩效考核；高质量发展；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周甜甜 沈吉 等 《中国卫生标准管理》 2025年16卷6期 39-42页
【摘要】 文章以公立医院烧伤整形科为例,探讨按病种分值付费(diagnosis-intervention packet,DIP)模式下科室精细化运营管理效果.自2022年1月起,医院通过优化烧伤整形科病种结构调整,加强成本管控,强化医疗质量安全和绩效...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯琴 董盼盼 等 《中国卫生产业》 2025年22卷7期 41-43页
【摘要】 目的 分析精细化绩效考核在普外科护理管理中的应用效果.方法 选取2023年1-12月钟祥市中医医院普外科12名护理人员为研究对象,2023年1-6月实施常规绩效考核管理设为对照组,2023年7-12月实施精细化绩效考核管理设为干预组,比较两...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈贵红 石琳子 《滁州职业技术学院学报》 2025年24卷2期 76-79页
【摘要】 医疗质量是医院绩效管理体系的重要构成,更是有效促进医院高质量发展的重要途径.以滁州市中西医结合医院为例,医院要以绩效考核为导向,搭建完善的科室医疗质量精细化管理体系,建立健全的医疗质量管理组织,重视信息化技术的应用,提高基础医疗服务水平,重...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 殷丽兰 《中国卫生产业》 2025年22卷5期 235-238页
【摘要】 在医院精细化管理背景下,绩效考核作为提升医疗服务质量和效率的重要手段,其重点指标的运用与实践效果备受关注.本文围绕医院精细化管理中的绩效考核重点指标,探讨了其运用与实践效果,以期为医院管理优化提供有益的参考.文章以基本概念及内涵分析为切入点...
- 概要：
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【中文期刊】 赵茜倩 孙燕楠 等 《中国卫生标准管理》 2025年16卷16期 76-79页
【摘要】 公立医院高质量发展要求医院增效提质、规范化和精细化管理,在国考指挥棒的作用下,如何充分利用现有资源,实现医院高质量发展,成为大家十分关注的问题.文章分析了三级公立医院绩效考核体系中运营效率指标的内涵和政策导向,指出这些指标不仅反映了医院资源...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴鸿娇 孙红 等 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷5期 642-645页
【摘要】 目的:探索公立医院高质量发展背景下医师绩效核算到诊疗组的精细化管理模式.方法:对某三甲医院医师绩效核算到诊疗组的具体实施方法及路径进行研究.结果:经过试点运行,案例科室工作量数据明显提升,科室整体运行水平良好,精细化管理取得显著成效.结论:...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张小燕 王美英 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷10期 1405-1408页
【摘要】 目的:针对公立医院绩效管理存在的绩效目标不明确、考核指标不科学等问题,探讨新的绩效管理模式.方法:基于精细化管理理论,通过组织、制度、管理、指标、分配、应用、信息、分析8个方面的精细化管理,构建并实施精细化绩效管理模式.结果:2024年实施...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 耿丽丽 孙燕楠 《中国卫生标准管理》 2025年16卷15期 62-65页
【摘要】 探讨高质量发展背景下,公立医院如何转变传统粗放式管理模式,实施精细化运营管理,从而提升医疗质量和运营效率.文章通过深入分析公立医院在运营管理中面临的战略导向缺失、管理体系不健全、绩效考核机制不完善、信息系统建设滞后及运营管理人才匮乏等问题,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 林振威 吴风琴 等 《中国医院》 2024年28卷3期 15-18页ISTICPKU
【摘要】 相较于按项目付费,DRG付费改革对医院产生重大影响.为此,样本医院主动求变,进行绩效改革,加强成本管控,建立协同机制,定期进行宣教,构建信息平台,引导合理诊疗,加强事前审核,保证合理入组,促进了医院精细化管理和高质量发展.因此,DRG改革下...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 杨蓉 罗奕如 等 《中国医院管理》 2024年44卷12期 42-45页ISTICPKU
【摘要】 目的 旨在探讨医保按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)精细化管理对口腔专科医院运营绩效的影响,为进一步优化医院管理提供实证依据.方法 收集深圳市某口腔专科医院2022年1月—2024年6月的运...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李志辉 胡海峰 《会计之友》 2024年12期 132-138页
【摘要】 作为公立医院科研经费管理的重要抓手,构建覆盖科研经费管理全流程的预算绩效管理体系,能够提升科研经费管理水平,已成为指引公立医院进行科学管理的重要手段.文章结合公立医院科研活动特点,运用预算绩效理论分析医院实施科研经费预算绩效管理的内涵及体系...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 林巧艺 李晓明 等 《现代医院》 2024年24卷10期 1584-1586,1590页
【摘要】 DIP付费改革影响着医院的综合运营管理和医疗服务质量.其目的在于促进医疗机构加强内部管理,控制不合理的医疗费用,减轻病人就医负担,保障医保基金安全.本文围绕当前医院面临的改革困境及亏损压力,医院DIP运营的总体情况展开论述,通过统计医院预估...
- 概要：
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【中文期刊】 李爽 邱怡君 《医院管理论坛》 2024年41卷2期 22-24页
【摘要】 目的 探讨建立健全现代医院管理制度,推动医院高质量发展.方法 通过分析国家三级公立医院绩效考核指标,重组院内考核体系结构,实施精细化管理,发挥绩效管理在现代医院管理中的作用.结果 2020-2021年,医院总收入增长7％,门急诊人次增长9....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄扬 王新伟 等 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷5期 623-625,629页
【摘要】 目的:研究综合目标管理在医院精细化管理中的效果和价值.方法:收集某地市级医院2019-2022年三级公立医院自评报告,整理目标数据,对综合目标实施前后的相关指标数据进行对比分析.结果:综合目标实施后,医院在三级医院中的排名逐年提高,医疗质量...
- 概要：
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【中文期刊】 张文 张欣欣 等 《现代医院》 2024年24卷1期 71-75页
【摘要】 公立医院绩效考核,为各级公立医院的发展指明了方向.某三甲医院在医院功能定位落实过程中,总结了现阶段医院发展面临的诸多问题,概括为以下四个方面:①精细化管理程度不足;②学科发展方向不明晰;③医疗运行效率提升遇到瓶颈;④支付方式改革给医院带来了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵凯 刘玥 等 《现代医院》 2024年24卷9期 1394-1399,1403页
【摘要】 公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效,专科运营管理是提升手术科室绩效的重要手段.但目前关于专科运营人员的绩效考核一片空白,需要医院对管理部门制定一套特定而准确的绩效考核方案.文章以Z医院为例,基于岗位价值(IPE),详细分析了其管理部门的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱雯煜 李青 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷1期 32-35页
【摘要】 目的:推动公立医院高质量发展,推进管理模式和运行方式加快转变,提高医院运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平.方法:通过对DRGs的分组原则和方法进行分析,结合RBRVS绩效管理办法,确定绩效管理的相关指标及核算公式.结果:通过完整的绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵一成 《继续医学教育》 2024年38卷4期 166-169页
【摘要】 在我国医疗改革的大背景下,基于疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRGs)付费制度的推广与实施为医疗行业带来了新的挑战与机遇.这种付费方式不仅改变了医院传统的收入模式,还对医院的绩效管理产生了深远的影响.文...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 章晓莲 张露莎 《现代医院》 2024年24卷11期 1716-1718页
【摘要】 目的 探讨实施精细化管理模式对日间手术占择期手术比例的影响.方法 严格遵循顶层设计、系统谋划、关键要素、信息改造、数据监测等科学管理方法(五-三-三模式)实现日间手术安全开展、多方信息互通对称、入出衔接有序.同时,借助基于院前麻醉会诊提升日...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 余进 李力 《中国卫生经济》 2023年42卷1期 82-85页ISTICPKU
【摘要】 文章以绩效管理为基础,结合国家公立医院绩效改革具体要求及样本医院实际工作情况,剖析现阶段公立医院在精细化管理中面临的主要问题与挑战,并从成本控制、运营提升、效率优化等多角度出发,探索公立医院精细化管理的具体实施路径与建议.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李青 于波 等 《中国医院》 2023年27卷2期 52-55页ISTICPKU
【摘要】 目的:分解DRG指标构建医院内部绩效评价体系,落实医院高质量发展要求.方法:分析医院面临的问题和政策需求,对DRG用于评价医疗机构的指标进一步分解,构建用于医院内部能力、效率和质量评价新的关键指标.结果:整合了DRG指标再分解的绩效方案,可...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈立萍 李超凡 等 《中国医院管理》 2023年43卷11期 62-65页ISTICPKU
【摘要】 随着国家三级公立医院绩效考核的不断推进,提高医院精细化管理水平显得尤为重要.盐城市第三人民医院依据绩效考核指标体系构建基于数据全周期的管理平台,详细探讨需求分析、平台架构、功能模块设计与应用效果,并对三级公立医院绩效考核工作进行分析与总结,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李晓双 吴镝娅 等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷11期 46-49页ISTIC
【摘要】 医技科室划分亚专科能够为临床学科群高质量发展提供技术支持.以超声医学亚专科为例,基于RBRVS理念,采用主次因素排列法,调整专科项目和主项目的绩效点数,同时扩大成本管控范围,将设备及综合成本纳入绩效考核;针对交叉项目作出明确界定,并制订配套...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王文天 姜增誉 等 《中国卫生经济》 2022年41卷2期 57-60页ISTICPKU
【摘要】 目的:公立医院高质量发展的背景下,专科运营助理模式下助推公立医院绩效考核的全面提升,实现医院精细化管理.方法:依据公立医院以国家绩效考核为导向,以目标管理为手段,以运营专科助理为纽带的国家绩效考核提升、持续改进的管理方案.结果:通过此方案,...
【关键词】 专科运营助理；三级公立医院绩效考核；目标管理；
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张胜 于广军 《中国医院》 2022年26卷12期 50-52页ISTICPKU
【摘要】 公立医院推进精细化管理提升经济运营管理水平的主要方法是划小责任单元,以责任单元为单位进行成本核算和收支效率评价,并根据评价结果不断改进成本管控措施.而在当前公立医院成本管理体系下,按照分级结转的核算方法只能反映核算单元的成本结果,无法按照责...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 雷琪慧 任巍 等 《现代医院》 2023年23卷10期 1477-1479,1489页
【摘要】 公立医院绩效考核是推动医院高质量发展、强化内涵建设、深化医改政策落地的重要抓手.以湖北省某大型三甲公立医院为例,阐述该院在三级公立医院绩效考核背景下结合国家政策导向与医院管理目标采取一系列运营管理改进措施,医院医疗服务能力、运营效率、员工积...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 盛丽阳 肖万超 等 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷1期 17-21页
【摘要】 总结了现阶段公立医院绩效管理工作的改革重点,即由被动型转为驱动型,由粗放式转为精细化.通过对现有绩效系统的现状和局限性分析,本文提出实现全过程管理形成PDCA高质量循环的绩效系统设计思路,并依此构建了符合精细化管理理念的四大绩效系统模块,即...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赫荣星 《财经界》 2023年2期 39-41页
【摘要】 伴随着信息技术的进步以及管理理念的迭代升级,许多的管理模式已经焕发生机,精益管理理念近年来开始成为一个新的管理热门话题.与此同时,医院与其他企业机构一样,在日常的运营管理过程中同样使用绩效管理,但是随着医疗改革深化以及外部环境的变化,传统的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王怡 曲永胜 《妇儿健康导刊》 2023年2卷3期 177-179页
【摘要】 本文以某省级三甲妇幼保健院为例,探索出一条以医院标准化管理为基础、以质量绩效评价为核心的医院精细化管理路径,研究建立标准化管理下的医院质量绩效考核评价,讨论实现以医务人员劳动价值评价为基础,疾病诊断相关分组背景下结合以资源为基础的相对价值比...
【关键词】 质量绩效；疾病诊断相关分组；以资源为基础的相对价值比率；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 范文超 魏海建 等 《财会学习》 2023年24期 128-130页
【摘要】 现阶段,我国医疗体制改革在不断深入,在医院管理工作中,应将绩效考核管理工作落实到位,还要提高对精细化管理工作的关注,但就现阶段新型医院来讲,绩效考核数据化和智能化管理与健康稳定发展息息相关.基于此,本文主要从医院绩效考核指标精细化管理的重要...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 陆倩 李中鹏 等 《互联网周刊》 2023年16期 34-36页
【摘要】 在医院现代化发展进程中,精细化绩效管理的重要性越来越突出,不仅可以提高医院内部发展凝聚力,还有助于为医院长久性发展提供重要的帮助.由于原有精细化绩效管理所包含内容较为复杂,增加了人工操作的压力,导致管理水平逐渐下降.因此,管理人员需要利用信...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 邹文通 王小乐 等 《中国卫生标准管理》 2023年14卷19期 75-78页
【摘要】 目的 研究基于诊断疾病相关组(diagnosis related groups,DRGs)的住院医疗服务绩效"四合一"精细化管理评价.方法 选取广东省梅州市人民医院 2020 年 7 月—2022 年 1 月病案首页信息及相关HIS数据进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘莉莉 《财会学习》 2023年5期 105-107页
【摘要】 随着医改的不断深化,以及逐渐深入的公立医院管理体制改革、越来越完善的医疗保障制度,新形势下对医院会计提出了更高的要求.本文主要围绕医院会计的未来发展方向,对未来具体如何发展进行探索和研究,有助于医院的财会人员尽快完成转型.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 俞敏娜 《中国卫生产业》 2023年20卷22期 58-61页
【摘要】 目的 探讨精神专科医院针对绩效考核指标采取精细化管理的效果.方法 以2022年1-12月常熟市第三人民医院的80名护理工作人员作为研究对象,通过随机抽签方式分组,对照组(40名)采取常规形式绩效考核,观察组(40名)绩效考核指标开展精细化管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何安南 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷9期 1213-1217页
【摘要】 某三甲医院通过院内建立RBRVs工作量绩效管理模式,构建临床学科业务运营管理指标体系,通过精细化绩效管理分析临床学科业务运营管理实践,为临床学科提出科学改进建议,旨在提升学科核心竞争力,提高科室运营效率,实现医院高质量发展管理目标.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 童星源 《财讯》 2023年10期 56-58页
【摘要】 新医疗环境下公立医院的发展模式不断发生变化,因此其绩效管理问题也日渐突出.为此,公立医院需明确精细化绩效管理优化原则,从优化绩效考核体系、完善医护考核机制、加强职能人员考核、创新核心人员考核四方面入手,加强精细化绩效管理,以此提升公立医院的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 牛娅敏 潘利民 等 《河北北方学院学报（社会科学版）》 2023年39卷5期 52-54页
【摘要】 当前,三甲医院在绩效精细化管理方面存在职工参与意识不足、绩效考核模式不合理和绩效考核内容不够全面等问题.为此,提出提高绩效精细化管理意识、完善绩效考核模式、完善关键绩效考核指标体系和加强绩效考核信息化系统建设等建议,以期为三甲医院绩效精细化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张洋 《中国总会计师》 2023年6期 129-131页
【摘要】 本文依据某三甲老年病医院精细化绩效管理模式的探索,对该院近两年的运行管理数据进行评估分析,旨在探索考评绩效管理在现代医院管理中的重要作用.研究结果显示,该院2019-2020年总收入增长21.60%,门急诊人次增长13.65%,出院人次增长...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘艳 杨娟 等 《中国医院》 2021年25卷7期 51-53页ISTICPKU
【摘要】 目的:通过预算目标管理及绩效考核推进日间手术的开展.方法:通过设立预算绩效目标,实施精细化的全过程管控,将绩效考核与预算目标管理融合,把绩效评价结果应用于科室及个人的激励约束机制.结果:从医疗效率、手术结构、质量安全和患者费用4个方面不断改...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张丽华 张瑞迪 等 《中国卫生质量管理》 2022年29卷1期 43-46页ISTIC
【摘要】 为积极适应国家医改政策导向,公立医院需探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,以体现医务人员技术劳动价值和公立医院公益性.介绍了武汉大学中南医院绩效管理的改革路径,提出由"随动型"绩效转变为"驱动型"绩效,以调研为基础,以科学方法为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 温美林 颜涛 等 《中国卫生信息管理杂志》 2022年19卷3期 332-337页ISTIC
【摘要】 目的 探索构建适合公立医院精细化管理的DRGs绩效评价指标体系.方法 采用文献研究法及Delphi专家咨询法,构建DRGs绩效评价指标体系,运用综合指数法进行绩效评价,收集外科科室的相关数据进行验证.结果 DRGs绩效评价指标体系包括产能与...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王沅 李刚 等 《中国社会医学杂志》 2022年39卷2期 128-131页ISTIC
【摘要】 为进一步深化公立医院改革,推动医院管理制度建设,2019年年初,国家卫生健康委在全国启动三级公立医院绩效考核工作.经过一年时间的持续贯彻落实,已基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系.详细阐述了某大型公立综合性医院在参与三级公立医院绩效...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 玄春艳 亓爱杰 等 《中国病案》 2022年23卷3期 56-61页ISTIC
【摘要】 目的 运用时间序列模型对科室平均住院日进行预测,制定考核指标进行绩效管理,以提高指标精细化管理水平.方法 选取某三甲综合医院感染科作为试点科室,以2014年1月1日-2017年12月31日共5523例出院患者的月度平均住院日建立ARIMA模...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 夏葳 李文进 等 《中国医院管理》 2020年40卷7期 79-81,84页ISTICPKU
【摘要】 立足新形势下大型公立医院战略发展目标,借鉴目标管理法、平衡计分卡、关键指标法等绩效评价工具,设计、架构医院内部绩效考核指标体系,开展绩效评价和绩效管理.在实践中总结经验,通过制定优化策略,探索实施精细化、差异化的医院绩效管理模式,为进一步完...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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