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【中文期刊】 彭文雯 唐林君  等 《中医药管理杂志》 2024年32卷13期 216-218页

【摘要】 近年我国卫生系列政策不断调整,公益卫生事业正处于高速发展的阶段,而发展的核心要素为人力,卫生系统的薪酬分配方式也应适应政策的发展.随着医保支付方式的改革,医院收入的多少并不能直接体现医院的规模及发展,文章基于DRG系统对医院医师住院部分的绩...

【关键词】 疾病诊断相关分组； 公立医院； 绩效改革；

【中文期刊】 严佳清 张洪波  《华西医学》 2024年39卷6期 943-948页 ISTICCA

【摘要】 随着医疗行业对效率和质量要求的不断提升,医院绩效管理逐渐成为改革的焦点.以资源为基础的相对价值系数(Resource-based Relative Value Scale,RBRVS)评估系统作为一种绩效评估工具,已被国内外众多医院采纳并实...

【关键词】 以资源为基础的相对价值系数； 护理； 绩效分配改革；

【中文期刊】 崔国静  《中医药管理杂志》 2019年27卷9期 4-5,14页

【摘要】 为加强医疗合作和人才引进,促进医院人才队伍建设和医疗水平提升,文章从项目的总体目标、政府资金划拨使用和项目的具体组织等实施情况、经济效益和社会效益、项目的亮点与不足等方面,介绍盐城市中医院近两年柔性人才引进的相关情况,并对此进行分析.

【关键词】 医院； 柔性人才引进； 绩效评价；

【中文期刊】 陆群瑛 闵定花  《中医药管理杂志》 2018年26卷22期 110-112页

【摘要】 目的:通过基层医院推行的平衡计分卡用于护理绩效考核的效果分析,说明BSC作为管理工具值得推广.方法:采用回顾性分析,分析医院2016年5月～2017年4月开始实施从财务维度、患者维度、内部流程维度、成长与创新维度为四个重点的平衡计分卡考核,...

【关键词】 平衡计分卡； 基层医院； 护理；

【中文期刊】 李秀娥  《中医药管理杂志》 2017年25卷1期 39-40页

【摘要】 目的:探讨综合绩效评价改革在临床医院管理中的应用研究.方法:对2010～2015年医院绩效管理的数据进行收集、整理,分析比较实施综合绩效评价后患者满意度,门诊和住院患者人均医疗费用及住院床日平均费,以及医院感染率发生情况.结果:2010～2...

【关键词】 综合绩效评价改革； 持续质量改进； 医院管理；

【中文期刊】 李新华  《健康之路》 2014年4期 378-378页

【摘要】 新颁布的医改政策要求重点抓好五项改革，其中第五项推进公立医院改革试点中明确指出：推进人事制度改革，明确院长选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度。通过人力资源系统中的绩效考核的管理，有利于职工自身价值的提高，也有...

【关键词】 人事制度改革； 绩效考核； 绩效工资；

【中文期刊】 陈亚光  《中国卫生》 2015年7期 64-65页

【摘要】 城市公立医院试点改革指导意见提出:要坚持公立医院公益性的基本定位,破除公立医院逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度.但迄今为止,各级政府或国家卫生计生委层面,还没有出台一份关于公立医院如何分配、员工薪酬待遇总量如何确定的具体文件.收...

【学位论文】 作者： 廖屹昊 导师：杨宝 宋晓辉  重庆大学  公共管理 公共管理（硕士） 2022年

【摘要】 公立医院薪酬制度改革，是中国贯彻落实医疗卫生行业改制部署的重点内容，是党中央国务院实施健康中国的重要战略部署，是医疗行业综合改革的重要措施，同时也是推进全国医疗卫生行业高品质发展的重点举措，是医疗卫生行业人才队伍建设的重要支撑，是推动事业单...

【关键词】 公立医院； 薪酬改革；

【学位论文】 作者： 宫鹏 导师：吕本富 夏惊鸣  中国科学院大学  工商管理 工商管理（硕士） 2021年

【摘要】 受政策影响我国医疗行业长期以来存在供给及需求不均衡的矛盾，为此国务院在十三五规划中提出新医改政策，高值医用耗材供应链改革是本轮医改在医药及耗材领域的核心。同时我国医疗器械行业在过去二十年高速发展，已经逐步成为5000亿以上体量的巨大市场，医...

【关键词】 医疗体制改革； 供应链模式；

【学位论文】 作者： 李蒙智 导师：郭清 马伟杭  杭州师范大学  公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2014年

【摘要】 公立医院改革在我国医改中承担着越来越重要的角色，关系着社会反应强烈的“看病贵、看病难”问题的有效解决。医务人员作为医院贯彻落实政府医改任务和目标的主体实践者，能否在改革中发挥主力军的作用以及在改革后获得工作积极性的提高，是公立医院改革顺利推...

【关键词】 县级医院； 医务人员；

【学位论文】 作者： 杨存 导师：郑晓瑛  北京大学  社会学 人口学（博士） 2012年

【摘要】 绩效评估正成为国际社会政策研究和学术研究的双重重点，在我国社会文明快速发展的过程中，在“推行行政问责制度和政府绩效管理制度”的科学决策的时代要求下，对于政府政策的绩效评估也变得越来越重要。但是，在这方面，我国对于特定领域的研究成果很少。

【关键词】 医疗卫生事业； 体制改革；

【学位论文】 作者： 王成 导师：孙柏瑛  中国人民大学  公共管理 公共管理（硕士） 2011年

【摘要】 我国医疗服务业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，满足公众健康需求、维护公众健康是医疗服务机构的主要目的，医疗服务应以实现公共需求和公共利益为宗旨，其运行机制始终要体现公益性质。在深化医药卫生体制改革过程中，我国公立医院引入企业经营经验和...

【关键词】 公益性公立医院； 绩效管理；

【学位论文】 作者： 王险峰 导师：吕昭河 丁世青  云南大学  工商管理 工商管理（硕士） 2007年

【摘要】 本文论述了我国加入WTO和医疗卫生改革后，我国民营医院在人力资源管理中所遇到的问题和机遇，外部竞争和内部压力的加剧将会影响民营医院的发展。因此医院人力资源管理的提升有着其必然性和战略意义，从人事管理转变为人力资源管理，强调以人为本，强化服务...

【关键词】 民营医院； 人力资源管理；

【学位论文】 作者： 庄国栋 导师：祁秉先 姜润生  昆明医学院 昆明医科大学  公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2005年

【摘要】 随着云南省城镇社区卫生服务的发展，加强对社区卫生服务机构的管理，完善其激励机制已成为重要的研究课题。本研究以“云南省城市社区卫生服务经济补偿机制研究”的大课题为依托，采用问卷调查、个人及小组访谈等方法，定性与定量相结合，调查了昆明市五华区和...

【关键词】 社区卫生服务； 激励机制；

【中文期刊】 吴沁怡 王军  等 《中国循证医学杂志》 2024年24卷8期 899-903页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 基于H医院本土化的以资源为基础的相对价值量表(resource-based relative value scale,RBRVS)实施以主手术为核心的手术绩效管理模式改革,构建更加科学公平的手术绩效分配体系.方法 构建以主手术为核心的...

【关键词】 手术绩效管理； 主手术； 以资源为基础的相对价值量表；

【中文期刊】 杨媛 余得水  等 《中国普外基础与临床杂志》 2024年31卷5期 593-599页 ISTICCA

【摘要】 目的 分析在国家三级公立医院绩效考核(简称"国考")导向下宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院(简称"我院")实施并推进的日间手术的成效.方法 收集我院2016-2022年期间逐年的国考相关指标数据,分为国考前期(2016-2018...

【关键词】 日间手术； 公立医院； 高质量发展；

【中文期刊】 郭润祺 王强  《中国城乡企业卫生》 2024年39卷10期 225-228页

【摘要】 新中国成立之初,为保障人民健康建立了公立医院医疗体系,是人民健康权益最直接的体现,伴随时代发展,医疗体系发展在受诸多因素影响下,政府也逐步转变了管理模式.我国医药卫生体制改革全面推进指导意见中明确指出,医院管理模式应当随时代变迁进行改革,形...

【关键词】 管理体系； 医院绩效考核； 指标体系；

【中文期刊】 苟晓丽  《中医药管理杂志》 2024年32卷21期 38-40页

【摘要】 在公立医院综合改革稳步推进的过程中,行政部门发挥着保障人、财、物有条不紊运转的重要作用.公立医院行政人员的执行力度、工作效率、沟通组织力虽然不能产生直接的效益,但与临床业务科室之间存在着千丝万缕的联系,深深地影响着医院的发展状态,关系着医院...

【关键词】 公立医院； 行政； 绩效考核与分配；

【中文期刊】 朱蕾  《中医药管理杂志》 2024年32卷13期 240-242页

【摘要】 随着我国医疗卫生改革的不断深入,医保DIP支付方式的实施范围不断扩展.医保DIP支付方式是以西医诊治相关方式为蓝本设计出来的医保付费方式,与中医药诊疗项目之间缺乏适配性.医保支付方式的巨大变化对公立中医院的绩效运行模式和中医药特色发展模式将...

【关键词】 DIP支付； 公立医院； 绩效管理；

【中文期刊】 赵辉 张寅初  《中国城乡企业卫生》 2022年37卷9期 224-226页

【摘要】 如今随着医疗相关的体制改革的推行和深入,已全面取消了药品和耗材中出现的加成问题,整体控制了公立医院的医疗费用,增加了医务人员的薪酬等.不过在新时期公立医院应顺应新形势和国家政策的发展,秉承着公益性的本质适应外部的竞争力,争取能够实现医院可持...

【关键词】 公立医院； 效绩考核； 现状；

【中文期刊】 丁锦希 李苏菊  等 《中国新药杂志》 2017年26卷8期 872-877页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 本文从我国新药优先审评模式的前身——特殊审批制度出发,通过构建评价指标体系,回顾特殊审批制度实施绩效,并在借鉴国外优先审评模式的基础上,结合我国国情和药品审评审批改革目标,提出优先审评模式的完善建议.建议从适用范围分类细化、加速审评时间节点...

【关键词】 新药； 优先审评； 特殊审批；

【中文期刊】 刘昆仑 刘玉芬  等 《中国艾滋病性病》 2017年23卷12期 1167-1168页 ISTICPKUCSCDCA

【摘要】 <篇首>

【关键词】 艾滋病； 事业单位； 绩效考核；

【中文期刊】 朱坤  《中国卫生》 2021年11期 26-28页

【摘要】 2016年,习近平总书记在全国卫生健康大会上作出关于"两个允许"的重要指示,即"允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励".2016年以来,各地积极探索"两个允许"的实施路...

【中文期刊】 郭永瑾  《中国卫生》 2019年4期 40-42页

【摘要】 为科学评价公立医院院长的管理业绩,引导医院坚持公益性、保持高效率、发展可持续、调动积极性,上海申康医院发展中心从2006年起,率先在国内实施市级公立医院院长绩效考核,构建了一套以公益性为核心、兼顾运行效率的大型三级公立医院院长绩效考核评价指...

【中文期刊】 李晶 刘荣  《中国地方病防治杂志》 2016年31卷11期 1236,1254页 ISTICCA

【摘要】 绩效薪酬问题是医院职工最关心的问题,传统的以收支结余为主导的全成本核算方式医院绩效分配方法已不适合新形势.国家《关于深化医药卫生体制改革的意见》和国家卫生计生委“九不准”的颁布,要求公立医院绩效分配不能和收入、处方挂钩,要建立以工作数量、效...

【关键词】 工作量； 绩效薪酬； 考核方法；

【中文期刊】 梁研 张男  等 《中医药管理杂志》 2017年25卷22期 46-47页

【摘要】 新一轮医疗改革对中医医院的传统绩效管理模式提出挑战.中医医院应以长期经营战略目标为核心,以适应医院实际情况的先进绩效管理模式为助力,以优质的运营管理信息系统为保障,建立完善的综合绩效管理平衡体系,推动职业化管理,促进中医药特色优势的发挥,最...

【关键词】 新医改； 绩效管理； 中医医院；

【中文期刊】 徐云生  《中医药管理杂志》 2017年25卷22期 66-67页

【摘要】 绩效以公立医院改革为导向,推动医院的改革效果.文章以山东中医药大学第二附属医院为例,探讨了目前绩效管理现状,分析了有效的绩效管理方法.

【关键词】 医改； 杠杆； 绩效；

【中文期刊】 张建慧  《中医药管理杂志》 2017年25卷8期 71-72页

【摘要】 文章旨在探讨在以人民健康为中心的新医改背景下,公立医院在坚持公益性的前提下,在取消药品加成、提升医疗技术服务价格、逐步实施分级诊疗等改革大背景下,如何通过科学的绩效考核杠杆调动医务人员积极性,提高管理效率,激发医院内部活力,形成良性运行机制...

【关键词】 新医改； 公立医院； 绩效；

【中文期刊】 黄向华  《中医药管理杂志》 2017年25卷22期 60-61页

【摘要】 无论何种形式的医院,其核心工作都离不开管理,如医疗管理、护理管理、人力资源管理、成本管理、绩效管理等.随着经济社会的不断发展和医疗卫生体制改革的不断深入,社会各方各级对管理提出的层次和期望也在不断发生变化,管理的方式也逐步向多样化发展.文章...

【关键词】 中医医院； 问题； 建议；

【中文期刊】 张志明  《中医药管理杂志》 2017年25卷22期 14-17页

【摘要】 医生在诊疗活动、医学科研、医患关系中的主体地位决定其在医改中的关键位置,但是30多年来医生却并未积极参与到医改中来,自身价值得不到体现,身心压力与日俱增,面临困境.对此,应重新认识医生在医改中的作用,转变政府职能,改革绩效考核及薪酬制度,改...

【关键词】 医生； 主体； 医改；

【中文期刊】 朱逸  《中国卫生》 2017年8期 98-99页

【摘要】 市场经济的蓬勃发展为医药卫生领域带来新机遇、新思路,但同时也不可避免地导致一些新情况、新问题出现:极少数医务人员受利益趋使,高价药、大处方、滥检查现象时有发生,既浪费了医疗资源,又加重了群众负担.为避免公立医院出现非公益性偏差的现象,浙江省...

【中文期刊】 《中国卫生》 2017年1期 36页

【摘要】 上海市按照国家统一部署,强化公立医院改革制度设计,完善外部治理和内部管理机制,明确政府、办医主体和医院的责任.政府当好“掌舵者”,建立完善监管评价机制.以公益性为核心,以信息化为支撑,运用“制度+科技”手段,建立涵盖医疗质量、医疗安全、医疗...

【中文期刊】 张海 袁杰  《中医药管理杂志》 2017年25卷22期 53-56页

【摘要】 医院职业化管理是医院改革和发展的重要路径,符合现代化医院管理理念,然而中医医院职业化管理发展与国家整体医疗改革步伐尚存差距,其方向不清、体制不顺已严重制约了中医医疗机构的发展.作者根据担任省市两级中医医院院长的管理实践,结合不同架构相同类别...

【关键词】 中医医院； 职业化； 管理；

【中文期刊】 王慧卿 刘东明  《中国卫生法制》 2015年23卷5期 76-79页

【摘要】 在国家事业单位改革的大背景下,岗位说明书越来越受到各家医院的重视.科学的岗位说明书是人力资源管理的基础,可以为医院定岗定编、绩效考核、招聘、培训等工作提供重要依据.本文描述了北京大学第三医院的岗位分析实践的主要环节、方案修正与成果应用.

【关键词】 公立医院； 岗位分析； 岗位说明书；

【中文期刊】 吴海波 蔡辉  《中国卫生法制》 2015年23卷2期 61-64页

【摘要】 近年来,第三方调解在化解医患矛盾过程中发挥了重要作用,并日渐成为调解医患纠纷的主导模式.但从其调解绩效来看,与其他模式一样,同样也存在许多亟待改革与完善的地方.如人民调解执行率不高、行业调解法律效力差、保险调解理赔难度大等均严重影响了第三方...

【关键词】 医患纠纷； 第三方调解； 绩效困境；

【中文期刊】 韩明芳  《现代妇女（医学前沿）》 2015年6期 283-284页

【摘要】 随着我国科技进步和经济发展,社会对于医疗机构的要求也在逐日更新,医疗改革迫在眉睫.然而,在促进医疗机构的改革和发展过程中却出现了一个重要的难题,即医院的绩效分配.如果医院绩效分配不合理,就会产生各种矛盾,这些矛盾一旦积累发展就会影响医院的和...

【关键词】 医院； 绩效分配； 和谐发展；

【中文期刊】 刘也良  《中国卫生》 2014年12期 66-69页

【摘要】 工作多了,要求高了待遇却没有提高2010年,浙江省多地的基层医疗卫生机构全面实施基本药物制度,并同步开展以定性定编、财政补偿、绩效考核为主要内容的综合改革.在全面开展综合改革后,政府财政对基层医疗卫生机构的补助主要包括经常性收支差额补助和建...

【中文期刊】 王玉春  《健康之路》 2014年12期 71-71页

【摘要】 2012年1月份以来，我院手术室护士实行绩效考核、按劳分配、多劳多得新的奖金分配制度，采用量化、公平、公正的打分方法，有力地调动了护士的工作积极性，取得了很好的效果，本文就具体方法、原则和实施后的思考等方面进行阐述，探索在分配制度改革管理中...

【关键词】 手术室护士； 绩效考核； 按劳分配；

【中文期刊】 高霞  《现代妇女（医学前沿）》 2014年9期 331-331页

【摘要】 随着我国医疗改革的逐渐深入，医院绩效分配管理成为人们关注的焦点问题，关于医院绩效分配模式体系的研究层出不穷。由于医院绩效分配关系到医院员工的个人利益，因此合理的绩效分配制度可以提高员工的工作积极性与效率。然而，当前一些医院实行的绩效分配方法...

【关键词】 医院绩效分配； 现状问题； 完善对策；

【中文期刊】 巴德·玛拉 陈丽  等 《健康之路》 2013年12期 372-372页

【摘要】 目的：探讨绩效考核方案在优质护理服务中的实施及效果。方法：根据妇科护理工作特点，制定了护士绩效考核方案，包括具体项目和具体分值，加减分数的依据和标准，每月进行量化，与绩效工资挂钩。结果：本病房护士自从实施了绩效考核方案以来，服务质量提高了，...

【关键词】 绩效考核方案； 妇科护理工作； 满意度；