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【中文期刊】 赵志 丁跃明 等 《中国卫生经济》 2010年29卷11期 80-81页ISTICPKU
【摘要】 为了设计DL医院临床科室绩效考评指标体系,在文献复习的基础上,通过组织专家反复讨论,制定了课题的总体研究思路.提出了在构建临床科室绩效考评体系时,要注重营造绩效环境;考评结果要得到医院管理层、专家和临床科室的基本认可.
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【中文期刊】 郭雪清 肖飞 等 《中国数字医学》 2014年3期 12-14,17页ISTIC
【摘要】 目的：探索医院绩效管理信息系统的构建方案。方法：应用现代信息集成技术，设计以数据仓库为基础，可对绩效的计划、实施、考核、沟通与反馈等阶段进行深度目标管理的闭环信息服务平台。结果：构建了一个基于数据仓库及绩效考评体系相结合的绩效管理信息系统。...
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【中文期刊】 周秀红 管玉梅 等 《护理实践与研究》 2013年10卷14期 68-70页ISTIC
【摘要】 目的:按照卫生部201 1年版《三级综合医院评审标准实施细则》中护理绩效考核的要求,在外科系统内实行护理人员绩效考核方案,以体现公平性、科学性、合理性,稳定护理队伍,提高护理管理效能.方法:将外科系统护理绩效考核分为护理项目季度经济收入总数...
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【中文期刊】 陈红卫 《保健文汇》 2017年6期 90,84页
【摘要】 护理质量是衡量一家医院医疗服务优劣的重要指标之一,也是护理管理者不懈追求的方向.护理质量控制管理是采用PDCA的循环模式,通过确定计划、组织、协调、控制关注提高护理质量的过程,以达到为患者提供优质服务的活动.护理质控管理开展以来细化了护理工...
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- 方法：
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【摘要】 本文以高校后勤部门绩效考评体系为切入点,通过科学化的考评理论和研究方式,对高校后勤部门工作人员的绩效考评体系进行分析和指导,最终完成高校绩效考评体系的建立,以期提高高校后勤部门的工作效率.
- 概要：
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【中文期刊】 程弘夏 付敏 《广州化工》 2013年41卷6期 201-203页
【摘要】 一支高素质稳定教师队伍是独立学院的核心竞争力之一,如何激发教师工作积极性,留住优秀人才是独立学院教师队伍建设中需要考虑的重要问题.本文结合实际工作,构建了包括5个一级指标,36个三级指标的系级专职专任教师绩效考评体系,目的是激发教师工作热情...
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【中文期刊】 王晓欣 张东东 等 《吉林广播电视大学学报》 2012年1期 12-13,19页
【摘要】 高等职业教育在我国发展迅速,而绩效考评体系的种种问题却严重影响了我国高职院校的健康发展,近年来国家绩效工资等体制改革,更增加了在高职院校建立一套科学有效绩效考评体系的迫切性。本文结合高职院校绩效考评体系现状,分析了高职院校岗位结构,并结合绩...
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【中文期刊】 张鑫 李萍 《中国民族民间医药》 2012年21卷2期 116-118页
【摘要】 目的 调查医院护理人员工作绩效考评方式以及满意度,为完善绩效考评体系提出参考依据.方法 采用分层随机抽样的方法,应用自行设计问卷,对乌鲁木齐六所三级甲等综合医院的1052名护理人员进行护理绩效调查.结果 结果表明不同职称、学历、科室对...
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【中文期刊】 刘东红 赵婉文 等 《现代医院》 2012年12卷8期 111-112页
【摘要】 在当前开展的基层组织年活动中,不少医院党支部缺乏完善的绩效考评体系,党委缺乏管理支部的有力抓手,党支部工作缺乏规范的指引、创新点和亮点.笔者就如何建立党支部绩效考评体系进行探索,提出了考评时间、机构组成、内容、方法、结果应用及意义等.
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【中文期刊】 郑建忠 《中国经贸》 2009年18期 12-13页
【摘要】 现代意义管理以人力资源管理为核心,绩效考评又是人力资源管理中重要环节.构建一套合理、完善的绩效考评体系,对医院人力资源进行科学管理和有效配置,实现医院协调、健康、可持续发展,起到积极、全面的推进作用.
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【中文期刊】 李庆美 贾丹丹 等 《现代医院管理》 2025年23卷2期 67-70页
【摘要】 在按病种分值付费(DIP)支付方式政策驱动下,河南省H医院和广东省Z医院通过变革绩效考评体系,以适配医保支付制度改革.河南省H医院建立"四位一体"的绩效考评体系,综合运用现代医院管理工具,将病例组合指数、优势/核心病种等纳入核算体系,为DI...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 杨红艳 王晓春 等 《中国医院管理》 2024年44卷3期 89-93页ISTICPKU
【摘要】 目的 构建黑龙江省三级甲等医院护士长绩效考评指标体系,旨在为临床护理管理提供参考依据.方法 通过文献分析、理论研究初步编制黑龙江省三级甲等医院护士长绩效考评指标体系框架与内容,采用德尔菲法进行2轮专家函询,最终构建黑龙江省三级甲等医院护士长...
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【中文期刊】 连云 吴晓晖 等 《中国保健营养（中旬刊）》 2014年24卷4期 1993-1994页
【摘要】 镇江市中心血站将ISO9000质量管理体系框架下建立的业务管理体系、行政管理体系与绩效考评体系有机结合,考评体系的各环节由各个不同的组织机构完成,确保了考评体系制度化、独立化和全面化通过几年来的不断摸索,形成了一套行之有效的管理模式.
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【中文期刊】 顾怀敏 夏文明 等 《医学研究生学报》 2022年35卷11期 1196-1198页ISTICPKU
【摘要】 目的 在医改和军队医院转型重塑阶段,根据医院高质量建设发展要求,探讨运用关键绩效指标法(KPI),构建适用于军队大型三甲综合性医院医疗质量考评体系.方法 分析军地大型三甲综合性医院医疗质量考评体系重构的必要性,确定构建质量考评体系的原则和指...
- 概要：
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【中文期刊】 王岚 刘中兴 等 《中国中医药现代远程教育》 2023年21卷13期 178-181页
【摘要】 随着中医住院医师规范化培训工作的全面实施和深入推进,提升培训质量成为核心问题.绩效考评是一种重要管理手段,在信息化管理平台的基础上,成都中医药大学附属医院从确立绩效考评管理构架、设立绩效考评评价细则、构建绩效考评模式3方面健全"临床科室-带...
【关键词】 中医住院医师规范化培训；绩效考评体系；信息化管理；
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【中文期刊】 李娟 《食品安全导刊》 2023年12期 22-24,31页
【摘要】 本文从互联网外卖食品行业及其安全监管现状分析着手,结合政府监管绩效评价相关理论,基于以人为本的绩效考评理念,运用德尔菲专家法与层次分析法设计出一套客观科学、可落地的互联网食品安全监管绩效考评指标体系,为后续该食品领域监管考评提供一定的指导建...
- 概要：
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【中文期刊】 王星宇 《中国集体经济》 2023年16期 53-56页
【摘要】 新时期公立医院只有强化科学管理,构建经济管理绩效考评指标体系,才能够针对经营管理情况展开更全面、系统的衡量,且能更好地发现并改进薄弱环节、带动医院综合效益的不断提升.文章围绕公立医院经济管理绩效考评指标体系展开了研究,在分析该指标体系作用的...
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【中文期刊】 吕超 周萍 等 《中国医院管理》 2020年40卷10期 18-20页ISTICPKU
【摘要】 目的 基于卓越绩效理论,借鉴其管理要素,结合医德医风测评体系与医德医风建设工作的要点,研制医德医风考评体系的评估工具.方法 利用上海市某三甲综合医院的有效员工调查数据,研究设计了医德医风考评体系测评量表.结果 医德医风考评体系测评量表由重视...
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【中文期刊】 蔡辉 詹长春 等 《中国卫生政策研究》 2015年8卷11期 47-51页ISTICPKUCSCD
【摘要】 平衡记分卡是一套新型绩效衡量与战略管理工具. 本文基于平衡记分卡的基本理论,在建立满意度、财务、内部运作、成长与发展四维绩效考评基本框架的基础上,系统设计了具体的考评指标,构建了大病保险绩效考评指标体系,为科学合理评价城乡居民大病保险运行绩...
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【中文期刊】 周珍珍 《财经界》 2021年6期 177-178页
【摘要】 现阶段,我国加强了对公立医院医疗卫生体系的建立与改革,绩效考评体系逐渐在医院当中发展并行,同时也是实现公立医院激励机制建设的重要途径.绩效考评体系作为医院人力资源管理中能够的核心项目,是医院管理当中的重要组成部分.随着公立医院的内部发展与分...
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【中文期刊】 邹玉林 《投资与创业》 2021年32卷18期 106-108页
【摘要】 在业财一体化背景下,医院以完善管理会计体制机制为契机,实行全面预算管理(Total Budget Management,TBM),最大程度上减少了财务资金不合理支出行为,有效杜绝了财务风险,也为医院各项工作开展和持续改革发展提供了物质基础....
- 概要：
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【中文期刊】 曹轶群 《现代经济信息》 2021年10期 19-20页
【摘要】 本文首先简要阐述了公立医院人力资源管理与绩效考评体系的现状,进而分别从健全机制、激励措施以及信息化管理三个方面分析如何有效优化人力资源管理和绩效考评体系,旨在更好地发挥绩效考评体系的作用,激发医院员工的使命感和积极性,促使公立医院实现恒稳发...
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【中文期刊】 李超 《财会学习》 2021年11期 175-176页
【摘要】 从本质上来讲,DRG是一种新型的医疗管理工具,不仅功能丰富,也非常适用于目前的医院绩效薪酬考评体系.本文主要从DRG支付的基本内容切入,深入剖析DRG支付方式的特性,结合绩效薪酬考评体系的实际需求,探索以DRG为导向的绩效薪酬考评体系的改革...
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【中文期刊】 唐宁娟 《中国卫生产业》 2021年18卷5期 32-34页
【摘要】 目的 探究在医院绩效考核中患者满意度考评体系的应用价值.方法 将2018年1—12月期间该院门诊30名医护人员与100例患者设为参照组,此时在绩效考核中实施常规绩效考核模式;将2019年1—12月期间该院门诊30名医护人员与100例患者设为...
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【中文期刊】 朱小玲 龙攀 等 《中国医院管理》 2011年31卷8期 23-25页ISTICPKU
【摘要】 建立一套科学、客观且强调具有可操作性的行政管理人员绩效考核办法,对发挥医院管理的乘数效应、提升医院发展后劲、实现医院战略目标具有重大战略意义[1].
- 概要：
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【中文期刊】 孙海芬 杜书伟 《中国卫生经济》 2007年26卷12期 58-59页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 控制医疗成本是降低不合理医疗费用,解决群众看病贵问题的前提.这要求医院努力降低成本,加强成本管理与核算.预算控制是医院成本控制的主要方法,成本控制则可通过成本核算的办法来强化预算管理,对不合理的支出结构进行调整,以实现医疗资源的科学配...
- 概要：
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【中文期刊】 肖楠 李蠡 等 《卫生软科学》 2019年33卷4期 43-46,52页ISTIC
【摘要】 "优质护理服务"是当前和今后一段时间护理工作需要重点推进的工作,但目前缺乏可用于优质护理服务岗位绩效考评的指标体系和考评程序.文章系统总结现有文献中的护理岗位绩效考评指标作为备选指标,通过小组讨论的方式对这些指标进行选择,选择从事医院管理、...
- 概要：
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【中文期刊】 容颖红 《财会学习》 2020年19期 160-161页
【摘要】 绩效考核工作是我国事业单位在开展人事制度改革中的重要方面,也是不可忽略的内容之一.在事业单位内,开展绩效考核评价体系能提高单位的发展质量,也能够推动社会的可持续发展与经济增长.由于事业单位其自身的机制体系相对复杂,在应用绩效考核评价体系时,...
- 概要：
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【中文期刊】 乔秀丽 《财会学习》 2020年4期 191-192页
【摘要】 绩效管理是医院管理的重要内容,在公立医院长期发展的过程中,不同的医疗管理体制和改革形势下,医院的绩效考评体系也经历了不断调整的过程.长期以来,公立医院绩效管理一直发挥着重要的作用,通过绩效考评可以正确引导医疗行为,提升医院的综合管理水平和服...
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【中文期刊】 王芳 熊国英 《实用临床护理学电子杂志》 2020年5卷7期 7-8页
【摘要】 目的 提高护理人员工作积极性,改变现有护理薪酬分配现状,有效保障患者安全,探索建立和完善多维度的护理绩效管理体系,充分体现护理工作特点,调动临床一线护士的工作积极性.方法 研究制订护理工作量、护理分级考核、可控成本考核、科室风险、CM值、实...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵勍 《环球市场》 2020年20期 266页
【摘要】 目的:探讨在实施医院绩效考核期间分析患者满意度考评体系应用价值.方法:将我院2017年06月～2020年04月收治的120例患者数字奇偶法分组;实验组(60例):采用满意度考评体系完成绩效考核;对照组(60例):采用传统模式完成绩效考核;就...
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【中文期刊】 詹海燕 《消费导刊》 2020年11期 297-298页
【摘要】 随着我国经济的飞速发展,人们的生活水平显著提升,对健康和医疗问题也更为关注.公立医院是为人民提供医疗服务的公益性公共性场所,为了改善就医环境,提高医疗质量,公立医院需要逐步完善的经济管理绩效考核指标体系,提高服务效率,实现可持续发展.本文分...
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【中文期刊】 李娅访 乔岭梅 《财经界》 2020年33期 243-244页
【摘要】 作者针对医院在经费使用落实、跟踪问效、管理方法和手段上等方面存在的问题,为促进医院经费使用效益和医疗服务质量进一步提升,在预算管理的基础上,提出了在医院建立经费管理绩效考评体系.作者从四个方面阐述了建立经费管理绩效考评体系起到的作用,并从五...
- 概要：
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【中文期刊】 崔晓萌 王博 《经营者》 2019年33卷19期 166-167页
【摘要】 随着公立医院改革的不断深化,传统的人事管理已经不能满足形势发展的需要,必须朝着人力资源管理的方向发展,特别是加强绩效考评体系的建设更为重要.本文对此进行了研究,在分析公立医院人力资源绩效考评体系建设积极作用的基础上,重点分析了人力资源绩效考...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛建辉 《财经界》 2019年35期 248-249页
【摘要】 政府会计制度背景下,高校实行"收付实现制和权责发生制","双基础"背景下的政府会计制度显然对高校财务人员提出了更高的要求.为推进政府会计改革的顺利实施,激发高校财务人员工作的积极性,必须对高校财务人员进行客观公正的绩效考评.本文拟按照选取绩...
- 概要：
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【中文期刊】 周丘云 《当代经济》 2019年7期 134-136页
【摘要】 党中央、全国人大、国务院高度重视绩效管理,绩效考评是绩效管理的核心,中医药公共卫生专项资金项目的绩效考评属于财政支出绩效考评的一部分,对于提高项目绩效具有重要意义.本文在界定相关概念的基础上,提出中医药公卫专项绩效考评的重要意义,总结了当前...
- 概要：
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【中文期刊】 田密 《财会学习》 2019年30期 211,213页
【摘要】 在医疗体制改革的深化时期,绩效薪酬的改革成为推动公立医院改革发展的重要举措.分析和研究绩效薪酬考评体系,以及其对医院整体发展的影响,显得尤为重要.以X医院对绩效薪酬考评体系的改革为例,探索和改进职能部门绩效薪酬考评体系.
- 概要：
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【中文期刊】 冯淑莹 《经贸实践》 2019年19期 242-243页
【摘要】 作为公立医院,要想基于"新医改"开展绩效考核管理改革,就要把握公立医院绩效考核体系内容,认识到"新医改"下的困境问题.本文从公立医院绩效考核的内容入手,从考核认知不清、人员素质参差不齐、缺乏合理指标和监管力不足四个方面分析绩效考核的困境,针...
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- 方法：
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【中文期刊】 吴琰 《现代企业文化》 2019年4期 162-163页
【摘要】 传统的三甲医院绩效考评体系过于注重财务绩效,缺乏对其他非财务内容的重视,对三甲医院的全面发展造成影响.基于此,本文从绩效考核工具入手,介绍了三种三甲医院绩效考评体系构建方法,并结合具体案例,阐述基于平衡计分卡及关键绩效指标法的绩效考评体系构...
- 概要：
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【中文期刊】 李燕峰 毕越英 等 《护理管理杂志》 2012年12卷7期 460-462页ISTICCSCD
【摘要】 目的 应用Delphi法构建临床护士绩效考评指标架构模型,激励临床护士的积极性,为护士绩效考评提供依据.方法 采用专家访谈、文献资料法初步构建临床护士绩效考评指标架构模型的框架,运用Delphi法对该模型进行咨询论证.结果 确立了由基...
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【中文期刊】 李建军 雷志勤 等 《中州学刊》 2018年3期 78-81页
【摘要】 公立医院传统的绩效薪酬制度已不能适应新形势下公立医院发展的要求.在行业层面,绩效薪酬总体水平偏低,医疗行业吸引力下降,优秀医务人员流失;在医院层面,绩效薪酬与收支结余挂钩现象普遍存在,公立医院依赖“高精尖”医学装备检查项目创收,公益性体现不...
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【中文期刊】 赵娅璇 《财会学习》 2018年32期 162,164页
【摘要】 根据规定,考评的指标体系氛围定性考评与定量考评[1].随着新医改政策的不断推进,医院的原有绩效考评体系已经不再适应当前的状态,存在一些不足之处需要解决.本文主要是讨论分析新医改下公立医院绩效考评体系的完善.
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【中文期刊】 程家桃 《中国乡镇企业会计》 2018年6期 169-170页
【摘要】 随着我国市场经济的不断发展,我国对医疗体制进行了不断的深化改革,在新医改下构建完善的绩效考评体系是公立医院加强财务管理的必然要求,因此加强对绩效考评体系的研究力度是十分有必要的.本文从新医改下公立医院构建绩效考评体系的原则出发,分析了新医改...
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【中文期刊】 吴少峰 《现代企业文化》 2018年12期 185页
【摘要】 通过对经济管理绩效考评指标体系和统计方法的探讨,基于公立医院服务效率、未来发展等方面,形成一套完整、新型的绩效统计方法和考评体系,为公立医院未来的发展提供保障.
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【中文期刊】 肖蓉 《心电图杂志（电子版）》 2018年7卷2期 293-294页
【摘要】 目的 探讨在医院绩效考核中应用患者满意度考评体系的效果.方法 本研究选择2017年1月-2017年6月医院门诊医生50名、患者3,000例为观察组;另选取2017年7月-2017年12月医院门诊医生50名、患者3,000例为对照组.在医院绩...
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【中文期刊】 张英敏 万先兰 《行政事业资产与财务》 2018年8期 19-20页
【摘要】 新的预算法实施以来,我国的预算管理进一步深化改革,要求建立健全全面规范、公开透明的预算制度.我国的高等专科院校(以下简称高专院校)大多是由地方多个院校合并而成,在预算管理过程中存在很多的问题,本文就以重庆医药高等专科学校为例,分析高专院校预...
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【中文期刊】 廖琴 《管理观察》 2018年36期 187-188页
【摘要】 关键绩效指标法和全方位考核法,在医院临床科室中层干部绩效管理考核体系之中发挥着关键的作用,许多医院为了真正地调动工作人员的积极性,保障临床科室中层干部认识到个人的工作责任和工作价值,在实践运作和人力资源管理的过程之中,将不同的绩效管理考评方...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈海东 宋斌 等 《中国医疗设备》 2010年25卷11期 75-77页ISTIC
【摘要】 本文在分析在个人绩效管理中引入平衡记分卡的意义的基础上,分别从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长四个层面中设计指标体系,以建立个人绩效管理平衡记分卡.最后对个人绩效管理的实施提出了几点建议.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 于华 薛运友 等 《解放军医院管理杂志》 2010年17卷11期 1008-1009页ISTIC
【摘要】 随着我国医疗体系的不断改革和完善,近几年,军队医院的发展迅猛.如何评判军队医院运营成果,充分有效地利用卫生资源,最大限度地实现为兵服务的战略目标,成为管理职能部门十分关注的问题.本文从医院评价层面出发,通过分析选取军队医院绩效量化考评指标应...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 骆海燕 杨辉 等 《护理学报》 2010年17卷13期 1-4页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨有效的护士长绩效考评工具.方法 在初步拟定的指标体系基础上,采用德尔菲(Delphi)法通过2轮专家咨询确立指标体系;运用优序图法确定一级指标的权重,专家评定法确定二级指标的权重.结果 构建了一个包括7项一级指标(专业态度与服务品...
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