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【中文期刊】 鄢家艳 李红丽 等 《医药导报》 2025年44卷2期 333-336页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 介绍湖北省妇幼保健院分院区综合药房药师绩效考核方案和实施效果.方法 采用关键事件法、等级评估法制订的综合考评方法,对工作量、工作能力、学习能力、工作纪律等指标进行考核.结果 从2022年9月到2023年8月,每月药师考核平均分从73....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 梁露文 郭渊 等 《中国继续医学教育》 2022年14卷23期 87-90页
【摘要】 目的 探讨在实施感染科临床带教期间导师制+以问题为基础的教学法(problem-based learning,PBL)的应用可行性.方法 选取2020年1—12月感染科实习的50名护生进行临床带教研究;随机分为参照组(选择一对一导师制带教模...
【关键词】 感染科；导师制；以问题为基础的教学法；
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李雅妮 范耿 等 《中国卫生事业管理》 2020年37卷6期 467-471,480页PKU
【摘要】 探讨Delphi法和综合考评法在医学生职业素养评价指标体系中的应用.通过政策指引、文献查阅和调查研究构建评价体系框架,经过三轮Delphi法确定指标体系初稿,运用综合考评法进一步筛选和测试指标条目,建立医学生职业素养综合评价指标体系.三轮专...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 崔映娟 李慧 等 《健康必读》 2021年21期 271页
【摘要】 目的:探究分析培训定量化管理法对眼科规培期护士培训的效果影响.方法:在2017年6月到2020年6月期间到本院眼科进行学习培训的规培期护士中抽取100例纳入研究对象,利用随机数字表法将所有的护士分为对照组(n=50)和实验组(n=50),对...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘海涛 《经济师》 2021年8期 245-246,249页
【摘要】 为了积极推进我国卫生系统考核绩效工作的全面落实,并真正实现正确评价卫生系统以及各医疗卫生单位的实际工作业绩,则需要有效实现利用绩效考评体系工作的开展,来充分调动各单位自身的工作积极性,并实现提高各单位自身的医疗服务供给水平,这样才能确保在我...
【关键词】 卫生健康综合服务中心；绩效考评；方法；
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- 结论：
【中文期刊】 杜伟 《教育界》 2013年24期 140-140,93页
【摘要】 针对当今中职护生的特点和新形势下临床对护生的要求，为提高中职护生综合素质而制定的一种考评方法--综合考评法，该考评方法内容包括：笔试部分，医学论文写作，临床预见习三部分，每部分各占总分值的30%，平时成绩占10%，总分值100分。该方法不仅...
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【中文期刊】 李斌 李晓惠 《中国初级卫生保健》 2007年21卷7期 11-13页
【摘要】 针对目前国内城市社区卫生服务绩效考评费时、费力、时效性差的现状,提出以网络为依托,以绩效考评体系和评价指标为核心,以灰色生成综合集成法为主要考评计算方法,构建一套基于浏览器-服务器(B/S)架构的绩效考核系统,全面提升社区卫生服务管理的质量...
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- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
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- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李苗苗 熊莉娟 等 《护理学报》 2025年32卷3期 22-26页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探索运用护理风险指标与疾病诊断相关分组指标对科室护理绩效进行综合评价的科学性和可行性.方法 专家函询确定护理级别、导管、跌倒、血栓、压疮、自理能力共 6 个护理风险测评指标,2023 年 3-7 月运用 Ridit分析法测评 52个科...
- 概要：
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- 结论：
【学位论文】 作者：谈艳 导师：孙安 南京理工大学 公共管理 公共管理（MPA）（硕士） 2018年
【摘要】 随着卫生与计划生育部门的合并以及新《中华人民共和国食品安全法》的出台，卫生监督机构从上到下面临机构职能调整的改革，食品安全监督职能从卫生监督机构分离出去，带走了一部分卫生监督员;卫生监督机构增加计划生育监督职能，但计划生育人员合并至卫生行政...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 麦尔哈巴·麦麦提 孜亚旦·吾哈甫 等 《中国卫生产业》 2025年22卷16期 9-12页
【摘要】 目的 分析因子分析结合综合指数法应用至医院医疗质量综合评价中的作用.方法 选取2019年1月—2024年12月伊犁哈萨克自治州新华医院20名护理人员作为研究对象,对照组(2019年1月—2021年7月)开展常规管理,观察组(2021年8月—...
- 概要：
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- 结论：
【会议论文】毛荣毅 首届全国卫生法规、标准效益评价技术研讨会 2000年
【摘要】 依法行政，衽执法责任制是建设社会主义法治国家的重要措施。该文运用数学模型的原理，结合目前中国卫生行政执法体的实际，加强卫生执法监督，以落实部门执法责任制为前提，进行卫生行政执法责任制综合考评方法的研究。目的在于筛选确定执法主要指标体系，建立...
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【中文期刊】 宋娅 陈阳平 等 《中国医学装备》 2024年21卷5期 171-175,201页ISTIC
【摘要】 目的:构建医院信息工程师绩效评价模型,以解决医院信息工程师绩效评价的科学性和客观性问题.方法:根据医院对信息部门的总体绩效目标要求,遵从定性定量相结合的原则,将绩效目标量化分解为核心素养、技能水平、工作实绩、科研教学和大项任务5项一级评价指...
- 概要：
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【中文期刊】 刘双梅 陈志红 等 《现代医院》 2024年24卷3期 409-412页
【摘要】 文章介绍了某大型综合医院临床科室医疗质量考核评价指标体系的构建和使用情况,具体阐述了指标体系的构成、分值设置及评分方法,总结了考评体系的特点及运用实践,并提出了下一步的设想和改进思路,以期为同行医院提供参考.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 张怡青 杜逸芳 等 《现代商贸工业》 2023年44卷12期 64-66页
【摘要】 通过政策梳理和文献归纳,基于公立医院发展导向的全面预算为主线,根据公立医院管理的总体目标,初步构建基于RBRVS与DRGs的公立医院绩效考核评价体系,采用专家咨询法对评价体系进行优化,可以有效、科学地对医务人员实行综合绩效考评,为探索公立医...
- 概要：
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【中文期刊】 聂沁 谢雅萍 等 《医疗装备》 2023年36卷13期 40-42,45页
【摘要】 公立医院绩效管理机制的完善与改革,是促进医院高质量发展的重要方式.目前,国内大部分综合性医院普遍采用RBRVS(Resource-Based Relative Value Scales)绩效管理方式,并取得了较好的成效.但口腔专科医院采用R...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 杨五洋 赵丹娜 等 《安徽医专学报》 2023年22卷6期 4-7页
【摘要】 目的:探索研究促进医院高质量发展的公立医院绩效考评方法.方法:采用熵权-TOPSIS法对某三级公立医院外科科室医疗服务能力、业务运营等指标数据进行客观综合评价.使用熵权法对该院外科科室绩效考核综合指标赋权,采用TOPSIS法得出该院外科科室...
【关键词】 绩效考核；熵权-TOPSIS法；公立医院；
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【中文期刊】 鞠晓蔚 《财经界》 2023年11期 57-59页
【摘要】 随着市场经济的迅速发展,医院的业绩评价方式也随之发生了历史性的变化.基于医院绩效考核的全成本核算经济管理模式的应用,促进了医院业务水平的整体提升.本文简述了全成本核算经济管理模式,明确全成本核算在医院综合考核中的价值,提出了医院绩效考评采取...
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【中文期刊】 刘兆宇 张朝欣 等 《中国招标》 2023年5期 161-162页
【摘要】 公立医院不断提升政府采购能力,积极探索对政府工作的考核评估.文章通过文献研究法和德尔菲法构建新时期公立医院政府采购工作考评指标体系,以期为医疗科研提供优质服务保障,为综合评定政府采购工作提供借鉴.
- 概要：
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【中文期刊】 邱婉婉 刘皖娟 《中国高等医学教育》 2023年10期 130,138页
【摘要】 目的:分析CDIO教学法在急诊科实习生规范化培训的应用.方法:选择2020年3月至2022年3月我院急诊科护理实习生58名,随机分组,对照组(n=29)采用常规护理技能培训,试验组(n=29)采用CDIO教学.比较两组实习生的护理综合考评及...
- 概要：
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【中文期刊】 丁小勇 赵丽 等 《护理管理杂志》 2022年22卷5期 371-376页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨模块化教学结合智能化战创伤模拟训练教学系统在野战方舱医院护士战备救护能力培训中的应用及效果.方法 选取野战方舱医院204名护士作为研究对象,2020年1月至6月参加培训的102名护士为对照组,按照训练大纲内容和常规训练方法进行战备...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高丽渊 王珊珊 《医院管理论坛》 2022年39卷6期 25-26,49页
【摘要】 目的 探讨疾病诊断相关分组(DRG)在呼吸内科医疗服务评价中效果.方法 本研究资料来源于2021年1月—12月我院呼吸内科住院病案首页信息,分为呼吸内科的医疗组5个.分别进行传统绩效指标考核评价和DRG指标评价.结果 呼吸内科1组在传统指标...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 余雪红 文丽 等 《中国全科医学》 2018年21卷z1期 334-336页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 探讨行动学习法在基层医务人员科研能力培训中的应用效果.方法 选取某县级综合医院中级、高级职称的医务人员各32/33名共65名为研究对象,将学员分成两组,实验组采用行动学习法培训,对照组采用常规讲座培训法.在培训后3个月、6个月、9个月...
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【中文期刊】 顾琳琳 李伟 等 《解放军护理杂志》 2017年34卷9期 36-39页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 基于德尔菲法和层次分析法,探讨并构建《基础护理学》技能评价指标体系.方法 采用德尔菲法对15名专家进行两轮函询,筛选并确立评价指标,采用层次分析法确定考评指标的权重.结果 技能评价指标体系包括4个一级指标即:专业行为、沟通交流、护理技...
- 概要：
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【中文期刊】 张慧 于贞杰 《中国卫生统计》 2017年34卷1期 106-109页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：分析山东省基本公共卫生服务资源配置状况。方法采用熵权法、TOPSIS法和系统聚类法对山东省17个地级市的基本公共卫生服务资源配置进行综合评价。结果熵权法计算的6项指标的权重分别为0.2526、0.0745、0.0776、0.4764、...
【关键词】 基本公共卫生服务资源；综合评价；熵权法；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄瑛 《护理研究》 2017年31卷20期 2512-2514页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨护理教学查房式小组考评在中职护理强化训练中的应用效果.[方法]抽取龙岩市中职护理专业二年级1个班为干预组,与其师资均同的另1个班为对照组.在护理强化训练中,对照组采用传统教学及个人考评,干预组增设护理教学查房式小组考评.[结果]...
【关键词】 中职护理强化训练；个人考评；护理教学查房式小组考评；
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王晓芬 王丽朵 等 《护理研究》 2017年31卷13期 1587-1590页ISTICPKU
【摘要】 [目的]编制护理硕士专业学位(MNS)研究生临床带教老师能力考评问卷,并进行信效度检验.[方法]通过德尔菲(Dephli)专家咨询法编制问卷,随机抽取衡阳、长沙、广州、深圳、天津等地的302名MNS研究生临床带教老师进行问卷调查,并进行信效...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴建 李红星 等 《郑州大学学报（医学版）》 2016年51卷4期 520-523页ISTICPKUCA
【摘要】 目的：提升卫生综合监督执法体系工作能力，改善基层卫生综合监督执法服务工作绩效。方法：通过文献研究和专家讨论制定评估框架，利用德尔菲专家咨询法对评价指标体系进行评价和筛选。结果：构建了包括9个维度的考评框架和31项核心指标的指标体系。结论：为...
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- 结论：
【中文期刊】 尤兴翠 周尉玺 等 《护理学杂志》 2016年31卷20期 84-87页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建实习护生职业态度评价指标体系,为考评与培养实习护生的职业态度、提高实习护生综合素质提供参考.方法 遵循职业态度三要素原则,在查阅相关文献、结合区域文化、调查带教现状基础上确定指标体系初稿,采用Delphi法对50名遴选专家进行两轮...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杜巧 杨振宙 等 《中国护理管理》 2016年16卷z1期 6-9页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：探索三级综合性医院手术室护士专业技术职称晋升考核指标。方法：采用Delphi法对31名护理管理者就手术室护士专业技术职称晋升考核指标体系进行咨询。结果：经过二轮专家函询，专家意见趋于一致，共从5个方面筛选出53项指标作为手术室护士晋升...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 尼春萍 徐莎莎 等 《护理研究》 2015年27期 3394-3396页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨研究生自身对专业学位护理研究生培养的期望与需求,为专业学位研究生的培养提供新的思路与对策。[方法]采用横断面研究方法,对15名在读专业学位护理研究生进行问卷调查与访谈。[结果]86.7%~93.3%的学生希望通过专业学位研究生的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐胜珍 蔡新霞 《护理学杂志》 2014年29卷1期 63-64页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨中文版迷你临床演练评估(mini-CEX.cn)应用于实习护生出科专科操作考核的效果.方法 将162名本科护生随机分为对照组80名和观察组82名.对照组应用传统考评方法进行出科专科操作考核,观察组应用mini-CEX.cn进行出科...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 章莹 付伟 《护理学杂志》 2014年29卷3期 85-87页ISTICPKUCSCD
【摘要】 介绍爱丁堡大学护理本科生<护理中的关爱与情绪劳动>课程的内容、教学方法、考评方式等.结合我国护理教学情况提出在本科护理教学中应拓展教学内容、改革教学方法,突出护理学科的人文性与整体性特点,以提高护生综合能力.
【关键词】 爱丁堡大学；护理中的关爱与情绪劳动；课程；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李玲玲 杜春玲 等 《护理学杂志》 2014年29卷6期 52-54页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨个案护理考评法在护士临床护理能力培养中的应用效果.方法 以在内科临床工作3～10年的49名护士为考评对象,组建护士长考评团队,调研护士护理能力现状,制定考评方法,采取情景模拟答辩、床边考核等方法实施现场考评,结束后采用自制满意度调...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马静 郭月利 等 《中国医院》 2013年10期 26-28页ISTICPKU
【摘要】 尝试将平衡计分卡引入医院的绩效评价，探讨公立医院建立组织绩效与个人绩效相结合的综合考评体系。从财务、内部流程、患者、学习与成长等四个方面，建立了医院-科室-个人逐层递进的多级绩效考评体系。按照内外部比较原理，提出了三个不同量化等级的权重评定...
- 概要：
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【中文期刊】 李慧 王惠珍 等 《护理学杂志》 2012年27卷5期 68-70页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建符合我国国情的护理本科临床带教老师的考评体系.方法 通过查阅文献、讨论,运用2轮德尔菲法筛选出考评指标.结果 初步制定的护理本科临床带教老师综合考评体系主要包括4项一级指标(遴选条件、师资培训、考核评价、资格论证)、18项二级指标...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾正凤 倪惠琴 等 《护理研究》 2012年26卷31期 2959-2960页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探索建立急诊科临床带教老师评价体系,提高带教老师的临床教学水平.[方法]运用“360度考核法”对带教老师带教能力、带教水平和带教质量进行考评.[结果]实施“360度考核法”后护生理论操作成绩平均提高7.47分,综合能力均分从66.4...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丁艳萍 郭珊珊 《护理研究》 2012年26卷8期 750-751页ISTICPKU
【摘要】 阐述了《妇产科护理》实践教学现状,从校内实践教学、临床实践教学、实践考评方法等方面对高职《妇产科护理》实践教学提出改革策略,以提高护生护理综合能力.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭建刚 姚伟 等 《中国医院》 2011年15卷9期 14-15页ISTICPKU
【摘要】 探讨临床医师综合绩效考评软件系统的架构与实施方法.通过分析各模块的功能,明确定位,分步实施.将系统划分为考评方法管理、考评数据管理、指标体系管理、考评结果管理四个模块,重点介绍了后3个方面的实现及需要解决的问题.支持考评指标体系的调整,支持...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吕军 施慎逊 等 《中国卫生资源》 2011年14卷2期 106-108页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:研制孕产期心理相关危险因素筛查表.方法:采用文献分析、现场论证、专家论证以及小样本预试完成条目池的确定,通过对5家妇幼保健机构630名孕妇和540名产妇的现场调查最终完成筛查表的效能考评.结果:从文献分析收集到的64条孕产期相关危险因...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 魏琳 《护理研究》 2011年25卷3期 255-257页ISTICPKU
【摘要】 探讨应用自我营销法则提高护理工作质量.将"6C"自我营销法则:Concept(观念、意识)、Capacity(能力、实力)、Chance(机会)、Communication(沟通力)、Confidence(信心)、Clothing(服饰、打...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵扬 李洪霞 等 《中国康复理论与实践》 2011年17卷2期 190-191页ISTICPKUCSCD
【摘要】 为了充分发挥考试对教学的导向和评价作用,促进康复治疗学专业规范、快速地发展,首都医科大学康复医学院通过多年的考试实践,建立了专业课系列试题库,形成了见习考试方法和毕业实习综合考评模式,构建了临床阶段考试体系.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周佳 《护理学杂志》 2011年26卷15期 95-97页ISTICPKUCSCD
【摘要】 对标准化病人的定义、种类、产生的社会原因、选拔和培训方法进行综述,分析其在护理工作中所起的作用和不足之处,提出标准化病人应用于临床护理教学中能提高护士的临床诊断能力、决策力、护患沟通能力、爱伤观念等综合能力;尤其对军队疗养院护理教学有较为重...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何咏梅 付祥兰 等 《护理研究》 2010年24卷27期 2513-2514页ISTICPKU
【摘要】 [目的]提高医院护理质量管理水平,更好地为病人提供护理服务.[方法]构建护理综合质量关键绩效指标(KPI)体系并应用于院级考核.[结果]在应用KPI于护理质量综合考评后,全院护理综合评价指标达标率均有提高.[结论]在护理综合质量管理中,制订...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 唐艳超 徐利平 等 《解放军护理杂志》 2010年27卷1期 62-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立科学的考核制度,激励文职护士自我完善,提高综合素质.方法 通过量化考核与定性分析相结合的方法,对文职护士实施考评,每年2次.结果 实施综合考评后,文职护士综合素质得到了提高.结论 科学的考评制度有利于各项岗位职责的履行,有助于提高...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李元峰 宋平 等 《中国医院管理》 2010年30卷11期 41-42页ISTICPKU
【摘要】 医院后勤工作是医院的保障和支持系统,其核心内容包括:物流管理和能源保障管理.通过对大型综合医院构建"后勤保障质量考评体系"及运用,总结大型综合医院后勤保障质量管理经验,提高医院后勤部门工作效率,从而最大限度地提高医疗质量、保障医疗安全,为同...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯继贞 《护理学杂志》 2009年24卷18期 12-13页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 激发新任护士长和护士的工作热情.营造树立典范、积极向上的氛围,提升护理服务质量.方法 将任职3年以下的护士长所在7个护理单元106名护士随机分为对照组、实验组.实验组(4个科室65名护士)采用"单向测优法",正向激励护士增强服务意识、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 高星 王惠珍 等 《护理研究》 2009年23卷10期 914-916页ISTICPKU
【摘要】 [目的]确立"双师型"护理教师资格考评体系各级指标的权重系数,以建立"双师型"护理教师资格考评综合评价指标体系.[方法]采用德尔菲(Delphi)法对23名护理资深专家进行问卷调查,构建"双师型"护理教师资格考评体系;利用层次分析法建立层次...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郎玉玲 安秋月 等 《护理研究》 2008年22卷13期 1207-1209页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨提高<护理学基础>实验教学效果及培养高素质护理人才的有效方法.[方法]随机将87名护生分为实验组42名和对照组45名,实验组采用以角色扮演与小组教学为主的形式,对照组采用传统教学法,通过综合考评,获得本教学方法的相关信息.[结果...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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