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【中文期刊】 王琛 员辉 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷14期 57-60页
【摘要】 目的 了解行政管理人员继续教育的意愿和想法,探讨其影响的原因和改进策略,为医院行政管理人员能力提升和职业生涯发展提供参考.方法 2022 年 10 月 24 日—11 月 4 日,通过"问卷星"电子问卷对西安交通大学第一附属医院 163 名...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 季玲丽 曾凡志 等 《中小企业管理与科技》 2021年16期 148-149页
【摘要】 医院在建设的过程当中,行政人才具有十分重要的作用,其能力与素质将直接影响医院的发展.但是,现阶段大部分医院的行政队伍建设并不是很乐观,不仅管理理念较为落后、管理水平有限,且工作效率不高,同时还缺乏进取心与责任心,严重阻碍了医院的健康发展.鉴...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韦啸 《中国卫生产业》 2021年18卷11期 61-63页
【摘要】 目前我国传统的人才培养模式已经不适应现在的医院发展进程,并且在当今医院的实际发展进程中,人才建设模式已经受到了广泛的关注与重视,为了更好地发挥行政管理人员的工作职能,最大程度地实现医院行政管理的预期目标,建设行政管理队伍需要相关机构予以足够...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈杰 《养生大世界》 2021年8期 275页
【摘要】 本文把全面强化医院行政管理队伍建设中实践思考视为研究对象.先对当前院内行政队伍建设中存在的问题加以分析,在此之后结合有关问题正式提出强化院内行政管理者队伍建设思考以及建议,旨意为相关人员的研究工作提供参考文献.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈威 黄玉蓉 等 《管理学家》 2021年5期 55-57页
【摘要】 医院是我国重要的医疗服务机构,医院整体的管理秩序直接影响到患者的就医满意度.在医院改革过程中,培养一批高素质的行政管理人才队伍是社会发展的必然要求.文章通过对加强医院行政管理队伍建设的实践途径进行探索,旨在为医院综合管理模式完善和优化提供有...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴小沪 朱雅卿 等 《中国医院管理》 2012年32卷11期 43-44页ISTICPKU
【摘要】 随着医院的发展,人才的培养和竞争问题凸显.医院人才不仅指临床医疗科研人员,还包括行政管理人员,他们为临床工作提供基础保障、服务,为医院政策的执行搭建基础平台.行政科室承担着沟通上下、协调左右、联系内外和参谋辅助等重要职能,从而确保医院行政业...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱玉娟 《湖北开放职业学院学报》 2020年33卷19期 13-14页
【摘要】 当前高职院校正持续深化改革,不断实现学校的内涵发展、高质量发展,这对高职院校的行政管理队伍无疑提出了更高的要求,然而很多高职院校存在着行政管理人员专业化水平不高等问题,严重制约了高职院校更高层次的发展,由此,创新高职院校行政管理队伍专业化建...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭世娴 覃锐 等 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2020年20卷3期 212,222页
【摘要】 行政管理在医院建设及日常运作中都发挥着重要作用,行政管理人才关系着医院持续性发展,其管理能力及素质直接影响医院市场竞争力及形象.目前,我国不少医院行政管理队伍建设不容乐观,不少行政管理人员工作效率不够、管理能力有限、管理理念落后,对工作缺乏...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 尤红 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2020年20卷21期 188,193页
【摘要】 医院行政管理队伍是一个医院的核心组成部分之一,也是衡量一个医院软实力的关键所在,对医院实现可持续性发展有重大价值,因此医院想要在竞争中脱颖而出,建设更具素质的医院行政管理是最直接有效的办法,本文就医院行政管理队伍的人员使用、培养、素质以及组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 巫斌 杨炳伟 等 《湖北开放职业学院学报》 2019年32卷10期 38-39,46页
【摘要】 行政管理队伍建设是一流高职院校建设的重要内容,基于剖析当前高职院校行政管理队伍激励的现状与问题,发现由于教育政策体制束缚及考核评价体系的不完善,导致行政管理队伍建设直接制约了高校的发展.鉴于此,必须要突出行政管理队伍的专业化和职业化,同时借...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李弘 《湖北理工学院学报（人文社会科学版）》 2019年36卷4期 49-52页
【摘要】 文章以黄石市某公立医院为例,分析了目前医院行政管理人才队伍的现状及面临的挑战.并提出应对策略:主张构建"培养、评价、激励"三位一体的医院行政管理人才队伍发展体系,建立全面、有效的"以人为本、科学务实"管理机制;以此充分发挥行政人员的积极性,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘劼 《中小企业管理与科技》 2019年22期 5-6页
【摘要】 论文首先介绍了学习型组织理论的概念,其次分析了高校行政管理队伍的实际情况.针对我国高校行政管理工作出现的部分问题,提出了高校行政管理队伍中积极使用学习型组织理论的具体方法.希望通过合理调整高校管理结构、改进传统管理模式、突破组织边界、提高组...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 本文作者以当前我国民办高校行政管理的发展现状为研究基础,探究了激励理论对我国民办高校行政管理队伍建设的影响,旨在促进我国民办高校行政管理水平的提升,进而促进我国民办高校更好、更快发展.
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 施剑斌 《现代经济信息》 2018年36期 140页
【摘要】 医院的行政管理工作不仅关系到医院服务水平的提升,而且关系到医院的科学发展.而人才队伍在行政管理中则发挥着主体作用,其主观能动性的发挥对行政管理水平的提升具有推动作用.本文首先介绍了医院行政管理人才队伍的现状.其次,本文指出了医院行政管理人才...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 谢淑坚 《保健文汇》 2018年7期 283页
【摘要】 现阶段,我国科学技术发展的非常快速,各个领域都受到了完善,医疗行业亦是如此.在社会大环境的促进下,我国医疗行业得到了迅猛的发展,但是在医疗行业不断发展的过程中,很多问题逐渐的凸显出来,最为主要的问题就是,医院对行政管理队伍的建设重视力度较低...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 江瑜 《医药前沿》 2018年8卷17期 372-373页
【摘要】 文章以加强医院行政管理队伍建设的实践思考为研究对象,首先对医院行政队伍建设存在的问题进行了阐述分析,随后结合问题提出了加强医院行政管理人员队伍建设的思考与建议以供参考.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 银兴 刘恒 《西藏科技》 2018年12期 6-8页
【摘要】 国家的强盛和地方经济的发展都离不开科学技术的发展与创新所形成的巨大生产力.作为西藏科技水平提升的坚强组织保证和人力保证,西藏科技行政管理机关干部队伍是西藏科技发展的第一资源,提升其建设水平和整体素质,是发展西藏科技、强化行政管理机关干部队伍...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈小国 《健康必读》 2018年28期 225-226页
【摘要】 近年来医院之间的竞争也变得十分激烈.医院要想在激烈的竞争之中谋求更好的发展,就需要重视自身软实力的不断提升,因此必须打造出高素质的人才队伍,这样才能促进自身综合实力的不断提升.医院行政管理人才在医院的发展建设中发挥着十分重要的作用,然而目前...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 罗曼娜 《办公室业务》 2017年16期 22页
【摘要】 随着社会的进步,医疗技术的发展,社会对医院行政管理队伍的培养成为社会的热点.医院行政管理人员对于医院的运行有着至关重要的作用,临床的基础保障工作需要行政管理人员,医院的服务工作需要行政管理队伍.不仅仅在医生与患者家属、上级与下级的联系上,行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 姜秀菊 《管理观察》 2017年20期 154-155页
【摘要】 在我国医院实际发展的过程中,人才队伍的建设受到广泛重视,传统的人才培养方式已经无法满足其实际发展需求,需要相关机构予以足够重视,利用科学的方式培养行政管理人才队伍,为临床医疗工作提供基础服务,在相互协调的情况下,发挥行政管理人员的工作职能,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡献之 《现代医院》 2016年16卷5期 748-750页
【摘要】 简要地综述了主流的职业生涯规划的相关理论,总结了公立医院行政管理队伍的主要特点,指出职业生涯规划在公立医院行政管理队伍建设过程中的作用与应用价值,并分析了目前在医院行政管理过程中应用职业生涯规划的障碍,提出了相应的对策,为医院行政管理队伍的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐艳 《心理医生》 2016年22卷3期 228-229页
【摘要】 医院行政管理队伍建设属于医院建设中的一个重要构成部分,目前,我院医院行政管理队伍人员使用、培养、素质、组成等均存在部分问题,本文中指出可从选拔和引进相应管理人才,继续教育和培训医院行政管理在岗人员,建立健全薪酬分配各项制度,对医院行政管理队...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 贾琦珍 《新教育时代电子杂志（教师版）》 2015年5期 149-150页
【摘要】 为全面贯彻党的教育方针，落实党的群众路线教育实践活动的相关精神，本文对践行党的群众路线活动中发现的问题剖析原因、研究对策，从引导高校行政管理队伍牢固树立群众观点和宗旨意识，加强党性修养、紧密贴近高等教育实际、紧密贴近服务师生实际等方面入手，...
【关键词】 群众路线；指导；高校行政管理队伍建设；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王幸 《办公室业务》 2014年21期 231-231页
【摘要】 医院行政管理人才建设是医院建设的重要成分。现在，医院行政管理队伍的人员组成、素质、培养和使用存在许多明显的问题。为了促进医疗卫生事业的发展需要引进和选拔大量的管理类人才，对医院在岗行政管理人员进行培训和继续教育就显得尤为重要，通过完善薪酬分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王幸 《办公室业务》 2014年11期 231-231页
【摘要】 医院行政管理人才建设是医院建设的重要成分。现在，医院行政管理队伍的人员组成、素质、培养和使用存在许多明显的问题。为了促进医疗卫生事业的发展需要引进和选拔大量的管理类人才，对医院在岗行政管理人员进行培训和继续教育就显得尤为重要，通过完善薪酬分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯丽平 《中国继续医学教育》 2013年4期 71-72页
【摘要】 随着医疗体制改革的不断深入，医疗市场的竞争愈加激烈，全方位的医院管理对行政管理的依赖性也越来越强。各类各级医院既要坚持“为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务”的卫生工作方针，又要遵循社会主义市场经济规律。对医院行政管理人员的整体素质、管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韩少平 《中国科技信息》 2012年7期 203页
【摘要】 提升高校院系行政管理工作水平,必须首先强化院系行政领导能力的建设.同时,要进一步优化行政岗位设置和人员素质,全面加强行政管理工作的制度建设以及科学合理的管理服务水平评价体系.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钱宇 《韶关学院学报》 2012年33卷4期 92-94页
【摘要】 医院行政管理人才建设是医院建设的重要组成部分．目前，医院行政管理队伍的人员组成、素质、培养和使用还存在一些问题．文中提出可通过引进和选拔管理类人才，对在岗行政管理人员进行培训和继续教育，完善薪酬分配制度等途径加强医院行政管理人才建设。造就一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘文刚 《商场现代化》 2012年16期 37-37页
【摘要】 药品关系到公众健康和社会稳定，对药品进行高效监管要求高素质的监管队伍，本文分析社会对药品监管队伍的要求，探讨了浅谈高效药品行政管理队伍的建设路径。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 程炜 《长寿》 2021年11期 135-138页
【摘要】 高校医院在教育医疗卫生体系中的作用越来越明显,行政管理队伍建设是医院管理中诸环节的重点,代表着医院的治疗程序和有序管理方面的进展.本文针对当前行政管理队伍建设对于高校医院重要性进行分析,并针对探讨目前高校医院行政管理队伍建设中存在的问题提出...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王鹤亭 《健康女性》 2021年32期 277页
【摘要】 在医院建设中行政管理人才队伍的建设有着重要作用,伴随着医疗模式改变,医院行政管理人员中存在的问题越来越明显,为了确保医院长远发展,加强医院行政管理人才队伍健康格外重要.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 现代医院的发展离不开管理层人员的协助,因此在医院管理中构建高效的管理队伍势在必行.但是在实际的管理工作中,医院的行政管理人员却在各个方面不同程度的出现问题,很大程度的限制了医院的发展.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 行政管理对高校而言是发挥教学和科研两大功能的基础,加强行政队伍建设是各大高校顺应教育界新形势发展而提出的全新课题.本文对现存于高校行政管理人员中的问题进行简要分析,并提出一些强化队伍建设与发展的建议,旨在提高高校行政管理水平.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黑平生 《华章》 2014年26期 122-122,125页
【摘要】 教育体制改革要求高校行政管理工作更加精简、高效，建立专业化的行政管理体制及专业化的行政管理队伍是实现行政管理服务功能的重要基础，探索高校行政管理改革的对策对于促进高校内涵建设、科学发展有着重要意义。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李凤英 《中国健康月刊》 2011年8期 37-38页
【摘要】 随着现代社会的不断发展进步,医疗卫生体制改革的不断调整和深入,医院在医疗市场中的竞争越加激烈,医院如何在竞争中求得生存和发展,不仅取决于医务人员的业务水平、服务质量和仪器设备的先进与否,吏重要的是取决于医院管理水平的高低.作为现代医院,传统...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马珍珍 刘泽君 等 《中国卫生人才》 2025年1期 33-36页
【摘要】 滨州医学院附属医院是山东省省级区域医疗中心、三级甲等综合医院,医院现有职工3844人,其中高级职称950人,具有博士、硕士学位的人员1549人,硕士生、博士生导师225名.医院现有行政管理干部80人,包括办公室、医务处、门诊部、护理部等30...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】江龙来 2008年全国医疗卫生系统办公室、文秘与档案管理工作(乌鲁木齐)研讨会 2008年
【摘要】 近年来，南昌大学四附院办公室围绕医院工作中心，以自身建设为抓手，以日常管理为核心，以建设学习型、服务型、高参型办公室为目标，着力提高工作人员素质，全面推进医院政务工作，取得了可喜成绩。本文介绍了其主要做法:围绕德才兼备，狠抓素质提高；加强队...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【会议论文】朱文娟 2000上海市医院管理学术年会 2000年
【摘要】 本文讨论了为了适应医院集团化管理的要求,必须进一步解放思想,更新观念,大力改进后备干部产生的办法,广泛发现优秀人才,保持后备干部队伍的数量、质量和活力,使医疗业务、行政管理各级领导班子有充足的后备人选.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李彩华 《中国卫生人才》 2024年2期 40-43页
【摘要】 党的十九届五中全会指出,我国已转向高质量发展阶段.公立医院是我国医疗服务体系的主体,是全面推进健康中国建设的重要力量.建立一支综合素质强、职业化水平高、管理专业化的行政管理人员队伍是推动公立医院高质量发展的关键之一.本文梳理了广州医科大学附...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘宗壮 康志扬 等 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷12期 1672-1675页
【摘要】 目的:分析三级公立医院院办面临的挑战及原因,提出有针对性的策略,为公立医院高质量发展提供参考性建议.方法:通过文献研究法,分析三级公立医院院办面临的挑战及原因,提出优化策略.结果:三级公立医院院办面临工作内容繁杂且压力大,行政管理人员专业化...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨莲 马磊 《介入放射学杂志》 2022年31卷4期 后插5页ISTICPKUCSCD
【摘要】 《医院行政管理》一书是由莫求、王永莲编著,由上海交通大学出版社2019年3月出版(ISBN:9787313202932),全书共分十篇,三十四章.本书遵循医院运行的客观规律,致力将医院行政管理上升到全新的高度,满足公众医疗需求.本书聚焦前沿...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 查力斌 高博琛 《中国卫生产业》 2023年20卷4期 240-243页
【摘要】 行政管理工作的效能提升,对行政机关的社会公信力以及内部管理水平提升有促进作用.但行政管理的办公效能仍然会受到内部管理机制、激励机制等因素的影响.在行政管理工作中,以提高其办公效能为核心目标,并对行政管理模式进行优化,有助于提高行政管理的综合...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄美欣 《行政事业资产与财务》 2023年13期 39-41页
【摘要】 财政专项资金能够有效地保障医院有序运行,也是医院提供医疗服务的重要基础.财政专项资金实行专款专用,主要用于医疗人才队伍建设、行政管理体系建设、医疗设备更新等方面.优化财政专项资金管理,已经成为促进医院可持续发展的重要途径.然而,由于医院财务...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡艳玲 林中翔 等 《现代商贸工业》 2023年44卷10期 123-125页
【摘要】 在高校的管理工作中,行政管理人员具有举足轻重的作用,直接影响着高校的管理水平和发展前景.在社会主义核心价值观、意识形态安全与管理体系构建、高等教育内涵建设等方面,高校行政管理人员均肩负重要职责.本文通过对高校行政管理人员综合能力提升路径和内...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 施祺 邱洁 等 《办公室业务》 2023年2期 62-64页
【摘要】 上海市院前急救行业由1家市医疗急救中心和9个郊区急救中心构成("1+9"模式),10个单位分别隶属不同行政管理体系.期望通过研究,深入分析在各类应急事件中,通过各单位间党组织的联动,加强日常演练,提高反应速度,建立党员干部应急队伍,提升应急...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵亚芳 《人才资源开发》 2022年11期 21-22页
【摘要】 医院行政管理人才队伍的建设决定医院未来改革发展的态势,建设一支符合医院可持续发展的高素质行政管理人才队伍是医院稳定发展步调的重要保障,也是落实好国务院关于建立现代化医院管理制度目标和要求的核心内容.本文通过对苏北某公立三甲医院行政职能科室专...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王文鹓 《产业与科技论坛》 2022年21卷22期 263-264页
【摘要】 在信息高度发达的今天,高校行政管理开展信息化建设是积极响应时代发展的重要举措.信息技术在高校行政管理领域中的应用,能够有效地节省行政管理的成本,提高管理的质量.近年来,随着我国教育政策与体制的发展演变,行政管理的有效性逐渐成为现代教育管理重...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 于韵美 张秀菊 等 《医学与社会》 2017年30卷10期 44-46页ISTICPKU
【摘要】 目的:为加强医院行政管理人才队伍建设,建立优胜劣汰、能上能下的用人机制,构建适合医院行政管理人员培养的岗位胜任力模型.方法:利用文献查阅法和专家咨询法收集并编制胜任力问卷,运用SPSS17.0软件进行探索性因子分析.结果:医院行政管理人员胜...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李井平 《中华医院管理杂志》 2007年23卷z1期 198页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 行政管理工作是医院工作的一个重要组成部分,医院行政管理工作的好坏直接关系到医院能否取得最佳社会效益和经济效益.目前,医院行政管理队伍整体素质已经不能适应新时期的需求,需要运用激励机制,加强管理人员的自身建设,适应医院发展的需要.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈庆刚 《继续医学教育》 2019年33卷6期 57-58页
【摘要】 随着中国特色社会主义进入新时代,深化医疗卫生体制改革有了全新的要求.对于公立医院来说,想要实现"为人民群众提供全方位全周期健康服务"这一更高要求的改革目标,就要全面提升综合品质.其中行政管理人员队伍建设同样需要加强,尤其是行政管理人员的整体...
- 概要：
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