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【中文期刊】 秦月兰 刘宇 等 《中华现代护理杂志》 2009年15卷12期 1179-1181页ISTIC
【摘要】 目的 探讨如何把领导者、被领导者、环境因素三者结合起来,选择最合适的领导风格.方法 运用T-P领导问卷评分法和菲德勒模型的领导环境因素评估法,调查科护士长以上的护理管理者4人,进行现行医院护理领导风格和领导环境因素对照;采用菲德勒模型的领导...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王爽 高捷 《医学信息（下旬刊）》 2010年23卷6期 31-32页
【摘要】 随着社会主义市场经济的深入发展,医院将面临市场竞争格局.管理制度的改革已经已成为医院最需迫切解决的课题.现今医院的高层领导风格已经明显与市场经济的发展不相适应.本文将通过管理学原理着重分析中国医院人力资源管理,尤其是高层领导风格的改变方向.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘佳 温弗乐 等 《中华现代护理杂志》 2021年27卷11期 1458-1463页ISTIC
【摘要】 目的:调查三级中医医院护士留职意愿现状并分析其影响因素，为制订留职策略提供参考。方法:采用整群抽样法，于2017年5—9月对我国西、中、东部的3所三级中医医院的1 080名护士进行调查。选取人口学资料问卷、护士留职意愿问卷、工作满意度量表、...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 王佳 樊春雷 等 《中华行为医学与脑科学杂志》 2015年24卷12期 1123-1126页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 在青年职业人群中,探讨自我调节疲劳在领导风格对工作满意度影响过程中的中介作用.方法 采用领导行为描述问卷、自我调节疲劳量表及工作满意度量表对某国企723名青年职工进行调查.结果 全体青年员工工作满意度评分为(3.78±0.69)分,其...
- 概要：
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【中文期刊】 王玲玲 王平凡 等 《中华现代护理杂志》 2020年26卷22期 3076-3080页ISTIC
【摘要】 目的:调查护士长多元领导风格和护士情域能力现状，探讨护士长多元领导风格对临床护士情域能力的影响。方法:采用横断面调查法，以方便抽样法于2019年7—8月选取聊城市第二人民医院临床护士380名，采用一般资料调查表、多元领导风格量表（MLQ）、...
- 概要：
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【中文期刊】 张娜芹 韩斌如 等 《中华现代护理杂志》 2019年25卷15期 1917-1921页ISTIC
【摘要】 目的? 探讨ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响.方法? 采用便利抽样法,于2018年9月选择北京某三甲医院9个ICU的112名护士作为研究对象,采用多元领导风格量表和职业认同感量表对护士进行调查,采用多元分层回归分析ICU护士长领导...
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【中文期刊】 肖香 曾立云 等 《中国实用护理杂志》 2019年35卷13期 1027-1032页ISTIC
【摘要】 目的 探讨工作环境、护士感知的护士长领导风格和护士工作价值观现状,分析工作环境、护士感知的护士长领导风格对护士工作价值观的影响.方法 采用问卷调查法,对长沙市6家医院499名护士进行调查.结果 护士的工作价值观得分为(3.52 ± 0.56...
- 概要：
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【中文期刊】 王秀梅 马莉芳 等 《中国实用护理杂志》 2018年34卷18期 1415-1419页ISTIC
【摘要】 目的 了解手术室护士长多元领导风格与护士创新效能感的状况,分析手术室护士长多元领导风格对护士创新效能感的影响,为提高护士创新效能感提供参考依据.方法 于2017年3-4月采用方便抽样的方法,选取山西省太原市2所二级甲等医院、3所三级甲等医院...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 王秀梅 马莉芳 等 《中国实用护理杂志》 2018年34卷6期 458-461页ISTIC
【摘要】 目的 调查手术室护士长多元领导风格与护士工作家庭冲突的状况,并分析二者的相关性.方法 于2017年3-4月采用方便抽样的方法,选取2所二级甲等医院、3所三级甲等医院共200名手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、多元领导风格量表、工作家...
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【中文期刊】 张宇斐 谯治蛟 等 《中国实用护理杂志》 2016年32卷2期 135-138页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护士感知护士长多元领导风格、护士自我效能、工作投入之间的影响关系,为提高护士工作投入提供理论依据.方法 采用方便抽样对440名护士进行问卷调查,并在此基础上建立结构方程模型.结果 护士感知护士长变革型领导风格和交易型领导风格均与护...
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【中文期刊】 高彬 蒲春波 等 《中国实用护理杂志》 2015年31卷16期 1232-1234页ISTIC
【摘要】 目的 了解护士感知的护士长领导风格,分析护士长领导风格对下属护士工作投入和自我效能的影响.方法 采用问卷调查我院280名护士对护士长领导风格感知情况、工作投入和自我效能情况.结果 护士长变革型和交易型领导风格对护士工作投入和自我效能有影响,...
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【中文期刊】 张宇斐 李继平 《中国实用护理杂志》 2015年31卷24期 1864-1867页ISTIC
【摘要】 目的 通过描述护士感知的护士长领导风格以及护士自我效能现状,分析护士长领导风格与护士自我效能的相关性.方法 采用随机抽样法对四川省2所三级综合医院(四川大学华西医院,都江堰市人民医院)368名护士进行问卷调查,并对结果进行分析.结果 护士感...
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【中文期刊】 江百灵 弓箭 等 《中华现代护理杂志》 2014年20卷20期 2456-2458页ISTIC
【摘要】 目的：探讨护理管理者的变革型领导风格对下属护理团队绩效的影响及机制。方法随机抽样方法抽取5所三级甲等临床教学医院的临床护士，每个医院发放问卷80份，采用横断面问卷调查法收集数据，变革型领导风格测量采用Song开发的单维度量表，团队绩效测量采...
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【中文期刊】 毛晋平 倪鑫庭 等 《中国临床心理学杂志》 2019年27卷3期 604-608页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨学校差序式领导与中学教师工作投入的关系及心理资本的中介作用.方法:采用问卷调查法,以湖南、江苏两省中的六地市部分中学教师435人为对象进行调查.结果:①学校差序式领导与教师工作投入正相关,差序式领导的照顾沟通、提拔奖励可正向预测教...
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【中文期刊】 王羽 史占彪 等 《中国临床心理学杂志》 2017年25卷6期 1109-1113页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨我国公务员工作投入与心理幸福感的关系,仁慈、德行、威权三类家长式领导风格在其中的调节作用及心理韧性对该调节的中介效应.方法:使用中文版Utrecht工作投入量表(UWES)、家长式领导量表、Connor-Davidson心理韧性量...
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【中文期刊】 张宏 马达飞 等 《中华医院管理杂志》 2012年28卷1期 66-68页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索以领导权变理论为基础的情境判断测验对三级医院院长领导力现状进行评价,为今后针对院长的评价和培训以及院长职业化建设工作提供建设性思路.方法 在领导权变理论基础上开发情境判断测验,对215名三级医院院长实施了领导力评价.结果 院长以...
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【中文期刊】 王燕 王绅莹 等 《中国实用护理杂志》 2019年35卷31期 2453-2458页ISTIC
【摘要】 目的 调查手术室护士长包容型领导风格与护士同事间心理暴力的状况,并分析二者的相关性.方法 于2018年9-10月采用方便抽样的方法,选取山东省青岛市2所二级甲等医院、4所三级甲等医院共202名手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、包容型...
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【中文期刊】 曾佳文 于燕 等 《中华现代护理杂志》 2018年24卷32期 3860-3863页ISTIC
【摘要】 目的 探讨包容型领导对护士工作嵌入的影响,并检验内部人身份的中介作用.方法 采用方便抽样法,于2016年11—12月对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行问卷调查.采用包容型领导风格量表、工作嵌入量表及内部人身份量表作为测量工具...
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【中文期刊】 于燕 罗玥琛 等 《中华现代护理杂志》 2018年24卷31期 3769-3772页ISTIC
【摘要】 目的 探讨包容型领导对护士感情承诺的影响,并检验领导-成员交换的中介作用.方法 2016年11—12月,采用包容型领导量表、领导-成员交换量表和感情承诺量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行调查.采用Pearson相关性分析...
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【中文期刊】 胡艺嘉 马金宏 《中国实用护理杂志》 2016年32卷27期 2139-2142页ISTIC
【摘要】 目的：探讨真诚型领导对护士沉默行为的影响并检验组织支持感的中介效应。方法2015年9-11月，采用真诚型领导问卷、组织支持感问卷和组织沉默问卷对符合纳入条件的护士进行了横断面问卷调查，收集了354份有效数据，采用多元线性阶层回归分析检验变量...
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【中文期刊】 余浩 陶永华 等 《解放军预防医学杂志》 2014年32卷2期 119-121页ISTICCA
【摘要】 目的 考察舰艇人员心理应激源的类型及其对人员心理的影响,编制《舰艇人员心理应激源调查问卷》,为制订针对性干预措施提供依据.方法 在文献检索、专家访谈和半结构式问卷调查的基础上,编制初测问卷,对初测数据(n=251)进行探索性因素分析及信度、...
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【中文期刊】 井雨 《中国医院院长》 2009年5期 94页
【摘要】 <篇首> 自古以来,中国人对领导力的理解一直存在着一些误区.首先,由于中国历史和国情的原因,很多企业的领导者往往崇尚绝对权威,鼓吹武断专横的领导风格,这种风格典型地继承了帝王、强人政治以及家长式作风,强制压服部下,利用手中权力对其进行控制.
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【中文期刊】 喻湘莲 《健康必读（上半月·综合版）》 2009年10期 12-13页
【摘要】 <篇首> 血站文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,对实现组织目标及成员共同发展目标发挥着非常重要的导向作用、约束作用、凝聚作用和辐射作川,足全体员工共同理想信念追求、思想情操、道德规范、价值标准、行为取向等冈素的总和.它决定着血站的管理决策...
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【学位论文】 作者：马靓导师：苏钢强 申俊龙 南京中医药大学 中医学 中医医史文献(医药管理方向)（博士） 2017年
【摘要】 本文旨在研究中国文化(本文中的中国文化概念专指中国传统文化)对组织行为的影响.领导风格、工作绩效历来都是组织行为学领域研究的重点,但以往研究多集中在企业和学校,对医院护士这一群体的研究鲜见,更无学者研究中国文化背景下医院组织行为的特征.当前...
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【中文期刊】 章雷钢 金婷婷 《中华医院管理杂志》 2018年34卷3期 217-220页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨医院管理者领导风格对临床医务人员创新实践投入的影响.方法 2016年2—7月,随机选取浙江省8所医院的826名临床医务人员作为研究对象,其中医生359名,护士467名,采用变革型领导量表、基本需要满足量表和创新实践投入量表进行测量...
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【中文期刊】 李良 《中华医院管理杂志》 2006年22卷5期 337-338页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 医院的文化力源自医院文化所发挥的巨大功能,它以价值、理念、领导魅力、创意、风格等形态出现,表现为医院的经营宗旨、凝聚效应、人事氛围、目标导向、文化积累、观念创新和信息引导.
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【中文期刊】 田来 《心理月刊》 2019年14卷11期 237页
【摘要】 关于依恋的研究由婴儿发展到成人,国内外学者对依恋进行了一系列系统的研究.依恋风格作为工作场所的组织行为的影响因素之一,一直被研究者所忽视.本文回顾了国内外关于依恋风格和领导能力、满意度、绩效等相关研究,主要以国外研究为主,论述了以后可能的研...
- 概要：
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【中文期刊】 樊少华 《大家健康（下旬版）》 2013年7卷9期 194-195页
【摘要】 我国医疗卫生面对新形势、新任务,在我国改革发展进入关键时期,党员领导干部要发扬密切联系群众的作风,坚持深入实际、深入基层、深入群众,切实做到体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力、改善民生.随着我国新医改的不断深入和医院任务形势的发展变化,...
- 概要：
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【中文期刊】 张霞 《中华医史杂志》 2011年41卷1期 48,封4页MEDLINE
【摘要】 <篇首> 1921年9月15日至22日,北京协和医学院隆重的开幕典礼庆祝活动,由美国洛克菲勒基金会、中华医学基金会(时称罗氏驻华医社)和北京协和医学院共同举行(见封底图). 在9月19日下午的典礼仪式上,一个独特的队伍漫步穿过东方式的走廊和...
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【中文期刊】 井小英 《医学美学美容（财智）》 2006年9期 13-17页
【摘要】 <篇首> 2006年7月22日上午,斜风细雨,古城西安阳光丽都大剧院.极具欧洲古典艺术风格的金色大厅、豪华舞台,秘而不宣的华山奖项,热情高涨的参会代表,政府领导、业界精英、媒体代表汇聚一堂,共同打造着一道声势浩大、内容丰盛的饕餮大餐--华山奖颁...
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