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【中文期刊】 刘富德 孙秀娜 等 《河北医药》 2016年38卷10期 1593-1595页ISTICCA
【摘要】 目的 调查新护士感知的临床带教导师领导风格、工作满意度现状,分析导师的领导风格对新护士工作满意度的影响,为提高临床带教效果提供依据.方法 采用问卷调查法,对石家庄市两所三级甲等综合医院168名新护士进行问卷调查.结果 新护士感知的带教导师变...
- 概要：
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【中文期刊】 嵇桃瑛 沙莎 等 《上海护理》 2015年15卷3期 39-41页ISTIC
【摘要】 目的 调查分析护士长领导行为的现状.方法 采用问卷调查法,应用分层和整群抽样相结合的方法,于2014年2-3月选择上海市1级、2级和3级医院各2所,共计120名护士长进行领导行为量表问卷的调查.结果 被调查的护士长领导行为中变革型领导行为的...
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【中文期刊】 任菲菲 刘桂荣 等 《心理与行为研究》 2014年4期 540-545页
【摘要】 以10家 IT企业的305名员工为被试，采用变量中心和个体中心的分析策略，考察领导行为对员工创造力的影响。变量中心的分析发现，变革领导行为和交易领导行为均显著正向预测员工创造力。个体中心的分析发现，中变革／中交易与（中、低）被动结合的领导类...
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【中文期刊】 符健春 王重鸣 等 《应用心理学》 2008年14卷2期 129-140页
【摘要】 本文旨在探讨创业者领导行为对企业绩效的影响,着重考察了创业企业发展阶段的调节效应.通过对117家创业企业的问卷调查,结果发现:(1)创业企业发展阶段显著调节创业者转换型领导对财务、成长绩效的影响和创业者交易型领导对财务、成长和创新绩效的影响...
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【中文期刊】 徐长江 时勘 《心理科学进展》 2005年13卷5期 672-678页
【摘要】 变革型领导与交易型领导是当前领导研究的热点.一般认为,变革型领导是比交易型领导更为有效的领导方式.然而从权变的观点出发,变革型领导与交易型领导的有效性还要受到情境因素、被领导者因素的影响.该文分析了替代领导、领导与下属的关系以及组织文化对变...
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【中文期刊】 夏春晓 倪乐丹 等 《中华全科医学》 2022年20卷12期 2160-2163,2171页ISTIC
【摘要】 目的 探讨三甲医院临床护士领导风格感知对逢迎行为的影响,以及调节焦点在其中所起的作用,以期为临床护理管理工作提供新的视角和一定的参考依据.方法 使用方便抽样于2021年6-9月选择浙江省温州市2所三甲医院的392名临床护士作为研究对象.采用...
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【中文期刊】 王赛男 高虹 等 《心理研究》 2008年01卷3期 42-48页
【摘要】 通过对25所中学的525名教师的问卷调查,探讨了教师集体效能对中学中层领导方式与教师工作态度(工作满意度和组织承诺)关系的作用.多层分析结果表明:(1)在工作满意度上,变革型领导是一个极其显著的正向预测因子;在组织承诺上,变革型领导是一个显...
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