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【中文期刊】 肖松梅 程卢山 等 《上海护理》 2011年11卷1期 51-54页ISTIC
【摘要】 <篇首> 研究信任的领域包括心理学、社会学、组织行为学、经济学、计算机科学等,不同学科从各自角度对信任的形成机制、影响因素等进行研究探讨,对信任的定义也不甚一致.心理学强调信任是个体内部的性格特质或信念.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张艳丽 《信阳师范学院学报（哲学社会科学版）》 2015年6期 28-31,65页
【摘要】 良好的医患信任关系是保证医疗工作顺利开展的必备条件，而现有的医患信任关系则存在诸多问题。运用博弈理论，构建医患信任形成的博弈模型，对医患信任关系形成的内在机制和问题进行分析。基于此，在医患关系中引入政府监管部门，构建政府监管下的医患信任形成...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 万广圣 晁钢令 《现代管理科学》 2014年8期 42-44页
【摘要】 品牌信任是消费者与品牌关系的核心，直接影响购买意愿。文章对国内外已有研究进行了系统梳理，总结品牌信任的内涵、品牌信任的维度、品牌信任的形成机制以及品牌信任与其他营销变量间关系等内容，试图描绘品牌信任理论研究的整体框架。同时，对品牌信任未来研...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 许科 赵国祥 等 《心理学探新》 2013年33卷6期 568-574页
【摘要】 风险社会中如何提升公众的政治信任成为焦点.以政治信任形成的终生学习理论为基础,将理性选择理论和社会文化理论相整合,探讨影响政治信任形成的因素,以及政治信任对政治合作的影响.对291名被试进行问卷调查,层次回归结果发现:政治信任在政治透明度感...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王维宁 《国际护理学杂志》 2011年30卷4期 562-563页ISTIC
【摘要】 护士长竞聘管理程序要真正体现公平、公正的原则,考核测评内容和方法要客观、具体、可操作性强,同时要全面、准确,以提高考核工作的可信度.竟聘条件要体现出全面考评,择优选拔人才.通过竞聘应形成年龄、学历、职称结构的优化;激发护士的学习热情;提高护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 阎寒 段锦云 《心理研究》 2013年6卷3期 63-68页
【摘要】 服务型领导理论的提出,领导者首先是一名服务者,要将下属的需求、愿望和利益放在自身利益之上,坚持服务为先.服务型领导是信息化社会和知识经济的产物.领导的价值观、人格、能力和文化背景等因素会对服务型领导产生影响.服务型领导对于组织中员工个人的绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张耀华 朱莉琪 《心理科学进展》 2012年20卷7期 1031-1039页
【摘要】 印象形成过程是心理学的经典研究主题,最近随着神经科学的兴起和脑成像技术的成熟,研究者开始从神经科学的角度审视人类的印象形成过程.印象形成主要基于三种信息,即面孔知觉,直接互动和二手信息.就面孔而言,基于面孔的印象形成更为快速和准确,其中杏仁...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王重鸣 邓靖松 《心理科学》 2004年27卷5期 1264-1265页
【摘要】 结合以往研究文献,作者系统地介绍了虚拟团队中信任形成的快速性、发展的阶段性、信任关系的脆弱性,以及信任的作用机制等方面的内容,着重比较虚拟团队中的信任和传统团队中信任的差异,从而阐述了虚拟团队中的信任机制.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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