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【中文期刊】 张志伟 张桂艳 《中国社区医师》 2020年36卷12期 141,143页
【摘要】 目的:分析护士分层次使用在二甲中医院的实施与效果.方法:2016年6月-2018年6月对就诊患者治疗进行护理管理协助,参与调研的护理人员60人.2016年为未开展护士分层次使用(对照组);2017年上半年开展护士分层次使用(观察组),并针对...
- 概要：
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【中文期刊】 郑彩仙 郑焜 等 《中国医疗器械杂志》 2016年40卷1期 13-16页MEDLINEISTIC
【摘要】 医疗设备使用周期内有关应用质量的相关工作可分为日常使用、维修、预防性维护和质量控制及不良事件监测等,该文旨在此基础上探讨基于层次分析法的医疗设备在使用周期内的质量评价方法,并以监护仪为例进行说明.实例显示该文介绍的方法行之有效,对加强医疗设...
- 概要：
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【中文期刊】 钱晓鹂 《四川医学》 2013年34卷9期 1472-1473页ISTICCA
【摘要】 目的 分层次培训和使用护士以提高护理质量.方法①把护士分成 N0-N4级,按照不同层级合理搭配各科室护理人员,对"短板"(N0-N1级护士)规范化培训,提升其高度,必要时抽出"短板".并充分发挥长板的优势.②长板与短板不断分化组合成新桶并形...
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【中文期刊】 彭晓欣 王玲 《健康必读》 2018年10期 201页
【摘要】 目的:探究护理管理者对护士分层次使用的态度.方法:对某院护理部主任6名作访谈,对调查结果予以分析归纳.结果:对护士进行分层次使用意义深远,对高学历的护士给予合理的锻炼以及培养将有助于充分发挥护士的潜质,高年资护士发挥自身作用的平台是临床工作...
- 概要：
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【中文期刊】 薛梅 李庆印 《护理管理杂志》 2010年10卷9期 652-654页ISTICCSCD
【摘要】 为使护士分层次使用在临床护理管理中得到广泛应用,文章阐述护士分层次使用的意义,包括保障护理质量、促进护士成长、提高护士的职业价值观、体现管理的科学性和人性化,综述国内各大医院护士分层次使用的现状,并总结出护士分层次使用的发展趋势.
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【中文期刊】 李琳凤 《护理管理杂志》 2010年10卷3期 196-197页ISTICCSCD
【摘要】 阐述了我国护理人员分层次使用的实施现状.护理人员分层次使用的优点包括有利于人力资源的合理配置、提高护理质量、提高病人满意度、增进医护沟通、推进护理科研的开展和护理教育的发展,但在实施过程中仍面临着护理人员缺编、思想认识不够和缺乏审核标准的量...
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【中文期刊】 曹晶 谢瑶洁 等 《护理管理杂志》 2008年8卷6期 3-5页ISTICCSCD
【摘要】 目的 了解护理管理者对护士分层次使用的态度及想法,为建立更为科学、合理的分层次管理体系提供建设性意见与建议.方法 对北京市6所三级甲等医院的护理部主任进行半结构式访谈,将获得的资料分析、整理、提炼出主题.结果 实施护士分层次使用具有深远意义...
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【中文期刊】 苏玫 《医学信息》 2014年39期 18-18页
【摘要】 目的探讨基于木桶理论的护士分层次培训和使用在医院护理管理中的效果。方法依照分层培训、使用计划对短板实施专业化培训，同时充分发挥长板的示范、指导作用，长短板有机结合，取长补短。结果通过分层次培训、使用护士，护士的护理责任感、科室的护理质量以及...
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【中文期刊】 龙爱芳 《中国中医药现代远程教育》 2013年11卷2期 133-134页
【摘要】 目的 为深化优质护理服务模式,按护士的工作能力、职业、带教能力综合考评,实行护士分层次使用,使住院患者得到全程、细致的护理.方法 通过制定各级护士工作职责,细化各项服务流程,对护理人员进行培训、考核,推出人性化的优质护理服务.结果患者、家属...
【关键词】 分层次使用；优质护理服务模式病房；护理人员；
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【中文期刊】 郭芳平 闫美琴 《基层医学论坛》 2012年16卷18期 2408-2409页
【摘要】 目的 探讨分层次使用护士对护理质量及患者满意度的影响.方法 选择我科所有护士,根据护士的工作能力、资历、职称、学历、年龄等进行综合评估后,将护士分为三层管理,即A层护士、B层护士、C层护士.比较2010年7月-12月与2011年1月-6月实...
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