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【中文期刊】 张平 吕春梅 等 《中华医院管理杂志》 2012年28卷6期 477-478页ISTICPKUCSCD
【摘要】 多年来,我国公立医院实行的是院长负责制,这一体制在促进公立医院改革和卫生事业发展上发挥了巨大的作用,目前,在认真学习党的十七届五中全会、六中全会精神,贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》过程中,进一步思考发挥...
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【中文期刊】 李建英 刘玉荣 等 《中华医院管理杂志》 2010年26卷11期 841-843页ISTICPKUCSCD
【摘要】 在北京市启动的事业单位岗位设置和首次聘任中,以实际需要设置岗位,从长远发展制定聘任标准,强调实施过程中要坚持公开透明、全员参与,发挥好科室推荐、专业组考核把关、医院聘任的作用.在实现岗位设置和首次聘任工作平稳完成的同时,形成激励医疗技术人员...
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【中文期刊】 李赵城 张佳慧 等 《中华医院管理杂志》 2009年25卷12期 822-824页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 目前,我国医院正处在人事制度的转轨时期,作为事业单位,传统人事制度对医院的影响根深蒂固,同时,人力资源管理的概念已经由企业管理领域正逐步渗透到医院管理领域,对医院的人员管理制度产生了重要的影响.我们对全国14个省、市、自治区514名院...
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【中文期刊】 陈海娟 《中国肿瘤》 2009年18卷8期 638-639页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 编制外用工是医疗事业单位中普遍存在的用工现象,在弥补事业单位编制不足、减少用工成本等方面发挥积极作用.2008年新劳动合同法贯彻实施后,如何规范、合理、合法地做好此类人员的用上管理,对稳定医院人才队伍建设,促进医院业务发展有着举足轻重的作用...
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【中文期刊】 于震泰 嵇旭东 等 《中华医院管理杂志》 2008年24卷10期 697-698页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 职业生涯规划学说起始于20世纪60年代,于90年代中期由欧美国家传入中国,并有一定发展[1].当今员工职业生涯规划与管理在企业界已经先行,事业单位还处于萌芽状态.随着市场经济的不断深入,人才资源成为提升医院核心竞争力的第一资源,也是医...
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【中文期刊】 袁蕙芸 《中华医院管理杂志》 2008年24卷5期 328-329页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 近年来,人民群众医疗服务需求日益增长,一些大型公立医院的业务量迅速扩增,医院现有人力资源配置越来越不能满足实际需求.医护岗位数不断增加的同时,其他岗位特别是后勤岗位招聘临时用工的现象突出.随着医院人事制度改革的不断深入,事业单位用工中...
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【中文期刊】 郝云莲 齐庆祝 《中华医院管理杂志》 2007年23卷6期 381-382页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 卫生事业单位2004年起开始推行部门预算,以加强资金支出计划、科学理财、优化支出结构、提高医院资金的使用效果.
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【中文期刊】 刘源 《中华医院管理杂志》 2007年23卷10期 666-668页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 会计框架构建是由一系列相互联系的财务会计概念组成的框架体系[1],可以用来指导会计准则的制定,检验准则的科学性、合理性与实用性,公立医院会计是事业单位会计的重要组成部分,公立医院会计信息的提供需要高效、科学的会计实务操作来提供.会计实...
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【中文期刊】 张爱莉 《中华医院管理杂志》 2006年22卷11期 782-783页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神,适应深化事业单位改革的要求,经党中央、国务院批准,开始进行第四次工资改革,改革现行的工资制度,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,完善工...
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【中文期刊】 张光鹏 陈立今 等 《中华医院管理杂志》 2005年21卷9期 618-621页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 长期以来,公立医院作为福利性的国有事业单位,其管理人员的身份均属"国家干部",干部的概念在医疗机构根深蒂固.尽管现在强调医院管理体制改革,但对医院管理人员往往还习惯于套用行政级别,其选拔任用、监督考核等更多是沿用党政机关行政干部的管理...
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