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            【中文期刊】 张伟  帅力  等 《解放军医院管理杂志》 2021年28卷9期 856-858页ISTIC

            【摘要】 目的 了解海军中小医院绩效考核与分配方案运行情况,查找不足,为军队医院绩效政策的完善提供一定的依据.方法 采用问卷调查法和关键人员访谈法研究海军中小医院现行绩效制度和政策运行效果.结果 2016年试行的医疗岗位津贴制度,有效地推动绩效管理的...

            【关键词】 军队医院绩效考核与分配方案设计

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            【中文期刊】 陈军政  郝容慧  《中国医院》 2015年6期 56-57页ISTICPKU

            【摘要】 职能部门年度绩效考核工作是医院人力资源部门每年都会去实施的一项工作,面对该项工作任务时,人力资源部门会碰到两个比较棘手的问题:一是绩效考核方案由哪些部分组成,各部分的内容该如何设计;二是如何在方案设计中避免职能部门绩效考核管理存在目标难明确...

            【关键词】 医院职能部门绩效考核方案设计

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            【中文期刊】 龚克  《数码设计(上)》 2021年10卷6期 18页

            【摘要】 时代在不断的发展,科技在不断的进步,尤其是在信息化建设水平不断提高的今天,任何行业都要加强网络安全管理的力度,尤其是医院.在医院信息化建设过程当中,加大网络安全保护的力度,需要与医院信息化建设实际进行结合,制定出健全、完善的安全保护方法与机...

            【关键词】 医院信息化建设网络安全保护方案

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            【中文期刊】 毛晓娟  《价值工程》 2021年40卷4期 16-18页

            【摘要】 目的:探讨医院财务管理的信息化设计方案与实现效果.方法:选取2017年7月~2018年6月期间某院财务部门15名工作人员为研究对象,以未采用信息化模式管理前为干预前(2017年7月~2017年12月),以采用信息化模式管理后为干预后(201...

            【关键词】 医院财务管理信息化设计方案

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            【中文期刊】 吴蔚  张枝令  《中国卫生产业》 2021年18卷22期 83-86页

            【摘要】 该文从系统科学和软件工程角度,全面阐述了医院院史馆在线展示系统的设计方案,采用用例和数据流图工具,分析角色用户对于系统的需求,进而详细分析系统的功能模块、系统运行架构等设计内容;最后,重点阐述了开发模式、运行环境等系统实现的要求和原因.该文...

            【关键词】 医院院史馆在线展开系统设计方案

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            【中文期刊】 李旭凤  邓水珠  等 《中西医结合护理(中英文)》 2020年6卷7期 196-199页

            【摘要】 本文探讨了综合性医院护理人员传染病突发公共卫生事件应急培训方案的设计和应用.以新型冠状病毒肺炎疫情为例,设计出多元化多维度医护合作共同培训的方案,达到人人有效掌握疫情防控救护知识,以随时适应岗位需求,积极应对传染病突发公共卫生事件,以期为制...

            【关键词】 突发公共卫生事件综合性医院新型冠状病毒肺炎

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            【中文期刊】 邓妙君  潘莉  等 《经济师》 2020年1期 239-240页

            【摘要】 随着医疗卫生体制改革的推进,十堰市中西医结合医院作为公立医院薪酬改革试点医院在绩效工资分配制度改革中进行了大胆尝试,取得了较好的效果.

            【关键词】 公立医院绩效管理体系研究

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            【中文期刊】 陈国锋  朱颖  等 《江苏卫生事业管理》 2020年31卷1期 53-56页

            【摘要】 目的:总结医院质量与安全管理方案内容和格式设计的实践经验,探索更加贴合医院质控的管理模式.方法:通过访谈,结合目前医院质管的现状及主要做法,探讨存在的问题并分析原因,提出具体方案和针对性建议.结果:认识到医院质量安全管理的必要性和重要性,提...

            【关键词】 医院质控方案设计创新

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            【中文期刊】 梁艳  程常富  等 《经济师》 2020年11期 250-251页

            【摘要】 随着医改进程深化,医保支付政策调整,推进现代医院管理制度建设,西藏自治区xx医院作为公立医院薪酬改革试点医院,在绩效核算方式方面进行了改革,取得了预期效果.

            【关键词】 公立医院绩效管理体系研究

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            【中文期刊】 解彦  李广君  《办公室业务》 2020年1期 55-56页

            【摘要】 珠海市作为国家综合医改试点城市,按照国家医改薪酬制度改革的总体要求,通过现有资源收集、专家咨询和公立医院现场调研,分析"药费—服务价—薪酬"联动改革的经济可行性,并对该模式下医务人员薪酬增长区间进行了预测,结合医疗行业特点研究制定了我市公立...

            【关键词】 公立医院医务人员薪酬改革方案

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