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【中文期刊】 安源源 邓德强 《新疆中医药》 2024年42卷4期 100-102页
【摘要】 本论文旨在探讨医院总额预算控制下的绩效差异,着重研究中医医院的绩效管理模式变革的关系与意义.在此基础上,通过数据模拟的方法比较总额预算下工分制和传统收支余的绩效差异,并通过提高绩效管理水平助力医院高质量发展.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 姚燕娟 徐圆圆 等 《医院管理论坛》 2024年41卷2期 19-21页
【摘要】 绩效管理作为医院管理的重要组成部分,在医院结构转型、提质增效中发挥着不可替代的作用.随着医疗改革进入深水区和攻坚期,医院为进一步发挥绩效功能促进业财融合,基于精益管理理念,从自身实际出发,立足战略,搭建动态调整、多方协同、分工合作的绩效管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈琳 《管理学家》 2024年22期 93-95页
【摘要】 基于医疗体制改革及社会公众日益增长的就医需求,各大医院迎来了全新发展机遇及前所未有的冲击与生存挑战.如国家财政降低了对医院建设运营的资金支持力度,医疗体制改革取缔了医药加成费用,实施了DIP/DRG付费方式等,均降低了医院的盈利效益,增加其...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董婷婷 夏静 等 《现代医院》 2024年24卷7期 1075-1078页
【摘要】 目的 在国家三级公立医院绩效考核和DRGs支付政策改革双重影响下探索公立医院运用绩效管理抓手,实现提质增效、高质量发展的路径.方法 本文首先运用问卷调研法对我国公立医院实施绩效考核的现状与问题进行总结,围绕问题提出绩效管理体系升级方案,并运...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 韦新阁 王燕琴 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷14期 70-73页
【摘要】 在医院管理中,绩效管理是主要内容,所以在诊断相关分组(diagnosis-related group,DRG)支付改革背景下,医院可以结合DRG支付改革的要求和医院的情况,对医院绩效管理体系进行优化和创新,制定相应的改革策略,并且结合相应的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张东 《管理学家》 2024年4期 25-27页
【摘要】 绩效考核是医院管理重要的组成部分,实施绩效考核制度,可以规范广大医务工作者的医疗服务行为,调动医务工作者的积极性,稳定广大医院的人才队伍.随着新医改的不断推进,公立医院在坚持公益性的同时,还需要坚持经济性,这对公立医院的经营发展提出了巨大挑...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周晓飞 《商业观察》 2024年10卷12期 45-48页
【摘要】 为了适应时代的发展,建立更好的医疗体系和管理制度,我国开始全面推进医院改革,改善传统的财务管理模式,强调新制度的落实,更加重视对医院的综合性管理.基于此,文章探讨了医院财务绩效管理的优化对提高医院经济效益、提升服务质量和患者满意度的重要价值...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 关瑜 张申 《现代医院》 2024年24卷7期 1084-1086,1095页
【摘要】 文章分析医院绩效管理现状中存在的不足与影响因素,提出医疗服务质量绩效管理的优化策略和建议,合理有序地推动绩效管理体系落实,为医疗服务质量管理的实践提供理论支持和参考,促进医院可持续良性化发展.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈阳 陈俐 等 《医学与社会》 2023年36卷10期 90-96页ISTICPKU
【摘要】 目的:全面梳理我国DRG绩效管理实践中遇到的问题和困难,从DRG绩效评价能力建设的角度发现助推我国公立医院高质量发展的重点和方向,为相关研究提供参考.方法:运用文献内容分析法系统收集并提取DRG绩效管理过程存在的问题,形成问题清单,以卫生系...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱传安 王霞 等 《医学信息学杂志》 2023年44卷3期 74-79页ISTICCA
【摘要】 介绍医院绩效管理信息化建设背景,从医师岗位评价管理信息化、重点耗材管理、疾病诊断相关分组综合管理等方面,详细阐述首都医科大学附属北京同仁医院信息管理系统开发支持绩效精细化管理实践情况及效果,分析系统开发过程中的难点问题并提出建议.
- 概要：
- 方法：
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