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【中文期刊】 王均莉 解景东 《中国妇幼卫生杂志》 2024年15卷2期 58-63页
【摘要】 目的 对我国现阶段妇幼保健机构资源配置的公平性进行评价,以期改善妇幼保健机构资源配置现况.方法 综合运用基尼系数和洛伦兹曲线、集中指数和集中曲线、泰尔指数等方法,分别从人口、地理面积和经济 3个维度,对妇幼保健机构资源配置的公平性进行评价....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 余智玲 赵娜 等 《中国医疗管理科学》 2024年14卷1期 36-40页
【摘要】 目的 了解2016年—2021年宁夏地区卫生资源配置公平性情况,为优化宁夏卫生资源配置提供依据.方法 运用泰尔指数、基尼系数从地理和人口角度对宁夏2016年—2021年卫生资源配置的公平性进行剖析.结果 2016年—2021年宁夏各类卫生资...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 詹小玉 《全科护理》 2024年22卷24期 4635-4639页
【摘要】 目的:分析2011-2021年海南省护理人力资源结构分布情况及变化趋势,以期为海南省护理人力资源优化配置提供一定参考依据.方法:运用描述性统计、洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数等方法对海南护理人力资源空间分布情况和发展趋势进行分析.结果:20...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢宜南 《继续医学教育》 2024年38卷11期 163-168页
【摘要】 目的 分析我国高职专科口腔医学专业点数量及区域差异性.方法 对 2014 年 1 月至 2023 年 12 月高职专科口腔医学专业布点院校数量、层次等利用频数、构成比进行描述性统计;结合人口、地理面积,利用洛伦兹曲线、基尼系数研究院校区域分...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谢宜南 罗洁 等 《中华护理教育》 2024年21卷10期 1190-1197页 CSCD
【摘要】 目的 分析我国高职专科助产专业设置现状及区域差异性.方法 筛选2023年开设高职专科助产专业的院校,提取其专业、院校信息.同时,获取各省份地理面积、2023年各省份常住人口、出生人口数量、普通高等学校数量数据.采用描述性分析法分析我国当前高...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 谭晓艳 张敏 等 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷4期 455-458,463页
【摘要】 目的:分析江苏省2010年与2020年医疗卫生资源配置及公平性状况,为优化江苏省卫生资源配置提供数据参考.方法:利用洛伦兹曲线和基尼系数评价江苏省卫生机构数、床位数和卫生技术人员数配置公平性,用泰尔指数衡量江苏省地区间、地区内的公平性差异及...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙先红 宋国强 等 《右江民族医学院学报》 2024年46卷6期 923-929页
【摘要】 目的 分析我国各区域执业医师、注册护士的配置公平性、医护比配置情况及发展趋势,基于分析结果提出后续卫生资源配置建议.方法 资源配置公平性采用基尼系数;数据预测采取GM模型、ARIMA模型和组合预测模型.结果 执业医师和注册护士按人口配置的公...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡安琪 周秀玲 等 《循证护理》 2024年10卷11期 2080-2083页
【摘要】 目的:调查了解吉林省2015-2020年护理人力资源配置现状,评价吉林省护理人力资源配置的公平性,优化护理人力资源配置,实现人力资源配置合理化.方法:采用《吉林省统计年鉴》《中国卫生健康统计年鉴》及《中国统计年鉴》等方法,获取2015-20...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 魏萱 魏颖 等 《现代医院》 2024年24卷4期 493-497页
【摘要】 目的 分析2012-2021年我国医院卫生管理人员配置现状和公平性.方法 通过构成比、增长率描述医院卫生管理人员现状,采用基尼系数和泰尔指数评价医院卫生管理人员配置公平性.结果 医院卫生管理人员数量先增后减,占比下降,职称、学历偏低,年龄梯...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李信 李斌 《大众科技》 2024年26卷2期 169-174页
【摘要】 人力资源配置在人力资源管理中具有至关重要的地位,其配置公平性影响着人才潜能的充分发挥.文章运用基尼系数和洛伦兹曲线分析了辽宁省公共卫生人力资源在人口、地理面积和经济发展水平方面的配置公平性,并运用泰尔指数分析了区域间和区域内公共卫生人力资源...
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- 方法：
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