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【中文期刊】 孙健霞 《全科护理》 2014年31期 2953-2954页
【摘要】 总结在优质护理服务中构建高层次护理人才队伍的实践，通过实施“一对一”导师制、精细化管理、专科护士队伍建设、建立学习研究型护理团队等一系列人才培养计划，使医院的护理人力资源得到优化、整合，提升医院的整体护理水平。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 崔艳昕 路英慧 等 《世界最新医学信息文摘（电子版）》 2013年16期 294-295页
【摘要】 随着目前外科医疗水平的快速提升，对手术室护理工作要求及目标更严、更高；在全国倡导优质化护理服务的新形势下，努力为患者提供多层次、多功能、全方位的服务已经成为提高手术室护理工作质量的首要目标。如此新形势下手术室护士面临新的机遇和挑战，高年资护...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王圣诺 《内蒙古中医药》 2013年32卷30期 115页
【摘要】 一个优秀的管理者,直接决定了工作质量的好坏与工作效率的高低.护士长作为医院管理系统中的重要组成部分,起到了承上启下的作用,作为护理管理者,应当具备良好的业务素质和出色的管理能力.运用以人为本的管理理念,采用人性化管理模式,加强团队合作,进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐桂娟 《中国实用医药》 2011年06卷2期 247-248页
【摘要】 护士长要树立新型人性化管理理念,了解并满足护士的合理需求,激发不同层次护士的潜能和工作热情,变"要我做"为"我要做".实施人性化护理质量管理,培养护士慎独、积极上进的工作作风,提高护士业务水平和科室护理质量,打造出技术过硬、团结向上的护理团...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 袁爱枝 商萍 等 《基层医学论坛》 2010年14卷33期 961-962页
【摘要】 护士长要树立新型人性化管理理念,了解并满足护士的合理需求,激发不同层次护士的潜能和工作热情,变"要我做"为"我要做".实施人性化护理质量管理,培养护士慎独、积极上进的工作作风,提高护士业务水平和科室护理质量,打造出技术过硬、团结向上的护理团...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 沈掩瑜 《中外医疗》 2009年28卷29期 111页
【摘要】 护士长要树立新型人性化管理理念,了解并满足护士的合理需求,激发不同层次护士的潜能和工作热情,变"要我做"为"我要做".实施人性化护理质量管理,培养护士慎独、积极上进的工作作风,提高护士业务水平和科室护理质量,打造出技术过硬、团结向上的护理团...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李红 王小芳 等 《中华护理教育》 2007年4卷2期 65-67页CSCD
【摘要】 为了给病人提供更为安全、高效的护理质量,培养具有专业能力的护理人员,我院尝试建立以临床和专业成长需要为中心的系统化护理在职培训体系,即在培训需求调查的基础上,制订培训目标及计划,对护理人员实行分层次培养和评价,尝试进行系统的理论培训课程设置...
- 概要：
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【中文期刊】 潘瑞红 刘明秀 等 《国际护理学杂志》 2014年7期 1853-1855页ISTIC
【摘要】 目的：探讨青年护士人文修养培养的有效方法与途径并进行效果评估，以提高护理人员的人文素质、护理质量及患者满意度。方法选取我院620名青年护士为研究对象，向患者、青年护士、非护理岗位工作人员发放“青年护士对人文修养知识需求调查表”，以“五个一活...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 靖宇 靖建明 《中外健康文摘》 2010年07卷23期 270-271页
【摘要】 护士长要树立新型人性化管理理念,了解并满足护士的合理需求,激发不同层次护士的潜能和工作热情,变"要我做"为"我要做".实施人性化护理质量管理,培养护士慎独、积极上进的工作作风,提高护士业务水平和科室护理质量,打造出技术过硬、团结向上的护理团...
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