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【中文期刊】 赵宏伟 《中国卫生产业》 2022年19卷6期 57-60页
【摘要】 目的 分析静脉药物配置中心在推动医院管理提升临床医疗服务方面所发挥的临床作用.方法 回顾分析2018年7月—2019年6月于该院工作的临床医护人员57名为对照组,并选取2019年7月-2021年8月于该院工作的临床医护人员57名为观察组.对...
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【中文期刊】 祁丽 谭利红 《管理学家》 2022年8期 79-81页
【摘要】 人力资源管理是在理论指导下,借助招聘、培训、规划、报酬等管理方式,对单位所拥有的人力资源进行合理运用,进而满足单位当期和未来发展需求的工作.其中,岗位设置和优化是卫生事业单位发挥人力资源优势的关键基础,需要单位明确岗位设置原则,分析存在的问...
- 概要：
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【中文期刊】 龚丽媛 《中国民商》 2022年9期 199-201页
【摘要】 随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入,社会已经进入到了全新的发展阶段中,这也为公立医院的发展起到了良好的促进作用,特别是在当前卫生事业单位内部人事制度改革发展的背景下,其内部的岗位设置工作以及聘任管理工作对于公立医院的持续发展起到...
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【中文期刊】 王曼丽 周朝华 等 《中国医院管理》 2019年39卷12期 48-51页ISTICPKU
【摘要】 目的 构建外科医师技术岗位等级分级制度优化概念框架.方法 于2017年7—12月按照目的抽样方法选取25名医院外科部门管理者和研究者进行半结构化访谈,采用扎根理论三级编码进行归纳分析.结果 经过三级编码,梳理出574条原始概念、78条概念、...
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【中文期刊】 梁鸿 芦炜 等 《中国卫生资源》 2013年5期 350-352,353页ISTICPKUCSCD
【摘要】 以宁波市江北区为例，测算社区卫生服务人力资源，并进行岗位优化的实证分析，提出对宁波市江北区提高人员编制配备标准；在现有人力资源基础上，调整任务分配，有选择性地开展工作；部分科室予以合并整合；建立有效的激励机制；对部分服务实行外包等建议。
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【中文期刊】 丁彩霞 任艳妮 等 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2020年20卷53期 233-234页
【摘要】 目的 分析基于磁性管理理念优化护理管理系统对提升护士岗位胜任力的作用及效果.方法 选取2018年1月至2020年2月我院的60名护理人员为研究对象,依据时间前后2018年1月至2019年1月为护理人员为对照组进行基础管理,2019年2月至2...
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【中文期刊】 李玲 陈洁 等 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2020年20卷70期 337-338页
【摘要】 目的 探讨优化眼科门诊护理岗位在专科护理管理中的实践应用.方法 通过优化岗位,结合眼科医院门诊特点,比较岗位优化前后病人、医生及护士对护理工作质量满意度进行调查.结果 实施岗位优化后,病人、医生、护士综合满意度度均高于优化前(P<0.05)...
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【摘要】 随着社会经济的发展,事业单位也不断在改革和发展.公立医院在发展中为了能够顺应时代发展也不断进行改革,尤其是进行岗位的设置优化和管理,调整岗位结构的比例、任职条件和细化.目前公立医院岗位设置还存在一些问题需要解决,本文主要就优化公立医院岗位设...
- 概要：
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【摘要】 经济新常态背景下,各种新型的经济往来方式被广泛应用,给事业单位财务管理带来了各种挑战,收银审核员作为其中的关键一环,更应有效履行好岗位职责,依托自身良好的岗位职业素质加以应对,并同步提升事业单位财务管理的质量和效益.
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【中文期刊】 张娴静 《科技资讯》 2019年17卷24期 233,235页
【摘要】 《人体解剖组织学》是五年制高职护理专业的必修课程,是研究正常人体形态、结构的一门科学,是培养护理人才不可或缺的课程,课程的特点之一是实践性、操作性强,从基于岗位能力需求出发,从密切联系临床护理工作实际和突出护生职业能力培养方面对实验室资源进...
【关键词】 岗位能力需求；高职护理专业；《人体解剖组织学》实验室；
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