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【中文期刊】 马丽卿 《办公室业务》 2016年5期 158页
【摘要】 本文根据公立医院发展的历史特点,对本院行政管理人员岗位轮转制度的方法进行论述,阐述了医疗改革新形势下医院行政管理人员实行岗位轮转制度的必要性及重要性.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 付素丽 《财经界》 2015年30期 359-359页
【摘要】 通过介绍和分析现阶段医院行政管理发展的背景知识，结合当前医院行政管理中存在的若干问题，从而在培养医院行政人员的过程中实现岗位轮换的管理制度，解决当前行政管理不合理以及人力资源管理滞后的现实问题。针对岗位轮转的实际情况，提出更有利于医院发展的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郑翔宇 《办公室业务》 2015年15期 25-26页
【摘要】 结合医改新形式与公立医院发展历史的特点，系统阐述了施行公立医院行政岗位员工岗位轮转制度的必要性。通过概述本院实施轮转制度的方式方法，来展示岗位轮转对于行政人员以及医院本身所带来的成效。认真分析了提高医院行政人员轮转制度效力的对策和建议，提出...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 乔彩霞 《卫生职业教育》 2001年19卷5期 84-85页
【摘要】 <篇首> 新护士结束了护校系统的医学理论知识及技能的学习,走上了她们盼望已久的工作岗位,这对她们无疑是一件大事.如何以科学的管理方法帮助她们顺利完成从学生到职业护士的转变,并把上岗工作的开始作为再教育的起点,这一直是我们管理工作者认真思考并着手...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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