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【中文期刊】 孙启云 《护理研究》 2008年22卷16期 1477-1479页ISTICPKU
【摘要】 [目的]激发和调动护士工作的积极性、主动性、创造性,改变医患、医护、护护之间的关系,提高护理服务质量和护士综合素质.[方法]制定人性化量化考核内容与评分标准的评价表,评价护理工作质量、理论和技术考核、护理工作业务量、奖惩项目得分;由护理部统...
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【中文期刊】 谢金兰 朱金兰 等 《护理研究》 2007年21卷34期 3177-3179页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨合理的护理工作量测算方法,为绩效工资分配提供依据.[方法]病区采用职务、班次相结合逐日积分;手术室采用系数单台积分;输液室按操作积分.[结果]实施后护理质量月百分考核、手术室工作量、综合满意度等均提高,但择期手术病人术前平均住院...
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【中文期刊】 周佳莉 梁景煜 等 《护理学报》 2019年26卷9期 28-31页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨同行评价法在护士绩效考核工作态度量化管理中的应用效果.方法 2017年7—12月,在武汉大学人民医院心内Ⅳ科护士的绩效考核中,采取同行评价的方式,使用工作态度量表对工作态度指标进行量化考核,考核结果作为工作态度指标的绩效分配依据....
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【中文期刊】 薛霞 《实用临床护理学电子杂志》 2020年5卷44期 154,175页
【摘要】 目的 探讨如何通过量化的方式开展相应的门诊护理工作,找到相关的实践方法.方法 首先确定相应的量化指标,从门诊护理工作的各项因素考虑,使门诊护理工作能够顺利实现量化.结果 通过开展医院门诊护理工作量化管理,护理人员的工作态度和工作质量都有所上...
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【中文期刊】 高娌丽 《健康之友》 2020年4期 221页
【摘要】 目的:观察我院护理工作实施量化管理前后在工作质量上的变化与差异.方法:依照我院各科室护理工作的实际开展情况随机抽选共5个科室,在科室护理工作展开过程中实施护理工作量化管理机制,对比护理工作量化管理机制实施前后上述科室护理人员的管理效果差异....
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【中文期刊】 童燕飞 《饮食保健》 2020年51期 257页
【摘要】 目的:研究量化绩效工资管理在急诊输液室护理管理中的应用对提升护理人员工作积极性的价值.方法:研究发现本院在2018年之后开始实施量化绩效工资管理,以此为分界点,纳入2016年1月-2017年12月急诊输液患者120例,设为对照组.纳入201...
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【中文期刊】 郭梅 王彩萍 等 《护理与康复》 2016年15卷11期 1084-1087页ISTIC
【摘要】 目的 观察手术工作量的量化与绩效奖金挂钩模式对手术室护理质量及各项满意度的影响.方法 在手术室实施护士工作量的量化计分并结合人性化弹性排班及加班奖励制度与绩效奖金挂钩模式,比较该模式实施前1年和实施后1年护理差错发生情况及医生、患者、护士自...
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【中文期刊】 张凤菊 《中国农村卫生》 2019年11卷14期 65页
【摘要】 目的:分析护理安全量化管理模式在神经内科护理管理工作中的应用效果.方法:随机选取我院2016年11月-2018年11月期间神经内科住院患者70例,将其依据入院先后顺序分成观察组和对照组,每组各35例,对照组行常规护理安全管理,观察组行护理安...
【关键词】 护理安全量化管理模式；神经内科；护理管理工作；
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【中文期刊】 刘畅 《中国卫生标准管理》 2019年10卷11期 15-17页
【摘要】 目的 探讨人力资源量化管理措施对医院医务人员工作满意度的影响.方法 随机抽取我院2018年1月—2019年1月期间在职的118名在职的医务人员作为观察组研究对象,实施人力资源量化绩效管理措施,并将2016年1月—2017年1月期间在职的11...
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【中文期刊】 陈云 彭天舟 等 《医疗装备》 2018年31卷5期 78-80页
【摘要】 对从医院医疗设备维修工作中提取出的关键指标进行研究,给予量化,并制定相关的制度,进而落实到日常工作实践中,有利于提升工程师技术水平和工作效率,实现粗放式管理向科学管理的转变.
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