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【中文期刊】 沈美华 《临床医学研究与实践》 2024年9卷6期 17-21页
【摘要】 目的 探讨医务人员付出回报失衡、工作家庭冲突、职业认同感和职业倦怠之间的关系,构建医务人员付出回报失衡对职业倦怠影响的作用模型.方法 采取便利抽样法,于 2022 年 5 月至 6月采用一般情况调查问卷、付出-回报失衡量表、工作家庭冲突量表...
- 概要：
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【中文期刊】 张巧林 石文杰 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷24期 50-55页
【摘要】 目的 探讨工作-家庭冲突、职业倦怠对精神科医护人员职业生活质量的影响,为提高中国精神科医护人员职业生活质量提供理论依据.方法 采用问卷调查法,以淮安市第三人民医院的精神科医护人员为研究对象,2023 年 9 月 10-24日随机发放问卷 2...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭佩佩 高凯 等 《中国心理卫生杂志》 2023年37卷7期 610-615页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:评估高校教师焦虑状况及与工作-家庭冲突、领悟社会支持状况的关系.方法:在上海市选取高校教师2180名,采用广泛性焦虑量表(GAD-7)、工作-家庭冲突量表(WAFCS)、领悟社会支持量表(PSSS)进行调查.结果:轻度、中度、重度焦虑...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 柯玉叶 柴晓运 等 《护理学杂志》 2023年38卷6期 68-71页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士工作-家庭冲突与增益的潜在剖面类型,并探索心理弹性和心理安全感的预测作用,为干预和优化护士工作-家庭关系问题提供参考.方法 采用工作-家庭冲突量表、工作-家庭增益量表、心理弹性量表和心理安全感量表,对470名临床护士进行问卷调...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 葛蒲 杨雅洁 等 《中国心理卫生杂志》 2023年37卷2期 145-150页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:检验工作-家庭冲突量表(WAFCS)测评在职状态的父母的效度和信度.方法:使用"2021中国家庭健康指数调查"项目数据,筛选出符合纳排标准的父/母477名,通过内容效度指数、验证性因子分析检验效度,通过Cronbach α系数和重测相...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 丘日阳 何凯 等 《精神医学杂志》 2023年36卷6期 594-598页ISTIC
【摘要】 目的 了解职业认同在高校辅导员工作家庭冲突和职业倦怠中的调节作用.方法 选取广东、河北等四省 9所高校的 240 名高校辅导员,使用Maslach职业倦怠问卷-教育版(MBI-ES)、双向工作-家庭冲突问卷(BSWFC)和职业认同问卷(PI...
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【中文期刊】 李超平 孟雪 等 《心理学报》 2023年55卷2期 257-271页
【摘要】 为厘清家庭支持型主管行为对员工的独特影响,并比较不同的作用机制,本研究对包含204个独立样本、340个效应值及91145名员工的164篇文献进行了元分析,结果发现:(1)与一般主管支持行为相比,家庭支持型主管行为对员工的任务绩效、创新行为和...
- 概要：
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【中文期刊】 董雅楠 张山杉 等 《心理科学进展》 2023年31卷6期 915-931页
【摘要】 近年来,随着高等教育的普及和经济环境变化,组织中员工感知的资质过剩现象愈发普遍,引发了越来越多企业管理者和学者的关注和讨论.然而以往有关员工资质过剩感知的研究主要聚焦于对组织内成员工作态度或行为的影响,而对于其是否以及如何产生工作外溢出效应...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄金丹 马强 等 《南京中医药大学学报（社会科学版）》 2023年24卷5期 330-336页
【摘要】 采用便利抽样法,以南通市某三甲妇幼保健院769名医务人员为研究对象进行问卷调查,探讨抑郁情绪在医务人员的工作家庭冲突与职业倦怠中的作用.结果显示,妇幼保健院医务人员工作家庭冲突与职业倦怠呈正相关(r=0.450,P<0.001),抑郁情绪与...
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【中文期刊】 吴水宏 唐方林 《当代护士》 2023年30卷24期 121-124页
【摘要】 目的 探讨ICU护士工作-家庭冲突与工作投入间的关系,及职业倦怠在两者间的中介作用.方法 采用便利抽样法,应用一般资料调查表、工作-家庭冲突量表、职业倦怠量表、工作投入量表对 474 名ICU护士进行调查.结果 ICU护士的工作投入处于中等...
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