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【中文期刊】 陈仪瑢 《企业改革与管理》 2015年9期 66-67页
【摘要】 随着事业单位的不断发展，其工资薪金核算管理作为其管理的重要环节，需要逐步完善，从而保证工资薪金核算管理的高效性与公平性。但事业单位工资薪金核算管理受经济发展水平的制约，在其管理过程中存在一系列的问题，制约着其管理的有序开展。因此，本文将对事...
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【中文期刊】 程朝晖 《财经界》 2015年17期 100页
【摘要】 随着医院激励措施的不断完善,医院绩效工资核算的模式成为工作的重点.科学的绩效工资核算是医院收支结余再分配的重要过程,能够达到激励员工的目的,从根本上促进医院的可持续发展.本文针对现有的医院绩效工资核算制度进行分析,提出相关的工作意见,有不当...
- 概要：
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【中文期刊】 李燕 《中国经贸》 2014年20期 117-117页
【摘要】 工资作为医院工作者的主要收入来源，不仅关系到每个人的个人利益，更影响着医院的运营与发展。如何管理与核算工资是一项重要又复杂的工作，是医院财务部门中的一个十分重要的核心环节。本文就如何管理医院工资核算方面提出几点建议。
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【中文期刊】 尤敏 《行政事业资产与财务》 2013年8期 186-187页
【摘要】 工资是医院职工主要收入来源之一,工资核算管理是一项复杂而又细致的工作,是医院财务管理的核心业务之一.工资不仅关系到每个职工的切身利益,更关系到单位医疗队伍的稳定和发展.文章通过阐述医院工资核算管理的重要性、分析工资核算管理中存在的问题,从软...
- 概要：
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【中文期刊】 徐寿森 《经济研究导刊》 2013年6期 99-101页
【摘要】 对医院生存与发展所面临的形势进行表述,重点探讨医院全成本核算管理办法及医院绩效工资分配方案.兼顾了各方利益,保证了职工与医院收入同步增长,为医院可持续发展提供了动力.
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【中文期刊】 曾妙珍 《现代经济信息》 2013年9期 167页
【摘要】 医院工资核算是作为医院财务体系中特别重要的一个核心环节,保障职工工资准时、准确的发放是医院正常运转的前提.本文主要对目前医院工资核算管理方面存在的问题进行了相应的分析与探讨.
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【中文期刊】 蔡健 易斌 《湖南工业大学学报》 2013年27卷2期 79-83页
【摘要】 针对目前制药企业普遍存在的计件工资核算繁杂的问题,从企业的实际需求出发,利用企业已有信息开发平台,很好的实现了计件工资核算的自动化管理.该系统已在某药业公司成功应用,系统运行良好.
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【中文期刊】 潘艳 《新财经（理论版）》 2012年10期 324页
【摘要】 医院成本核算的目的是准确及时地计算医院的全部费用消耗,客观反映不同成本对象成本的变化情况,能够促使医院管理人员采取相应措施,最大程度地控制成本费用,努力更新医院经营管理理念,积极改善医院经济管理,最终促进管理的规范化和科学化以及现代化.
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【中文期刊】 刘瑞文 《中国总会计师》 2012年7期 120-121页
【摘要】 医院是具有公益职能和市场属性的矛盾统一体，如何衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性，一直是困扰各医疗机构的难题。只有制定合理的绩效考核方案和分配方案，建立有效的激励机制，才能保证医院可持续发展。中山市黄圃人民医院作为一家典型...
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【中文期刊】 王娜 《河北能源职业技术学院学报》 2011年11卷4期 43-44页
【摘要】 工资核算是医院财务工作中重要的一项,及时准确地发放职工工资是保证医院正常运转的基本前提。该文针对目前医院的工资核算管理存在问题,对加强医院工资核算管理提出需要改进的对策。
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