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【中文期刊】 樊晓奇 刘娟 《护理研究》 2019年33卷6期 1011-1014页ISTICPKU
【摘要】 对国内外专科护士岗位管理的现状进行总结,从岗位设置、岗位职责、岗位层级、岗位聘用、绩效考核方面重点介绍了我国专科护士的岗位管理现况.对比国外做法,提出我国在专科护士的使用和管理中存在岗位职责不具体、岗位培养和岗位评价未形成联动机制、管理方案...
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【中文期刊】 石妍妍 陈思彤 等 《健康之友》 2021年3期 13页
【摘要】 目的:分析研究将层级与绩效管理引入CD型患者基础护理质量中及患者满意度的功效.方法:随机选择66例于本院施行住院治疗的CD型患者,并联合应用分层管理和绩效管理,对比施行层级与绩效管理前后CD型患者的临床护理质量和各主体护理满意度.结果:相较...
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【中文期刊】 王娴 张洁 等 《护理研究》 2014年28卷6期 742-746页ISTICPKU
【摘要】 2010年全国护理工作会议确定在全国范围内开展"优质护理服务示范工程"活动,活动主题为进一步规范临床护理工作,夯实基础护理,提高护理服务质量[1].由此对护理提出了更高的要求,要求把护理岗位工作职责、技术要求与护士分层次管理有机结合,充分发...
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【中文期刊】 何小霞 黄美凌 《实用医学杂志》 2013年29卷12期 2041-2043页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:总结分析在普通外科开展绩效管理期间,护理质量与患者满意度较未开展绩效管理期间产生的变化与影响.方法:总结未开展绩效管理在护理层级的应用(2011年下半年6个月)和开展绩效管理在护理层级的应用(2012年上半年6个月)护理各方面变化的特...
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【中文期刊】 杨惠云 周西 等 《中国护理管理》 2013年9期 66-68,69页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：建立适用于西安市某三级甲等综合医院的护理岗位、分层及绩效管理体系。方法：通过文献回顾法、访谈法及德尔菲（Delphi）专家咨询法等，建立某三级甲等综合医院护理岗位、分层及绩效管理体系。结果：护理岗位设置含护理管理岗位、临床护理岗位和其...
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【中文期刊】 张春燕 《基层医学论坛》 2019年23卷21期 3082-3083页
【摘要】 目的 探讨在妇产科护理工作中应用护理绩效层级管理的价值.方法 选择2016年1月—2017年1月未实施护理绩效层级管理前于我院分娩的产妇37例,作为对照组;另选择2017年2月—2018年2月,实施护理绩效层级管理后,于我院分娩的产妇37例...
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【中文期刊】 罗艳琴 《中外女性健康研究》 2019年20期 195-196页
【摘要】 目的:探讨护士层级管理结合绩效考核对护士工作积极性的影响.方法:选取2017年1月至2018年12月在本科工作的护士,按年度分为对照组、研究组各13例.对照组(2017年度)采用临床常规护理管理模式,研究组(2018年度)采用层级管理结合绩...
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【中文期刊】 余春玲 《中国卫生产业》 2019年16卷34期 72-73,76页
【摘要】 目的 总结并归纳护理绩效层级管理在妇产科中的应用价值.方法 该文采取回归性分析的研究方式,回顾2017年2月该院采取护理绩效层级管理前后妇产科护士的护理水平及患者对护理服务的满意度.选取妇产科40名护士为研究对象,按照时间先后分为对照组和观...
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