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【中文期刊】 张淑娥 曹德品 等 《中国老年学杂志》 2022年42卷8期 2016-2022页 ISTICPKUCA
【摘要】 世界范围而言,人类已然进入了"银色浪潮"时代.中国作为"未富先老、未备先老"国家,已成为老龄化人口绝对数最多及老龄化速度最快的国家之一〔1〕.截止2020 年末,我国60 岁及以上人口为2. 64亿人,占总人口的18. 7%,其中65岁以上...
【中文期刊】 周丹 王静 等 《护理学杂志》 2021年36卷12期 1-4页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士工作沉浸体验、工作旺盛感与创新行为之间的关系,分析工作旺盛感在工作沉浸体验与护士创新行为间的中介作用,为针对性干预提供参考.方法 采用工作沉浸量表、工作旺盛感量表、护士创新行为量表对合肥市268名临床护士进行调查,对数据进行描...
【中文期刊】 龚沙 李梅枝 等 《湖南师范大学学报(医学版)》 2022年19卷3期 206-210页 ISTIC
【摘要】 目的:调查湖南省精神科护士医学叙事能力现状及其影响因素,为提升精神科护士医学叙事能力提供依据.方法:采用分层-随机抽样法,于2021年11月~2022年1月对湖南省38所二级及以上医院的1629名精神科护士进行问卷调查.采用一般资料调查表、...
【中文期刊】 康茜 颜学新 等 《中小学心理健康教育》 2022年15期 12-15页
【摘要】 采用问卷法,通过领悟社会支持量表、中小学教师心理资本量表和工作旺盛感量表对广东省佛山市某九年一贯制学校的226名中小学教师进行调查,探讨中小学教师心理资本在领悟社会支持和工作旺盛感之间的中介作用.结果发现:(1)中小学教师群体中,领悟社会支...
【中文期刊】 高丽娟 苍爽 等 《中国实用护理杂志》 2017年33卷9期 701-703页 ISTIC
【摘要】 目的 首次尝试探讨职场正念对护士工作旺盛感的影响及机制.方法 通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,阶层线性回归法验证变量间的作用关系.结果 护士的职场正念得分的均值为(4.74±0.63)分,护士工作旺盛感得分的均值为(3.07±0.7...
【中文期刊】 杨碧虹 叶剑芳 等 《中华现代护理杂志》 2017年23卷35期 4442-4445页 ISTIC
【摘要】 目的 了解组织情感承诺对低年资男护士工作旺盛感的影响.方法 2017年7月,应用情感承诺量表、工作旺盛感量表对3家三级医院的63名低年资男护士进行问卷调查.结果 低年资男护士组织情感承诺得分为(20.29±3.83)分、工作旺盛感得分为(4...
【中文期刊】 刘玉新 朱楠 等 《心理科学进展》 2019年27卷12期 2122-2132页
【摘要】 工作旺盛感是个体在工作中同时感受活力和学习一种心理状态.组织情境中领导、组织支持和公平、工作特征和同伴均影响工作旺盛感.基于特质激活和自我决定理论,构建"组织情境影响工作旺盛感的心理机制"模型:"全景式"和"离散式"组织情境能直接影响基本心...
【中文期刊】 李春阳 陈超 等 《临床心身疾病杂志》 2014年5期 128-129页 CA
【摘要】 老年反复抑郁发作1例,因既往无典型躁狂或轻躁狂表现,入院后经治医生诊断为抑郁症,但结合其有情感性精神障碍阳性家族史,且具有情感旺盛型气质,上级医生考虑为软双相障碍抑郁发作。患者住院不久即出现轻躁狂表现,确诊为双相Ⅱ型障碍,证实了当时考虑软双...
【中文期刊】 杜佳翼 史宇欣 等 《中华现代护理杂志》 2024年30卷9期 1245-1250页 ISTIC
【摘要】 目的:探讨老年人旺盛感的定义及其内涵,为今后临床实践提供参考。方法:以"老年人""旺盛感"等为关键词,系统检索中国知网、万方数据库、CINAHL、PsycINFO、PubMed、Web of Science等数据库,检索时限为建库至2023...
【中文期刊】 李莉 陈海英 等 《职业与健康》 2024年40卷15期 2081-2085页 ISTICCA
【摘要】 目的 了解组织信任在老年科护士职业尊重与工作旺盛感间的中介效应,为提升护士工作旺盛感奠定基础.方法 2023年3-5月,选取四川省东北部地区20家综合医院399名老年科护士作为参考对象,采取一般资料调查表、职业尊重量表、组织信任量表及工作旺...