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【中文期刊】 蒋家云 王宏 等 《中国卫生产业》 2022年19卷3期 12-15页
【摘要】 目的 分析在肝胆外科手术教学中利用混合现实技术与柯氏模式的价值与效果.方法 选取2020年1月—2021年4月陆军军医大学第一附属医院肝胆外科轮转规培硕士研究生(外科方向)60名为研究对象,时长4个月,根据随机抽签法分为两组,各30名.研究...
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【中文期刊】 朱冬平 蒋燕勤 等 《上海护理》 2021年21卷9期 61-63页ISTIC
【摘要】 目的 构建新型冠状病毒肺炎疫情期间护工自我防护培训方案,并验证其应用效果.方法 基于分权管理模式和柯氏模型,构建新型冠状病毒肺炎疫情期间"双向反馈、三级培训、四层评价"的护工自我防护培训方案,于2019年12月至2020年5月,对上海交通大...
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【中文期刊】 张伊梦 《现代医药卫生》 2021年37卷10期 1779-1782页
【摘要】 目的 了解基于OBE模式的青年医学人才培养模式的效果.方法 对参与培养的55名青年医学人才及其所在科室的22名科主任与22名护士长进行问卷调查,基于柯氏评估模型进行分析.结果 反应层:被培养人总体满意率为4.62分;学习层:被培养人综合考核...
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【中文期刊】 王蕾 朱保锋 等 《西部素质教育》 2021年7卷19期 148-150页
【摘要】 为了提升实习医学生急诊技能培训带教的质量和效率,培养医学生的综合素质,文章以2018—2019年在南通大学第二附属医院急诊中心培训的实习医学生为研究对象,对急诊医学实习生培训中柯氏四级培训评估模式的应用效果进行了研究,结果显示,观察组学生的...
【关键词】 柯氏四级培训评估模式；实习生培训；急诊医学；
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【中文期刊】 康乐汀 丘丽琼 《卫生经济研究》 2016年8期 58-59页PKU
【摘要】 近年来，国内许多医院十分重视新员工的岗前培训，并加大对培训的投入，但培训的效果难以衡量。本文结合近几年医院新员工岗前培训的现状，就如何将柯氏四级评估理论有效应用于医院新员工岗前培训提出几点思考。
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【中文期刊】 王辉 高春华 等 《全科护理》 2020年18卷3期 269-272页
【摘要】 [目的]探究重症监护室(IC U)医护合作情景模拟实训在临床指南的培训中的应用效果.[方法]在临床收集真实的脓毒性休克的案例,根据指南要求制订情景实训案例,通过高级模拟人配合在IC U轮转医护和新员工进行情景案例实训,使用柯氏评价模式评价培...
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【中文期刊】 缪美琴 詹美莺 等 《医学理论与实践》 2019年32卷21期 3571-3573页
【摘要】 目的:评价柯氏四级评估模式结合多媒体在手术室低年资护士培训中的应用效果.方法:选入2014年1月—2018年9月在我院手术室工作的低年资护士42例,随机分为对照组和观察组,每组21例,其中对照组采用传统教学模式培训,观察组采用柯氏四级评估模...
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【中文期刊】 史念珂 马跃美 等 《局解手术学杂志》 2007年16卷4期 269页ISTIC
【摘要】 <篇首> 在知识迁移评估理论中,1959年威斯康辛大学提出的柯氏四层次训练成效评估模式是目前常用的绩效评估模式[1-2].该模式包括学习者反应、知识迁移、行为迁移、组织影响四个层次.
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【中文期刊】 谢兴龙 《中医药管理杂志》 2025年33卷10期 66-69页
【摘要】 目的:基于柯氏模型评估两种不同培训模式的效果,进一步构建一套适合海岛地区中医药适宜技术推广的高效培训体系.方法:将85名参加岱山县中医院组织的中医药适宜技术推广培训的基层医生按地域分为对照组(49名)和观察组(36名).对照组采用"三段式"...
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【中文期刊】 马长峰 《中国卫生监督杂志》 2012年19卷6期 539-542页
【摘要】 有效地开展卫生监督培训工作是提升卫生监督员队伍的综合素质和执法能力的重要方式.培训效果的高低,直接影响着卫生监督员的工作态度、执法行为和技能水平.科学的培训评估对于卫生监督机构了解培训成本投入的效果、掌握培训对卫生监督工作的影响、引导培训工...
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