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【中文期刊】 韩丽红 《健康必读（下半月·学术版）》 2009年2期 43-49页
【摘要】 企业用人之道的重要性就在于,企业之间的竞争是知识与技术的竞争,归根到底又是人才的竞争,于是用人问题也随之成为企业竞争最重要的决策之一.本文认为合理的用人之道是:按照企业用人的原则性即"疑人不用、用人不疑",警惕"大材小用、小材大用","能者...
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【中文期刊】 王学明 《企业家天地（下半月版）》 2009年6期 199页
【摘要】 <篇首> 一、充分履行纪检职能,搞好事前监督一是关口前移,把监督的起点定位在医院领导班子成员的选拔任用上.在选人用人问题上,必须实行责任追究制,这是加强监督的前提和基础.因此,上级党委组织部门在确定医院党政领导成员人选时,必须坚持德才兼备的原则...
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【中文期刊】 黄博涛 王婷 《中国卫生标准管理》 2025年16卷2期 46-50页
【摘要】 为充分发挥浮动费率对工伤预防的经济杠杆调节作用,强化用人单位工伤预防意识,文章通过对我国各省(市)工伤保险费率政策比较分析,从各省(市)工伤保险费率的计缴方式、划分档次、浮动周期及其与工伤、工亡、职业病指标衔接情况等维度进行透视,结合职业病...
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【中文期刊】 张蕾 黄岩杰 等 《肿瘤基础与临床》 2024年37卷1期 118-120页
【摘要】 高校附属医院是高校教学、科研和实践教学的重要组成部分,探索能够使党建与业务工作有机融合的机制,以高质量党建促进高质量发展是亟待解决的问题.河南中医药大学儿科医学院所辖儿科教职工总支通过实践形成了一整套党建引领业务发展的工作机制.选拔"双带头...
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【中文期刊】 易亚乔 朱萱 等 《中国中医药现代远程教育》 2024年22卷14期 197-200页
【摘要】 通过问卷调查师生及用人单位对中医骨伤科学专业专科化培养的相关问题,分析专业独立设置的相关问题和专科重点培养层次的相关问题,调查分析发现将中医骨伤科学设置成独立专业是社会医疗所需,符合时代发展;中医骨伤科学专业培养重点层次应着眼于本科及以上高...
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【中文期刊】 商宇 仇春勤 等 《现代医院》 2024年24卷7期 1015-1017,1021页
【摘要】 公立医院存在纪检部门作用发挥不够、预防惩戒效果欠佳的问题.本文以泰州市人民医院为例,分析医院纪检队伍现状及不足,从严把选人用人关解决谁来干、强化制度建设解决干什么,培训与实践两手抓解决怎么干三个维度出发,提升医院纪检工作成效.
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【中文期刊】 郑彩羡 《现代商贸工业》 2023年44卷8期 85-87页
【摘要】 岗位设置是人事管理工作中一项基础性并十分重要的工作,既是实施岗位管理和人员聘用前提,也是转换用人机制的重要举措.本文基于深化事业单位改革对广东省卫生健康委员会事务中心的岗位设置工作进行分析,探讨存在问题,提出有针对性对策.
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【中文期刊】 聂政 《锦州医科大学学报（社会科学版）》 2023年21卷5期 21-27页
【摘要】 自新中国成立至今,我国的生育保障制度不断发展、完善,为女性生育提供了有力的支持.但由于制度的自始设计缺陷和法治化转型的不完全,现行生育保障制度存在保障力度失衡、用人单位负担较重和立法不完善等一系列问题.在"全面三孩"政策落地推行的当下,生育...
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【中文期刊】 王丽丽 段有建 等 《中国卫生产业》 2023年20卷5期 30-33页
【摘要】 本研究立足于本地乡镇卫生院人才发展现状,发现当前主要存在乡镇卫生院组织结构不合理、薪资待遇较差、人员学历层次偏低、用人环境以及人员培训效果较差强人意等问题,通过分析问题产生的具体原因并结合本地区发展实际提出从优化乡镇卫生院的组织结构、提升薪...
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