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【中文期刊】 李顺飞 刘阳 等 《人民军医》 2017年60卷7期 732-735页ISTIC
【摘要】 医院绩效评价是加强医院管理和促进医院提高服务能力、运营效率的重要手段.为客观评价军队医院的绩效水平,本研究基于医疗岗位绩效考核平台数据资源构建医院的绩效评价模型,通过系统分析军队医院绩效考核特点与基础条件,结合文献调研、专家咨询与层次分析法...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 宋娅 陈阳平 等 《中国医学装备》 2024年21卷5期 171-175,201页ISTIC
【摘要】 目的:构建医院信息工程师绩效评价模型,以解决医院信息工程师绩效评价的科学性和客观性问题.方法:根据医院对信息部门的总体绩效目标要求,遵从定性定量相结合的原则,将绩效目标量化分解为核心素养、技能水平、工作实绩、科研教学和大项任务5项一级评价指...
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【中文期刊】 宁蕾 常起 《中国卫生标准管理》 2024年15卷7期 55-58页
【摘要】 目的 探讨以诊断相关分组(diagnosis related groups,DRGs)模型为基础构建医院手术分级评价体系的相关经验,并报告其结果.方法 随机抽取 2022 年 1 月—2023 年 6 月山东第一医科大学第二附属医院外科系统...
- 概要：
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【中文期刊】 骆达 李祥飞 等 《中国医院》 2023年27卷7期 31-35页ISTICPKU
【摘要】 为探究分级诊疗绩效评价模型的结构维度,本研究基于扎根理论,以分级诊疗过程中的政府、医院和患者(居民)三方的具体行为决策建立理论模型;通过579份问卷测试,运用验证性因子分析,路径分析和中介效应分析验证理论模型的合理性.研究表明分级诊疗绩效评...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 于本海 李铭杰 等 《中国卫生经济》 2023年42卷12期 76-80页ISTICPKU
【摘要】 目的:为有效评估我国医院绩效水平,并提供科学评估工具.方法:基于文献分析及专家讨论从服务总量、资源效率、质量安全、基金效能4个维度选取指标,构建医院绩效评价指标体系,采用博弈理论改进传统组合赋权模型,使其准确度量加权系数,建立绩效评价模型....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王岩 刘晔 等 《护士进修杂志》 2023年38卷21期 1980-1984,1988页ISTICCSCD
【摘要】 目的 基于服务质量(SERVQUAL)模型+"重要性-绩效分析"(IPA)模型的"互联网+护理服务"质量评价.方法 本研究基于SERVQUAL模型调查服务对象对"互联网+护理服务"质量的期望与感知情况,于2022年8-11月采用自行设计的"...
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【中文期刊】 余雷 张青 等 《中国医学装备》 2023年20卷7期 102-106页ISTIC
【摘要】 目的:构建医院重点科研仪器设备绩效评价模型,提升仪器设备使用效率.方法:分析医院重点科研仪器设备管理现状,从效能、安全、科研和服务4个维度对重点科研仪器设备进行绩效评价,形成绩效评价指标体系,通过层次分析(AHP)法和专家咨询法确定各指标权...
- 概要：
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【中文期刊】 朱晓伟 龚超 等 《重庆医学》 2023年52卷22期 3513-3516,3520页MEDLINEISTICCA
【摘要】 目的 对天津市某三级甲等医院按疾病诊断相关分组(DRG)绩效管理进行综合评价.方法 选取具有代表性的DRG改革管理效率指标,在运用层次分析法和熵权法确定各评价指标相应权重的基础上结合逼近理想值法(TOPSIS)分别计算2016-2021年全...
【关键词】 组合赋权TOPSIS模型；疾病诊断相关分组；绩效管理；
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【中文期刊】 刘奎 蒋莉 等 《中国护理管理》 2022年22卷2期 250-254页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:通过建立数学模型,论证疾病诊断相关分组在护理绩效管理应用的可行性.方法:以"护理单元"这一卫生服务供给侧的核心内容为研究对象,对新疆维吾尔自治区某三级甲等医院2019年9月至2020年9月,51个科室106253例患者病案首页信息,进...
- 概要：
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【中文期刊】 罗伟銮 《智慧健康》 2023年9卷36期 82-84,封3页
【摘要】 医院行政后勤人员均属于医疗机构的辅助岗位,在20世纪中期就已产生.在医疗事业不断完善的情况下,对医疗服务的需求也在不断增加,各级医疗机构内的行政后勤部门岗位设置也逐步丰富,以更好地满足医疗机构日常运行与管理需求.为进一步保障行政后勤人员的切...
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