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【中文期刊】 周平 归纯漪 等 《护理学杂志》 2021年36卷2期 12-14页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的开发眼耳鼻喉科专科护理技术管理多终端信息系统,探讨其应用效果,提升眼耳鼻喉科专科护理技术管理水平.方法整合眼耳鼻喉科专科护理技术操作标准及流程等资源,基于现有护理信息系统平台进行功能升级,构建多终端(PC端、PAD端、手机App端)信息...
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【中文期刊】 刘雪钿 《企业改革与管理》 2022年15期 153-155页
【摘要】 随着经济全球化的进一步发展,我国企业面临着更加激烈的市场竞争环境,在此背景下如何有效地降低成本、提高经济效益、实现战略目标就成为我国企业管理的重要课题.全面预算管理作为现代企业管理工具发挥着越来越重要的作用.本文从现代企业管理角度对全面预算...
- 概要：
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【中文期刊】 张霞 《财讯》 2022年20期 45-48页
【摘要】 药业公司的人才管理工作中,除了对现有员工进行分层次培训、建立完整人员档案并进行多元化考核之外,还应建立人才招聘管理系统.本文围绕该系统的综合业务流程设计、功能需求设计(包括求职者简历管理需求、药业公司综合职位管理需求、人才招聘应聘期间的管理...
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【中文期刊】 姬慧 楼晓敏 等 《中国医院建筑与装备》 2022年23卷3期 51-54页
【摘要】 针对当前医院后勤管理工作中存在的问题,从系统设计和功能实现两个方面阐述了医院后勤综合管理系统的开发与应用,总结了系统应用效果,为探索医院后勤绩效管理与激励机制提供助力.
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【中文期刊】 徐艳 马靓 等 《护理学杂志》 2019年34卷12期 69-72页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立基于多系统联动的护理绩效考核信息系统,评价其在临床中的应用效果.方法 抽取4个非试点病区为对照组,4个试点病区为实验组.对照组采用传统的Excel表进行绩效核算;实验组采用基于HIS系统、移动护理系统、护理排班系统、护理质量管理系...
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【中文期刊】 吴疆 林双宏 等 《护理学杂志》 2019年34卷2期 4-8页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨公平、公正、科学、便捷的病区单元护理绩效考核与分配方法.方法 建立护理工作数量、质量、效率、业绩4个维度90个具体指标的病区单元护理绩效考核体系,从医院信息系统提取实际数据并完成绩效赋值计算,借助卡方自动交互检测分析方法每个月对全...
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【中文期刊】 易松 谭东辉 《中国医院管理》 2018年38卷12期 97-98页ISTICPKU
【摘要】 公立医院实施精细化绩效管理是推进医院管理能力现代化的重要举措.湘南学院附属医院建立以财务信息为中心、医疗和管理信息为辅助的全面绩效管理信息系统,为医院及时、精准地掌握不同层级的医疗活动状况提供信息支持;通过设立不同维度的绩效考评指标和奖惩体...
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【中文期刊】 牛丹丹 高兴莲 等 《护理研究》 2018年32卷13期 2094-2096页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨智能化手术室教学培训与考评软件系统的临床应用效果,旨在提高手术室护理人员在职培训质量. [方法]采用整群抽样、随机分组、同期培训考评方法,试验组应用智能化手术室临床教学培训与考评系统,对照组应用传统人工培训与考评方法,评价两组在...
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【中文期刊】 冯亚新 闫艳 等 《护理学杂志》 2016年31卷9期 4-6页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护理绩效考核的方法,提高护理管理效率.方法 与信息科合作,运用C#编程语言,构建基于护理工作量、岗位、工作质量及能级的护理绩效考核信息系统,实现数据自动提取与统计绩效的功能.结果 护理绩效考核信息系统的应用,使护理绩效考核公开、透...
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【中文期刊】 吴正一 崔迎慧 等 《中国医院管理》 2015年35卷11期 16-18页ISTICPKU
【摘要】 医院绩效考核的有效实施有赖于信息化的大力支持.开发建设基于临床数据集成平台的智能化绩效考核信息管理系统,有利于提高绩效考核数据的准确性和时效性,有利于绩效考核信息的实时分析和动态监管,有利于医院改善服务绩效的正向激励和引导作用,可有效促进绩...
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