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【中文期刊】 王明晓 王兆霞 《中华医院管理杂志》 2010年26卷10期 800页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 护士长是与患者、护理人员、医生、临床辅助科室、后勤以及管理者等联系的纽带和桥梁[1],其管理水平不仅关系到护士的整体素质和医院整体的护理质量的提高,而且也是保证医院正常运转的重要因素.目前我国护理管理人员大多数是从临床护士中选拔出来的...
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【中文期刊】 王冬 郭渝成 等 《中华医院管理杂志》 2010年26卷11期 830-832页ISTICPKUCSCD
【摘要】 开展临床路径要"始于教育,终于教育".结合医院实际,较为详细地阐述了在实施临床路径过程中开展教育培训的目的、意义和内容.提出医院要针对院领导层、科室管理者、医务人员、职能科室人员、患者及其家属等不同对象展开分层次教育.同时提出在临床路径实施...
【关键词】 临床路径；教育培训；Clinical pathways；
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【中文期刊】 辛键 黄飞鹰 等 《中华医院管理杂志》 2008年24卷8期 544-545页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 无缝隙管理是指以先进的管理理论为指导,以科学的管理为依据,通过创新机制、优化职能和业务流程重组等手段,形成具有决策、执行、监督、咨询、反馈等功能持续改进的管理系统[1].其主要目的是保证工作的连续性和完整性.急诊科是医院的高风险科室,...
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【中文期刊】 杨莉 裴丽昆 等 《中华医院管理杂志》 2008年24卷5期 332-333页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 培训的目的是培养医院管理者胜任工作所必须的理念、知识、技能、态度和自信心,从而提高管理绩效.为了全面提升中层管理者的综合管理素质和能力,我院将临床、医技科室主任、职能处室处长及护理岗位的大科护士长确立为医院管理培训的重点.
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【中文期刊】 李敬伟 《中华医院管理杂志》 2007年23卷10期 654-655,696页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 2004年卫生部<关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定>要求"加强和改进经济核算工作,科学制定奖金分配实施方法.取消医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配原则,提出以工作岗位性质、工作技术难度、风险程度...
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【中文期刊】 张小庄 苏亚乐 《中华医院管理杂志》 2007年23卷9期 620-622页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 从国内医疗机构的普遍状况和卫生专业管理期刊的文献分析来看,绝大多数医院的绩效评价工作重心放在专业科室,在指标和方法上有各自的实践心得.
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【中文期刊】 付晨 许速 等 《中华医院管理杂志》 2001年17卷11期 664-665页ISTICPKUCSCD
【摘要】 为了调动医院广大职工的工作积极性,体现劳动与技术价值,实行了分配制度改革.临床科室的奖金既要与工作量和质量结合,又要兼顾经济收益;医技科室奖金的控制办法是收支节余用递减提成比例给奖;职能科室奖金相当于医疗业务部门平均水平的90%;后勤部门有...
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【中文期刊】 罗卫东 霍照南 《中华医院管理杂志》 2001年17卷8期 509-510页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 医院医务部(处)是进行医疗业务管理的职能部门,在医院管理工作中具有重要的作用.在此就医院医务部工作的主要特点和要求谈一些看法.一、连续性医疗工作,必须保证24小时不停地运转,各业务科室要夜以继日的工作.而医务部也同科室一样,一方面要随...
- 概要：
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【中文期刊】 杨振东 左希洋 等 《中华医院管理杂志》 2000年16卷3期 184-185页ISTICPKUCSCD
【摘要】 实行了业务院长带领与医疗有关的职能科室负责人和临床医疗、药学专家进行综合性业务查房.这种具有前馈质控、环节质控的查房模式,强化和完善了院长查房在医疗质量控制中的作用,是全面、及时了解临床科室业务工作,落实三级医师负责制,全面控制医疗质量,培...
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【中文期刊】 田雪玲 《中国误诊学杂志》 2012年12卷12期 2943页ISTICCA
【摘要】 临床实验室的职能就是准确、迅速、及时的为临床医生发放检验报告,提供具有诊断意义的检验数据[1].尤其是异常的急重症急诊患者的检验结果,如能及时将此检验结果反馈给临床医生,将会给临床治疗提供极大的帮助.因此,临床实验室有必要结合临床建立本科室...
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