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【中文期刊】 魏万宏 《现代医院管理》 2009年7卷2期 69-72页
【摘要】 <篇首> 戴维·A·利克斯认为:"凡是跨国公司的失败,几乎都是因为忽略了文化差异所招致的结果."荷兰文化研究专家霍夫斯泰德教授认为,文化差异的客观存在,势必会在跨文化企业中造成文化冲突.母国文化与东道国文化相互交叉,两者之间差距越大,所需要解决...
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【中文期刊】 柳永茂 《生物产业技术》 2008年3期 60-68页
【摘要】 <篇首> 编者按有这样一个跨国企业,它不仅是世界领先的糖尿病治疗公司,也是世界上最大的工业酶制剂制造商,它是丹麦在中国的最大投资企业之一,它秉承经营业绩、环境表现和社会责任并举的"三重底线",立志成为中国最佳生物解决方案提供商和可持续发展的战略...
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