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【中文期刊】 赵春海 翟丽 等 《解放军护理杂志》 2007年24卷12期 66-67页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 做好军队非现役文职护士入岗前的培训,帮助其尽快成为合格的军队医院护理人员.方法 以集中授课、专题讲座、观看录像、现场观摩、临床带教、角色扮演、军事训练等为手段,对非现役文职护士的军人作风、职业道德、职业安全与法治观念、护理技能、交流技...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 张路 《世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊)》 2019年19卷28期 119-120页
【摘要】 建立和实行文职人员管理制度是我军编制体制调整改革的重要内容,是军队干部人事制度改革的一项重要举措[1].在军队医院新的编制中,护士将以非现役文职人员为主体[2].而文职护士的心理授权水平,将直接影响其工作态度及效率,进而影响护理工作质量和医...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 王娜 王振维 《西南国防医药》 2010年20卷12期 1391-1393页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 由于受军队编制体制改革的影响,军队护理人员编制不断减少,大量非现役文职护士进入军队医院,有效地缓解了军队护理人员不足的问题.然而非现役文职护士和现役文职护士虽处在相同的护理岗位,但是待遇相差很大,每年都有部分非现役文职护士离职,还有部...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 何莎 王晓湘 等 《西南国防医药》 2010年20卷6期 686-687页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 非现役文职护士是军队医疗机构适应军队改革应运而生的一个新事物,是履行现役军人护士同类岗位职责的护理人员.由于高干病房工作的特殊性,对护士的工作有着极高的要求,使得高干病房的非现役文职护士承受着巨大的心理压力.只有了解其心理压力源,并采...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 童莉 沃西文 等 《解放军医院管理杂志》 2009年16卷4期 388-389页ISTIC
【摘要】 目的:探讨非现役文职护理人员的培训模式与方法.方法:采取岗前培训、专科培训、院内培训、外出学习及战地救护技能培训等形式多样的培训,全面提高非现役文职护理人员的综合素质.结果:通过培训,既强化了非现役文职护理人员的业务素质、军事素质及实战救治...
- 概要:
- 方法:
- 结论:
【中文期刊】 张晓霞 周晓兰 等 《西南国防医药》 2008年18卷2期 270-272页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 随着军队精简整编工作进入"实质性阶段"[1],军队护理人员编制不断减少,在编人员远远不能满足国家卫生部制定的1∶0.4的床护比要求.为了适应市场经济发展和完成军队医院医疗卫勤保障任务,2006年,我院从170名聘用制护士中选拔出一批非...
- 概要:
- 方法:
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【中文期刊】 尹姣 关文文 等 《空军总医院学报》 2008年24卷1期 50-51页ISTIC
【摘要】 <篇首> 部队非现役文职人员,是部队医疗机构适应军队改革应运而生的一个新事物,主要是部队面向社会招聘大专以上的应届及往届毕业生,按照特定的编制聘用到军队工作,履行现役军人护士同类岗位相应职责的地方护理人员.非现役文职人员上岗后的思想及工作情况,...
- 概要:
- 方法:
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【中文期刊】 于敬 张竞 《华北国防医药》 2007年19卷4期 59-61页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 非现役文职护理人员是在现行军队体制下产生的一个的特殊群体,她们不仅承受着职业本身带来的压力,而且在军队医院环境下,还要担负为公共医疗卫生和军事卫勤提供保障服务的双重任务,承受着的压力更大.本文对某军队医院70名非现役文职护理人员、社会...
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- 方法:
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