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【中文期刊】 叶润 蔡静 《山东化工》 2019年48卷7期 183-184页
【摘要】 随着教育部相关文件的发布,为了培养更多社会需要的实用型人才,本科院校向实用型高校转型势在必行,同时本科院校教师到企业实践是高校转型的必经之路.然而,由于此工程涉及单位多且缺乏相关实践经验,在实现的过程中仍存在很多问题.针对这些问题,本文从管...
- 概要：
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【中文期刊】 张风君 孟媛 等 《内蒙古民族大学学报（社会科学版）》 2019年45卷4期 121-124页
【摘要】 高校绩效工资考核是实施绩效工资制度必然出现的一种新的考核机制.绩效考核与年度考核又不同,在高校教职工绩效工资分配过程中起着至关重要的作用,对教师队伍发展和管理起着激励和导向功能,是合理分配绩效工资、调动高校教师工作积极性的关键.因此,建立科...
- 概要：
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【中文期刊】 刘凯 《现代职业教育》 2019年19期 234-236页
【摘要】 围绕高校团队建设中绩效考核内容的确定、考核指标的设定、考核期限的选择、简洁易行的考核模式进行一定探讨,为高校团队建设中绩效考核体系的构建提供参考.
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 黄宗海 《经济研究导刊》 2019年11期 84-85,167页
【摘要】 高校绩效工资制度在西部地区的实施有利于提高西部高校的经济效益和社会效益.如何完善健全科学的绩效工资制度,对于西部地区高等学校是一个迫在眉睫的问题.因此,基于目前西部地区高等学校绩效工资制度实施现状,探讨其在考核、评估、反馈机制中出现的不足,...
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【中文期刊】 裴祉鉴 《科教文汇》 2019年24期 9-10页
【摘要】 工勤技能岗位是地方高校岗位设置中的重要组成部分,是地方高校不可或缺的技术岗位,是保证高校正常运转不可缺少的力量.文章从目前地方高校工勤队伍现状出发,结合我校实际现状,找出问题,分析原因,提出了地方高校工勤技能岗位绩效考核的方案,提出了以创新...
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【中文期刊】 张倩颖 马路 《中华医学图书情报杂志》 2014年2期 11-15页ISTICCA
【摘要】 目的：构建科学、合理、规范的高校图书馆员工绩效考核指标体系，使馆员能够自我调整工作行为，提高服务质量，提升图书馆的整体绩效水平。方法：通过文献研究和实地考察，了解目前图书馆的绩效考核现状，采用德尔菲法和层次分析法确定考核指标和权重。结果：构...
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【中文期刊】 蒙有华 《当代教育论坛》 2018年3期 80-85页
【摘要】 随着绩效工资改革的深入推进,当前我国高校绩效工资管理凸显出越来越多亟待解决的问题,主要包括绩效工资总量核定机制不合理、部分地区同类型高校绩效工资水平不均衡、绩效工资项目繁杂不清、绩效考核制度不健全、绩效分配形式较单一等诸多问题.为进一步深化...
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【中文期刊】 杜欣 《科学大众（科学教育）》 2018年12期 123页
【摘要】 十九大报告将建设教育强国作为中华民族伟大复兴的基础工程,明确提出中国高等教育要走内涵式发展道路.加强中国高校的内涵建设,走质量发展之路,既是党领导中国高等教育事业追求的目标,也是满足人民群众教育需求的重要保障.如何进一步提高高校的管理工作水...
- 概要：
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【中文期刊】 周立 唐芳 《魅力中国》 2018年48期 106-107页
【摘要】 随着我国高水平大学及"双一流"建设的推进,高等教育发展进入一个新的发展机遇期,而支撑高校发展最重要的因素就是人才,如何推进人事人才工作、吸引人才推动高校发展显得尤为重要.本文以江西某高校为例,通过分析教职工绩效评价存在的问题,提出高校教师绩...
- 概要：
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【中文期刊】 王桂云 王红军 《保健医学研究与实践》 2012年09卷2期 86-88,91页ISTIC
【摘要】 本文详细介绍了中国人民大学医院绩效考核的总体思路、实施方案、效果及问题.高校医院的绩效除了要完成各项工作的数量和质量以外,还要提高政府、学校师生和居民的满意度.中国人民大学医院为了提升服务能力,以及在服务人群心目中的地位,结合《北京市社区卫...
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