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【中文期刊】 蒋好 申茜 等 《中国临床护理》 2024年16卷5期 313-316,320页
【摘要】 目的 探讨工作不安全感在护士组织政治知觉和职业承诺之间的中介效应,并分析主动型人格的调节作用.方法 采用便利抽样法,于 2022 年 6 月-7 月选取四川省 2 所三级医院的 404 名护士为研究对象,采用组织政治知觉量表、职业承诺量表、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王骁 王祉睿 等 《中国社会医学杂志》 2023年40卷4期 437-441页ISTIC
【摘要】 目的 探讨我国中部地区急诊科医生工作满意度现状,分析中部地区急诊医生工作满意度的相关因素.方法 以中部六省的 2 339名急诊科医生为研究对象,开展线上问卷调查.使用结构化问卷调查参与者的人口学特征、工作相关因素、付出回报失衡、组织承诺和工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 何许聪 周文青 等 《护理实践与研究》 2023年20卷20期 3089-3095页ISTIC
【摘要】 目的 探讨组织承诺在精神科护士心理契约和工作投入间的中介效应.方法 于 2021 年 9-10月选取医院285名精神科护士为研究对象,采用护士心理契约量表(PCS)、中国职工组织承诺量表(OCQ)和工作投入量表(UWES)对其进行调查,采用...
- 概要：
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【中文期刊】 常飞飞 吴晓冰 等 《中华护理教育》 2023年20卷12期 1475-1480页CSCD
【摘要】 目的 探讨临床护士心理资本与组织承诺在职业使命与工作投入间的中介作用.方法 采用便利抽样法,于2022年6月-7月,选取广州市某3所三级甲等医院633名临床护士作为研究对象,应用一般资料调查表、职业使命量表、心理资本量表、组织承诺量表、工作...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 崔延泽 吴禹飞 等 《中国医院管理》 2018年38卷6期 61-63页ISTICPKU
【摘要】 目的 探索组织承诺在护士长变革型领导行为和交易型领导行为与护士工作满意度间的中介作用.方法选取哈尔滨市4所三级甲等医院800名护士,采用多要素领导行为问卷、组织承诺量表和护士工作满意度量表进行相关问卷调查.结果 相关分析显示,变革型领导行为...
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【中文期刊】 邱玉芳 杨辉 等 《护理研究》 2017年31卷28期 3534-3538页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解山西省临床护士组织承诺与离职意愿的现状,探讨组织承诺对离职意愿的影响.[方法]应用中国职工组织承诺量表和离职意愿量表对山西省3所三级甲等综合医院782名注册护士进行问卷调查.[结果]临床护士组织承诺与离职意愿呈负相关,且存在线性...
- 概要：
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【中文期刊】 刘维维 王芸 等 《护理研究》 2017年31卷17期 2097-2100页ISTICPKU
【摘要】 [目的]调查护士工作成就感的现状,并分析其影响因素.[方法]采用一般资料问卷、工作成就感量表、成就感影响因素问卷、职业认同量表、组织承诺量表对2所三级医院的295名护士进行调查.[结果]护理人员工作成就感均分(3.28±0.71)分;不同年...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李静 李小妹 等 《护理研究》 2017年31卷22期 2725-2728页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨组织承诺在护士工作满意度与留职意愿中的中介效应,为提高护士留职提供参考.[方法]本研究为横断面调查,采用组织承诺量表、工作满意度量表和留职意愿量表对943名护士进行调查.[结果]护士留职意愿与组织承诺(r=0.445,P<0.0...
- 概要：
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【中文期刊】 程彬 侯亚红 等 《中国护理管理》 2017年17卷2期 209-213页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:汉化英文版医务工作者"组织承诺测评问卷",并对问卷的信效度进行考评.方法:由英语专业人员对英文版"组织承诺测评问卷"进行翻译和回译.以906名医护人员为研究对象进行问卷调查,并对结果进行信效度检验.结果:中文版组织承诺测评问卷各条目内...
- 概要：
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【中文期刊】 卢潇潇 周建荣 《解放军护理杂志》 2017年34卷4期 43-45,64页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解三级甲等肿瘤专科医院护士的组织公平感及职业承诺现状,并探讨两者之间的关系,为肿瘤护理人力资源管理提供参考依据.方法 2015年12月至2016年4月,采用便利取样法选取重庆市某三级甲等肿瘤专科医院的护士458名为研究对象,运用一般...
- 概要：
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